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員工個人辭職證明書

時間:2022-08-03 23:34:36 證明大全 我要投稿
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員工個人辭職證明書范本模板

  工作不合心意就想辭職了。在我們身邊不乏各種各樣的辭職證明書,這關乎我們的切身利益。下面是小編為你帶來的個人辭職證明書范本,一起來看一看吧。

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辭職

  辭職證明篇一

  依據勞動合同法第三十七條的規定,提前30天(試用期3天)通知用人單位,不需要任何理由,也不用單位批準,到時即可要求單位辦理離職手續走人。只不過得不到經濟補償金。

  基于上述規定,辭職通知可以這樣寫:

  茲有xx部門xxx,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,由于本人的`原因,現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職,將于30天后離開單位,請單位做好接替工作,我會在規定時間內做好工作移交,請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知

  辭職證明篇二

  尊敬的公司領導:

  您好!首先,我很感謝公司領導給我一個在xx公司工作的機會,我也很重視在xx公司這一年的工作經歷,而且很榮幸自己能成為xx公司這個充滿活力的團體的一員。在這一年的工作中,我學到了不少知識,雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面我還是需要不斷地學習。我相信在xx公司的.這段工作經歷和經驗,將會對我以后的發展帶來非常大的幫助。

  但是,由于某某原因(把自己理由寫出來),所以我不得不辭職。

  再次感謝公司領導在這一年的時間里對我的幫助和教導,對于我的離職給公司帶來的不便我表示抱歉。同時我也希望公司領導能夠體恤和理解我的個人實際情況,對我的申請予以批準。

  此致

  敬禮

  申請人:xxx

  年月日

  辭職證明篇三

  親愛的xx領導:

  我可能會在x月份某個你覺得方便的時候離開公司。

  自從xxxx年入職以來,我一直都很享受這份工作。轉眼快x年過去了,我要重新確定我未來的方向。誠然,論工作環境、團隊、壓力,甚至個人喜好,我都很滿意。但,因為某些個人的.理由,我最終選擇了開始新的工作。

  當然,若你容許的話,我愿意,并且渴望在工余時間,為我們這個團隊繼續出力,最后,我也不知道可以說什么,只能忠心對你說對不起與謝謝你,并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。

  xx 敬上

  辭職證明篇四

  xxxxx有限公司總經理室:

  各位領導,我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的'信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作,使我在xx開發,xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。 對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  此致

  敬禮

  申請人:

  年月日

  辭職證明篇五

  尊敬的領導:

  您好!

  經過深思熟慮地思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。

  我非常重視我在(公司名稱)10個多月的這段經歷,也很榮幸自己成為過(公司名稱)的一員,我確信我在(公司名稱)10個多月的這段經歷,將對我的人生規劃以及今后職業發展產生巨大的影響,畢竟(公司名稱)是我畢業后的第一份正式工作。我愿借此機會對公司給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……

  對于離開,多少有點恐懼,雖然豪言壯語努力地掩飾著恐懼。

  感謝正派而果敢干練的(公司的某人)、感謝豁達而寬厚的(公司的某人)、感謝直率而厚道的(公司的某人)、感謝爽快而極賦責任感的(公司的某人)、感謝聰明伶俐的.(公司的某人)、感謝天真可愛的(公司的某人)、感謝(公司某職位的某人)、感謝((公司某職位的某人))、感謝(公司的某人)在(公司的所以的城市)對我的照顧……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

  請堅信:那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了,請拿走各自需要的那一份!!

  多謝!

  愿(公司名稱)能走得更高更遠、所向披靡、戰無不勝。

  愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!

  辭職人:xx

  辭職證明篇六

  茲有xx部門xxx,與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月,因用人單位違反了勞動合同法的有關規定,(比如:不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。)依據勞動合同法第三十八條的有關規定,本人提出解除勞動關系,請用人單位依據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》第九條的規定,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,一次付清勞動者工資;并按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定,支付每工作一年一個月工資的'經濟補償金;按照勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續,出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付,本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。特此通知


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