職場(chǎng)男不能有哪些壞習(xí)慣
男人在職場(chǎng)中有很多的壞習(xí)慣，很多男人喜歡巴結(jié)上司，也喜歡講一些公司人員的八卦，這些行為都容易讓我們的職場(chǎng)生活變的更為艱難。以下是小編整理而成的是職場(chǎng)男不能有的壞習(xí)慣，希望大家有所收獲!
職場(chǎng)男不能有的壞習(xí)慣
一味取悅上司
一個(gè)真正稱(chēng)職的員工應(yīng)該對(duì)本職工作內(nèi)存在的問(wèn)題向上級(jí)提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級(jí)的決定。對(duì)于管理者，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲方式，而不應(yīng)該做“好好先生”，這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人，卻會(huì)失去大多數(shù)人的支持。
傳播流言
每個(gè)人都可能會(huì)被別人評(píng)論，也會(huì)去評(píng)論他人，但如果津津樂(lè)道的是關(guān)于某人的流言蜚語(yǔ)，這種議論最好停止。世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻，你今天傳播的流言，早晚會(huì)被當(dāng)事人知道，又何必去搬石頭砸自己的腳?
對(duì)他人求全責(zé)備
每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不是一些求全責(zé)備式的評(píng)論。特別是在自己無(wú)法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。
只工作不合作
由于優(yōu)秀的才能，你一頭埋沒(méi)于專(zhuān)業(yè)之中，而不愿與同事密切交流，盡管你的工作質(zhì)量和工作效率都出類(lèi)拔萃，但你還是不能提升。因?yàn)檫@些工作成效都是你在單打獨(dú)斗中完成的，而一旦與他人合作時(shí)，你的能量卻大打折扣。
原因就在于你只懂得“個(gè)人秀”，而無(wú)法帶動(dòng)其他人“整體秀”，因而你的一技之長(zhǎng)并不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個(gè)技術(shù)權(quán)威的頭銜，至于行政職務(wù)上的攀升，恐怕與你無(wú)緣。
男性在職場(chǎng)上不能做的事情
只工作不合作，俗話說(shuō)一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫，你只是忙于自己的工作而不去合作，那你的工作就很難開(kāi)展。你的一技之長(zhǎng)并不能把你帶到事業(yè)的頂峰，至多為你贏得一個(gè)技術(shù)權(quán)威的頭銜，至于行政職務(wù)上的攀升，恐怕與你無(wú)緣。
一味的取悅上司，一個(gè)真正稱(chēng)職的員工應(yīng)該對(duì)本職工作內(nèi)存在的問(wèn)題向上級(jí)提出建議，而不應(yīng)該只是附和上級(jí)的決定。對(duì)于管理者，應(yīng)該有嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲方式，而不應(yīng)該做“好好先生”，這樣做雖然暫時(shí)取悅了少數(shù)人，卻會(huì)失去大多數(shù)人的支持。
傳播謠言，辦公室流言蜚語(yǔ)就說(shuō)明是沒(méi)有充分的工作，如果老板知道就會(huì)對(duì)你的工作重新審視，有可能會(huì)降職降薪。
辦公室里對(duì)其他人求全責(zé)備，每個(gè)人在工作中都可能有失誤。當(dāng)工作中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該協(xié)助去解決，而不是一些求全責(zé)備式的評(píng)論。特別是在自己無(wú)法做到的情況下，讓自己的下屬或別人去達(dá)到這些要求，很容易使人產(chǎn)生反感。
敷衍了事，對(duì)工作總是馬馬虎虎，不能認(rèn)真的去完成自己的任務(wù)。建議每件事情都盡可能的去做好，盡可能想好幾種方案，這樣可以增加你在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位。
忌情緒不佳，牢騷滿腹，工作時(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會(huì)適得其反。要么招同事嫌，要么被同事瞧不起。
切忌過(guò)分表現(xiàn)，有些人喜歡愛(ài)表現(xiàn)，特別是男同事，一點(diǎn)小事就要出風(fēng)頭，爭(zhēng)功勞，這可能導(dǎo)致人際關(guān)系破裂。
職場(chǎng)男人不該有的行為
1、陽(yáng)奉陰違的男人
男人攀登事業(yè)這座高塔雖非易事，但采用出軌的處世之法實(shí)在不明智，陽(yáng)奉陰違的雙面做法雖然在短期內(nèi)會(huì)有效果，但稍加時(shí)日，便漏洞百出，別說(shuō)高塔了，我想就算平地也是很難站穩(wěn)的。
