會議請假有哪些具體的制度規定（通用9篇）

　　在社會一步步向前發展的今天，接觸到制度的地方越來越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的會議請假有哪些具體的制度規定（通用10篇），希望能夠幫助到大家。

　　會議請假有哪些具體的制度規定 1

　　一、審批權限

　　書記、鎮長請假(外出)分別由區委、區政府主要領導審批，分別報告區委辦、政府辦;

　　領導班子成員(退二線領導、享受副科級待遇的干部)請假由書記審批;

　　干部請假不得超過年應公休的天數。干部請假2天以內由單位負責人審批;3天以內由單位負責人簽注意見、分管領導審批;4-5天的`由分管領導簽注意見后報鎮長審批;5天以上由分管領導簽注意見后報書記、鎮長共同審批;請長假由鎮黨委會議討論審批。

　　村干部請假另行規定。

　　二、管理制度

　　請假一律實行請假條制度，電話、口頭、捎信請假一律無效，視為曠工。

　　三、違紀處理

　　不按規定履行請假手續的按曠工處理，第一次由鎮紀委對違紀人員口頭批評，第二次由鎮紀委對違紀人員進行誡勉談話，并在全鎮通報批評。

　　年請假超過公休假天數的，按天扣基本工資。曠工一天扣1天工資，并給予口頭批評，月曠工3天以上除扣發工資外不享受當月工作津貼，并視其情節給予黨政紀處分;

　　連續曠工15天以上，年度累計曠工30天以上者，按照《公務員法》有關規定予以辭退;

　　請假1-3個月(含1個月)的扣發請假期間工作津貼的20%;3-6個月(含3個月)的扣發請假期間工作津貼的50%;超過6個月(含6個月)者不享受當年獎金、差旅和工作津貼;請假超過一年(含一年)的停發工資;提前離崗人員另行依據相關規定執行。

　　國家法定假(婚、喪、產假、公休、計劃生育等)按有關規定執行。

　　四、相關問題

　　本規定適用于在崗工作人員，外出從事產業或者不在崗按相關政策規定考核。

　　五、組織保障

　　各單位要建立嚴格的考勤制度，日考勤、周匯總、月考核。

　　違反本規定的，由鎮紀委調查核實后，交黨政辦開具便函，由財政所扣發相應津貼、工資，情節嚴重的依規處理。

　　本規定從20xx年9月1日起執行，在執行過程中與上級組織人事部門規定不一致的，以組織人事部門規定為準。

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　　一、會議請假制度規定

　　1、參加黨組會、局長辦公會、工委會等，如請假需經局主要領導同意，并報備會議召集人。

　　2、副處以上領導參加上級機關會議的，原則上不得請假，也不得安排他人代會，如經報批在外出差、出訪、培訓、學習、迎接上級機關檢查、參加重要接待任務等情況，確需請假和代會的，需說明請假理由并明確代會領導（主要領導參會需代會的，原則上必須是主持工作的領導或分管副職領導），并報備局辦公室，由局辦公室或黨群科按規定程序向會議召集部門履行請假手續。

　　3、副處以上領導參加上級機關會議的，因個人原因、本單位、本系統內部事務等其他原因的，原則上不得請假。確需請假的，報局主要領導同意后，必須由請假人向上級會議召集人報告，經批準后，局辦公室或黨群科按規定程序向上級會議召集部門履行請假手續。

　　4、如因突發事件或特殊情況時間緊急，無法在規定時限內請假的，由局主要領導向上級機關會議召集人請假。經會議召集人同意后，由局辦公室或黨群科報區會議召集部門備案。

　　二、離寧及休假請假制度規定

　　1、副處以上領導參加上級部門組織的培訓、出差學習、出訪等，需經局長審批，向書記報備，如離寧需填寫《鼓樓區領導干部離寧外出請假審批表》，原則上應提前3個工作日履行請假審批備案手續，并安排好工作，由局辦公室統一送區政府履行報批手續。

