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會議請假有哪些具體的制度規(guī)定（通用9篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的會議請假有哪些具體的制度規(guī)定（通用10篇），希望能夠幫助到大家。
會議請假有哪些具體的制度規(guī)定 1
一、審批權(quán)限
書記、鎮(zhèn)長請假(外出)分別由區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審批，分別報告區(qū)委辦、政府辦;
領(lǐng)導(dǎo)班子成員(退二線領(lǐng)導(dǎo)、享受副科級待遇的干部)請假由書記審批;
干部請假不得超過年應(yīng)公休的天數(shù)。干部請假2天以內(nèi)由單位負責(zé)人審批;3天以內(nèi)由單位負責(zé)人簽注意見、分管領(lǐng)導(dǎo)審批;4-5天的`由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報鎮(zhèn)長審批;5天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見后報書記、鎮(zhèn)長共同審批;請長假由鎮(zhèn)黨委會議討論審批。
村干部請假另行規(guī)定。
二、管理制度
請假一律實行請假條制度，電話、口頭、捎信請假一律無效，視為曠工。
三、違紀處理
不按規(guī)定履行請假手續(xù)的按曠工處理，第一次由鎮(zhèn)紀委對違紀人員口頭批評，第二次由鎮(zhèn)紀委對違紀人員進行誡勉談話，并在全鎮(zhèn)通報批評。
年請假超過公休假天數(shù)的，按天扣基本工資。曠工一天扣1天工資，并給予口頭批評，月曠工3天以上除扣發(fā)工資外不享受當(dāng)月工作津貼，并視其情節(jié)給予黨政紀處分;
連續(xù)曠工15天以上，年度累計曠工30天以上者，按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定予以辭退;
請假1-3個月(含1個月)的扣發(fā)請假期間工作津貼的20%;3-6個月(含3個月)的扣發(fā)請假期間工作津貼的50%;超過6個月(含6個月)者不享受當(dāng)年獎金、差旅和工作津貼;請假超過一年(含一年)的停發(fā)工資;提前離崗人員另行依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
國家法定假(婚、喪、產(chǎn)假、公休、計劃生育等)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、相關(guān)問題
本規(guī)定適用于在崗工作人員，外出從事產(chǎn)業(yè)或者不在崗按相關(guān)政策規(guī)定考核。
五、組織保障
各單位要建立嚴格的考勤制度，日考勤、周匯總、月考核。
違反本規(guī)定的，由鎮(zhèn)紀委調(diào)查核實后，交黨政辦開具便函，由財政所扣發(fā)相應(yīng)津貼、工資，情節(jié)嚴重的依規(guī)處理。
本規(guī)定從20xx年9月1日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中與上級組織人事部門規(guī)定不一致的，以組織人事部門規(guī)定為準。
會議請假有哪些具體的制度規(guī)定 3
一、會議請假制度規(guī)定
1、參加黨組會、局長辦公會、工委會等，如請假需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，并報備會議召集人。
2、副處以上領(lǐng)導(dǎo)參加上級機關(guān)會議的，原則上不得請假，也不得安排他人代會，如經(jīng)報批在外出差、出訪、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、迎接上級機關(guān)檢查、參加重要接待任務(wù)等情況，確需請假和代會的，需說明請假理由并明確代會領(lǐng)導(dǎo)（主要領(lǐng)導(dǎo)參會需代會的，原則上必須是主持工作的領(lǐng)導(dǎo)或分管副職領(lǐng)導(dǎo)），并報備局辦公室，由局辦公室或黨群科按規(guī)定程序向會議召集部門履行請假手續(xù)。
