求職中如何讓自己面試成功
其實(shí)想要面試成功并沒有我們想象中的那么難，只要我們略施技巧就能輕松成功。今天小編分享的是求職中讓面試成功的方法，希望能幫到大家。
求職中讓面試成功的方法
1、不要讓面試官感到困意
如果你在面試中的回答太過普通，或者回答太過官方的話，這樣容易導(dǎo)致面試官產(chǎn)生免疫。對你的回答內(nèi)容毫無興趣，表情非常冷淡。當(dāng)你感到這樣的現(xiàn)象的時候，你一定要及時調(diào)整狀態(tài)，想辦法轉(zhuǎn)移話題，找些面試官比較感興趣的話題重新引起HR的關(guān)注。這樣你才能會讓面試成功。
2、讓面試官有一個好心情
每個人都希望自己能夠得到別人的稱贊。對于面試官來說同樣如此。所以在面試的開始之初，你首先不妨說一些贊揚(yáng)的話。比如：“辦公地址環(huán)境很好”、“公司的行內(nèi)口碑不錯”等等。這樣HR聽了之后會產(chǎn)生一些得意的情緒，想必此時的心情是非常好的。
3、學(xué)會主動向面試官提問
在一場面試的過程中，我們要學(xué)會主動向HR提問，尤其是在最后求職者提問的環(huán)節(jié)。我們千萬不要因?yàn)楹ε聫亩ミ@個機(jī)會，這樣只會導(dǎo)致你的面試失敗。如果你能夠積極主動地去詢問，這樣會給HR留下一個積極向上的態(tài)度。
面試成功需要的技巧
首先，你被通知要面試后，一般人家會給你一個時間，你必須要趕在人家給你說的.時間之前，不能太早，但是更不能遲到，一般是早十五分鐘為宜，如果是確實(shí)有事耽誤要遲到一會，一定要給人家提前打電話說明情況，這樣也算是對人家的尊重?
第二，就是當(dāng)考官出現(xiàn)時不要表現(xiàn)的太過緊張，要自然的微笑，并注視著他，如果他主動來伸手與你握手，你應(yīng)該自然的面對，不要傻傻的發(fā)愣，或者沒意識到，而讓人家尷尬，這算是面試的大忌!
第三就是要很好的把握面試過程的細(xì)節(jié)問題，在面試官在請你入座之前不要自己隨便就坐下，這樣會給人一種高傲的態(tài)度。而且在允許入座的時候不要以懶散的樣子，也不要做的太直否則會讓人覺得呆板，盡量自然些比較好
第四就是，在你與面試官交談的時候，盡量直視著對方，同時在兩目和鼻梁間，這樣是避免了直盯著不自然。更不要去試圖看面試官桌子上的稿紙和筆記本，盡量是注意力集中的去回答面試官的提問!
第五要注意的就是控制談話的時間，太短了和太長了都不太好，所以先要自己多假設(shè)幾種情景，想好自己要交談的話題，在覺得把自己最想說的都說了之后就要準(zhǔn)備結(jié)束了，在面試前就想好那些話是可不說的，那些話是必須說的，適時的說還說的話是比較重要的!
最后就是當(dāng)面試官暗示面試結(jié)束后，你把該說的說完，然后自然的起身微笑并致謝，然后離開，不要做任何的停留就好，總得就是要用心對待每個環(huán)節(jié)，祝你面試成功!
面試順利過關(guān)的方法
一、簡歷才是王道。
每個人都想找好工作，但是只有少數(shù)人認(rèn)真經(jīng)營簡歷，也低估了簡歷對面試的重要。在簡歷里又以第一眼最重要，很多人會放上身高、體重與生日，跟自己大大的照片，但是相信沒有多少面試官在意(或許有面試官在意八字或星座，但我相信是少數(shù))，英文簡歷這些更是禁忌。
二、工作經(jīng)歷是第二重點(diǎn)。
簡歷第二重要是你的工作經(jīng)歷，多數(shù)人從很久就開始列起，但請你從最新的列到最舊的，因?yàn)槎鄶?shù)面試官對你十年前是否在便利商店打工過不是有那么大的興趣。另外列出的經(jīng)歷內(nèi)容不是你做了什么，而應(yīng)該是你學(xué)到什么并拿到哪些成績。以市場經(jīng)理為例，不需要列你做過那些活動或促銷，而是學(xué)到的渠道管理、市場分析……等并加上得過的獎項(xiàng)。一位職涯高手的工作經(jīng)歷會像一幅漂亮的拼圖，令人賞心悅目，里面有極強(qiáng)的邏輯性。
三、了解公司與面試官。
有了前面的準(zhǔn)備，就已經(jīng)有好的開始了，接下來當(dāng)然就是要廣泛了解想應(yīng)征的公司、部門與可能的面試官。因?yàn)橹饕膯栴}都是來自這些元素，對產(chǎn)品本身了解是一定必要的，另外也要注意應(yīng)征公司或是部門面對的挑戰(zhàn)與機(jī)會，目前市場上的趨勢與變化等。
