職場男人怎么與女上司相處
上司不都是男性，也有出色的女上司，但是很多職場男人在面對職場女上司的時候很不自我，不懂的怎么和女上司相處。以下是小編整理而成的是職場男人與女上司相處的方法，希望大家有所收獲!
職場男人與女上司相處的方法
1. 保持適當?shù)木嚯x，非常重要
跟女上司保持適當距離，這一點非常重要。和男上司不同，畢竟她是女性。既然是女性，如果你們倆走得很近，那么很容易招來流言蜚語，這對你和女上司都不利。
另外，作為男下屬，為了避免給女上司造成麻煩，盡量不要跟女上司走的太近。除了工作外，生活中盡量減少跟女上司相處的機會，跟女上司保持一定的距離。
2. 注重禮貌，最好有紳士風度
幾乎所有的女性，都喜歡有禮貌的男人。相反，如果男人沒禮貌，那么會招致很多女性的厭惡。女上司也是女性，別忘了對她禮貌相對。
平常工作中，除了通常的禮貌外，建議你表現(xiàn)出紳士風度。比如，幫女上司搬東西、隨手幫她拉門、接熱水時女士優(yōu)先等等。這樣做，既保持了一定的距離，同時也贏得了女上司對你的好感。
3. 恰當?shù)墓ЬS，學會夸女上司
女上司她也是女人。既然是女人，不僅愛美是她的天性，喜歡聽好話也是她的天性。
但是，說女上司的好話并不容易。需要把握一個度，既不能輕浮，又不能諂媚。作為男下屬，如何贊美你的女上司呢?夸女上司漂亮，顯然不是很合適。你需要換個角度，夸女上司的品味、眼光、審美和氣質。這樣的夸贊既不會招來閑言碎語，同時女上司也會非常樂意接受。
4. 犯錯后，無理由認錯
工作中，難免會犯錯。如果你的領導是女上司，那么切記：不要爭辯、不要爭辯、不要爭辯。
女性生氣時，感性往往大于理性。你一旦和她爭辯，那么她很可能會感情用事，一下子把你辭了也說不定。犯錯后，態(tài)度第一，先無理由認錯。等她消完氣后，再跟她解釋。
和男上司相比，女上司更愛面子。如果你當眾和她爭辯，那么她很可能會記恨在心。
5.下班后，她仍是女上司。
下班后，女上司還是上司。如果女上司跟你說，下班后不要那么拘謹，這時候你千萬別當真。
下班后，拿女上司亂開玩笑，她可能當時不表現(xiàn)出反感，但會記在心里。察言觀色方面，女性天生就比男性敏感，她們非常在意別人對她的看法。即使下班后，也不要忘了她還是你的上司，別亂開玩笑。
6. 尋求共同愛好
共同愛好，能夠拉近彼此間的距離，同時又不會顯得親昵。
如果和女上司一起出差，你總不能一直玩手機，兩個人總得聊點什么。這時候，共同愛好就是非常好的話題。如果不知道女上司的愛好，可以選擇跟她聊聊音樂、最近熱門電影等大眾愛好。
另外，如果實在沒有共同愛好，也可以針對女上司的愛好，多問問題，然后認真的聽她說。這也是個不錯的聊天方式。
跟女上司相處久了，你就會發(fā)現(xiàn)女上司也不容易。她們既要照顧好家庭，又要搞定工作，兩頭都不能耽誤。雖然說男女平等，但是在工作中，女性往往比男性煩惱更多。如果你能體會到這一點，那么你就能理解女上司，更容易跟她建立良好的工作伙伴關系。
職場男人怎么與女上司相處
學會承擔責任。
作為男性，在工作上要敢于承擔責任。女上司不喜歡男同事斤斤計較，像一個女人。這就要求男性在工作中不要太計較，勇于擔當，哪怕不是自己的錯。這樣的人，女上司是很賞識的。
身上不要有異味。
和女上司相處的時候，作為男性，一定要勤洗澡，定期清洗頭發(fā)，襪子要勤換，尤其是襯衣和內褲要及時換，這樣就不會讓自己的身體產(chǎn)生異味了。女上司一般都不喜歡身體有異味的男性，但是她們一般都不會說，就算想說，也不好意思啊，做為男性，潔身自好是很重要的。
別抱怨。
女上司是不喜歡別人在他面前抱怨的。尤其是男性下屬。如果你有不滿意，你還是可以直接或者委婉地說出來，但是不要抱怨，抱怨工作上的各種事情，這樣會讓女上司會覺得很反感的。
要有紳士風度。
紳士風度是需要慢慢培養(yǎng)地過程，也體現(xiàn)在很多方面。作為一名男下屬，和女上司一起共事，出差，談判時，一定要有自己的紳士風度，不要讓女上司拿很重的東西，吃飯的時候要幫對方擺好碗筷，上樓梯的時候，要走在女上司后面，出差時要關心女上司的身體等。試問，哪位女性不喜歡紳士地男人呢?
