勞動法對出差的規(guī)定有哪些
很多初出茅廬的員工對于一些勞動法規(guī)定不太了解，在工作的過程中難免吃虧上當(dāng)。所以有很多的員工需要了解一些勞動法規(guī)定。下面是百分網(wǎng)小編為你精心推薦的勞動法出差的規(guī)定，希望對您有所幫助。
勞動法對出差的規(guī)定
勞動法對出差沒有具體的規(guī)定。
人員出差管理規(guī)定
一、出差審批規(guī)定：
公司各部門人員因業(yè)務(wù)、會議、學(xué)習(xí)、考察等事項需要出差時須經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可出行，除經(jīng)常性出差的司機(jī)、銷售、采購人員外，其他人員出差須填報《出差申請表》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差。
公司部門經(jīng)理及以上級別高層管理人員因業(yè)務(wù)、會議、學(xué)習(xí)、考察等事項需要出差，須填報《出差申請表》，經(jīng)主管副總和常務(wù)副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差。
《出差申請表》中須明確填寫：“部門、申請人姓名、出差時間、出差地點、出差事項和工作要求”以上內(nèi)容要認(rèn)真填寫，《出差申請表》作為差旅費報銷憑證，財務(wù)部存檔。
各類會議、學(xué)習(xí)、考察出差回公司后，要形成書面匯報材料，報部門和公司分管領(lǐng)導(dǎo)，必要時抄報人力資源部存檔。
二、 差旅費預(yù)支程序：
1、凡因業(yè)務(wù)、會議、學(xué)習(xí)、考察等事項需要出差的人員，可根據(jù)出差的時間、地點到財務(wù)部預(yù)支相應(yīng)的差旅費。
2、預(yù)支差旅費程序：出差人員填寫《借款單》→部門經(jīng)理審核簽字→(主管副總)和常務(wù)副總批準(zhǔn)→財務(wù)部審核付款。(批準(zhǔn)人員外出時，如有緊急事項需借款且前期報銷票據(jù)結(jié)算審核完畢時，可由其他書面委托人或總經(jīng)理直接簽批借款)
3、已預(yù)支過差旅費的出差人員回公司后，必須在3日之內(nèi)到財務(wù)部填報結(jié)算，逾期不結(jié)算者(不含批準(zhǔn)后的時間)，財務(wù)部應(yīng)在當(dāng)月發(fā)工資時按20元/天扣罰(最多200元)。財務(wù)部應(yīng)定期清帳、查核借款情況、通知本人和單位負(fù)責(zé)人。
4、超標(biāo)準(zhǔn)住宿需事先申請，報銷時經(jīng)部門經(jīng)理審查、簽署意見后報(常務(wù)副總)總經(jīng)理批準(zhǔn)報銷。
5、《借款單》中要明確“單位名稱、借款人、借款事由、經(jīng)由地、目的地、借款金額、預(yù)計還款時間等”事項，《借款單》作為原始憑證，由財務(wù)部歸檔。
四、差旅費審批報銷程序：
1、根據(jù)財稅要求，無論單據(jù)是否與報銷標(biāo)準(zhǔn)符合，出差人員填寫《費用報銷單》時應(yīng)附上所有單據(jù)，包括住宿發(fā)票(但不以住宿發(fā)票金額計算報銷款)。未附上住宿發(fā)票的不予報銷住宿費。
2、非差旅費項目開支如：招待費、禮品費等費用單據(jù)不能粘貼在《費用報銷單》上報銷，需由總經(jīng)理事先批準(zhǔn)開支標(biāo)準(zhǔn)、在財務(wù)審核后的單據(jù)上簽字、單列報銷。
3、報銷流程：出差人填單簽字→部門經(jīng)理審核簽字→財務(wù)部審核→(主管副總和)常務(wù)副總批準(zhǔn)→財務(wù)部報銷付款。
4、超標(biāo)準(zhǔn)住宿，需經(jīng)部門經(jīng)理審查、簽署意見后報(主管副總和)常務(wù)副總批準(zhǔn)報銷。
五、各項報銷、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：
1、公司各部門人員因公出差可乘坐客車硬座或火車硬座等交通工具，夜間乘車連續(xù)10小時以上的可以乘硬臥，往返的交通費用實報實銷。
2、公司中層以上人員因公出差可乘坐客車硬/軟座或火車硬/軟座，夜間乘車標(biāo)準(zhǔn)同上，往返的交通費用實報實銷。
3、根據(jù)工作需要和事先申請，副總經(jīng)理以上高層干部可乘坐飛機(jī)或軟臥(夜間乘車連續(xù)10小時以上)，往返的交通費用實報實銷。