拓展閱讀：求職面試成功秘訣
如今的面試要求嚴(yán)格，排練時要記住以下這些：
1、放之四海而皆有效的技巧
所有參加面試的應(yīng)聘者都應(yīng)該運(yùn)用以下這些技巧：把面試看作是一次冒險(xiǎn)挑戰(zhàn)，不但可以炫耀一番，還有機(jī)會得到獎賞——而不是一次背誦講稿能力的測試，那只會令人膽戰(zhàn)心驚。
練習(xí)著將討論的重點(diǎn)放在迎合招聘單位的需要上，表示你了解他們需要什么樣的人才，而你就是這類人才并且很適應(yīng)公司的文化。
切忌討論過去面試碰壁的經(jīng)歷——好像你是一件賣不出去的拍賣品。
如果你是少數(shù)派，就不要與面試官較真，否則你會被踢出局（請參閱下面幾節(jié)有關(guān)反對性別歧視的技巧：“女士專用技巧”和“男士專用技巧”）。
用眼神交流，但不要目光呆滯地死盯著面試官看。
設(shè)想兩只互相凝視的貓——在動物王國里，如果不受到重?fù)簦鼈兪遣粫⻊拥摹?/p>
打破尷尬的局面——偶爾轉(zhuǎn)移一下目光。
2、新人須知的技巧
新人必須重視面試時所展示的技能。
以下技巧能幫你演好面試這場戲：反復(fù)練習(xí)，熟練掌握知識和技能。
講述——舉幾個翔實(shí)的例子（校內(nèi)或校外的工作經(jīng)歷）來展示你的技能（請參閱第2章）。
練習(xí)論述你的適應(yīng)能力強(qiáng)、悟性高、精力充沛以及勤奮能干的特點(diǎn)。
不要道歉說自己缺乏經(jīng)驗(yàn)，因而拒絕接受新的挑戰(zhàn)——雇主早就知道你缺乏經(jīng)驗(yàn)了。
不要只說自己在大學(xué)受的教育如何如何好——這只是一方面，這樣做會削弱你的競爭力。
高手也不能忽視的技巧
雖然出色的演員久經(jīng)沙場，自己的實(shí)力已經(jīng)有目共睹了，但是他們必須證明自己老當(dāng)益壯，風(fēng)度不減當(dāng)年。
以下這些技巧讓你成為魅力和實(shí)力永存的明星：首先用事實(shí)證明你符合招聘單位的要求。
講述——舉例說明你精力充沛、熱情洋溢、干勁十足和勇于拼搏的特點(diǎn)。（請參閱第2章）。
在面試之前要早早地學(xué)會抑制個人對主管或面試官的偏見。
不要擺出一副老氣橫秋的姿態(tài)，坐姿要端正，反應(yīng)要靈敏，不要無動于衷——如果面試官取笑娛樂圈的某個明星，即使你從來沒有聽說過這個人，也要笑一笑。
3、女士專用技巧
試演一個角色時，男女演員采用的技巧大相徑庭。
不管你是一名初涉影壇的女演員，還是一位功成名就的影視巨星，運(yùn)用以下這些技巧會幫你爭取到那令你覬覦已久的角色：不要養(yǎng)成談?wù)撔詣e問題的習(xí)慣（如“晉升障礙”）或者說自己的前任上司是性別歧視者（討厭的家伙）。
練習(xí)著客觀地闡述自己引以為豪的成就。
練習(xí)著描述自己的領(lǐng)導(dǎo)才能和積極主動性。
如果你有孩子，設(shè)想如何說服雇主不用擔(dān)心你會因照顧孩子而曠工。
女權(quán)主義行為再度風(fēng)靡——練習(xí)著和聲細(xì)語地說話，這樣才顯得睿智伶俐。
4、男士專用技巧
著名男演員羅伯特·雷德福、湯姆·克魯斯和克林特·伊斯特伍德曾經(jīng)設(shè)法證明了自己既能演好兇悍粗魯?shù)慕巧材苎莺糜⒚鞴麛唷髌胬寺念I(lǐng)導(dǎo)人物，最終一舉成名。
下面的技巧可以幫你在面試中像他們一樣一舉成名：如果你是白人，不要抱怨被黑人歧視（不管受過多少打擊）。
如果面試官執(zhí)意讓你說在事業(yè)上是否有過失誤，可以承認(rèn)曾經(jīng)有過一次或兩次或三次（何時？
——1993年6月14日下午3點(diǎn)48分），同時還要準(zhǔn)備好解釋你從中吸取的教訓(xùn)和受到的啟發(fā)。
試著將個人生活的積極方面表現(xiàn)出來，例如參加團(tuán)隊(duì)娛樂活動、集體趣味愛好活動，愛開玩笑——雇主喜歡全面發(fā)展的候選人。
不要練習(xí)說大段的獨(dú)白——從公平出發(fā)，要與面試官分享談話時間（女性也應(yīng)運(yùn)用這個技巧）。
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