廣東人力資源管理師報考條件
人力資源管理師是很多企業需要的人才，所以很多的人都想要報考人力資源管理師，但是不知道報考人力資源管理師需要什么條件。下面為您精心推薦了人力資源師報考條件，希望對您有所幫助。
人力資源管理師報考條件
助理人力資源師 (國家三級)[高級工]
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(4)取得其他專業大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得其他專業大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。
(6)具有碩士研究生及以上學歷證書。
(7)具有以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業畢業證書。(以高級技能為培養目標的高等職業學校、高級技工學校和技師學院本專業或相關專業在校畢業班前一學期學生)
(8)具有大學專科及以上本專業或相關專業畢業證書。(大學專科及以上本專業或相關專業在校畢業班前一學期學生)
人力資源管理師 (國家二級)[技師]
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。
高級人力資源管理師 (國家一級)[高級技師]
(1)連續從事本職業工作19年以上。
(2)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。
人力資源規劃的內容
1、戰略規劃
戰略規劃是根據企業總體發展戰略的目標，對企業人力資源開發和利用的大致方針、政策和策略的規定，是各種人力資源具體計劃的核心，是事關全局的關鍵性規劃。
2、組織規劃
組織規劃是對企業整體框架的設計，主要包括組織信息的采集、處理和應用，組織機構圖的繪制，組織調查，診斷和評價，組織設計和調整，以及組織機構的.設置等。
3、制度規劃
企業人力資源管理制度規劃是人力資源總規劃目標實現的重要保證，包括人力資源管理制度體系建設的程序、制度化管理等內容。
4、人員規劃
人員規劃是對企業人員總量、構成、流動的整體規劃，包括人力資源現狀分析、企業定員、人員需求與供給預測和人員供需平衡等。
5、費用規劃
人力資源費用規劃是對企業人工成本、人力資源管理費用的整體規劃，包括人力資源費用預算、核算、審核、結算，以及人力資源費用控制。
人力資源管理的現狀
隨著人力資源管理理論的發展，國家在人才規劃、人才開發、人才培養方面出臺一系列戰略決策，進一步提升了人力資源管理的戰略定位，國有企業在人力資源開發與管理方面也取得了一定的成績。但是，從總體來看，中國現有的人才總量、結構和素質還不能適應經濟社會發展的需要，特別是現代化建設急需的高層次、高技能和復合型人才，市場配置人才資源的基礎性作用發揮的還不夠，人才流動的體制性障礙尚未完全消除，人盡其才的用人機制有待完善。
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