3、副處以上領(lǐng)導(dǎo)參加上級機關(guān)會議的，因個人原因、本單位、本系統(tǒng)內(nèi)部事務(wù)等其他原因的，原則上不得請假。確需請假的，報局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，必須由請假人向上級會議召集人報告，經(jīng)批準后，局辦公室或黨群科按規(guī)定程序向上級會議召集部門履行請假手續(xù)。
4、如因突發(fā)事件或特殊情況時間緊急，無法在規(guī)定時限內(nèi)請假的，由局主要領(lǐng)導(dǎo)向上級機關(guān)會議召集人請假。經(jīng)會議召集人同意后，由局辦公室或黨群科報區(qū)會議召集部門備案。
二、離寧及休假請假制度規(guī)定
1、副處以上領(lǐng)導(dǎo)參加上級部門組織的培訓(xùn)、出差學(xué)習(xí)、出訪等，需經(jīng)局長審批，向書記報備，如離寧需填寫《鼓樓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離寧外出請假審批表》，原則上應(yīng)提前3個工作日履行請假審批備案手續(xù)，并安排好工作，由局辦公室統(tǒng)一送區(qū)政府履行報批手續(xù)。
2、副處以上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)假日、國家規(guī)定的法定節(jié)日離寧的，需填寫《鼓樓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離寧外出請假審批表》，經(jīng)局長審批，局辦公室報區(qū)政府審批。科級領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日、國家規(guī)定的法定節(jié)日離寧的，需填寫《鼓樓區(qū)建設(shè)房產(chǎn)和交通局科級領(lǐng)導(dǎo)干部離寧外出請假審批表》，報局辦公室備案。
3、科長以上領(lǐng)導(dǎo)干部因公或私離開工作崗位1天以上的，均需履行相關(guān)請假和銷假手續(xù)，并向局辦公室備案。
4、干部休假需填寫《建設(shè)局休假申請單》，其中科以下干部的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批、科長以上干部的需報分管領(lǐng)導(dǎo)及局長審批，向書記報備，最后，將休假申請單交辦公室存檔。副處以上還需填寫《鼓樓區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部離寧外出請假審批表》，報備局辦公室，由局辦公室報區(qū)政府辦公室審批。
5、局事業(yè)編（借用事業(yè)編、借用在外事業(yè)編）、借聘用（返聘、借用在外聘用人員）人員休假需到局辦公室填寫《建設(shè)局休假申請單》，按照休假相關(guān)規(guī)定，經(jīng)科長和分管領(lǐng)導(dǎo)審批，特殊崗位的，應(yīng)向相關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)報批，并向原單位備案。
三、相關(guān)要求
1、參加上級機關(guān)組織的會議，必須嚴格按照會議通知要求參會，不得無故不參加會議、未經(jīng)上級機關(guān)批準不得隨意安排其他人員代會或中途換人參會。
2、參加上級機關(guān)組織的`會議，應(yīng)當(dāng)堅持“誰參加會議誰負責(zé)落實會議要求”的原則，對經(jīng)批準同意代會的人員，應(yīng)當(dāng)及時的將會議精神報告被代會人，確保會議精神得到貫徹落實。
3、對未經(jīng)批準私自不參會、不履行報批手續(xù)打招呼式離寧，或?qū)懿宦男小⒉煌耆珗?zhí)行、變相執(zhí)行或推諉執(zhí)行代會及請銷假制度的人員，產(chǎn)生的后果由我負責(zé)，并取消年度評先評優(yōu)資格。
