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溫州人力資源派遣的內(nèi)容是什么

時間:2021-06-09 18:18:46 人力資源 我要投稿

溫州人力資源派遣的內(nèi)容是什么

  人力派遣的內(nèi)容豐富,用人單位選擇勞務(wù)派遣服務(wù)的優(yōu)勢眾多,這是很多人都了解的。下面為您精心推薦了溫州人力資源派遣的內(nèi)容,希望對您有所幫助。

  人力資源派遣的內(nèi)容

  1、提供國家人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、人才派遣咨詢服務(wù);

  2、廣東招才通提供代理招聘、引進所需人才服務(wù),

  3、辦理人力資源派遣到企業(yè)的勞務(wù)派遣工的錄用、退工、合同鑒證等事宜;

  4、廣東招才通為派出到企業(yè)人員發(fā)放工資和福利,代扣代繳個人所得稅。

  5、代理為派出人員辦理社保和各種社保報銷手續(xù)。

  人力資源派遣服務(wù)流程

  1、企業(yè)向廣東招才通勞務(wù)派遣公司提出申請,并說明對所需員工在學(xué)歷、性別、年齡、能力、時間等方面的具體要求。

  2、招才通會針對企業(yè)提出的需求,依據(jù)人員條件、需求人數(shù)和需求時間,從公司外部雇傭或直接從公司內(nèi)挑選符合要求的員工。

  3、招才通根據(jù)企業(yè)需求量身定制相應(yīng)的員工租賃的人力派遣方案并與企業(yè)協(xié)商方案內(nèi)容。

  4、確定人力資源派遣方案后招才通與企業(yè)簽訂合約并確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù),同時規(guī)定勞務(wù)人員的身份、出租時間、應(yīng)遵守的規(guī)則、租金數(shù)額以及交付方式等。

  5、租賃公司與勞務(wù)人員簽訂《人才租賃勞動合同》,用人單位與勞務(wù)派遣員工簽訂《人才租賃聘用協(xié)議》,雙方申明有關(guān)其工作的各項規(guī)定。

  人力資源派遣的特點

  從服務(wù)行業(yè)角度來看

  人力資源派遣屬于服務(wù)行業(yè),具有服務(wù)行業(yè)的通性特點:

  1、無形性:人力資源派遣服務(wù)是一種行動,我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。

  2、異質(zhì)性:人力資源派遣服務(wù)由于是人表現(xiàn)出來的一系列行動,那么就沒有兩種服務(wù)會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的.服務(wù),而且同樣的服務(wù)在不同的服務(wù)對象眼中都有不同的感受。

  3、生產(chǎn)與消費的同步性:人力資源派遣服務(wù)不同于實物商品,先生產(chǎn)后銷售和消費,人力資源派遣服務(wù)生產(chǎn)的過程中也是客戶的消費過程,即使客戶和服務(wù)人員在過程中沒有接觸。我們在給服務(wù)對象提供入離職手續(xù)服務(wù)或社會保險管理的時候,或者客戶打電話向服務(wù)商電話咨詢的時候,都是生產(chǎn)與消費的“瞬間”同時發(fā)生。

  4、易逝性:人力資源派遣服務(wù)不能被儲存、轉(zhuǎn)售或退回,“瞬間”發(fā)生后就需要重新來生產(chǎn)。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意,然后將半個小時返還給服務(wù)提供商,從而重新使用或出售。

  從人力資源派遣活動的角度來看

  通過對人力資源派遣活動的分析研究,人力資源派遣資深人士gavin zhong認(rèn)為可以發(fā)現(xiàn)可派遣出去的人力資源活動具有以下特點:

  1、基礎(chǔ)性:人力資源派遣所涉及的內(nèi)容是傳統(tǒng)人力資源活動的基礎(chǔ)部分,即具有基礎(chǔ)性,這是人力資源派遣活動存在的必要理由。社會進入到21世紀(jì),企業(yè)管理也變?yōu)橹饕?人力資源管理,人力資源管理隨即被提升到戰(zhàn)略層次,之前在人力資源管理過程中的 人事管理工作也轉(zhuǎn)變?yōu)閼?zhàn)略管理的下層建筑。對于企業(yè)人力資源管理人員來講,為了更好扮演老板 戰(zhàn)略伙伴的角色,也必然要求他將這些基礎(chǔ)性工作 外包給專業(yè)機構(gòu)操作,以便自身騰出時間和精力進行戰(zhàn)略層次的思考。

  2、重復(fù)性:人力資源派遣活動具有重復(fù)性,這不僅體現(xiàn)在派遣活動自身的具體內(nèi)容中,更多表現(xiàn)在企業(yè)對人力資源派遣服務(wù)需求的重復(fù)性上。人力資源派遣活動的重復(fù)性,是人力資源派遣發(fā)展的可能理由,企業(yè)對人力資源派遣服務(wù)重復(fù)性需求,才使人力資源派遣獲得發(fā)展的足夠動力。

  3、通用性:人力資源派遣的通用性,即人力資源派遣活動不是針對某一個企業(yè),而是滿足于這一類服務(wù)需求,這是人力資源派遣的社會屬性。


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