管理學的經典語錄名言集錦

　　管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術。關于企業管理還有哪些經典的名言勵志語錄呢?以下是小編為大家收集到的管理學的經典語錄，希望對大家有幫助!

　　管理學的經典語錄【熱門版】

　　1) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得·杜拉克

　　2) 不創新，就滅亡。——亨利·福特

　　3) 新經濟時代，不是大魚吃小魚，而是快魚吃慢魚。——錢伯斯

　　4) 表彰一個人最好用公文，批駁一個人盡量用電話。——雅科爾

　　5) 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特

　　6) 經營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。——王永慶

　　7) 企業最大的資產是人。——松下幸之助

　　8) 若不能從根本著手，奢談企業管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業經營管理的理念應是追根究底，止于至善。——王永慶

　　9) 經營企業，是許多環節的共同運作，差一個念頭，就決定整個失敗。——松下幸之助

　　10) 所謂企業管理就是解決一連串關系密切的問題，必須有系統地予以解決，否則將會造成損失。——普賽爾

　　11) 惟一持久的.競爭優勢，就是比你的競爭對手學習得更快的能力。——德格

　　12) 競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻祎

　　13) 我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化。——胡伯林

　　14) 產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉·戴明博士

　　15) 顧客是重要的創新來源。——湯姆·彼得斯

　　管理學的經典語錄【精選版】

　　1) 獎勵什么，就會得到什么。——米契爾·拉伯福

　　2) 魔鬼存在于細節之中。——密斯·凡·德羅

　　3) 創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪·格羅夫

　　4) 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　5) 管理就是把復雜的問題簡單化，混亂的事情規劃化。——杰克·韋爾奇

　　6) 世紀，沒有危機感是最大的危機。——查德·帕斯卡爾

　　7) 在快速成長的企業，領袖應該要多一點霸氣。——郭臺銘

　　8) 一個企業只能在企業家的`思維空間之內成長，一個企業的成長被其經營者所能達到的思維空間所限制!——德魯克

　　9) 虔誠地服務客戶是華為存在的惟一理由。——任正非

　　10) 大概是由于婦女缺乏冒險的精神，所以她們不像男人那樣喜歡證券投機和開礦辦企業這類事情。婦女只有到了精神沮喪的時候，才會對賭博性的勾當發生興趣。——馬克吐溫

　　管理學的經典語錄【經典版】

　　1) 管理層次越少越好。——本·比德維爾

　　2) 創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。——熊彼特

　　3) 企業的情況很復雜，所以應該有壯士斷臂的勇氣和決心，因為這個放棄減少了對他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機會來發展。——段永基

　　4) 在企業內部，只有成本。——彼得·杜拉克

　　5) 領導不是某個人坐在馬上指揮他的部隊，而是通過別人的成功來獲得自己的成功。——杰克·韋爾奇

　　6) 基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。——德魯克

　　7) 企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。——藤田田

　　8) 決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。——李·艾柯卡

　　9) 創新就是創造一種資源。——彼得·杜拉克

　　10) 以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。——李嘉誠

　　11) 最成功的領導一定是個會滿足手下人心理需求的人。——大衛·奧格威

　　12) 質量等于利潤。——湯姆·彼得斯

　　13) 溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓

　　14) 在引進新管理體系時，要先僵化，后優化，再固化。——任正非

　　15) 創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。——熊彼特

　　16) 授權就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大

　　17) 將來，先進國家生產的產品價值只有很少一部分是從藍領工人的'勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。——吉福德·平肖第三

　　18) 以外國人的管理方式，加上中國人的管理哲學，以及保存員工的干勁及熱忱，無往而不利。——李嘉誠

　　19) 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凱

　　20) 你的房子首先要足夠堅固，然后才可以裝修。——陳天橋

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　　管理學的經典語錄【勵志版】

　　1) 當更多的行動缺乏道德約束時，也將傷害到更多對象，而且這種短視近利的手段將傷害一個人的長期領導能力。——約翰·科特

　　2) 管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克·韋爾奇

　　3) 微軟離破產永遠只有個月。——比爾·蓋茨

　　4) 用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的'長處。——彼得杜拉克

　　5) 不放過任何細節。——松下幸之助

　　6) 多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。——李·艾柯卡

　　7) 現代企業管理的重大責任，就在于謀求企業目標與個人目標兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲強

　　8) 多想一下競爭對手。——比爾·蓋茨

　　9) 在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德·斯隆

　　10) 管理層要淡化英雄色彩，實現職業化的流程管理。即使需要一個人去接受鮮花，他也僅僅是代表，而不是真正的英雄。——任正非

　　11) 如果通用公司不能在某一個領域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就會把它在這個領域的生意買掉或退出這個領域。——杰克·韋爾奇

　　12) 我們宣布講究實績、注重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福

　　13) 企業即人。——松下幸之助

　　14) 省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒

　　15) 企業未來的競爭，就是細節的競爭。——布魯諾·蒂茨

　　管理學的經典語錄【最新版】

　　1) 沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。

　　2) 多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。

　　3) 鼓勵加贊美，白癡變天才。

　　4) 首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。

　　5) 用錯誤的方法得到正確的'結果，比用正確的方法得到錯誤的結果更可怕。

　　6) 一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。

　　7) 我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

　　8) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。

　　9) 管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。

　　10) 所見所聞改變一生，不知不覺葬送一生。

　　11) 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。

　　12) 人生最大的悲哀，就是自己在睡覺的時候，以為別人也在睡覺。

　　13) 人在一起是團伙，心在一起才是團隊。

　　14) 企業的成功來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

　　15) 一場會議就是一個團隊發展的分水嶺。

　　管理學的經典語錄【簡短版】

　　1) 全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　2) 最成功的領導一定是個會滿意手下人心理需要的人。——大衛·奧格威

　　3) 除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領導員工。——松下幸之助

　　4) 即使日本人現在也不得不超越模仿、進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克

　　5) 合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛·史提爾

　　6) 企業的經營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。——藤田田信任固然好，監控更重要。——列寧

　　7) 自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯沃森

　　8) 決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡

　　9) 人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。——翁榮金

　　10) 千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的'江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯

　　11) 表揚一個人最好用公文，批評一個人盡量用電話。——雅科爾

　　12) 制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——楊元慶

　　13) 信任固然好，監控更重要。——列寧

　　14) 戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰里德

　　15) 世紀是生產率的世紀，世紀是質量的世紀，質量是和平占領市場最有效的武器。——約瑟夫·朱蘭博士

　　16) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯·沃森

　　17) 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多。——赫伯·凱萊赫

　　18) 速度就是一切，它是競爭不可或缺的因素。——杰克·韋爾奇

　　19) 即使日本人現在也不得不超越模仿進口和采用他人技術的階段，學會由自己來進行真正的技術創新。——德魯克

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