4、領(lǐng)導(dǎo)干部離寧外出及全體請假休假人員要保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通。如行程、天數(shù)有變，應(yīng)及時補充報告，按程序報批。
會議請假有哪些具體的制度規(guī)定 4
學(xué)校行政工作會議的主要任務(wù)是校長根據(jù)學(xué)校工作計劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常性的工作任務(wù)，對學(xué)校工作提出明確具體的.要求，使學(xué)校各項工作穩(wěn)步有序的進行。
一、學(xué)校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。
二、學(xué)校行政工作會議的出席對象為校級領(lǐng)導(dǎo)、年級管委會負責(zé)人、辦公室負責(zé)人。
三、學(xué)校行政工作會議每周舉行一次，具體時間為每周五下午上班時間，地點在三樓會議室，必要時可臨時召開或變動原定日程。
四、全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席，因故不能出席者要履行請假手續(xù)。
五、分管校長和各部門負責(zé)人匯報上周工作開展落實情況，并根據(jù)學(xué)校學(xué)期工作計劃提出下一周工作安排，包括工作開展的實施方案和需提交會議研究的問題。
六、辦公室整理材料，制定下一周學(xué)校周工作安排表。
七、辦公室負責(zé)做好會議記錄，并做好每次辦公會議材料(議題批件、會議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。
八、各負責(zé)人做好本部門未出席會議人員的傳達工作。
九、與會者遵守會議紀律，注意x工作。
十、需查閱原始會議記錄時，須經(jīng)校長批準后，方可就地查閱，不得外借。
會議請假有哪些具體的制度規(guī)定 5
第一章目的
第1條為規(guī)范企業(yè)會議管理，提高會議質(zhì)量，降低會議成本，特制定本制度。
第二章會議類別
第2條總經(jīng)理辦公會
（1）總經(jīng)理辦公會是由總經(jīng)理我或委托人定期召開的工作例會。
（2）參加人員為總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、項目經(jīng)理及相關(guān)的部門負責(zé)人。
（3）時間原則上定為每周五。
（4）例會由行政管理部轉(zhuǎn)發(fā)通知，并做好會議的相關(guān)準備工作。
（5）會議紀要由行政管理部負責(zé)整理，并于次周周1呈總經(jīng)理審閱后發(fā)放至各有關(guān)部門。
第3條部門例會
（1）部門例會是由各部門負責(zé)人定期召開的工作例會。
（2）例會時間由各部門根據(jù)部門工作特點合理安排，以不影響日常工作的正常進行為原則。
第4條部門聯(lián)席會議
（1）部門聯(lián)席會議是由總經(jīng)理或各職能部門經(jīng)理發(fā)起召開的跨部門協(xié)調(diào)、協(xié)作專題會議。
（2）會議由行政管理部轉(zhuǎn)發(fā)通知，并安排時間、地點。會議紀要由行政管理部負責(zé)整理，并于次日呈總經(jīng)理審閱后發(fā)放至各有關(guān)部門。
第5條其他會議管理
（1）行政管理部每周3應(yīng)將企業(yè)例會和各種臨時會議，統(tǒng)一編制《會議計劃》并印發(fā)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各部門及有關(guān)服務(wù)人員。
（2）凡行政管理部已列入《會議計劃》的'會議，如需改期，或遇特殊情況需安排其他會議時，召集單位應(yīng)提前1天報請行政管理部調(diào)整《會議計劃》。
（3）對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時間相適的幾個會議，行政管理部有權(quán)安排合并召開。
第三章會議的準備
第6條所有會議主持人和召集單位與會人員都應(yīng)分別做好有關(guān)準備工作（包括擬好會議議程、提案、匯報總結(jié)提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案、落實會場、備好座位、紀念品、通知與會人等）。
