職場中最令人討厭的幾種人群

　　在職場中，經(jīng)常會出現(xiàn)讓你意外而且頭疼的人，我們要學(xué)會一些處理人際關(guān)系的技巧。今天小編分享的是職場中最令人討厭的人，希望能幫到大家。

　　職場中最令人討厭的人

　　1、喜歡搬弄是非或者造謠生事的人

　　喜歡搬弄是非者或是喜歡造謠生事的人,通常都會是另有目的另有陰謀的,這種人習(xí)慣于用這種貶低別人和污水化別人的手段來襯托出自己的優(yōu)秀,或是設(shè)計好讓比自己優(yōu)秀的競爭對手陷入困境,失去領(lǐng)導(dǎo)或同事們的信任。

　　2、擅長見人說人話遇鬼說鬼話的人

　　對領(lǐng)導(dǎo)尊重是每一個下屬應(yīng)該有的職業(yè)素養(yǎng),說一些領(lǐng)導(dǎo)愛聽的話喜歡聽的話也是為自己營造較好工作環(huán)境的一種手段,然而,如果你發(fā)現(xiàn)自己身邊某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的愛好,你就應(yīng)該特別留意了,起碼你在他面前是絕對不能說領(lǐng)導(dǎo)的壞話或是發(fā)領(lǐng)導(dǎo)的牢騷了。

　　3、習(xí)慣挑撥離間甚至暗箭傷人的人

　　職場有許多人心里都是唯恐天下不亂的,為了顯示出自己的能耐,有一種人總是會制造紛爭的事端,采用挑撥和離間計來激發(fā)競爭對手之間的矛盾,有時,這種人還會表現(xiàn)出自己的“和事佬”的和善,讓你感到他值得信賴。

　　4、無群體意識的人

　　這類員工恃才傲物,我行我素,沒有親和力。

　　5、態(tài)度倨傲的人

　　這類員工只注意別人的缺點,看不到或不愿承認別人的優(yōu)點,喜歡貶低別人,抬高自己,無法與人相處。

　　6、自由散漫的人

　　有一類員工,養(yǎng)成了不守時的不良習(xí)慣,遲到上班,提前下班是常事,這種人同事們都會不喜歡。

　　7、虛偽自吹的人

　　有一類員工喜歡吹牛,無端吹噓自己或相好的同事的成績,或胡亂夸耀公司的業(yè)務(wù)和業(yè)績,這類員工容易給公司造成負面影響。

　　處理職場中的人際關(guān)系的方法

　　1、要學(xué)會真誠待人

　　真誠是打開別人心靈的金鑰匙,因為真誠的人使人產(chǎn)生安全感,減少自我防衛(wèi)。越是好的人際關(guān)系越需要關(guān)系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當(dāng)然,這樣做也會冒一定的風(fēng)險,但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。

　　2、要學(xué)會樂觀主動

　　給對方一個微笑,對方也會回報一個笑臉,這樣就形成了愛的傳遞。主動對人友好,主動表達善意能夠使人產(chǎn)生受重視的感覺。不管遇到什么人、遇到什么事兒,都要樂觀的去面對,用一種積極的心態(tài)處理,所有的問題都會迎刃而解。

　　3、要學(xué)會尊重平等

　　要把對方放到同一個高度來審視,當(dāng)成朋友去尊重。任何好的人際關(guān)系都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制,或者一方需要看另一方的臉色行事,就無法建立起高質(zhì)量的心理關(guān)系。

　　職場中最令人討厭的幾種人群

　　一、是非之人。

　　俗話說，“說人是非者，就是是非人”，是非之人喜歡背后說人壞話，搬弄是非。這種人跟張三說，李四說了你什么什么，轉(zhuǎn)身又跟李四說，張三說了你這樣那樣；一方面制造紛爭，挑起矛盾，唯恐天下不亂，另一方面又裝出自己是一名“和事佬”，博取別人的信任和好感。

　　是非之人為什么如此喜歡搬弄是非或者說是挑撥離間呢？也許只是想顯示自己有能耐，盡管自己根本得不到任何好處；或者是另有目的和陰謀，自己可以從中漁利。

　　在職場中，要盡量遠離是非之人，而且對于這種人所說的話，千萬不要當(dāng)真，正如有人說，“認真你就輸了”！當(dāng)然，也不必揭穿這種人，那些話只須左耳進右耳出，笑笑就好。

　　二、落井下石之人

　　落井下石之人冷漠無情，翻臉不認人。這種人平時相處起來相安無事，看不出有什么不好，可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒時，就能發(fā)現(xiàn)，這種人不但不會伸手拉一把，反而幸災(zāi)樂禍，說風(fēng)涼話，落井下石。

　　落井下石之人喜歡在別人的傷口上撒鹽，這其實是一種勢利小人的表現(xiàn)，在你有權(quán)有勢時，恭敬有加，在你落魄時，馬上換一副嘴臉，即使你曾經(jīng)幫助過他，他也不會知恩圖報，甚至翻臉無情地來踩你兩腳。

　　我們做人要善良，可是對于這種人，就不能讓自己的善良用錯了對象，否則，到頭來后悔莫及。雖然害人之心不可有，但是防人之心不可無，所以，在職場應(yīng)該要帶眼識人。

　　三、陽奉陰違之人

　　陽奉陰違之人言行不一、見風(fēng)使舵。這種人善于做表面功夫，喜歡對領(lǐng)導(dǎo)投其所好，奉承拍馬。陽奉陰違之人在做事情的時候看不見他，在有成績的時候卻邀功搶功；這種人當(dāng)面和你稱兄道弟，背后卻捅刀子。

　　陽奉陰違之人表面說一套背后做一套，既擅長打小報告，也習(xí)慣說領(lǐng)導(dǎo)壞話，這種人一般不會直接得罪人，即使他在夸獎你，也可能是另有目的。

　　職場中，要特別留意陽奉陰違之人，尤其是不能在他面前是說領(lǐng)導(dǎo)的壞話或是發(fā)牢騷，如果你不小心抱怨了公司或者是說了領(lǐng)導(dǎo)的壞話，馬上就會傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里。

【職場中最令人討厭的幾種人群】相關(guān)文章：

職場中最令人討厭的幾種人12-03

職場中最令人討厭的人群有哪些12-02

職場中最忌諱的幾種心態(tài)11-30

職場中最忌諱的幾種行為模式12-03

影響職場升職的幾種心理12-05

消除職場消極的幾種法則11-23

職場女性的幾種減壓方法12-03

職場上溝通的幾種技巧12-04

職場生存必備的幾種能力12-06

會阻礙職場發(fā)展的幾種行為12-03