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勞動合同

有爭議的勞動合同

時間:2021-11-23 18:57:57 勞動合同 我要投稿

有爭議的勞動合同

當(dāng)事人對合同條款的理解有爭議的,應(yīng)當(dāng)按照合同所使用的詞句、合同的有關(guān)條款、合同的目的、交易習(xí)慣以及誠實信用原則,確定該條款的真實意思。
合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的,對各文本使用的詞句推定具有相同含義。各文本使用的詞句不一致的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的目的予以解釋。
本條是關(guān)于合同條款發(fā)生爭議或者詞句不一致的解釋的規(guī)定。
合同的條款應(yīng)當(dāng)是雙方當(dāng)事人意思表示一致達成的協(xié)議,但在實踐中由于種種原因?qū)δ承l款的含義發(fā)生爭議。對發(fā)生爭議的條款應(yīng)當(dāng)本著什么原則進行解釋才能符合當(dāng)事人真實的意思表示,合同法對這個問題專門作了規(guī)定。
合同的條款用語言文字構(gòu)成。解釋合同必須先由詞句的含義入手。一些詞句在不同的場合可能表達出不同的含義,所以應(yīng)當(dāng)探究當(dāng)事人訂立合同時的真實意思。
合同條款是合同整體的一部分,與其他條款有著密切的聯(lián)系。因此,不僅要從詞句的含義去解釋,還要與合同中相關(guān)條款聯(lián)系起來分析判斷,而不是孤立地去看待某條款,才能較為準確地確定該條款的意思。
當(dāng)事人簽訂合同都是為達到一定的目的,合同中的各條款都是為達到合同目的而制定的。合同目的包括了整個合同的.真實意圖。因此,對條款的解釋還應(yīng)當(dāng)從符合合同目的原則剖析。依合同目的原則解釋要求,當(dāng)條款表達意見含混不清或相互矛盾時,作出與合同目的協(xié)調(diào)一致的解釋。
按照交易習(xí)慣確立合同條款的含義是國際貿(mào)易中普遍承認的原則。《聯(lián)合國國際貨物銷售合同公約》和《國際商事合同通則》對此都有規(guī)定。交易習(xí)慣也稱為交易慣例,它是人們在長期實踐的基礎(chǔ)上形成的,是在某一地區(qū)、某一行業(yè)在經(jīng)濟交往中普遍采用的做法,成為這一地區(qū)、這一行業(yè)的當(dāng)事人所公認并遵守的規(guī)則。因此,依照交易習(xí)慣解釋合同條款,是十分必要的。
誠實信用原則是合同法的基本原則之一,誠實信用原則貫穿合同從訂立到終止的整個過程。在解釋合同條款時也應(yīng)遵從誠實信用的原則。誠實信用原則要求實事求是地考慮各種因素,包括上述從有關(guān)條款、合同目的、交易習(xí)慣來認定爭議條款或者發(fā)生歧義的詞句的準確含義。并以公平的原則平衡當(dāng)事人之間的利益沖突。
合同文本采用兩種以上文字訂立并約定具有同等效力的情況下,應(yīng)當(dāng)對文本使用的詞句推定具有相同的含義。當(dāng)各文本使用的詞句在理解上不一致時,往往各條款都有該詞句,此時按詞句本身的含義或按相關(guān)的條款確定其含義已不可能,那么,應(yīng)當(dāng)按照訂立合同的目的予以解釋。

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