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基層衛(wèi)生院績(jī)效工資
溫說(shuō)了發(fā)績(jī)效工資，陳部長(zhǎng)心想解決績(jī)效工資，省里統(tǒng)儲(chǔ)績(jī)效工資(有錢>，市委書記用腦在想如何爭(zhēng)取省拔績(jī)效工資，(如果》省下拔績(jī)效工資縣委書記可以截留入腰包，《如果》縣拔入衛(wèi)生局局長(zhǎng)們可以先大吃喝請(qǐng)客送上級(jí)，《如果》局下拔一部分入衛(wèi)生院院長(zhǎng)則感情用事，先親人后別人。職工還是美夢(mèng)-場(chǎng)，最終還是從病人的囗貸中掏錢發(fā)工資，到時(shí)侯又回到解放前，大處方，多撿查，貴價(jià)藥，多輸液，多剖腹產(chǎn)，平產(chǎn)當(dāng)難產(chǎn)，小病作大病醫(yī)，無(wú)病醫(yī)成病只要不死就行，防預(yù)藥過期再用。。。。。。?到時(shí)侯醫(yī)生何愁沒錢花，老溫你管不了啦，這是我們生財(cái)之道哩。叫世人明白消費(fèi)。
市民若有咨詢或投訴，可以登錄瑞安新聞網(wǎng)進(jìn)入瑞網(wǎng)議事廳，點(diǎn)擊“網(wǎng)民提問”一欄即可留言。
網(wǎng)友：我們?cè)诨鶎有l(wèi)生院干了幾十年，適應(yīng)了以前的高工資。可現(xiàn)在只有兩千元左右，從天堂掉進(jìn)了地獄。請(qǐng)問一下，實(shí)行績(jī)效工資后，除了醫(yī)院開支和交了養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們正式職工拿到手的工資到底有多少?
市衛(wèi)生局回復(fù)：根據(jù)上級(jí)文件精神要求和我市推行的績(jī)效工資政策，我市公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位已正式推行績(jī)效工資改革。現(xiàn)在，公共衛(wèi)生單位已平穩(wěn)過渡實(shí)施績(jī)效工資，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位從2015年1月份起也開始實(shí)施績(jī)效工資政策。
按現(xiàn)行政策工資改革規(guī)定，績(jī)效工資由基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分構(gòu)成。基礎(chǔ)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)水平、崗位職責(zé)等因素，主要為保障職工的正常生活和安心工作，按職工的職務(wù)崗位和工齡等因素核定，分為三個(gè)項(xiàng)目，即生活性補(bǔ)貼、崗位津貼和工齡補(bǔ)貼，其中生活性補(bǔ)貼年人均為14500元(包括節(jié)假日補(bǔ)貼)，按月1208元發(fā)放;職務(wù)津貼按職務(wù)崗位不同定檔;工齡津貼根據(jù)工齡長(zhǎng)短定檔。另外，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，由各單位根據(jù)職工承擔(dān)本單位績(jī)效任務(wù)的工作量不同以及考核后實(shí)際成績(jī)予以分配，主要體現(xiàn)多勞多得原則。
目前衛(wèi)生院職工基本工資和基礎(chǔ)性績(jī)效工資已經(jīng)核批，具體額度請(qǐng)向所在衛(wèi)生院人事干部處查詢。
溫說(shuō)了發(fā)績(jī)效工資，陳部長(zhǎng)心想解決績(jī)效工資，省里統(tǒng)儲(chǔ)績(jī)效工資(有錢>，市委書記用腦在想如何爭(zhēng)取省拔績(jī)效工資，(如果》省下拔績(jī)效工資縣委書記可以截留入腰包，《如果》縣拔入衛(wèi)生局局長(zhǎng)們可以先大吃喝請(qǐng)客送上級(jí)，《如果》局下拔一部分入衛(wèi)生院院長(zhǎng)則感情用事，先親人后別人。職工還是美夢(mèng)-場(chǎng)，最終還是從病人的囗貸中掏錢發(fā)工資，到時(shí)侯又回到解放前，大處方，多撿查，貴價(jià)藥，多輸液，多剖腹產(chǎn)，平產(chǎn)當(dāng)難產(chǎn)，小病作大病醫(yī)，無(wú)病醫(yī)成病只要不死就行，防預(yù)藥過期再用。。。。。。?到時(shí)侯醫(yī)生何愁沒錢花，老溫你管不了啦，這是我們生財(cái)之道哩。叫世人明白消費(fèi)。
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網(wǎng)友：我們?cè)诨鶎有l(wèi)生院干了幾十年，適應(yīng)了以前的高工資。可現(xiàn)在只有兩千元左右，從天堂掉進(jìn)了地獄。請(qǐng)問一下，實(shí)行績(jī)效工資后，除了醫(yī)院開支和交了養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們正式職工拿到手的工資到底有多少?
市衛(wèi)生局回復(fù)：根據(jù)上級(jí)文件精神要求和我市推行的績(jī)效工資政策，我市公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位已正式推行績(jī)效工資改革。現(xiàn)在，公共衛(wèi)生單位已平穩(wěn)過渡實(shí)施績(jī)效工資，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位從2015年1月份起也開始實(shí)施績(jī)效工資政策。
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