　　2、副處以上領導節假日、國家規定的法定節日離寧的，需填寫《鼓樓區領導干部離寧外出請假審批表》，經局長審批，局辦公室報區政府審批。科級領導干部節假日、國家規定的法定節日離寧的，需填寫《鼓樓區建設房產和交通局科級領導干部離寧外出請假審批表》，報局辦公室備案。

　　3、科長以上領導干部因公或私離開工作崗位1天以上的，均需履行相關請假和銷假手續，并向局辦公室備案。

　　4、干部休假需填寫《建設局休假申請單》，其中科以下干部的經分管領導審批、科長以上干部的需報分管領導及局長審批，向書記報備，最后，將休假申請單交辦公室存檔。副處以上還需填寫《鼓樓區領導干部離寧外出請假審批表》，報備局辦公室，由局辦公室報區政府辦公室審批。

　　5、局事業編（借用事業編、借用在外事業編）、借聘用（返聘、借用在外聘用人員）人員休假需到局辦公室填寫《建設局休假申請單》，按照休假相關規定，經科長和分管領導審批，特殊崗位的，應向相關主要領導報批，并向原單位備案。

　　三、相關要求

　　1、參加上級機關組織的會議，必須嚴格按照會議通知要求參會，不得無故不參加會議、未經上級機關批準不得隨意安排其他人員代會或中途換人參會。

　　2、參加上級機關組織的`會議，應當堅持“誰參加會議誰負責落實會議要求”的原則，對經批準同意代會的人員，應當及時的將會議精神報告被代會人，確保會議精神得到貫徹落實。

　　3、對未經批準私自不參會、不履行報批手續打招呼式離寧，或對拒不履行、不完全執行、變相執行或推諉執行代會及請銷假制度的人員，產生的后果由我負責，并取消年度評先評優資格。

　　4、領導干部離寧外出及全體請假休假人員要保持通訊聯絡暢通。如行程、天數有變，應及時補充報告，按程序報批。

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　　學校行政工作會議的主要任務是校長根據學校工作計劃和校長辦公會議的決定，布置階段性和日常性的工作任務，對學校工作提出明確具體的.要求，使學校各項工作穩步有序的進行。

　　一、學校行政工作會議由校長主持召開，也可由校長委托一名校領導主持召開。

　　二、學校行政工作會議的出席對象為校級領導、年級管委會負責人、辦公室負責人。

　　三、學校行政工作會議每周舉行一次，具體時間為每周五下午上班時間，地點在三樓會議室，必要時可臨時召開或變動原定日程。

　　四、全體與會人員必須按時出席會議，不得無故缺席，因故不能出席者要履行請假手續。

　　五、分管校長和各部門負責人匯報上周工作開展落實情況，并根據學校學期工作計劃提出下一周工作安排，包括工作開展的實施方案和需提交會議研究的問題。

　　六、辦公室整理材料，制定下一周學校周工作安排表。

　　七、辦公室負責做好會議記錄，并做好每次辦公會議材料(議題批件、會議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。

