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員工個人休假證明書范文模板
休假制度是保障勞動者休息權的重要制度。休假證明書有哪些呢?下面是的休假證明書資料，歡迎閱讀。
休假證明書
1、醫生根據病情開具休假證明書。
2、患者持病歷(或手冊)及休假證明到專科分診處，經護士核對無誤后蓋“專科標記章”。
3、患者持蓋有專科標記章的休假證明書到門診樓一層咨詢處，加蓋“休假證明章”。
4、急診科開具的休假證明書在急診科分診臺蓋章。
5、感染性疾病科開具的休假證明書在感染性疾病科蓋章。
6、不能補開休假證明書。休假日期一律從當日算起。
開具醫學證明書管理規定
醫學證明書是臨床醫生出具給病人用以證明其所患疾病的具有法律效力的證明文書，常常作為病休、病退、傷殘鑒定、保險索賠等的重要依據。為進一步加強我院醫學證明書的管理工作，特制定如下細則：
(一)每位醫生都要以科學、嚴謹、求實的態度，親自診察病人，認真開具醫學證明書。并且應對所作出的診斷負有法律責任。
(二)休假證明書：
1.原則上急診一般不超過三天，門診不超過一周。可由主診醫師開具。
2.慢性病病休一個月的，由所在科室主治醫師以上資質的醫師開具。
3.休假證明書必須由各科室門診分診臺加蓋休假專用章后方能生效。
(三)診斷證明書：
1.凡需開具涉及司法辦案、病退、評殘、保險索賠、生育第二胎等的疾病診斷證明書，須持有關部門的介紹信，方可由所在科室主治醫師以上資質的醫師開具，并逐項登記在本科室診斷證明登記本上。醫務處定期抽檢診斷證明登記本。
2.門診出具的診斷證明書由門診大廳服務臺加蓋診斷證明專用章后方能生效，蓋章工作人員必須同時做好登記工作。
(四)醫學證明書的內容應有病歷記載，并與門診病歷或出院小結相符。醫生不得開具與自己執業范圍無關或者與執業類別不相符的`醫學證明書。
(五)醫學證明書日期應填寫就診當日，且蓋章有效。
(六)違反上述規定的，根據情節輕重將酌情扣當事人所在科室當月醫療質量考核評分。
(七)由于違規出具醫學證明書引起的醫療糾紛需承擔糾紛所引起的費用，由出具醫學證明書的個人承擔。
(八)本規定自公布日起生效。
注：診斷證明登記本需注明開具時間、病人姓名、性別、年齡、診斷證明書內容(涉及的特殊情況)、開具證明的醫師簽字、蓋章護士簽字。
員工休假證明書
_______店_______部：
茲有我單位派駐促銷員___________，性別：_______，(身份證號碼：______________)在貴商場從事______________促銷，合同期限為______________，根據勞動法等相關法律規定，經我單位核定，該促銷員有_______天的年休假，現已將其休假申請報至我單位，經我單位領導審批，批準其年休假計劃，特此證明。
單位名稱(加蓋公章)
__________年_____月_____日
休假證明書模板
茲有____省____縣(市)____鄉(鎮)____村____組，姓名________同志，年齡____歲，于____年____月____日來我院實施____手術，按其手術康復要求和病程，需要休息并予建議休假____天!
特此證明!
手術[治療]醫生簽字(簽章)
______省____縣____鄉衛生院(公章)
_______年____月____日
公司員工休假證明書
茲有我公司________促銷員________同志，性別____，因________________，該員工提供的病休假證明符合公司考勤休假制度，準予休病假____周(時間________至________)共計________天。
特此證明!請批準并協助辦理為謝
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