理智地拒絕。
當然，在和女上司相處的時候，對于女上司提出的一些要求，或者要求做的一些事情，要學會理智判斷，勇敢地去拒絕。這一點是很有必要的，等待真正發(fā)生自己身上的時候，一定要會處理哦!
和女上司相處的方法
1.試著放下敏感，職場中的成長有時候就是一個試錯的過程。每一個上司都有各自的不同之處，不用專門去區(qū)分男女，而去理解上下級關系更有意義。允許自己和上司的交往中有一些不足，也允許上司在了解你的過程中有些不當，正確的道路是從失誤里淌過來的。
2.學習主動溝通，被女上司催一般是老大心里沒底了，任務來了的時候，建議可以先溝通工作目標和思路，然后及時反饋進展，這一點對于女上司比較重要，她們通常會比男上司更關注工作的進程，甚至包括細節(jié)。
3.多和女上司交流感受，哪怕是你覺得自己比較難堪的、不成熟的部分，把握工作中相對輕松的時間，用情感性表達的方式去交流，讓女上司多了解你，她內心的母性部分可以更容易被你調動出來。
4.千萬不要想投機取巧，為了工作的順利，特別是在私企，女人爬到上司的地位并不容易，一定不會讓你用簡單討好這種方式拿住她的。莫名的突然對她好，她反而會懷疑你另有企圖。所以，千萬不要想投機取巧。
5.做好工作和支持她，你要真想讓她覺得你好，最先做的就是支持她工作，以她的利益為導向，你的心要在工作上還要覺得她說的真對，要有男子氣概包容她，要為她的工作添磚加瓦，如果你做不到，還不如踏實做好工作就行了，她可能還覺得這孩子不錯，很酷。
在職場與上司和小人相處之道
一、在職場如何與上司相處
1、與上司相處的禮儀
沒有人喜歡與不懂禮貌的人相處，上司尤其不喜歡沒有禮貌的下屬。所以，不要以為只要工作能力強、工作業(yè)績突出就可以贏得上司的青睞，或許你的一個不屑的眼神或一句不恰當?shù)脑�，就會引來上司的不滿，而如果你恰巧又遇上了一位“記仇”的上司，那你以后的日子可就不好過了。禮儀這東西簡單易懂，如果你想要跟上司融洽的相處，這就是你必修的第一課。
2、溝通與傾聽
在工作過程中，有一項最重要而又最容易被忽視的工作，就是與上司溝通。學會與上司保持良好的`溝通，這是你必修的第二課。也許你的上司對你說，要把工作當成是在為自己工作。但如果你真的“為自己工作”了，那你就大錯特錯了。一個公司是一個大團隊，公司里邊每一個部門又分別組成了不同的小團隊，每一個上司都是一個團隊的指揮者和協(xié)調者。要保證整個團隊向著更好的方向發(fā)展，就需要團隊里邊的每一個人向著相同的目標共同努力。所以，在工作中，與上司和同事之間充分、有效的溝通是十分重要的。
而伍億人才招聘網(wǎng)《您與上司相處的融洽嗎？》調查結果卻顯示，15。18%的職場人很少與上司溝通，遇到問題寧可自己解決。不管你是因為與上司接觸的少，或是之前與上司溝通出現(xiàn)過不愉快，又或者是其它的原因，溝通的途徑是多種多樣的，你可以嘗試幾種不同的方式，然后找出最有效的溝通途徑。
還有35。89%的職場人表示自己有什么想法都會與上司溝通，這也是不對的，我們建議職場人，不管有什么想法，都要仔細考慮過之后再與上司進行溝通，不然上司會認為你不切實際，沒有主見。另外，在與上司溝通的過程中，要注意仔細傾聽上司的意見或要求。這對你良好的完成工作是非常重要的。
3、了解你的上司
“您了解上司的工作習慣和生活習慣嗎？”在回答這一問題的時候，48。07%的職場人表示自己不了解或不太了解自己的上司。與上司融洽相處，你的第三節(jié)必修課就是了解你的上司。
所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，要想攻破上司對你的心理防線，并獲取上司對你的信任，首先你要先了解你的上司。他的背景、工作習慣、奮斗目標以及他喜歡什么、討厭什么，你都要做到了如指掌。這也是你與上司融洽相處和愉快溝通的前提，所以，平時工作之余不妨多了解一下你的上司，這將會對你大有裨益。
4、做好自己的工作
如果以上幾條你都做不到的話，那就做好自己的本職工作吧。這是最基本的一點，而且不論你遇到什么樣的上司，這一條永遠不會失效。老板分配的每一項工作你都能按時出色的完成，并且時不時的還能給提出一兩個合理化的建議，如果領導實在太忙還能幫他分擔一些工作……相信這樣得力的下屬沒有一個領導會不喜歡。
二、與上司相處的五大絕招
