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人事員工請假單
規范格式員工請假單
以下請假單符合各種企事業單位使用，其中，員工請假單范本一、二為一般請假憑證使用。適合要求不是非常嚴格，員工與企業關系良好，不易發生過失糾紛。
格式三為正規存檔式請假單，可為請假當事人雙方提供憑證，為正式程度較高的請假單。
員工請假單(一)
姓名:工號:職別:代理人:
部門 :班次:組別:
請假事由
事假□病假□喪假□婚假□
兵役假□產假□特休假□其他□
請假期間 自 月 日 時至 月 日 時共 日 時
總經理 人事經理部門經理請假人
員工請假單(二)
部門 職務 姓名
請假類別
□休假(或 假) □公假 □病假 □其他(請說明) □事假
請假時間
自 年 月 日 時至 年 月 日 時總共請假 天 小時
主管部門意見
□準主管簽字
□不準(請述明理由)
職位 日期
員 工 請 假 單(三)
請 假 單 存 根
編號姓 名請假原因請假時間代理人職務
單位： 編號： 年 月 日
請假人代理人請代辦事項
簽署
病假(自病填名)
請假時間家屬有病家有喜事選居修屋會友事假
自 月 日 時
至 月 日 時
產假配偶喪母父喪祖父母喪子女結婚本人結婚婚喪產假
合計日 時
證明特別休假公傷義務勞動教育召集公假
說明：1.請假人按原因在適當欄內劃鉤 即可。請假人應尋妥代理人，并請代理人簽署。請假期間及準假權責按人事管理規則規定辦理。假期核定本單位登記后轉送總務部查考。
2.
申請日期： 年月日 第一聯
科室
姓名
請假類型
□病假□事假
請
假
原
因
請假
期間
自年月日至
年月日共天
銷假時間
年月日
提前或超假天數
科長
審批
部門主管
審批
經理
審批
注：請事假1天以內，由各科室負責人審批(科室負責人請假1天以內，由分管主管審批)
1天以上至3天由部門經理審批(科室負責人由總經理審批)
4天以上由院長審批;如病假須提供醫院證明。（此單一式二聯，第一聯留公司人事部備查;第二聯留職工所在科室負責人處作為考勤依據;于上班當天到所在科室負責人處銷假，由各科室負責人收集于每月1日前將上月該科室的“職工請假申請單”提交人事部)。
________公司職工請假申請單
申請日期： 年月日 第二聯
科室
姓名
請假類型
□病假□事假
請
假
原
因
請假
期間
自年月日至
年月日共天
銷假時間
年月日
提前或超假天數
科長
審批
部門主管
審批
經理
審批
注：請事假1天以內，由各科室負責人審批(科室負責人請假1天以內，由分管主管審批)
1天以上至3天由部門經理審批(科室負責人由總經理審批)
4天以上由院長審批;如病假須提供醫院證明。（此單一式二聯，第一聯留公司人事部備查;第二聯留職工所在科室負責人處作為考勤依據;于上班當天到所在科室負責人處銷假，由各科室負責人收集于每月1日前將上月該科室的“職工請假申請單”提交人事部)。
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