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中學教師請假制度的最新規定
中學教師是怎樣的呢？他們的請假要遵守哪些制度呢？這些制度符合國家法律嗎？下面就是百分網小編給大家整理的中學教師請假制度內容，希望大家喜歡。
2017中學教師請假制度
根據教育局《關于加強教師隊伍管理的若干規定》中的教職工請假制度，教職工必須堅守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續，手續完備后方可離開工作崗位。為進一步加強教師隊伍管理，使教師請假做到規范化、制度化、程序化，特制定本制度。
一、請假時限
1、事假
(1)、婚假七天。符合晚婚條件的教師(男25周歲，女23周歲)可以適當延長至半月。
(2)、教職工直系親屬，喪假七天。
(3)、其他特殊原因請假，一學期最多不超過10天。
(4)、婚、喪假期問的工資照發，除此以外經嚴格審查的其它事假，中心校可根據具體情況確定工資待遇。
教職工請病假，必須出具縣級以上醫院證明，否則不予準許。
(1)、每學期病假累計在一個月以內的工資照發，病假累計超過一個月的，從超假之日起，扣除年終一個月的獎金。
(2)、如系醫院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者(均憑醫院證明)，工資待遇可作特殊對待。
(3)、教職工在病休期間，必須專心治并養病，不得從事以獲取利潤和報酬為目的.的第二職業。每月必須定期向單位匯報疾病治療情況，凡有借治病休養為名從事第二職業者，可按曠工的有關規定處理。
3、產假
(1)、符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符臺晚婚規定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產假為120天，產假期間，采取了節育措施、并領取獨生子女證的，產假為180天。超計劃生育者，不享受產假，休息期間停發工資。
(2)、違反國家計劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關規定論處。除正常的事、并產、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學期假期累計計算，1個月以內每天按本人日工資的50%扣除，一個月以上按每天本人日工資的70%扣除，學校扣除請假教師工資，應按日計算，當月扣除。
二、審批權限
教師請假三天以內由小學校長審批;三天以上半月以內由中心校長審批;半月以上由本人申請單位負責人簽字后，報局分管領導審批。
三、請假必須寫請假條，先經本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續，隨意離崗或既無正當理由，又不辦理請假銷假手續的，一律按曠工處理。曠工期間扣發日均工資，連續曠工十五天或一年內累計曠工超過一個月的，除扣發工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優，晉升職稱。
以上條模，評優，晉升職稱。款，望各學校嚴格遵照執行。
中學教師請假范文一
尊敬的校領導：
您好!我因 _______________________，需請假___________。請假(時間)從______到_______，請假期間有效聯系方式：_______________________。懇請批準，謝謝!
此致
敬禮!
請假人：xx
20XX年X月X日
中學教師請假范文二
尊敬的 ：
您好!我是xx學校的教師 ，因為 ，需請 。請假(時間)從 到 ，去往地點 ，請假期間有效聯系方式： 。懇請批準，謝謝
請假人：xx
20xx年x月x日
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