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面試過(guò)后怎樣詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果
面試過(guò)后就是各種坐立不安等待的過(guò)程，很多求職者都不知道該不該詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果。下面小編整理了面試過(guò)后怎樣詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果，希望對(duì)你有所幫助!
面試過(guò)后如何詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果
首先你要明白，一般公司都會(huì)比較忙，招聘的事一時(shí)他們也不會(huì)處理得很快。所以要等下。但不要忘了時(shí)刻關(guān)注著。最好過(guò)一段時(shí)間打個(gè)電話(huà)問(wèn)問(wèn)。如果在面試之后兩周內(nèi)還沒(méi)有收到回復(fù)，向招聘方詢(xún)問(wèn)一下結(jié)果是可以的,這樣既可以顯示你的誠(chéng)意，又不會(huì)因?yàn)樘^(guò)心急而給對(duì)方留下不好的印象。另一方面，既然你是求職的，你要把你想加入這家企業(yè)的決心表現(xiàn)出來(lái)，你可以站在對(duì)方的角度考慮這個(gè)問(wèn)題。
其次你要注意詢(xún)問(wèn)的技巧，不要因?yàn)樵?xún)問(wèn)不當(dāng)而白白丟掉了本來(lái)已經(jīng)得到的崗位。這樣的情況是有的。本來(lái)HR對(duì)你的簡(jiǎn)歷很滿(mǎn)意，面試時(shí)也覺(jué)得你不錯(cuò)，于是把你列入了“可以入職”范圍，但是，你經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，急急忙忙打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)，詢(xún)問(wèn)也毫無(wú)技巧可言，那么你之前塑造的良好形象會(huì)在HR心里大打折扣，你能夠通過(guò)機(jī)會(huì)就很小很小了。一著不慎滿(mǎn)盤(pán)皆輸，如果不想讓你之前的努力付諸東流，那么打電話(huà)詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果的時(shí)候請(qǐng)你注意你的措辭用語(yǔ)。
關(guān)于詢(xún)問(wèn)的措辭用語(yǔ)，無(wú)非就是兩個(gè)方面：可以詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題和不可以詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題。像“我想您能否告訴我為什么這份工作沒(méi)選我?”之類(lèi)的問(wèn)題千萬(wàn)不可詢(xún)問(wèn)，因?yàn)閷?duì)于面試官來(lái)說(shuō)，想要回答這個(gè)問(wèn)題而又不冒犯候選者的確很難，而為了不冒犯他們，面試官可能干脆搪塞一些老答案“我們雇傭了經(jīng)驗(yàn)更豐富的人”。你要詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題要能讓HR很容易并且很樂(lè)意回答，你可以這么詢(xún)問(wèn)：我是某某某，什么時(shí)候來(lái)參加了貴公司的面試，想問(wèn)問(wèn)面試結(jié)果怎么樣?方便告知嗎?詢(xún)問(wèn)的語(yǔ)氣要盡量委婉。
其實(shí)，詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果是不推薦直接打電話(huà)詢(xún)問(wèn)的，因?yàn)榇螂娫?huà)一是可能干擾到對(duì)方的工作，二是對(duì)方感覺(jué)這個(gè)問(wèn)題不便回答時(shí)會(huì)陷入尷尬。一般來(lái)說(shuō)，推薦使用電子郵件進(jìn)行詢(xún)問(wèn)，進(jìn)行詢(xún)問(wèn)的電子郵件也要表達(dá)得體，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，語(yǔ)氣要委婉，對(duì)自己的姓名和簡(jiǎn)單情況可以稍作介紹，為了便于對(duì)方的進(jìn)行查詢(xún)，參加面試的時(shí)間要標(biāo)注清楚，最后不可不提的是，一定要對(duì)招聘方表示感謝。
語(yǔ)言是門(mén)藝術(shù)，中國(guó)漢語(yǔ)言更是博大精深。求職者如果在求職用語(yǔ)上稍加注意，會(huì)在HR面前大大加分，對(duì)求職者的求職之路是百利而無(wú)一害的。
面試求職常遇到的問(wèn)題
問(wèn)題1：面試后可以向HR詢(xún)問(wèn)結(jié)果嗎?
Q：前天面試了一家國(guó)企，崗位的技能要求屬于一般，面試整個(gè)過(guò)程我個(gè)人覺(jué)得自己有明顯疏漏的地方，只有最后一問(wèn)我覺(jué)得是比之前有進(jìn)步，但總體我覺(jué)得不完美，可能是我太誠(chéng)實(shí)。我問(wèn)過(guò)hr如果通過(guò)多久會(huì)有通知，她說(shuō)不管過(guò)不過(guò)都會(huì)告訴我，時(shí)間在一周內(nèi)。她這句話(huà)是真的嗎?那現(xiàn)在還沒(méi)信息，算不算好消息?我應(yīng)該發(fā)郵件去問(wèn)嗎現(xiàn)在?怎么問(wèn)?(微信網(wǎng)友Bianxy)
A：才過(guò)去三天，再等等。第五天時(shí)可以郵件問(wèn)一下，注意措辭。
干貨推送：為何面試后沒(méi)有回音?原因幫你打包好了!
問(wèn)題2：求職者可以提議電話(huà)面試嗎?