2、過(guò)于小氣的男人
同事聚會(huì)，相互拜訪，一起組織活動(dòng)也是各個(gè)單位很常見(jiàn)的情感聯(lián)絡(luò)方式，男士們往往是每次友情活動(dòng)的核心力量，至于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)通常采取輪換式或平攤式等民主、公平的支付方案，可某些男士是活動(dòng)積極參加，美味娛樂(lè)充分享受，對(duì)于費(fèi)用他們本著“你不好意思提我熱烈歡迎，你勇敢提出我勇敢拒絕”的'方針予以解決。男人節(jié)儉值得肯定，但好占便宜、過(guò)于小氣的男人只會(huì)讓人敬而遠(yuǎn)之了。
3、長(zhǎng)舌的男人
常說(shuō)長(zhǎng)舌婦很讓人討厭，把長(zhǎng)舌接到男人嘴里，恐怕討厭要加個(gè)“更”字了。有些男人卻偏偏有此嗜好，總在打聽(tīng)同事們的隱私，打聽(tīng)不到的便胡亂編排，造成了同事間不必要的誤會(huì)，擾亂了正常的人際關(guān)系秩序。
4、出位的男人
生活中的人不像報(bào)紙上的人物圖片，可以勾了邊存在，而是需要擁有自己的空間，社會(huì)交往中更是如此，可有些男士在工作交流中離同伴過(guò)近(尤其是女性)，未經(jīng)允許地侵占了他人的保留空間，如習(xí)慣性地把臉湊到女同事臉旁，手搭到女同事的坐椅靠背上，破壞了常規(guī)禮儀交流的距離，使女同事們既不好開(kāi)口提醒，又感到很是厭惡，影響了雙方的工作進(jìn)程。
5、愛(ài)抱怨的男人
工作中遇到難題是常有的事，女人們都開(kāi)始學(xué)著清醒面對(duì)，可有些男士們卻選擇了全方位的指責(zé)。抱怨領(lǐng)導(dǎo)不體恤，抱怨同事不支持，抱怨客戶(hù)要求多，但從不想自己錯(cuò)在哪，更不考慮問(wèn)題如何解決。從心理學(xué)上講有苦說(shuō)出來(lái)，有利于身心健康，但在不適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合不著邊際的抱怨就會(huì)影響他人健康了。
6、不寬容的男人
男人自我一些并不為過(guò)，因?yàn)樗麄冃枰粋�(gè)人扛的東西太多，所以支付給他們一些權(quán)力也是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹Ｊ裁炊寂逻^(guò)度，自我要是超水平的發(fā)揮，對(duì)于男人來(lái)說(shuō)很是危險(xiǎn)。工作是團(tuán)體行為，一個(gè)人很難獨(dú)立完成。那么寬容、互相支持、互相理解也就成了順利完成工作的基本平臺(tái)。有些大男人偏偏擁有一顆袖珍的心，與同事稍有磨擦、誤會(huì)便不依不饒，想方設(shè)法打擊報(bào)復(fù)，這種行為只會(huì)把小心的男人們推向孤立的深淵。
7、吹牛的男人
有才干的男人值得欽佩，所以男人們都努力向此方向靠攏，有些急脾氣的男人便采用了“吹牛”這種激素式速成手段。在辦公室里，他們神乎其神地講述自己如何如何的有關(guān)系、有能力、有條件、有資本，還有模有樣地描述著成功事例。當(dāng)然，一般都會(huì)在一片“噓”聲中結(jié)束演講，這種可笑的舉動(dòng)，大大影響了自己的工作形象，降低了同事們的信任度。
8、氣味男人
男人懶，理解，理解，但把自己懶出了味道便不解，不解了。男人自居為強(qiáng)者，社會(huì)人際互通中的骨干，那么自身形象也就尤為重要了，不是要求個(gè)個(gè)都像周潤(rùn)發(fā)，但出于對(duì)工作多方的尊重，起碼應(yīng)該整潔大方吧。可有些男人頭發(fā)打綹，衣褲發(fā)亮，擦肩而過(guò)熏倒一片，著實(shí)可怕，同事們難以接近，更別說(shuō)共同工作了。 從一極端到另一極端，得到的結(jié)果有可能是一樣的，有些男人可能用力過(guò)猛把氣味推到了另一端——香氣熏人。辦公室作為一個(gè)很理性的公共場(chǎng)所，這種舞臺(tái)式膩膩的氣味實(shí)在不該到場(chǎng)。
9、橙色男人
女人愛(ài)幽默的男人，過(guò)度幽默的男人，女人是說(shuō)什么也愛(ài)不起來(lái)了。在辦公室里，工作間隙的調(diào)侃可以舒緩緊張的工作氣氛，使大家心情愉悅，但黃段子連篇講的男人，不但會(huì)污染空氣，而且還會(huì)帶來(lái)一些擾人的尷尬。
10、懦弱的男人
男人一走近辦公室開(kāi)始工作，就像一臺(tái)已投入硬幣的游戲機(jī)，短時(shí)間超能量的發(fā)揮著。如果這臺(tái)游戲機(jī)突然停止了，那么一定是一枚叫懦弱的硬幣錯(cuò)投了進(jìn)去。膽小、怕事、躲在墻角的男人只會(huì)招來(lái)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的輕視。就算會(huì)給予一些同情，但也絕不會(huì)有人再為他投入硬幣了。 以上僅為一部分女性的一部分看法，但值得肯定的是如果以上10點(diǎn)均擁有的男士，我想他已沒(méi)必要再去工作了。
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