給領導請假有哪些合適的理由

　　給領導請假從來就不是簡單的事情，因為領導都不是好惹的，關于給領導請假的請假條要怎么寫呢？下面就是百分網小編給大家整理的給領導請假怎么說內容，希望大家喜歡。

　　給領導請假有哪些合適的理由1

　　適合的請假理由

　　1、拍婚紗照。

　　2、生病，身體不舒服。用這個理由請假一定要說明哪里不舒服，盡量說的嚴重些。

　　3、事假。因為臨時有事情，而請的假，請假時一定要和領導說明。

　　4、產假。因為生孩子請假，領導沒有理由阻止。

　　5、家里遭竊：這事情涉及到財產安全，所以老板考慮到情緒肯定會批假。

　　6、裝修買房：裝修買房可是頭等重要大事，老板肯定會顧及到未來的家居生活，只有把家安好，才能努力安心工作。

　　和領導請假注意事項

　　用戶在和領導請假的時候，態度要裝著很誠懇，不要讓領導覺得你是想請假貪玩就行。

　　用詞準確。用戶在請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說領導，家里有事，特請假一天，望批準，萬分感激，而不是說家里有事，所以要請假一天這種命令的語氣。

　　建議用戶選好時機。請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閑，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。

　　給領導請假怎么說指導

　　有正當的理由向領導請假，一般是不太為難的。譬如老婆生孩子、自己要住院、孩子得重并長輩去世……諸如此類的請假緣由，領導想不批準也吃不消。

　　為難的是一些彈性相對較大的病假、事假，可準，可不準，就比較讓人頭疼了。譬如家里下水道堵了，要等著人來通；準備請年休假出去玩，偏偏那段時間單位事務最多；車子被擦被撞了，要去修；得了慢性病，需要定期復查……這些事情說重要吧，當然重要，但有些不是非本人不可的，有些是不急于一時的，即使領導不批準，也沒辦法，最多背后抱怨領導不通人情。

　　此外，還有些請假理由，是不好意思說出口的。比如在外面賺外快；睡覺睡過頭了；想跳槽找其他單位面試；心情不好想去逛個街……不能以這些為理由，只好想盡辦法編個其他的借口，此時最怕的就是穿幫。

　　其實，請假難不難，歸根到底，看你平時的工作表現好不好，以及跟領導平時的溝通順不順暢。

　　如果你留意一下，會發現，優秀的員工，跟領導經常做有效溝通的員工，請起假來往往就比較容易。而平時工作表現一般，尤其是跟領導溝通比較有障礙的`員工，遇到一些可批可不批的病假，尤其是事假，請起假來就不太容易。因為領導容易產生這樣的想法——該干的活你都沒干好，怎么還好意思來請假？

　　領導是單位制度的有效執行和監督者，只要是符合相關制度規定的，一般不會不批準。而且，大部分的領導都是比較通情達理的，因為作為管理者，適當的通融是有利于對員工進行更好地管理的。否則，一刀切的管理模式，反而容易使得制度僵化，整個團隊也會變得死氣沉沉。

　　一般情況下，作為員工，如果要請假的話，最好誠摯地向領導解釋請假的原因，一定要有實質性的理由。同時也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時段，或者能夠提前把該做的事務完成，要么就跟其他同事說好屆時幫你處理一些相關事務。假會不會準，其實拿你請假的理由跟當時的工作狀況作個比照就應該能明白個大概了。工作越緊張的時候，只有很重要的事情，才有可能得到準假。而工作比較閑適的時候，只要你好好跟領導溝通，坦言緣由，基本上也都能準假。若有出游、回老家等安排，最好提早向領導提出，讓領導可以綜合全面地安排工作。

　　需要注意的是，有些人怕領導不準假，就編一些理由。也許當時是瞞騙過去了，也得到了你想要的結果。但從長期來看，這是個很危險的行為。不要把領導看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠信度會打折扣，而且以后即使你真的有要事請假時，也往往會被懷疑。

　　另外，不要因為請假容易而請得太頻繁。如果確實是比較要緊的事，比如家里裝修需要盯一下、孩子備考中考或高考的沖刺期、定期需要去醫院復查病情之類的事情，也應該隨時向領導報告一下進展，讓領導心中有個了解。如果是一般的小事情，就不要經常請假，也許領導準你假只是想看看你的自覺性如何，給你一個自省的機會。如果不好好把握，也許某一天突然被炒還丈二和尚摸不著頭腦呢。

　　給領導請假范文

　　本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

　　另：據我了解《勞動法》的一些有關保護哺乳期婦女相關利益的材料，請領導過目，希望領導于情、于理、于法都能同意我的請求

　　《勞動法》第29條規定，用人單位不得在女職工孕期、產期、哺乳期解除勞動合同。《關于貫徹執行》若干問題的意見第34條規定：除勞動法第25條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期滿為止

　　《婦女權益保障法》第二十六條規定“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”；《勞動法》在第二十九條中還規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經濟性裁員和企業客觀情況發生重大變化時，也不得解除勞動合同；同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》中均規定：女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的，應自動延續到女職工“三期”屆滿為止。