4、符合夜間乘硬臥標(biāo)準(zhǔn)而未乘硬臥的，按100元/(中層以上)、40元/(一般人員)予以補(bǔ)貼，同時取消當(dāng)日住宿補(bǔ)貼
5、住宿、餐飲、市內(nèi)交通實行分類、分項包干補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下。
1、計劃單列城市為：大連市、青島市、寧波市、廈門市、深圳市
2、中層以上干部為：按公司文件任命的.車間主任、部長及科長、工程師以上技術(shù)人員、暫缺部門主管。
3、住宿天數(shù)按實際住宿時間計算;餐補(bǔ)根據(jù)出差實際時間細(xì)分到每餐進(jìn)行補(bǔ)助。
4、市內(nèi)交通費補(bǔ)助界定為：自帶車輛的不享受市內(nèi)交通費補(bǔ)助;不是自帶車輛的業(yè)務(wù)員出差，從到達(dá)目的地的當(dāng)天起按整數(shù)天數(shù)計算。
5、同一地點長期出差(包括學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等)的，出差報銷標(biāo)準(zhǔn)視培訓(xùn)通知等實際情況制定，事先申請確認(rèn)，保留培訓(xùn)通知等相關(guān)依據(jù)，附在報銷單據(jù)后報銷。
6 、到鄒平縣或到當(dāng)日可往返的鄰近地區(qū)的出差人員，只對實際發(fā)生的中餐或晚餐進(jìn)行補(bǔ)助，同時取消公司的工作餐補(bǔ)助。鄒平縣內(nèi)的交通補(bǔ)助減半，鄒平縣外的按第5條第4項標(biāo)準(zhǔn)。
六、其他：
1、因公出差人員在出差過程中乘出租車不報銷，特殊情況需事先申請、(常務(wù)副總)總經(jīng)理特批后方可按(常務(wù)副總)總經(jīng)理簽字報銷。
2、出差公務(wù)行程均視為工作時間，不報銷加班費，必要時可安排調(diào)休。
3、出差人員的與公務(wù)無關(guān)的繞行車船交通費用自理。
4、享受提成的業(yè)務(wù)人員按提成規(guī)定，不享受上述補(bǔ)貼和報銷待遇。
5、出差時有中途上車、特殊地區(qū)、特殊時間、無規(guī)范的(計算機(jī))打印票據(jù)情況時，參照本規(guī)定附件：《無規(guī)范票據(jù)地區(qū)的車票報銷標(biāo)準(zhǔn)》報銷。該標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)部組織2個以上部門人員了解、核查實際情況，隨時補(bǔ)充修訂，簽字確認(rèn)或更改附件中的報銷標(biāo)準(zhǔn)。
6、本規(guī)定中的未及事項，由常務(wù)副總酌情處理，必要的重大事項報總經(jīng)理處理。
勞動法辭退規(guī)定
1.和公司簽訂的勞動合同沒到期，單位辭退你的
在公司工作，一般公司都會簽訂一個勞動合同，這個勞動合同有著非常大的用處，如果公司人員在合同沒有到期的情況下，同時你也沒有嚴(yán)重的錯誤，這個時候辭退你，那是需要支付賠償金的。但在這里要注意，一定是公司辭退你，不是你自己主動離職。
2.合同沒有到期，公司不通知你直接辭退你
這個和上面也有一點區(qū)別，在上面的情況中，如果公司辭退你，并且和你協(xié)商你同意了，這個時候可以拿到一定的補(bǔ)償;而在這種情況下，公司沒有通知你直接辭退你，這個時候你可以申請拿到補(bǔ)償，這種情況下，你能拿到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額會翻倍，也就是說是第一種情況下的兩倍。
3.單位不提供社會保險、拖欠工資、不提供勞動保護(hù)的
如果你的公司出現(xiàn)拖欠工資，從事危險工作不提供保護(hù)工具的，以及不給員工繳納社會保險的，出現(xiàn)這些情況，你都可以直接提出離職，并且要公司賠償一定的經(jīng)濟(jì)賠償金。
4.在正常休息日中，被公司辭退的
我們都知道如果在公司勞動者出現(xiàn)患病，非工作原因受傷，以及女員工懷孕休假期間等等都是不能辭退員工的，如果在這些正常休假的過程中被辭退，你也是可以要求公司支付賠償金額的。
5.合同到期，單位不續(xù)簽或者續(xù)簽但是降低福利的情況
如果你和公司的合同到了期限，但是公司不給你續(xù)簽合同，但是你又沒有出現(xiàn)工作錯誤的情況。或者公司和你續(xù)簽合同，但是會降低以前的福利，這些情況你可以直接拒簽合同，并且要求公司支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