　　八、各負責人做好本部門未出席會議人員的傳達工作。

　　九、與會者遵守會議紀律，注意x工作。

　　十、需查閱原始會議記錄時，須經校長批準后，方可就地查閱，不得外借。

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　　第一章目的

　　第1條為規范企業會議管理，提高會議質量，降低會議成本，特制定本制度。

　　第二章會議類別

　　第2條總經理辦公會

　　（1）總經理辦公會是由總經理我或委托人定期召開的工作例會。

　　（2）參加人員為總經理、財務經理、項目經理及相關的部門負責人。

　　（3）時間原則上定為每周五。

　　（4）例會由行政管理部轉發通知，并做好會議的相關準備工作。

　　（5）會議紀要由行政管理部負責整理，并于次周周1呈總經理審閱后發放至各有關部門。

　　第3條部門例會

　　（1）部門例會是由各部門負責人定期召開的工作例會。

　　（2）例會時間由各部門根據部門工作特點合理安排，以不影響日常工作的正常進行為原則。

　　第4條部門聯席會議

　　（1）部門聯席會議是由總經理或各職能部門經理發起召開的跨部門協調、協作專題會議。

　　（2）會議由行政管理部轉發通知，并安排時間、地點。會議紀要由行政管理部負責整理，并于次日呈總經理審閱后發放至各有關部門。

　　第5條其他會議管理

　　（1）行政管理部每周3應將企業例會和各種臨時會議，統一編制《會議計劃》并印發給企業領導和各部門及有關服務人員。

　　（2）凡行政管理部已列入《會議計劃》的'會議，如需改期，或遇特殊情況需安排其他會議時，召集單位應提前1天報請行政管理部調整《會議計劃》。

　　（3）對于參加人員相同、內容接近、時間相適的幾個會議，行政管理部有權安排合并召開。

　　第三章會議的準備

　　第6條所有會議主持人和召集單位與會人員都應分別做好有關準備工作（包括擬好會議議程、提案、匯報總結提綱、發言要點、工作計劃草案、決議決定草案、落實會場、備好座位、紀念品、通知與會人等）。

　　第7條會議應按規定時間準時召開，組織會議的部門會前應準備好會議議程及有關內容，并負責維護會議紀律。

　　第8條參會人員準時參加會議并簽到，準備好與會議有關的資料，做好會議記錄，對要求傳達的會議內容要及時進行傳達。

　　第9條會議涉及機密事件，所有與會者要嚴守保密制度，不得外傳泄密，否則按有關規定處理。

　　第10條會議形成的決議應由牽頭部門及時書面通知有關執行部門，并負責監督落實情況。

　　第四章會議記錄

　　第11條會議記錄遵照“誰組織，誰記錄”的原則，如有必要，主持人可根據本原則及會議議題所涉及業務的需要，臨時指定會議記錄員。

　　第12條集團總經理主持的企業例會、臨時行政會議原則上由集團總經理秘書負責會議的記錄工作，集團總經理另有規定的，依據集團總經理指定的辦法實行。

　　第13條會議記錄員應遵守的規定

　　（1）做好會議的原始記錄及會議的考勤記錄，根據需要整理《會議紀要》。

　　（2）對會議已議決事項，應在原始記錄中括號注明“議決”字樣。

　　（3）會議原始記錄應于會議當日、《會議紀要》最遲不遲于次日呈報會議主持人審核簽名。

　　第五章會議室管理

　　第14條會議室由行政管理部指定專人負責管理，各部門如因會議需要使用會議室，須事先向行政管理部申請，由行政管理部統籌安排。

　　第15條會議室衛生由行政管理部安排人員負責進行，在每次會議召開前后均要進行衛生打掃，并做好日常保潔。

　　第16條會議室電子設備的管理、使用和維護由專人負責，其他人不得隨意操作，否則造成設備損壞應按價予以賠償。

　　第六章附則

　　第17條本制度由行政管理部負責解釋。

　　第18條本制度由集團總經理批準后生效，自頒布之日起執行。

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　　第一條目的

　　一、為了規范、完善部門的會議安排及會議制度化，特制訂本部門會議制度。

　　第二條適用范圍

　　二、本制度適用于商務部各類會議。

　　第三條會議種類

　　三、商務部會議分為周工作例會、月工作例會、季度經營分析會、合同交底會、專題專項會議(工作討論、文件評審等)。

　　第三條會議組織制度

　　四、周工作例會、月工作例會、季度經營分析會為定期召開，專題專項會議根據工作需要，由商務部負責安排、通知、協調其他相關部門參加，并負責主持和記錄。

　　第四條會議紀律要求

　　五、到會相關人員須準時出席，未經準假不得遲到或缺席。手機應設置為振動提示(如無重要情況最好關機)。

　　第五條會議形式要求

　　七、每周一16:00召開商務部周例會，對上周工作做出總結并對本周工作計劃進行安排，對需要跨周完成的工作，需匯報工作進度及完成情況。

　　八、每月五號前召開商務部月工作例會(遇節假日順延)，對上月工作進行總結及當月工作安排，對重大商務議題進行部門內部討論和部署。

　　九、每季度的`第一周召開季度經營分析會，對上季度的項目經營情況進行統計、分析和匯報，討論、總結過程中存在的問題和經營風險，并提出應對措施及解決辦法。

　　十、根據經營工作需要及時協調各部門，召開各類專題專項會議，如招標文件評審會、合同交底會等，對專項問題進行研討，征求各部門意見和建議，完善和促進經營工作的順利、有效進行。

