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2025公司辭退員工證明范本模板（通用10篇）
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都寫過證明吧，證明是用可靠的證據證明有關人員或事實的真實情況的憑證。一般證明是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的2025公司辭退員工證明范本模板，歡迎閱讀與收藏。
公司辭退員工證明 1
________先生、女士：
我公司與你于____年__月__日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的'規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
_____有限公司
____年__月__日
公司辭退員工證明 2
先生、女士：
您好!根據國家有關法律、法規的相關規定，您的`年齡已不適合繼續工作。公司只能遺憾的與您終止勞動(勞務)關系。為感謝您多年來您為公司所做的貢獻，公司將給您一次性支付： 元，做為您的補償金。最后，祝您生活一帆風順，身體健康，萬事如意。
_____有限公司
____年__月__日
公司辭退員工證明 3
__先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于____年__月__日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
_____有限公司
____年__月__日
公司辭退員工證明 4
___先生/女士：
因____，違反了____規定，根據____的規定，對____先生/女士自____年____月____日起予以辭退。
特此證明
機關：____
____年__月__日
公司辭退員工證明 5
公司全體員工：
企劃部員工___，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的'第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務，作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發展作為自己奮斗的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒，提高工作效率，端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
_____有限公司
____年__月__日
公司辭退員工證明 6
茲證明_____（身份證號：_____）自_____年_____月_____日入職，任職于_____部門_____崗位，勞動合同于_____年_____月_____日到期。經雙方協商，不再續簽，勞動關系自_____年_____月_____日終止。
在職期間工作正常，雙方已結清薪資、完成工作交接，無勞動爭議。
特此證明。
_____公司
_____年_____月_____日
公司辭退員工證明 7
茲有_____（身份證號：_____），因個人發展規劃，于_____年_____月_____日申請離職。經協商，雙方同意其于_____年_____月_____日正式解除勞動關系。
在職期間工作負責，公司已結清全部薪酬福利，無未了結事項。
特此證明。
_____公司
_____年_____月_____日
公司辭退員工證明 8
茲證明_____（身份證號：_____）自_____年_____月_____日起任職于_____部門_____崗位。因公司業務結構調整，其崗位被取消，雙方未能就調崗達成一致，根據勞動法規定，于_____年_____月_____日解除勞動關系。
公司已依法支付經濟補償，雙方無糾紛。
特此證明。
_____公司
_____年_____月_____日
公司辭退員工證明 9
茲證明_____（身份證號：_____）在_____部門_____崗位任職期間，經多次考核未能達到崗位要求。公司安排培訓及調崗后，仍無法勝任工作。依據勞動合同相關規定，于_____年_____月_____日與其解除勞動關系。
薪資及補償金已結清，無爭議。
特此證明。
_____公司
_____年_____月_____日
公司辭退員工證明 10
茲證明_____（身份證號：_____）在_____部門_____崗位工作期間，多次違反公司《員工手冊》_____條款，經警告仍未改正。根據公司制度及勞動法規定，于_____年_____月_____日解除勞動關系。
雙方已完成交接，薪資結算完畢，無糾紛。
特此證明。
_____公司
_____年_____月_____日
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