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不適合混職場的特點有哪些

時間:2021-12-02 19:46:19 職場資訊 我要投稿

不適合混職場的特點有哪些

  職場是殘酷的,有時候職場的發展速度會比你進步的速度還快,如果你一直止步不前,那就別怪職場不等你,不適合職場的人有什么特點?今天小編分享的是不適合混職場的特點,希望能幫到大家。

不適合混職場的特點有哪些

  不適合混職場的特點

  1.玻璃心,內心脆弱容易受傷害

  事情發生的大小不重要,而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人,而你的想法會傷害你。一旦因為你自己的玻璃心導致你對事物開始恐懼,你便再也不能駕馭它,做好它!

  像老和尚和小和尚下山的故事一樣,那個小和尚被自己的想法折磨得死去活來。百折不撓、千錘百煉,是中國人發明的詞。

  2.八小時之外不學習

  人與人的區別在于八小時之外如何運用。你只在朋友圈看見人家收入高生活瀟灑,卻沒看見半夜人家還在查資料學習。八小時之內決定現在,八小時之外決定未來。付出不一定有匯報,但不付出肯定沒有匯報。社會發展的腳步極快,有時候不是我們思維太慢,而是我們沒有跟上社會的腳步,所以必須加緊學習。

  3.對新生事物反應遲

  任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。任何一個新生事物的誕生,又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。21世紀的新生事物一定和趨勢有關,而趨勢不是用眼睛看的,是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢,誰就抓住了未來。不學習就會把推論當結論,用已知判斷未來,對新生事物視而不見、充耳不聞,最終一定被社會淘汰。

  4.靠個人能力單打獨斗

  每個人有著不同的經歷,不同的擅長內容。你一個人在那兒絞盡腦汁想一整天,不如咨詢團隊大家一起思考,說不定誰就很擅長這一塊呢?

  21世紀是英雄退位、團隊進位的時代,抱團打天下已是趨勢,誰擁有人群,誰擁有市場。1+1=2叫數學,1+1=無限大叫經濟學。

  5.技能單一,沒有特長

  很簡單的案例:一場行政崗位的面試中,兩個求職者都有行政經驗,能力不相上下。但其中一個擅長主持,也擅長舞蹈,如果你是HR,你會選誰?答案當然是擅長主持的那一位:說不定年會就可讓她當主持人呢?有主持經驗的話就可以省下很多節目排練時間!這可是用人成本呀!

  6.計較眼前,目光短淺 計較眼前會失去未來,計較小錢會失去大錢。沒有遠見,必尋短見。全世界最好的投資、最沒有風險的投資就是投資學習,學習可以讓人有遠見,學習才知道未來的趨勢。

  7.觀念落后,知識陳舊 過期的食品不能吃,過期的觀念也不能用。學助人成功的本領。世界上最大的敵人,不是別人就是自己。

  人成功在短板上,人失敗在短板上。人成功在缺點上,人失敗在缺點上。成功是優點的發揮,失敗是缺點的累計。

  8.情商低下

  很多人翻臉比翻書快。古人說:小不忍要亂大謀。脾氣來了,福氣走了。IQ是智商高可以找一個好工作,EQ是情商高可以有未來,AQ是逆境商可以變成登峰造極的人。

  努力工作卻在職場混不下去的特點

  1.做什么事都默默無聞

  在職場中,不論你是新員工還是老前輩,謙虛都是你必須要具備的品質。但謙虛不是說讓自己在工作中變成一個隱形人。

  因為“做好事不留名”只適用于社會,不適用于職場,默默無聞為公司做貢獻、為單位謀福利,你是在繁重的工作中得到了自我提升,可是別人看不到你的付出與努力,有機會當然不會第一個想到你。

  2.在機會面前一昧的忍讓

  在職場中,鋒芒畢露是一種很危險的舉動,因為你的所有弱點都被暴露在了眾人眼前,那不叫真性情,而是愚蠢。

  但是面對機會時,你也不能失了爭強好勝的勇氣,該爭取的時候不爭取,該反抗的時候不反抗。在職場中逆來順受不叫脾氣好,而是窩囊廢。不要一昧的忍讓,學會表達自我才能有所成長。

  3.過于信任上司說過的話

  在職場中,尤其是新人,剛剛從校園進入社會,對人情世故理解尚淺。這時候,但凡是個能說會道的上司,都能輕易的取得他們的信賴。

  但是要記住,領導說過的話,三分信七分疑。這里所講的疑并不是否定,而是去思考、去判斷。畢竟,人可能有錯誤的思想、而正確的思想也不見得適用于每一個人。所以,不要過于相信上司,以及職場中的任何一個人,走出自己的路才是王道!

  4.瞧不起老資歷的員工

  年輕人總有一種恃才傲物的優越感,認為自己生活在新的時代,接受過更為先進的.知識。所以,總是瞧不起那些單位的“老古董”們。

  殊不知,知識和思想的確在隨著時代進步,但是生活的道理和工作經驗,卻是一個需要時間來積累的過程,老資歷的員工往往經驗豐富、做事穩重,他們身上有很多東西值得我們去學習。

  5.只滿足于做好本職工作

  兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書,只適用于過去的讀書人,畢竟人家只要好好讀書就能通過科舉制度當官發財走向人生巔峰。而如今,生活在全新的時代,如果你在職場中還是老實本分做好自己分內的事,那你就大錯特錯了。

  聰明的人混跡職場的特點

  1.聰明人會說:“我可能有錯。”

  聰明人明白一個人不可能是萬事通,能認識到自己的錯誤就是“大智慧”。承認自己有時也會被誤導,反而會鞏固智者在別人心目中的好印象,更相信其建議。

  2.聰明人博覽群書

  書籍有助開闊視野,激發新思維和新觀點。歷史類、傳記、趣味類書籍可增強知識和培養閱讀興趣。小說類書籍有助于了解不同文化,而健康、科學、政治等專業書籍則觀點鮮明或能提供具體的案例分析。

  3.聰明人愛探究總結

  每個人每天都能學到很多東西,但并非人人都會整理所學到的知識。比如,試試寫下你最失敗的三件事和最成功的三件事,再列出每一件事情的詳細步驟以及從中得到的經驗教訓。之后分類總結出“失敗模式”或“成功模式”,目的在于讓自己明白每一種經歷都可以豐富智慧。

  4.聰明人關注新聞

  如果不了解國際大事以及他人的經歷,那么就無法做出平衡和明智的選擇。如果你不愛讀報或者在線瀏覽新聞,那么就應該開始培養閱讀新聞的習慣。

  5.聰明人愛社交

  善于社交的人比獨來獨往的人更智慧。無論是參加哪種活動,語言溝通都非常重要,而且聰明人更懂得在交往中做個“好聽眾”。

  6.聰明人思路開闊

  “思路開闊”意味著聰明人善于換位思考,能全方位理解問題,不受情緒或個人感覺影響。在日常生活中做個有心人,將棘手的問題記下來,然后嘗試從另一個角度去分析和解決。


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