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　　為了充分利用會議室功能，使會議室的.管理和使用更加規范化、合理化，確保公司各類會議正常召開。現根據本公司實際情況，制定會議室使用管理辦法。

　　1、 會議室專門用做召開會議與研討工作之用，未經允許不得挪借他用。

　　2、 會議設備管理統一由綜合行政部負責，會議涉及到的筆記本、錄音筆等設備到綜合行政部領用，視頻會議提前半小時聯系綜合行政部IT進行會前測試。

　　3、 為避免會議沖突，各部門如需使用會議室，請提前一天至綜合行政部預約，由綜合行政部統一安排協調。

　　4、 召開緊急會議或臨時會議時，需要明確會議室使用時間段和使用人員，由綜合行政部進行登記，根據實際情況協商會議順延、會議室更換等事宜。

　　5、 會議室使用堅持預約優先原則，未預約按照局部服從整體原則，公司會議優先于部門會議;各部門會議由部門之間本著重要、緊急優先原則自行協商。

　　6、 預約會議室時，需要行政部協辦的事項填寫到會議需求，如會議設備、會議記錄、水果、茶水等。綜合行政部根據實際情況安排會議后勤服務工作。

　　7、 會議期間請愛惜會議室設備，會議后及時關閉會議設備、門窗、空調等。(投影儀完全關閉后才方可斷開電源，所有設備關閉后請拔掉電源插頭)。

　　8、 會議過程中請保持會議室整潔，會議結束后將激光筆、可移動桌椅等放回原位，會議用筆記本、錄音筆歸還，通知綜合行政部進行清潔工作，以便其他部門使用。

　　注意：會議安排請避開以下固定會議時間段

　　1、公司周例會 每周一10:00-12:00

　　2、公司月例會 每個月第一個星期一10:00-12:00

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　　1、會議室是研究院專門用于召開學術報告、會議、組織活動和接待客人的場所，未經允許不得擅自使用。本管理辦法所指的會議室包括：302會議室、306學術報告廳、409咖啡廳。

　　2、會議室由院辦公室統一管理，負責使用登記與調度、設備維護等相關事宜。未經院辦公室允許，任何部門和個人不得擅自使用會議室、不得擅自挪用會議室多媒體設備和桌椅等物品。

　　3、會議室實行提前預約制度。相關人員(部門)使用會議室，需填寫相應的.申請表，包括會議主要內容、參會人數、使用時間、申請人及聯系電話、安全負責人等信息，經登記批準后方可使用。

　　4、使用人應愛護會議室設施，并保持會議室清潔。活動期間，要愛惜會議室的設備及物品，特別是多媒體設備等。

　　5、會議室活動結束后，使用人應進行必要的檢查，關閉會議室內各種電器設備的電源，特別注意必須等待投影儀散熱，指示燈變紅后方可切斷電源，關好門窗，對會議室進行清掃和整理，如有損壞照價賠償。經勸說后，仍未自覺遵守各項規定，將停止其繼續借用會議室。

　　6、嚴禁涉及商業的各類活動。

　　7、本暫行辦法自xx年1月1日起實行。

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　　學校會議室是學校舉行會議、接待賓客、舉辦各種活動的重要場所。為保證學校會務、對外接待及重要活動的'正常開展，提高會議室的使用效率，制定本辦法。