第7條會議應(yīng)按規(guī)定時間準時召開，組織會議的部門會前應(yīng)準備好會議議程及有關(guān)內(nèi)容，并負責(zé)維護會議紀律。
第8條參會人員準時參加會議并簽到，準備好與會議有關(guān)的資料，做好會議記錄，對要求傳達的會議內(nèi)容要及時進行傳達。
第9條會議涉及機密事件，所有與會者要嚴守保密制度，不得外傳泄密，否則按有關(guān)規(guī)定處理。
第10條會議形成的決議應(yīng)由牽頭部門及時書面通知有關(guān)執(zhí)行部門，并負責(zé)監(jiān)督落實情況。
第四章會議記錄
第11條會議記錄遵照“誰組織，誰記錄”的原則，如有必要，主持人可根據(jù)本原則及會議議題所涉及業(yè)務(wù)的需要，臨時指定會議記錄員。
第12條集團總經(jīng)理主持的企業(yè)例會、臨時行政會議原則上由集團總經(jīng)理秘書負責(zé)會議的記錄工作，集團總經(jīng)理另有規(guī)定的，依據(jù)集團總經(jīng)理指定的辦法實行。
第13條會議記錄員應(yīng)遵守的規(guī)定
（1）做好會議的原始記錄及會議的考勤記錄，根據(jù)需要整理《會議紀要》。
（2）對會議已議決事項，應(yīng)在原始記錄中括號注明“議決”字樣。
（3）會議原始記錄應(yīng)于會議當(dāng)日、《會議紀要》最遲不遲于次日呈報會議主持人審核簽名。
第五章會議室管理
第14條會議室由行政管理部指定專人負責(zé)管理，各部門如因會議需要使用會議室，須事先向行政管理部申請，由行政管理部統(tǒng)籌安排。
第15條會議室衛(wèi)生由行政管理部安排人員負責(zé)進行，在每次會議召開前后均要進行衛(wèi)生打掃，并做好日常保潔。
第16條會議室電子設(shè)備的管理、使用和維護由專人負責(zé)，其他人不得隨意操作，否則造成設(shè)備損壞應(yīng)按價予以賠償。
第六章附則
第17條本制度由行政管理部負責(zé)解釋。
第18條本制度由集團總經(jīng)理批準后生效，自頒布之日起執(zhí)行。
會議請假有哪些具體的制度規(guī)定 6
第一條目的
一、為了規(guī)范、完善部門的會議安排及會議制度化，特制訂本部門會議制度。
第二條適用范圍
二、本制度適用于商務(wù)部各類會議。
第三條會議種類
三、商務(wù)部會議分為周工作例會、月工作例會、季度經(jīng)營分析會、合同交底會、專題專項會議(工作討論、文件評審等)。
第三條會議組織制度
四、周工作例會、月工作例會、季度經(jīng)營分析會為定期召開，專題專項會議根據(jù)工作需要，由商務(wù)部負責(zé)安排、通知、協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門參加，并負責(zé)主持和記錄。
第四條會議紀律要求
五、到會相關(guān)人員須準時出席，未經(jīng)準假不得遲到或缺席。手機應(yīng)設(shè)置為振動提示(如無重要情況最好關(guān)機)。
第五條會議形式要求
七、每周一16:00召開商務(wù)部周例會，對上周工作做出總結(jié)并對本周工作計劃進行安排，對需要跨周完成的工作，需匯報工作進度及完成情況。
八、每月五號前召開商務(wù)部月工作例會(遇節(jié)假日順延)，對上月工作進行總結(jié)及當(dāng)月工作安排，對重大商務(wù)議題進行部門內(nèi)部討論和部署。
九、每季度的`第一周召開季度經(jīng)營分析會，對上季度的項目經(jīng)營情況進行統(tǒng)計、分析和匯報，討論、總結(jié)過程中存在的問題和經(jīng)營風(fēng)險，并提出應(yīng)對措施及解決辦法。
十、根據(jù)經(jīng)營工作需要及時協(xié)調(diào)各部門，召開各類專題專項會議，如招標文件評審會、合同交底會等，對專項問題進行研討，征求各部門意見和建議，完善和促進經(jīng)營工作的順利、有效進行。
會議請假有哪些具體的制度規(guī)定 7
為了充分利用會議室功能，使會議室的.管理和使用更加規(guī)范化、合理化，確保公司各類會議正常召開。現(xiàn)根據(jù)本公司實際情況，制定會議室使用管理辦法。
1、 會議室專門用做召開會議與研討工作之用，未經(jīng)允許不得挪借他用。
