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職場男性哪些壞習(xí)慣會影響自己工作

時(shí)間:2021-12-03 19:51:59 職場攻略 我要投稿

職場男性哪些壞習(xí)慣會影響自己工作

  職場里的明爭暗斗是很正常的現(xiàn)象,人們都希望自己在領(lǐng)導(dǎo)上司面前表現(xiàn)的更為出色,使之就會做出自己所為正確的事情,但是有些壞習(xí)慣會影響到自己的工作。今天小編分享的是職場男性會影響自己工作的壞習(xí)慣,希望能幫到大家。

職場男性哪些壞習(xí)慣會影響自己工作

  職場男性會影響自己工作的壞習(xí)慣

  一味取悅上司

  一個(gè)真正稱職的員工應(yīng)該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議,而不應(yīng)該只是附和上級的決定。對于管理者,應(yīng)該有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲方式,而不應(yīng)該做“好好先生”,這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人,卻會失去大多數(shù)人的支持。

  傳播流言

  每個(gè)人都可能會被別人評論,也會去評論他人,但如果津津樂道的是關(guān)于某人的流言蜚語,這種議論最好停止。世上沒有不透風(fēng)的墻,你今天傳播的流言,早晚會被當(dāng)事人知道,又何必去搬石頭砸自己的腳?

  對他人求全責(zé)備

  每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問題時(shí),應(yīng)該協(xié)助去解決,而不是一些求全責(zé)備式的評論。特別是在自己無法做到的情況下,讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求,很容易使人產(chǎn)生反感。

  只工作不合作

  由于優(yōu)秀的才能,你一頭埋沒于專業(yè)之中,而不愿與同事密切交流,盡管你的工作質(zhì)量和工作效率都出類拔萃,但你還是不能提升。因?yàn)檫@些工作成效都是你在單打獨(dú)斗中完成的,而一旦與他人合作時(shí),你的能量卻大打折扣。

  原因就在于你只懂得“個(gè)人秀”,而無法帶動其他人“整體秀”,因而你的一技之長并不能把你帶到事業(yè)的頂峰,至多為你贏得一個(gè)技術(shù)權(quán)威的頭銜,至于行政職務(wù)上的攀升,恐怕與你無緣。

  辦事效率低下

  職場中有很多人都屬于默默無聞的“烏龜”,這些人看似忠實(shí)可靠,人們也不忍傷害,但是面對現(xiàn)在激烈的市場競爭,如果你還是保持辦事效率低下的性格,說不定哪一天你會接到出局的通知。

  缺少團(tuán)隊(duì)精神

  自古以來,在戰(zhàn)場上單打獨(dú)斗都很難取得最后的勝利,在當(dāng)今社會,一味地以自我為中心也很難雄霸職場。因?yàn)殡S著社會分工的細(xì)化,在公司里一項(xiàng)工作只有大家齊心協(xié)力才能最后高效率地圓滿完成。生活中經(jīng)常聽見年終的述職報(bào)告中,領(lǐng)導(dǎo)們都強(qiáng)調(diào):不是我一個(gè)人在戰(zhàn)斗。事實(shí)證明,很多項(xiàng)目的完成和活動的成功都是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的結(jié)果,如果個(gè)人不善于協(xié)作,沒有團(tuán)隊(duì)精神,最后的結(jié)果可能就是個(gè)人被團(tuán)隊(duì)拋棄。

  只會說不會做

  會說不會做,此乃職場一大忌。有人說起來頭頭是道,可是卻沒有實(shí)踐能力,這樣的職場白領(lǐng)混得了一時(shí)卻混不了一世,最終會在工作中暴露自己的缺陷。歷史證明,只有少說多做的實(shí)干家才能笑到最后,動動嘴容易,動動手卻難,所以,要想在職場中不斷拓展自己的發(fā)展空間,不妨在實(shí)踐中將自己的想法和目標(biāo)兌現(xiàn)。

  思想頑固不化

  “凡事要靈活應(yīng)變”這是一些職場白領(lǐng)總結(jié)出來的生存法則之一,固步自封、不思進(jìn)取的“貝殼型”的人最終會在激烈的競爭中逐漸失掉優(yōu)勢。這個(gè)社會本身就充滿了變數(shù),如果你的思想總是停滯不前,自然很難做到創(chuàng)新,任何公司都不希望留著那些只能原地踏步的員工。競爭是殘酷的,根據(jù)市場和行業(yè)的發(fā)展積極探尋新的策略和生存之道也是職場白領(lǐng)應(yīng)該具備的.能力。總結(jié)各大招聘會的成功簽約經(jīng)驗(yàn),人力資源經(jīng)理們都表示,具有開拓、創(chuàng)新能力的人才愈來愈受到用人單位的青睞。

  職場男性需要注意的自我細(xì)節(jié)

  第一、男性工作者注意自身的外表是很關(guān)鍵的,你氣宇軒昂的話,那么你得到領(lǐng)導(dǎo)欣賞的機(jī)會就會增加,所以大家平時(shí)要注意自己的個(gè)人保養(yǎng),每天早晨起來要稍微的打扮一下自己,這不僅僅是女性專利,男性也要注重。

  第二、男性皮膚比較粗,所以男性的毛孔也比較大,這樣容易出現(xiàn)皮膚的黑頭,這樣的情況下很影響你的形象,建議大家用潔面乳清洗面部,每天堅(jiān)持的話,效果會很不錯(cuò)。