　　一、會議室由管理員負責統一管理，內容包括開門、保管室內配備的各種設施用具，保護好室內衛生，操作有關設備(如空調、電燈)等。

　　二、會議室桌椅必須擺放整齊，室內干凈、衛生、安靜、舒適,嚴禁擅自動用室內電器、隨地吐痰、大聲喧嘩、亂丟果皮、紙屑等。

　　三、凡列入學校一周工作安排上使用的會議室，必須確保其正常使用，不得發生臨時擠占等影響其使用的情況。

　　四、學校會議室實行預約制度。學校各部門使用會議室，一般應提前1天向管理員提出申請，以便合理安排使用。若科室安排的會議與學校臨時性重要會議或活動發生沖突，應以學校會議或活動為先。

　　五、會議室使用部門要愛護室內設施和物品，節約使用紙杯、茶葉等公共用品，節約用電，并注意室內環境衛生。會議結束后，應及時關閉空調和電燈。任何人員不得隨意移動或損壞室內家具、物品，不得隨地吐痰和亂扔雜物等。

　　六、管理員對學校會議室，經常檢查室內設施、設備完好情況，做好防火防盜工作，確保財產安全完整。同時要督促保潔人員室內清潔衛生等工作。

　　七、會議或接待結束后，應及時對會議室進行整理、打掃，并關閉空調、電燈等。

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　　為了正確、規范的使用會議場所，提高會議舉辦的效率及質量，發揮會議室作用，給員工創造一個良好的辦公環境，使會議室的管理和使用更加規范化、合理化，以確保公司各類會議的正常召開，現結合本公司的實際情況，對會議室的管理作如下規定。

　　第一章管理部門及管理職責

　　第一條公司會議室由公司行政部管理，各項目會議室由各項目行政部管理。

　　第二條公司行政部職責：

　　(一)負責公司例會的通知;

　　(二)會議室的安排與協調;

　　(三)負責公司例會會前物資的準備;

　　(四)負責公司例會的會議記錄;

　　(五)保證室內整潔衛生、設施完好。

　　第三條在例會結束后，及時起草會議紀要，并向會議召集人落實上次例會跟蹤事項報告，一并發至各部門經理和高管的郵箱。

　　第二章會議室使用規定

　　第四條為了避免會議室使用時發生沖突，各部門如需使用會議室，需提前一天由向公司行政部提出申請，填寫會議室使用登記表，以便統一安排。

　　第五條臨時召開的緊急會議需要使用會議室時，要及時通知公司行政部并在會后完善登記。

　　第六條如遇公司緊急及重要的會議，已申請使用會議室的部門或個人，在不能調換的情況下，公司會議優先于部門會議，部門會議之間由部門之間本著重要、緊急優先的原則協商解決。

　　第七條各部門申請使用會議室時，需明確使用設備、使用時間、參加人數、以及與會后與行政部門檢查交接會議室的`人員等。

　　第八條除公司會議特別要求提供糕點、水果、茶水等會議物資，其余會議一律不予提供;部門會議中需要準備糕點、水果、茶水等由會議組織部門自行準備，公司行政部在緊急情況下可協助準備，但費用由各部門自行協調。

　　第九條會議室使用期間，請愛惜會議室的設備設施，使用部門需保持會議室的整潔，不允許有亂丟垃圾、亂扔紙屑等;請不要在桌椅上寫畫、敲擊和刻畫，請不要改變會議室設備、家具的位置，愛護會場設施(包括：麥克風、桌、椅、投影儀、屏幕、空調設施等)，使用完畢后，務必將所有移動過的桌子、椅子、白板、設施設備等還原，離開時關閉電源、空調，并通知行政部行政文員共同檢查交接。

　　第十條使用完畢后，使用部門負責清潔會場，并與公司行政文員、設備管理員共同檢查交接后共同填寫完畢使用登記表后交行政部留檔備案。

　　第十一條由于部門使用不當造成的損失由使用部門承擔。

　　第三章附則

　　第二十條本規定自公布之日起執行。

　　第二十一條如有發現不符合以上要求，處罰辦法按6月發布的《新路標公司員工日常行為規范》處罰條例執行。

　　第二十二條未盡事宜由公司行政部解釋。

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