Q：在職找工作，收到面試邀請(qǐng)，求職者可以提議先電話(huà)面試嗎?這樣會(huì)不會(huì)被立馬拒絕?(微信網(wǎng)友LiPengPeng)
A：以商量的口氣問(wèn)問(wèn)，一般來(lái)說(shuō)，不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)就立即把你拒了的。
問(wèn)題3：到手的面試機(jī)會(huì)浪費(fèi)了，還能挽回嗎?
Q：因?yàn)橥逗?jiǎn)歷的公司在異地、實(shí)習(xí)期長(zhǎng)、沒(méi)有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)、但因?yàn)槭莻�(gè)500強(qiáng)外企、所以挺想去的，但Hr 問(wèn)我愿不愿意去的時(shí)候我說(shuō)我考慮一下、她給我介紹完崗位情況之后說(shuō)想好以后給她回信、我給她發(fā)了兩次郵件、她也沒(méi)回我、這都四天過(guò)去了，我該怎么辦?
如何巧妙地向HR詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果
面試后等待結(jié)果的心情總是激動(dòng)又忐忑，怎么樣才能早一點(diǎn)知道求職面試的結(jié)果，這就可以通過(guò)面試結(jié)束后的的三種詢(xún)問(wèn)技巧，來(lái)打探一下面試成功的幾率有多大，也避免了勞心傷神的等待。
詢(xún)問(wèn)技巧一：“你能給我這份工作嗎?”
據(jù)說(shuō)，有很多人是因?yàn)樵诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)勇敢地問(wèn)了這個(gè)問(wèn)題或是諸如此類(lèi)的問(wèn)題，最終得到了那份工作。也許是這樣的勇敢打動(dòng)了老板;也許是這份執(zhí)著熱切讓老板不好意思再拒絕。也許根本就是運(yùn)氣——但不管如何，在聽(tīng)完了面試官對(duì)那份工作的描述后，你可以張口說(shuō)出這句話(huà)，你將得到的最壞答復(fù)就是“不行”或是“我們需要時(shí)間對(duì)所有的面試者進(jìn)行綜合評(píng)估”。
詢(xún)問(wèn)技巧二：“我最晚什么時(shí)候能得到回音?”
面試完后，面對(duì)你的勇敢，面試官也許會(huì)說(shuō)，“我們需要時(shí)間考慮”或是“我們會(huì)打電話(huà)給你約第二次面試時(shí)間”。為了掌握主動(dòng)，你可繼續(xù)你的問(wèn)題，因?yàn)槟阆胫雷顗牡慕Y(jié)果。也許，面試官會(huì)說(shuō)：“不會(huì)有什么回音了。”你或許會(huì)心痛或許會(huì)落荒而逃，但你不得不承認(rèn)，至少這位面試官是認(rèn)真而誠(chéng)實(shí)的，你也可以重開(kāi)爐灶全力以赴地準(zhǔn)備下一次面試。
詢(xún)問(wèn)技巧三：“如果因?yàn)榉N種原因你沒(méi)有在最后期限通知我，我可以聯(lián)系你嗎?”
也許面試官會(huì)因?yàn)檫@樣的問(wèn)題惱火，但大部分人會(huì)理解你的心情，知道自己一旦忙起來(lái)會(huì)顧不上與你的約定。如果這樣，你主動(dòng)聯(lián)系他也是對(duì)他的工作的幫助。當(dāng)然如果他們對(duì)你不感興趣，他們也一定會(huì)給出暗示：他們只是在敷衍你。
向HR詢(xún)問(wèn)面試結(jié)果可以是打電話(huà)、發(fā)信息等。
1、詢(xún)問(wèn)電話(huà)打一次即可
不要重復(fù)問(wèn)，這樣會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你很難溝通，本來(lái)你有機(jī)會(huì)都因此丟掉了，或者即使這次合適，也不愿意把你放在人才庫(kù)里，不再給你其他機(jī)會(huì)了。
2、在打電話(huà)之前就可以問(wèn)結(jié)果
建議你在面試完走之前問(wèn)一句，比如：“請(qǐng)問(wèn)如果有幸能進(jìn)入復(fù)試，大概多久會(huì)給通知?”，這樣問(wèn)對(duì)方會(huì)有比較明確的基于招聘慣例的答復(fù)，你心里也會(huì)有個(gè)時(shí)間期限。
3、擺正心態(tài)
有時(shí)候，你優(yōu)秀不一定就能成功，因?yàn)檎夜ぷ魇悄愀竞蛵徫灰笃ヅ涞囊粋�(gè)過(guò)程，公司招的不是最優(yōu)秀的，一定是最合適的。即使得知結(jié)果失敗，也不要糾結(jié)，繼續(xù)前行，積極面試其他公司，不要把希望寄托在一兩家公司身上。
4、一定要有技巧的詢(xún)問(wèn)，但是，最好不要發(fā)郵件或者發(fā)短信，因?yàn)镠R每天有可能有上千封未讀郵件待處理，既沒(méi)有時(shí)間單獨(dú)詳細(xì)回復(fù)，也沒(méi)有時(shí)間去查找之前的面試記錄，除非是已經(jīng)準(zhǔn)備錄用了。
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