  第三、男性的肺活量和飲食量要比女性大很多,這樣的情況下男性的嘴里難免有味道,口香糖很多人覺得是最佳方法,其實(shí)是錯(cuò)誤的,建議大家每天刷牙的時(shí)候要注意刷舌頭,這樣男性才可以避免嘴里的異味。

  第四、男性身體的容易發(fā)揮一些比較大的氣味,這是因?yàn)槟行缘纳眢w汗腺比較發(fā)達(dá)的原因,作為男性每天上班的時(shí)候一定要稍微給自己噴一些香水,這樣你的形象就會給人很好的感覺,注意香水不要過多,這樣會適得其反。

  第五、男性的牙齒很關(guān)鍵,整體潔白的牙齒給人一種很好的印象,特別是業(yè)務(wù)工作的朋友們,潔白牙齒的微笑,往往會令你的顧客感到愉快,這點(diǎn)你自己可以試試就感覺到了,大家可以用橘子皮磨成粉刷牙,這樣你的牙齒就會很白。

  第六、男性的氣質(zhì)百分九十來自自己的身體,你有一個(gè)健壯的身體,可以給自己的同事和領(lǐng)導(dǎo)一種安全感和可靠的感覺,所以男性要經(jīng)常健身鍛煉,保持自己的身體強(qiáng)健,這樣才可以工作表現(xiàn)更好。

  第七、任何一個(gè)男人要有一定自制力,任何時(shí)候不要連說話,不要說一些閑話,特別是單位的某一個(gè)人的事情,絕對不要亂說,這樣會使大家對你的影響迅速下滑,大家記住一定要管住自己的嘴巴。

  第八、做一個(gè)好的職場男性也要有一個(gè)良好的工作習(xí)慣,每天最好提前十分鐘就開始工作,下班的時(shí)候稍微晚一些下班,這樣久而久之你就會得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡,長期養(yǎng)成這樣的習(xí)慣,你的競爭力自然會加強(qiáng)。

  會影響 的職業(yè)生涯的心理問題

  狂妄

  他們不切實(shí)際,找工作時(shí),不是龍頭企業(yè)就免談,否則就自立門戶。進(jìn)入大企業(yè)工作,他們大多自告奮勇,要求負(fù)責(zé)超過自己能力的工作。結(jié)果任務(wù)未完成,仍不會停止揮棒,反而想用更高的功績來彌補(bǔ)之前的承諾,結(jié)果成了常敗將軍。

  完美主義

  這種人也喜歡出風(fēng)頭,在穩(wěn)定的社會或企業(yè)中,他們總是很快表明立場,生怕沒有人注意他。其實(shí)是為了掩蓋內(nèi)心的虛弱。這樣的人總要求自己處處做英雄,也嚴(yán)格要求別人達(dá)到他的水準(zhǔn)。在工作上,他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結(jié)果,部屬被拖得精疲力竭,紛紛“跳船求生”,留下來的人則更累。

  不懂裝懂

  工作中他們甚至?xí)欢b懂,嘴上喜歡說的話是:“這些工作真無聊。”但他們內(nèi)心的真正感覺是:“我做不好任何工作。”他們希望年紀(jì)輕輕就功成名就,但是他們又不喜歡學(xué)習(xí)、求助或征詢意見,因?yàn)檫@樣會被人以為他們“不勝任”,所以他們只好裝懂。

  專制

  他們或者言行強(qiáng)硬,毫不留情,就像一臺推土機(jī),凡阻擋去路者,一律鏟平。因?yàn)闄M沖直撞,攻擊性過強(qiáng),不懂得繞道的技巧,結(jié)果可能傷害到自己的職業(yè)生涯。

  逃避

  這種人雖然聰明、有歷練,但是一旦被提拔,反而毫無自信,覺得自己不勝任。他們的核心信念是“我不夠好”,尤其是出現(xiàn)挫折和挑戰(zhàn)的時(shí)候,他們這種自我破壞與自我限制的負(fù)面想法占了上風(fēng)。

  悲觀

  他們可能會成為典型的悲觀論者,開始杞人憂天。采取行動之前,他會想像一切負(fù)面的結(jié)果,感到焦慮不安。這種人擔(dān)任主管,會遇事拖延,按兵不動。因?yàn)樘谝庑呃⒏校踔翐?dān)心部屬會有意見,讓他難堪。

  機(jī)械

  這種人的僵化還表現(xiàn)在完全不了解人性,很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時(shí),通常連招呼都不打,直接切入正題,缺乏將心比心的能力,他們想把情緒因素排除在決策過程之外。

  壓抑

  然后他們會覺得自己失去了職業(yè)生涯的方向。“我走的路到底對不對?”覺得自己的角色可有可無,跟不上別人,也沒有歸屬感。

  他們的另一個(gè)極端表現(xiàn)就是無條件回避問題。他們身為主管,本來應(yīng)當(dāng)為部屬據(jù)理力爭,為了回避沖突,可能被部屬或其他部門看扁。為了維持和平,他們壓抑感情,結(jié)果他們嚴(yán)重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。到最后,這種解決沖突的無能表現(xiàn),甚至威脅到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。

  非黑即白

  這種人眼中的世界非黑即白。他們相信,一切事物都應(yīng)該像有標(biāo)準(zhǔn)答案的考試一樣,客觀地評定優(yōu)劣。他們總是覺得自己在捍衛(wèi)信念、堅(jiān)持原則。但是,這些原則,別人可能完全不在意。結(jié)果,這種人總是孤軍奮戰(zhàn),常打敗仗。


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