- 相關推薦
服裝店領班工作崗位職責要求范文
服裝店店長的崗位職責要嚴格遵守，才能夠做好本職工作，以下是小編為大家收集到的服裝店領班工作職責，希望對大家有幫助!
服裝店領班工作職責(一)
1. 陳列工作
帶領團隊更換貨場并控制工作質量，審核陳列照片并給出修改意見并審核負責店鋪的貨場計劃;
對各品牌店鋪進行巡店，并提供需要的陳列培訓，提出提高品牌形象方面的意見及建議;監督及審核部門人員
的陳列反饋;
監督各品牌的開新店的相關工作(包括前期溝通，貨品準備，后期的開店陳列，及開店后的培訓等等);
監督匯總分析所負責品牌的各個批次到貨情況;監督各品牌整季的出貨計劃，并報給陳列部經理審批;
審核各品牌每個月的陳列匯總及季度、年度總評;
監督及跟進各品牌活動的look挑選及貨場計劃及布置;
2. 培訓工作
控制團隊各品牌培訓材料的'準備工作，進行第一輪審核，修改后，報部門經理審核;
負責指導陳列培訓及實操工作;
3. 設計訂制
負責監督各品牌的櫥窗材料的設計方案的出圖工作，并報部門經理審核;
負責監督各品牌的商場靜態展示設計，并與商場進行溝通;
負責跟進各品牌櫥窗材料的制作進程和質量;
跟進各品牌每一季的櫥窗材料、模特、包裝材料的訂制及發貨;
4. 管理工作
協助部門經理監督并安排部門的工作;
與部門員工保持良好的溝通，提高部門員工工作人情并及時匯報經理部門員工狀況、工作進展等;
及時結算更新部門的各種花費狀況;
5. 負責與各部門及各個廠家間的溝通協調;
6. 及時準確的完成上級領導交辦的日常、臨時及其他工作。
服裝店領班工作職責(二)
1、全面負責技術科的各項工作;
2、打樣設計的把關，投產前的紙樣、工藝單、生產通知單等相關技術資料的審核和確認工作;
3、參與生產訂單指標、工序、工價的核定;負責制定和確認各訂單的操作規則;
4、參與生產過程的'質量管理和控制工作;對版師、工藝員的工作進行指導、檢查;
5、對服裝生產加工廠進行技術指導;
6、負責技術問題的聯系解決，確認質量要求，把握尺度;
7、及時與生產科及相關部門進行溝通和聯系，交換質量生產情況;協調處理生產中遇到的各種技術難題;
8、負責工藝技術資料的收集、整理的工作安排。
9、有較強的敬業精神及嚴格的質量意識;有在臺資、日資或多年南方企業工作經歷者優先。
服裝店領班工作職責(三)
1.根據新產品開發，結合市場走向、產品結構、用料、工藝等流程提出版型方案，并能夠根據設計方案和設計構想，完成產品的技術要求;
2. 負責規格尺寸、版型 、工藝、面輔料搭配、包裝說明等各項技術指標的制定、審批、歸檔和保管;
3. 負責在生產大貨前對產前樣進行版型、工藝的確認;
4. 負責組織擬定服裝技術開發相關管理制度和流程;
5.跟進外協工廠的'樣衣制作、批版;
6.樣品評審會、面輔料推介會、訂貨會等相關工作
↓↓↓↓↓點擊下頁還有更多服裝店領班工作職責↓↓↓↓↓
服裝店領班工作職責(四)
1、 將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況，帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，并竭力為公司爭取最佳營業額。
2、 監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，并做好記錄。
3、 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產品及時補充，滯銷產品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的'銷售。
4、 進退、店的貨品，安排店員認真清點，若發現差異，立即向公司匯報。
5、 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
6、 定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規范相關的一切規章制度。
7、 傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。
服裝店領班工作職責(五)
一：了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
二：遵守公司各項規定，執行上級指示，完成公司下達任務。
三：負責管理專柜的日常工作，監督考核導購的工作表現，及時反映員工動態，并對導購進行培訓。
四：負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。
五：負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。
六：協助主管處理與改善專柜運作的問題。
七：協助主管與所在商場的`溝通與協調。
八：定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。
九：了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。
十：激發導購工作熱情，調節貨場購物氣氛。
【服裝店領班工作崗位職責要求】相關文章：
生產領班工作崗位職責要求08-03
酒店前臺領班工作崗位職責要求08-03
禮賓領班工作職責與職位要求11-27
服裝店長銷售工作職責要求08-03
工作要求崗位職責03-27
領班崗位職責01-02
工作要求崗位職責（精選20篇）11-30
行政后勤的崗位職責工作要求08-03