2、 會議設(shè)備管理統(tǒng)一由綜合行政部負責(zé)，會議涉及到的筆記本、錄音筆等設(shè)備到綜合行政部領(lǐng)用，視頻會議提前半小時聯(lián)系綜合行政部IT進行會前測試。
3、 為避免會議沖突，各部門如需使用會議室，請?zhí)崆耙惶熘辆C合行政部預(yù)約，由綜合行政部統(tǒng)一安排協(xié)調(diào)。
4、 召開緊急會議或臨時會議時，需要明確會議室使用時間段和使用人員，由綜合行政部進行登記，根據(jù)實際情況協(xié)商會議順延、會議室更換等事宜。
5、 會議室使用堅持預(yù)約優(yōu)先原則，未預(yù)約按照局部服從整體原則，公司會議優(yōu)先于部門會議;各部門會議由部門之間本著重要、緊急優(yōu)先原則自行協(xié)商。
6、 預(yù)約會議室時，需要行政部協(xié)辦的事項填寫到會議需求，如會議設(shè)備、會議記錄、水果、茶水等。綜合行政部根據(jù)實際情況安排會議后勤服務(wù)工作。
7、 會議期間請愛惜會議室設(shè)備，會議后及時關(guān)閉會議設(shè)備、門窗、空調(diào)等。(投影儀完全關(guān)閉后才方可斷開電源，所有設(shè)備關(guān)閉后請拔掉電源插頭)。
8、 會議過程中請保持會議室整潔，會議結(jié)束后將激光筆、可移動桌椅等放回原位，會議用筆記本、錄音筆歸還，通知綜合行政部進行清潔工作，以便其他部門使用。
注意：會議安排請避開以下固定會議時間段
1、公司周例會 每周一10:00-12:00
2、公司月例會 每個月第一個星期一10:00-12:00
會議請假有哪些具體的制度規(guī)定 8
1、會議室是研究院專門用于召開學(xué)術(shù)報告、會議、組織活動和接待客人的場所，未經(jīng)允許不得擅自使用。本管理辦法所指的會議室包括：302會議室、306學(xué)術(shù)報告廳、409咖啡廳。
2、會議室由院辦公室統(tǒng)一管理，負責(zé)使用登記與調(diào)度、設(shè)備維護等相關(guān)事宜。未經(jīng)院辦公室允許，任何部門和個人不得擅自使用會議室、不得擅自挪用會議室多媒體設(shè)備和桌椅等物品。
3、會議室實行提前預(yù)約制度。相關(guān)人員(部門)使用會議室，需填寫相應(yīng)的.申請表，包括會議主要內(nèi)容、參會人數(shù)、使用時間、申請人及聯(lián)系電話、安全負責(zé)人等信息，經(jīng)登記批準后方可使用。
4、使用人應(yīng)愛護會議室設(shè)施，并保持會議室清潔。活動期間，要愛惜會議室的設(shè)備及物品，特別是多媒體設(shè)備等。
5、會議室活動結(jié)束后，使用人應(yīng)進行必要的檢查，關(guān)閉會議室內(nèi)各種電器設(shè)備的電源，特別注意必須等待投影儀散熱，指示燈變紅后方可切斷電源，關(guān)好門窗，對會議室進行清掃和整理，如有損壞照價賠償。經(jīng)勸說后，仍未自覺遵守各項規(guī)定，將停止其繼續(xù)借用會議室。
6、嚴禁涉及商業(yè)的各類活動。
7、本暫行辦法自xx年1月1日起實行。
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學(xué)校會議室是學(xué)校舉行會議、接待賓客、舉辦各種活動的重要場所。為保證學(xué)校會務(wù)、對外接待及重要活動的'正常開展，提高會議室的使用效率，制定本辦法。
一、會議室由管理員負責(zé)統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括開門、保管室內(nèi)配備的各種設(shè)施用具，保護好室內(nèi)衛(wèi)生，操作有關(guān)設(shè)備(如空調(diào)、電燈)等。
二、會議室桌椅必須擺放整齊，室內(nèi)干凈、衛(wèi)生、安靜、舒適,嚴禁擅自動用室內(nèi)電器、隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑等。
三、凡列入學(xué)校一周工作安排上使用的會議室，必須確保其正常使用，不得發(fā)生臨時擠占等影響其使用的情況。
