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辦公室友情不能做的事情有哪些

時間:2021-12-03 12:20:57 職場資訊 我要投稿

辦公室友情不能做的事情有哪些

  一味地在工作中嚴格要求自己固然好,但若與同事齟齬過多,也會成為你通往成功之路的暗礁,不可小視,辦公室友情不能做事有哪些?以下是小編整理而成的是辦公室友情不能做的事情,希望大家有所收獲!

辦公室友情不能做的事情有哪些

  辦公室友情不能做的事情

  1、泄露秘密者

  所謂秘密,當然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情,基于對好友的信任,或是為了表明自己對好友的信任,才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光,不用問,叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經(jīng)付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方,更會使事情一發(fā)而不可收拾。所以,不論是善意或惡意的泄露秘密,都是辦公室友情的大忌。

  2、獨自升職者

  如果你比好友先升職,恐怕這段友誼很快就變調(diào),因為兩人的地位不平等,加上心理上微妙的競爭和比較,酸溜溜的滋味很快彌漫開來,因為不安全感而發(fā)酵出的自卑也將作怪。當然,不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會,但如果發(fā)生了,記得體諒對方的心情,做出適當反應(yīng),并盡可能加以寬慰舒解。

  3、帥哥當前者

  條件好的男人是好友間最嚴厲的考驗,如果帥哥對好友間的其中一人表示好感,很難不造成傷害。萬一兩人喜歡上同一個男人,那簡直就宣布了情誼的決裂。最好獨立處理情感生活,在愛情基礎(chǔ)尚未穩(wěn)固前,即使最親密的朋友,也不要拖著一起去約會那個未明確關(guān)系的男人。不要對愛試探,也不要貪圖勝利的感覺。

  4、飛短流長者

  如果你極其熱衷于傳播一些低級趣味的'流言,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息一時成為茶水房里的紅人,但對一個口無遮攔的饒舌者,永遠沒有人會待你以真心。

  5、毒氣攻心者

  牢騷滿腹、怒氣沖天,這些就是“播毒者”們最顯著的特征。盡管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構(gòu)筑出一種“辦公室友誼”的假象,但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。也許你把訴苦看成開誠布公的一種方式,但訴苦訴到盡頭便會升華成憤怒。人們會奇怪既然你對現(xiàn)狀如此不滿,為何不干脆換個環(huán)境,遠走高飛。

  6、巴結(jié)老板者

  如果好友之一喜好巴結(jié)老板,向老板爭寵,通常會引起另一方看不慣而影響感情。如果真需要巴結(jié),就兩人相約去巴結(jié)。不要私下做一些小動作,讓對方懷疑你對友誼的忠誠度甚至懷疑你的人格,同時也擔(dān)心平常對老板的抱怨會被你出賣,借著獻情報而爬上高階。辦公室中最有益身心的運動之一,就是共同在背后批評老板,許多同僚都是因為“共同敵人”而衍生的革命感情,如果被發(fā)現(xiàn)你偷偷當了耳目,友情從此完蛋。

  7、公私不分者

  “公事公辦”也是友情的殺手之一。也許一方想著,我們這么要好,何必對我要求這么嚴格?即使出了事,也該罩著我才是。但另一方卻想:明知我們這么要好,就不該為難我,把事情做好讓我對上面交代,不該老出一些情況害死我!如此無法達成共識,將會造成許多不便和傷害,尤其在公務(wù)上出現(xiàn)差錯,相互責(zé)怪的情形將導(dǎo)致傷害,尤其當中一方因此承受公司的懲罰時,這段友情再也無法挽回。建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清,公私分明,而非一味在心里嘀咕著: “你怎會這樣做?”

  8、伸手要錢者

  隨便向朋友開口借錢只能引發(fā)朋友間的沖突。開了口卻借不到錢的,會埋怨對方不夠意思,覺得平常那么好,原來都只是表面功夫;被借了錢的會覺得友誼出現(xiàn)了雜質(zhì),還要擔(dān)心是否有去無回。若未能如期還錢,被欠錢的可能會引起反感:都這么熟了,竟然跟我來這一招,太過分了!欠錢的也會不滿:這種情形又是如我所愿,朋友就是患難見真情,如果有一天你像我一樣倒霉,難道不希望我伸手相援?如果又加上家人的責(zé)怪,壓力之下友誼就無法長存。

  辦公室中需要注意的事情

  職場有很多不該問的問題:如上司的財與物、上司的個人隱私、同事的事情、不關(guān)自己的事情 等等這些,反正只要是敏感的話題,能不問就盡量不要問,因為問的越多,傷害越大。

  職場也有很多該問的問題,很多時候因為這些問題沒有問,很可能導(dǎo)致工作做不好。如工作怎樣做(請教)、這樣做行不行(商討)、與個人有關(guān)系的、與上司個人有關(guān)系的。這些問題能問的盡量問,而且盡可能的要問清楚,但要注意問的方式方法和技巧。

  工作問題無情處理,是朋友更要嚴肅處理。很多事遇到一些問題,特別是朋友的問題,很多時候處理不好很可能影響朋友關(guān)系,但如果不能嚴格處理的話,很多時候可能把原本簡單的問題弄復(fù)雜,也可能因為朋友關(guān)系的遠近,導(dǎo)致處理問題時,親疏有別,導(dǎo)致問題更嚴重。所以一視同仁,公平與公正很多時候能避免很多問題

  理解上司的無奈,很多時候遇到很多事情,上司也無能為了,有時候這些事情可能使你導(dǎo)致了不必要的損失,上司也很想為你挽回,但他也有能力瓶頸,有時候也很無奈。

  不占公司財產(chǎn)小便宜,很多時候覺得一根筆,一個電話,一次兩次的打的,都要報銷,這樣很多時候只能讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你斤斤計較,很難委派重任。

  辦公室友誼八大注意

  一、注意將友誼與工作盡可能分開。

  二、注意給予朋友信任時務(wù)必審慎。

  三、如果你覺得友誼使你和朋友陷入一種尷尬的位置,最好找機會開誠布公地詳談,如果有必要,注意從潛在的危機中脫離出來。

  四、注意不在辦公室里散播謠言,特別是當你因友誼而能獲得一些小道消息的時候。

  五、注意公司對友誼進行的各種規(guī)定。很多公司都對員工間的友誼進行限定,避免在企業(yè)內(nèi)引發(fā)小團體或小幫派的麻煩。還有一些公司對員工與客戶的友誼關(guān)系也做出了明顯的界定,以避免不必要的事端。

  六、注意回避過分個人化的辦公室提問,尤其是在八小時以內(nèi)。

  七、注意不要試圖利用任何一種友誼關(guān)系作為商業(yè)操作的杠桿。

  八、辦公室相處,一定要注意使用身體語言,注意對聲音的運用,注意措辭不要太過親密。避免在公司內(nèi)部炫耀與某人的友情。


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