人力資源管理專業學什么課程

　　現在有很多的學生都想要讀人力資源管理專業，但是不知道人力資源管理專業的一些課程。下面為您精心推薦了人力資源管理專業的課程，希望對您有所幫助。

　　人力資源管理的課程

　　西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。

　　《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟件。

　　包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。

　　人力資源管理的發展前景

　　一、人才的變化。未來的人才特別是研究生在學校里學到的不僅是專業知識，更多的是學習的能力和研究方法，也就是說，他們能很快進入一個新的領域并適應這個新的領域。一個非所學專業的學生能很快進入新專業的角色。

　　二、終身學習的理念開始伸入大學，畢業生在大學所學的東西并非僅僅就是專業知識，而是在廣泛涉獵專業以外的知識。他們在畢業后能較快進入其他專業領域的工作。

　　三、未來的組織極其注重的已不再是工作人員重復原來工作，技能的發揮，而是創新能力。來自不同專業的人員特別是大學生，研究生具有廣博的知識，多方面的知識是創新的前提條件。

　　由此看來，未來的人力資源管理范式關注的已不再是招聘到對組織來說是“成熟”的人，而是極具創新能力的人。也就是說，人的經驗和專業要求已不是最重要的，最重要的是要有廣博的知識和創新的意識。

　　在這種變化下，人力資源管理的范式也應有所變化，應由原來的側重于招聘到什么樣的人轉向到如何對招聘到的.人進行激勵以發揮其創新的潛能。因此，人力資源管理的課程也成為大家越來越關注的知識了。

　　人力資源管理專業可以考取哪些證書

　　英語四六級證書：這個是每個大學生都必須要考慮的也是最有用的一個證書，有了英語證書，以后門檻也會高些。

　　計算機一二級證書：這樣也是必備的要求，要回熟練的電腦操作。

　　人力資源三級證：這個證書人力資源每個學生都需要考的，而且還有年檢。

　　會計證書：人力資源的人學點會計，多方面學習對以后會有好處的。

　　律師證：學習人力資源多少還是要對法律有點了解。

　　小語種：可以考慮日語、德語或者西班牙語等等，以后進入外企會很有幫助的。

　　人力資源管理培養要求

　　人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化。

　　該專業學生上課要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

　　畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

　　1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識;

　　2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;

　　3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力;

　　4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規;

　　5、了解本學科理論前沿與發展動態;

　　6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

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