1、尊重并相信老板
一個真誠懂禮并且很會尊重老板的人會比較討上司的喜歡。一個年輕聰明的老板對團隊來說是一種珍貴而無形的資產(chǎn)，如果擁有一個高質老板，相應的就能訓練處一支同樣高質高效的出色團隊！所以不要懷疑老板的年齡過輕或者懷疑他的能力，要相信他并且絕對的尊敬贊揚他。
2、提升自己的技能
在職場里打混，最重要的莫過于你的工作能力。如果你的老板很年輕，你需要在很多地方給予他更多支持和幫助，無形中加大了你的工作量，心里難免會有抱怨。其實往好的方向想想，這是一個難得的鍛煉機會，你能接觸到更多以往不曾了解的事務，對于自己職業(yè)生涯的修煉會大有好處。
3、主動秀出自己
面對上司，千萬不能太過害羞或膽怯。主動說出你的特長，遇到拿手項目時主動請纓，如果擔心自我表現(xiàn)太過高調而不敢表現(xiàn)，那你可能永遠也不會引起老板的注意。當然要講究方式方法，和老板說話時注意態(tài)度要不卑不亢、實事求是，不能夸大事實吹牛，讓老板知道你在哪些領域有良好的技能和經(jīng)驗，在哪些方面取得過良好的業(yè)績，這樣都便于他放心交手給你更多事情。
4、成為一個引導者
如果遇到一個比你年輕的老板，由于你豐富的經(jīng)驗和歷練，可能會和你討論一些問題，甚至向你請教。這時候千萬別仗著自己是老江湖就端架子，如果倚老賣老或者居高臨下的趁機“占便宜”，最后可能會給自己惹禍上身哦。你可以通過謙遜、友好、客觀的態(tài)度，來告訴老板你的想法，這樣既充分表達了自己的意見，又給足老板面子，當然會受到重賞啦。
5、穿著打扮得體
一個人的外在打扮可以看出他的性格甚至是處事的能力。不斷更新你的風格和時尚感，這樣才能反映出你專業(yè)、敬業(yè)、職業(yè)的職場形象。別嘗試復制老板或不符合你年齡的穿衣打扮，你要根據(jù)自己的個人條件和目前流行趨勢更新衣櫥。讓人感覺你的每個細節(jié)都能做的很好很完美。
三、怎樣與職場小人相處
1、不主動招惹
職場小人不招惹你，你千萬不要主動招惹他，你必須職場職場小人不好惹，所以你最好避開走，有一句話形容職場小人很經(jīng)典，那就是你明知道他是一坨屎，你還去踩，這是自尋死路。職場當中你要是主動的招惹職場小人，你要知道他的報復心理是很嚴重的，今天你不小心招惹了他，明天他就能加倍的還給你。不主動招惹有兩個方面：第一是不侵犯他的職場利益，要知道職場小人對利益時非常敏感的，只要一點吃虧他就對你不依不饒，所以在涉及職場利益之時，最好你需要小心一點。第二你最好要給小人一點面子，不能當面讓他下不了臺面。丟了面子的職場小人回像野獸把你撕碎。
2、不升級矛盾
當職場小人侵犯了你的利益之時，你最好不好升級擴大矛盾，如果你把這個矛盾擴大，上級肯定會各打50大板，而且認為你沒有擔當，而且職場小人很會找理由，他能把侵犯你的理由說成是為了工作給你倒打一耙，立馬讓你在上司心中失去信任。這個有兩點，第一是冷靜應對，只有冷靜應對你猜能思考面對職場小人時的應對之道。第二是置之不理，要知道有理不在聲高，雖然職場小人說話很難聽，但是你也需要不理，等待機會收拾他。
3、要學會隱忍
職場當中不能和小人正面的發(fā)生沖突，當職場小人侵犯你之時，你必須要隱忍，不能暴跳如雷，如果你的暴脾氣上來，和他正面沖突，你就落入職場小人的圈套，要知道職場暴脾氣有理輸三分，另外一個方面一點小事你就這樣，你要知道別人怎可看你？說不定說你的不是，認為你斤斤計較。這個有兩點，第一是收斂，不張揚，不高調，做職場當中的影子，這樣小人對你視而不見，你正好可以收集他的證據(jù)。第二是忍耐，要知道最兇狠的報仇方式就是忍耐，仇恨的殺傷力才是最大的。
4、要等待時機
職場當中對付職場小人需要等待時機，在暗地收集職場小人的證據(jù)，等到他得罪上司或者是犯有過失時，立馬拿出來作為扳倒他的證據(jù)，讓他無出頭之日。所以就需要在日常工作當中，收集職場小人的把柄。這個有兩點，第一是聯(lián)合對對小人有意見的人，共同收集小人的證據(jù)，把小人絆倒。第二是等待合適的機會，必須在關鍵時刻給予致命一擊。
職場當中小人不好惹，但是惹了也不要害怕，一定要善于找到小人的弱點，利用他的弱點逼他就犯。
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