出差管理規(guī)定
一、總則
第一條：為了進(jìn)一步加強(qiáng)對出差費用的管理，嚴(yán)格控制費用支出，達(dá)到節(jié)約高效的目的，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。
第二條：報銷原則
1.出差人員在出差期間因私發(fā)生的費用嚴(yán)禁報銷。
2.原則上要一人多差，減少多人出差。
3.公司采用在核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)實報實銷原則。
二、出差實施細(xì)則
第三條：員工出差依下列程序辦理：
1.出差前3日內(nèi)應(yīng)該填寫“出差申請單”。出差期限由部門主管負(fù)責(zé)人視情況，事前予以核定，并依照程序?qū)徍恕?/p>
2.出差人依實際情況憑核準(zhǔn)的“出差申請單”向財務(wù)部門暫借一定數(shù)額的備用金，返回后7日內(nèi)填寫“費用報銷單”，并結(jié)清備用金。
3.出差人員返回后，須在7個工作日內(nèi)到財務(wù)部門報銷，逾期不予報銷。
第四條：出差期間，因工作及其他原因需要延時的應(yīng)及時請示，不得借故延長出差時間，否則延時期間費用不予報銷。
第五條：出差后必須每日向部門負(fù)責(zé)人以郵件形式匯報當(dāng)日工作情況。
第六條：出差返回后，3日內(nèi)向主管負(fù)責(zé)人匯報出差的工作情況。
第七條：出差費用分為住宿費、伙食費、交通費。
三、出差人員費用報銷標(biāo)準(zhǔn)
第八條：住宿費、伙食費報銷標(biāo)準(zhǔn)：
1.出差人員住宿費要在規(guī)定的范圍內(nèi)憑當(dāng)日的住宿發(fā)票按實報銷，高出標(biāo)準(zhǔn)部分原則上自理。如屬特殊情況，出差人員應(yīng)在報銷單據(jù)上注明超標(biāo)事由，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，按費用報銷程序?qū)徟螅攧?wù)部門給予報銷。
2.出差人員由接待單位給予免費部分，不得報銷費用。3.參加各類會議、培訓(xùn)期間，由會議統(tǒng)一安排住宿的，憑會議通知或?qū)W習(xí)證明，據(jù)實報銷。會議及培訓(xùn)未統(tǒng)一安排伙食及交通的，按照補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超過會議安排天數(shù)的住宿及其他費用不予報銷。
4.陪同領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)單位有關(guān)人員外出辦公，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批示后，按照核定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5.出差人員提供的住宿票、餐票必須和出差車票、出差日期吻合，不能使用其他發(fā)票沖抵，經(jīng)財務(wù)審核的發(fā)票一律不得報銷。
6.公司同行兩人同時出差的，須合住一個房間，出差住宿標(biāo)準(zhǔn)為公司核準(zhǔn)住宿標(biāo)準(zhǔn)的50%。
7.出差人員需在公司指定酒店住宿(待定)。第九條：交通費報銷標(biāo)準(zhǔn)：
1.外出辦公根據(jù)實際情況選擇交通工具，乘坐飛機(jī)要嚴(yán)格控制，出差路途較遠(yuǎn)或任務(wù)緊急的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可乘坐飛機(jī)。
2.出差人員在出差城市要首選公共交通，如有特殊情況需注明詳實理由，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽批后，財務(wù)部門審核后給予報銷。
3.出差人員乘坐的火車票、輪船票、長途汽車票據(jù)實報銷，車、船票與住宿發(fā)票時間必須吻合。
4.出差人員帶公車出差及到外地參加會議、學(xué)習(xí)、參觀、培訓(xùn)期間不再報銷市內(nèi)交通費。
第十條：本規(guī)定自20xx年1月1日起執(zhí)行。第十一條：本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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