職場里怎么與小人相處
職場中有形形色色的人，在其中就避免不了人人憎恨的小人，但你發現你身的小人后，要如何保護自己，又如何與之相處呢?今天小編分享的是職場里與小人相處的方法，希望能幫到大家。
職場里與小人相處的方法
不主動招惹
職場小人不招惹你，你千萬不要主動招惹他，你必須職場職場小人不好惹，所以你最好避開走，有一句話形容職場小人很經典，那就是你明知道他是一坨屎，你還去踩，這是自尋死路。職場當中你要是主動的招惹職場小人，你要知道他的報復心理是很嚴重的，今天你不小心招惹了他，明天他就能加倍的還給你。不主動招惹有兩個方面：第一是不侵犯他的職場利益，要知道職場小人對利益時非常敏感的，只要一點吃虧他就對你不依不饒，所以在涉及職場利益之時，最好你需要小心一點。第二你最好要給小人一點面子，不能當面讓他下不了臺面。丟了面子的職場小人回像野獸把你撕碎。
不升級矛盾
當職場小人侵犯了你的利益之時，你最好不好升級擴大矛盾，如果你把這個矛盾擴大，上級肯定會各打50大板，而且認為你沒有擔當，而且職場小人很會找理由，他能把侵犯你的理由說成是為了工作給你倒打一耙，立馬讓你在上司心中失去信任。這個有兩點，第一是冷靜應對，只有冷靜應對你猜能思考面對職場小人時的應對之道。第二是置之不理，要知道有理不在聲高，雖然職場小人說話很難聽，但是你也需要不理，等待機會收拾他。
要學會隱忍
職場當中不能和小人正面的發生沖突，當職場小人侵犯你之時，你必須要隱忍，不能暴跳如雷，如果你的暴脾氣上來，和他正面沖突，你就落入職場小人的圈套，要知道職場暴脾氣有理輸三分，另外一個方面一點小事你就這樣，你要知道別人怎可看你?說不定說你的不是，認為你斤斤計較。這個有兩點，第一是收斂，不張揚，不高調，做職場當中的影子，這樣小人對你視而不見，你正好可以收集他的證據。第二是忍耐，要知道最兇狠的報仇方式就是忍耐，仇恨的殺傷力才是最大的。
要等待時機
職場當中對付職場小人需要等待時機，在暗地收集職場小人的證據，等到他得罪上司或者是犯有過失時，立馬拿出來作為扳倒他的證據，讓他無出頭之日。所以就需要在日常工作當中，收集職場小人的把柄。這個有兩點，第一是聯合對對小人有意見的人，共同收集小人的證據，把小人絆倒。第二是等待合適的機會，必須在關鍵時刻給予致命一擊。
與小人相處的技巧
不要得罪小人
在你的發現身邊存在小人的時候，記得一定不能得罪小人，小人的手段總是陰險奸詐，所以害人之心不可有，防人之心不可無。
不要過密接觸
不要與其過多的接觸，敬而遠之是最好的辦法，與其保持一定的.距離，避免別人把你和小人一起歸類。
不要有利益瓜葛
職場中存在利益糾葛是最棘手的，所以不要與他們過多的接觸，不要依靠他們給你帶來利益，這樣你會失去得更多。
不要暴漏自己的弱點
在職場中隱藏自己的弱點可以更好的生存，暴露自己的弱點可能會給一些人可趁之機，從而遭到別人的威脅，這樣就對自己不利了。
不要將其公之于眾
當你知道小人的存在時，不要立馬告訴身邊的朋友，閉口不提就是最好的做法，如果你損害到其的利益，可能你以后的日子也不會好過。
忍一時，風平浪靜
職場中吃點小虧也無妨，忍一時，風平浪靜，大事化小小事化了，遵循這個原則能避免自己的在職場樹敵無數。
與職場小人相處的注意事項
1、敬而遠之：拋開“寧與君子吵一架，不和小人說句話”古訓，有意的疏遠會讓小人覺得你看不起他，故意以他為敵。敬而遠之是比較合適的套路，彼此客氣些，保持一定距離就可以了。
2、少談正經話：一起打哈哈無妨，可千萬別和小人一起談論公司的事、抱怨老板的話，或者其他同事的流言蜚語。否則，日后這些話都會成為你的罪狀，讓你解釋不清，有口難辯。
3、不欠人情：小人最計較利益得失，你若欠了他的人情，這筆債他遲早要討的。日后當他碰到什么棘手的事便會找你做替罪羊，你苦不答應，則會被他說成忘恩負義。
4、不計較吃小虧：小人善于利用別人，也包括利用你。如一起合作的項目，分明是你的貢獻大卻被小人搶頭功。你與其和他爭功，不如下次各自做事。非要討個說法，必將遭到更狠毒的暗算。
5、小心失勢小人：小人被老板批評，被降職了。遇到這等大快人心之事，你不可露欣喜之色。在失利時，小人心理也是最陰暗的。你最好對他稍熱情一些，讓他感覺到你是個不勢利的好人。
6、相處技巧：他探你隱私，你答非所問;他唉聲嘆氣，你佯作不知;他道人是非，你左右言他;他尊尊教誨，你含笑不語;他自我炫耀，你高深莫測;他滿口謊言，你改變話題。
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