四、學(xué)校會議室實行預(yù)約制度。學(xué)校各部門使用會議室，一般應(yīng)提前1天向管理員提出申請，以便合理安排使用。若科室安排的會議與學(xué)校臨時性重要會議或活動發(fā)生沖突，應(yīng)以學(xué)校會議或活動為先。
五、會議室使用部門要愛護室內(nèi)設(shè)施和物品，節(jié)約使用紙杯、茶葉等公共用品，節(jié)約用電，并注意室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。會議結(jié)束后，應(yīng)及時關(guān)閉空調(diào)和電燈。任何人員不得隨意移動或損壞室內(nèi)家具、物品，不得隨地吐痰和亂扔雜物等。
六、管理員對學(xué)校會議室，經(jīng)常檢查室內(nèi)設(shè)施、設(shè)備完好情況，做好防火防盜工作，確保財產(chǎn)安全完整。同時要督促保潔人員室內(nèi)清潔衛(wèi)生等工作。
七、會議或接待結(jié)束后，應(yīng)及時對會議室進行整理、打掃，并關(guān)閉空調(diào)、電燈等。
會議請假有哪些具體的制度規(guī)定 10
為了正確、規(guī)范的使用會議場所，提高會議舉辦的效率及質(zhì)量，發(fā)揮會議室作用，給員工創(chuàng)造一個良好的辦公環(huán)境，使會議室的管理和使用更加規(guī)范化、合理化，以確保公司各類會議的正常召開，現(xiàn)結(jié)合本公司的實際情況，對會議室的管理作如下規(guī)定。
第一章管理部門及管理職責(zé)
第一條公司會議室由公司行政部管理，各項目會議室由各項目行政部管理。
第二條公司行政部職責(zé)：
(一)負責(zé)公司例會的通知;
(二)會議室的安排與協(xié)調(diào);
(三)負責(zé)公司例會會前物資的準備;
(四)負責(zé)公司例會的會議記錄;
(五)保證室內(nèi)整潔衛(wèi)生、設(shè)施完好。
第三條在例會結(jié)束后，及時起草會議紀要，并向會議召集人落實上次例會跟蹤事項報告，一并發(fā)至各部門經(jīng)理和高管的郵箱。
第二章會議室使用規(guī)定
第四條為了避免會議室使用時發(fā)生沖突，各部門如需使用會議室，需提前一天由向公司行政部提出申請，填寫會議室使用登記表，以便統(tǒng)一安排。
第五條臨時召開的緊急會議需要使用會議室時，要及時通知公司行政部并在會后完善登記。
第六條如遇公司緊急及重要的會議，已申請使用會議室的部門或個人，在不能調(diào)換的情況下，公司會議優(yōu)先于部門會議，部門會議之間由部門之間本著重要、緊急優(yōu)先的原則協(xié)商解決。
第七條各部門申請使用會議室時，需明確使用設(shè)備、使用時間、參加人數(shù)、以及與會后與行政部門檢查交接會議室的`人員等。
第八條除公司會議特別要求提供糕點、水果、茶水等會議物資，其余會議一律不予提供;部門會議中需要準備糕點、水果、茶水等由會議組織部門自行準備，公司行政部在緊急情況下可協(xié)助準備，但費用由各部門自行協(xié)調(diào)。
第九條會議室使用期間，請愛惜會議室的設(shè)備設(shè)施，使用部門需保持會議室的整潔，不允許有亂丟垃圾、亂扔紙屑等;請不要在桌椅上寫畫、敲擊和刻畫，請不要改變會議室設(shè)備、家具的位置，愛護會場設(shè)施(包括：麥克風(fēng)、桌、椅、投影儀、屏幕、空調(diào)設(shè)施等)，使用完畢后，務(wù)必將所有移動過的桌子、椅子、白板、設(shè)施設(shè)備等還原，離開時關(guān)閉電源、空調(diào)，并通知行政部行政文員共同檢查交接。
第十條使用完畢后，使用部門負責(zé)清潔會場，并與公司行政文員、設(shè)備管理員共同檢查交接后共同填寫完畢使用登記表后交行政部留檔備案。
第十一條由于部門使用不當(dāng)造成的損失由使用部門承擔(dān)。
第三章附則
第二十條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
第二十一條如有發(fā)現(xiàn)不符合以上要求，處罰辦法按6月發(fā)布的《新路標公司員工日常行為規(guī)范》處罰條例執(zhí)行。
第二十二條未盡事宜由公司行政部解釋。
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