　　此致

敬禮！

　　請假人：

　　時間：

　　給領導請假有哪些合適的理由2

　　要如何才能順利地請假，經過老編的明察暗訪，提供各位辦公室常見十大請假理由，或許能作為各位上班族下次要請假可以說服老板的最佳利器。

　　1、身體不舒服：

　　身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。

　　2、家里有事：

　　家里有事的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，確定可能會通過核準的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲準的可能性比較高，另外像家里廁所壞了、要找人修理…等事，有的老板會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲準的可能性就不高。

　　而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得準許，不但假沒休成，可能還影響老板對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理準備。

　　3、小孩生病：

　　對許多職業婦女或是先生來說，小孩子生病或是小孩子學校有事是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假？感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班；誰知道你是真的`帶小孩到醫院掛急診、打點滴，還是到麥當勞吃漢堡玩溜滑梯？不過未婚的上班族可千萬不能利用這個理由，一來會引起老板的懷疑，二來反而讓人懷疑你的私生活。

　　4、交通意外事故：

　　對許多通車族來說，最令人頭痛就是交通問題，尤其是在上班時間發生任何交通事故，使得交通運輸受到影響，所以，公車或火車誤點都是許多上班族遲到請假的理由。這個理由通常會讓老板感覺不高興，但絕對會被承認，不過先決條件是你必須要有誤點證明單。

　　5、車子拋錨：

　　許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。不過，小心點，有的老板不愿認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用！

　　6、搬家：

　　搬家或是其它突發事件，像是家？遭小偷或是遇到扒手，往往就會有財物損失，所以，就得請假處理后續事情。這種理由一年大概可以發生2次，但如果超過2次以上，老板可能會懷疑你沒什么定性，甚至不易與人相處，否則怎么會三天二頭地搬家？

　　7、結婚：

　　有人說：結婚是人一輩子最重大的事。對于要當新娘或是新郎的上班族來說，是個很好請假理由。不過，同樣地，就算常用，一年最好也不要超過2次，否則可能不會有人相信。

　　8、當伴郎、伴娘：

　　即使不是新娘或新郎的話，要當伴郎或伴娘也是個常見的請假理由。

　　9、喪假：

　　萬一碰到親人去世，尤其是直屬親戚，這時就得請喪假，通常最長請假期間為7天，但是，必須要事先報備。

　　10、天災：

　　俗語說：天有不測風云，人有旦夕禍福。天災也是辦公室十大請假理由之一，尤其是上海，是個臺風、暴雨頻頻的地區，這種天災往往會對交通造成阻斷，有些人因此無法上班，所以，不得不請假。

　　給領導請假有哪些合適的理由3

　　1、考駕照

　　考駕照這個理由最適合大學生和剛剛步入職場的新人了，因為只有這兩個階段的人才最需要考駕照。如果你已經考完了但是還是想多請幾天的話，那你可以告訴老師或領導自己沒有通過，再多需要幾天準備一下，相信老師或領導一定會批準的，并且還會鼓勵你讓你好好加油。

　　2、孩子學校有事

　　這個理由只適合家里有孩子的職場人員，當你用這個理由請假時，可以和領導說自己剛剛接到孩子班主任打來的電話，說孩子在學校里出了點小事，需要馬上去學校一趟。也可以說學校有家長會，必須親自去，但是要注意的是，一般家長會都會在下午開，如果你想要請一天假，那么可能會比較困難。

　　3、家里東西突然壞了，或者來了安裝工人

　　家里的東西出了問題是很正常的，比如水管爆了、廁所漏水，或者可以說是鄰居或物業打來了電話，說家里沒人而且情況很緊急，需要親自馬上回去處理。也可以說是家里來了上門安裝的工人，如果被問起為什么在下單的時候不注明是周末送貨，可以說自己已經注明了，但不知道為什么還是工作日送來，這個原因領導也是會體諒的。

　　4、生理期身體不舒服

　　這個理由就只能適合女生了，現在很多女性生理期都非常痛苦，所以這恰恰是可以用來請假的好理由。女生們都可以說因為自己生理期，頭痛、肚子痛等原因無法正常工作，需要回家休息。但是這樣的借口一個月只能用一次，用多了領導也是不會相信的。

　　5、家里親戚結婚

　　這是最常見也是最容易的理由了，一般可以請一到兩天的假。如果給領導說自己要過去布置場地、攝影跟拍、當伴郎或伴娘、親戚在外地等等還能再多請幾天的假。但是這個理由最好不要經常用，比較容易引起懷疑，除非你的親戚真的.非常多，否則是很容易穿幫的。

　　6、辦理相關證件

　　現在很多證件的辦理處都是工作日上班，周末休息的。所以你可以跟領導說自己急用這個證件，想要去辦理，也可以說自己之前的證件不小心丟了，過兩天要用，現在要去補辦一個。比如：簽證、身份證、戶口本、護照、學生證等等都是可以的。

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