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年底跳槽的優點與缺點有哪些

　　年底跳槽有很多的優點，但是也有很多的缺點，所以年底跳槽的員工需要注意很多的事情。下面為您精心推薦了跳槽的優缺點，希望對您有所幫助。

　　年底跳槽的優缺點

　　一、選擇面雖窄但成功率高

　　年底在這個時候，如果還有公司在招聘，說明對應的職位可能真的很緊急，這時候去面試的話成功率會相對較高，而且如果這個職位真的比較急，企業對此比較看重。這時候如果能面試成功你也可以要的更好的酬勞。

　　二、年底跳槽競爭不多

　　這個時候跳槽競爭很低，因為多數員工此時都在想著帶薪長假，一份豐厚的的年底分紅，就算有跳槽的心，大部分人都會忍到來年的3.4月，因此，在年底去應聘，競爭對手必定寥寥無幾，成功率也會大大提高。

　　三、有些企業年底急招人

　　年底企業緊急招人時，往往就體現了企業用人荒的尷尬境地，這時如果你投一個簡歷，也可以大大提高面試機會，與成功，而且在薪水方面也會比較達到讓自己滿意的'數字。

　　四、需要注意的問題

　　新環境自己能否適應。既然跳槽那就最好讓自己的職位變高，薪水能多，發展空間能變大。但是定要衡量自己是否能適應新環境達到上面幾點要求。如果答案不是或者存在懷疑的態度，而現在的環境雖然沒能提供高薪高職，那么一定不要選擇這個時間段去跳槽，還是隨大流的好。年底跳槽之前一定要三思的問題，自己的能力是否真的達到了這個行業或者職位的標準，對方的公司是否真的有實力且穩定，自己是否能快速適應對方公司對這個職位的要求。如果都能達到那就不用顧忌太多

　　年底跳槽注意事項

　　重新規劃年后的工作計劃以及你要為自己充那些電，保證在接下來的年后工作能夠更加順利按照預期發展，保障在此過程中對自己負責。

　　書寫自己今年的工作總結，將能夠呈現出來的案例或者課件重新歸類。保障在年后這家公司能夠更加有利避免該項崗位上出現的錯誤，以。

　　反思為何有跳槽的舉動，可能來說這家的待遇不好或者這家看不到什么前景。雖然很多時候我們是知道自己的問題，那么你如何解決這個問題后還出現這個念頭的話，那么這才是你最終走的理由，也是你求職跳槽過程中要避免出現這樣的職場誘惑問題。

　　年底跳槽的方法

　　第一，新環境與職業規劃是否相符合。

　　對于一般的跳槽來講，都是希望職位能變高，薪水能變多，發展空間能變大。但是，一定要衡量的是，這些因素雖然遞增，但是否與自己本身的職業規劃相符合。如果答案是有悖于你的職業目標的，而現在的環境雖然沒能提供高薪高職，可是你所積累的經驗將會在未來的某一個時間起到關鍵性的作用，那么一定不要為眼前的一點小利益而放棄現在的工作機會。與職業規劃的契合度是跳槽之前一定要三思的問題，因為職位和薪水在一定程度上是難以與之平衡的，當然，這個問題的思考前提是你有一個清晰的職業路徑規劃。

　　第二，將現在的環境列入考慮范圍。

　　換一個新環境雖然在一定程度上是有所提高的，但是與之各個方面的磨合也是要有一個適應期和過渡期的。所以，去認真回想現在的公司有沒有特別讓你留戀的地方，比如人際關系、辦公環境等，把現在公司好的地方都回想一遍，再確認是否真的可以不顧這一切而奔赴到一個新環境，并愿意從頭開始。最好能夠打探到新環境的工作氛圍如何，畢竟一份工作，工作內容并不是全部。

　　第三，新東家是否已經找到是關鍵。

　　很多人自認為身懷技能，憑著自己的本事會很快找到一個滿意的工作，一沖動就裸辭了，這是十分不明智的選擇。有能力的人太多，但是伯樂不一定遍地都是，因此，“騎驢找馬”的原則還是可以作為跳槽的依據的。否則，餓肚子的日子就會讓你痛定思痛，并悔恨自己不該辭職，那樣的日子絕對不會好過。

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