畢業(yè)生簡(jiǎn)歷需要注意的細(xì)節(jié)
畢業(yè)生要想快速找到好工作，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有些細(xì)節(jié)不能忽視。以下是百分網(wǎng)小編為你整理的畢業(yè)生需要注意的簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)，希望能幫到你。
畢業(yè)生需要注意的簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)
一、意向崗位明確
簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)太多的求職意向，有些求職者為了爭(zhēng)取更多的機(jī)會(huì)會(huì)在應(yīng)聘崗位里面填寫(xiě)好幾個(gè)甚至一連串的崗位，這種填寫(xiě)方式并不會(huì)取得求職者的個(gè)人意愿效果反而會(huì)讓人覺(jué)得你這人胃口怎么這么大，一個(gè)人想應(yīng)聘這么多的崗位，同時(shí)也不利于招聘者的安排，因?yàn)檫@些崗位全部放在一起，也不知道你最想應(yīng)聘哪個(gè)崗位，如果手頭上的簡(jiǎn)歷充足則會(huì)把這類簡(jiǎn)歷迅速列為不合格簡(jiǎn)歷。
二、簡(jiǎn)歷上最好有關(guān)鍵詞
不論面試哪個(gè)公司哪個(gè)崗位，都會(huì)有相應(yīng)的崗位需求，所以簡(jiǎn)歷上最好有與崗位相關(guān)的關(guān)鍵字。比如你要應(yīng)聘營(yíng)銷專員，那記得在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)上“市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)，求職目標(biāo)營(yíng)銷類工作”之類，會(huì)讓你更容易獲得面試機(jī)會(huì)。
三、寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)盡量少用“我”
簡(jiǎn)歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺(jué)你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了面試官對(duì)你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評(píng)價(jià)。
建議各位，在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，必然會(huì)引起面試官的注意。當(dāng)然，偶爾一兩處用“我”字也無(wú)礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。
四、非本地號(hào)碼需注明(加“0”)
固定電話，在撥打外地號(hào)碼的時(shí)候，需要加“0”。為了HR工作便利，也為了避免錯(cuò)失良機(jī)。在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，如果你的手機(jī)號(hào)碼歸屬地非你意向求職地(比如，你手機(jī)號(hào)是長(zhǎng)沙的，而你想在廣州找工作)，那么就得在在號(hào)碼后邊注明“外地手機(jī)”或直接在手機(jī)號(hào)碼前面加上數(shù)字“0”。
五、填寫(xiě)現(xiàn)在居住地點(diǎn)
很多求職者覺(jué)得居住地點(diǎn)不重要，畢竟企業(yè)也不會(huì)到家里調(diào)查。其實(shí)，很多大學(xué)生在一個(gè)城市念書(shū)，并且留下來(lái)工作，家卻在外地。企業(yè)招聘會(huì)考慮員工的穩(wěn)定性，一般會(huì)優(yōu)先選擇住在本地的求職者。比如有畢業(yè)生應(yīng)聘廣州的工作，現(xiàn)在卻住在長(zhǎng)沙，那企業(yè)首先不會(huì)考慮他。
六、不具體的愛(ài)好不寫(xiě)
如體育、音樂(lè)、閱讀，這些都是非常寬泛的詞語(yǔ)。而你在簡(jiǎn)歷中只說(shuō)自己愛(ài)好音樂(lè)，很可能會(huì)被誤解為你就是愛(ài)唱唱卡拉OK。不具體的愛(ài)好，通常會(huì)被大家理解為你根本就沒(méi)有真正的愛(ài)好，更糟糕的是，人們會(huì)認(rèn)為你的寫(xiě)作水平很差。而閱讀這樣的愛(ài)好最好不寫(xiě)，哪個(gè)學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天?除非你對(duì)于某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫(xiě)為妙，要知道中資企業(yè)的人事經(jīng)理大多都是文科出身，業(yè)務(wù)上不能把你考倒，文學(xué)方面鹿死誰(shuí)手就不得而知了。
畢業(yè)生簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
一、簡(jiǎn)歷內(nèi)容
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括簡(jiǎn)歷標(biāo)題、個(gè)人信息、求職照、求職意向、教育經(jīng)歷、個(gè)人經(jīng)歷、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、技能證書(shū)、特長(zhǎng)愛(ài)好以及個(gè)人評(píng)價(jià)等。
(1)簡(jiǎn)歷標(biāo)題
簡(jiǎn)歷標(biāo)題先于簡(jiǎn)歷內(nèi)容出現(xiàn)在HR面前，是HR對(duì)你職業(yè)感的 第一判斷 !如果你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題是“簡(jiǎn)歷”、“應(yīng)聘”、“XXX的個(gè)人簡(jiǎn)歷“，你堅(jiān)定的拋給HR一個(gè)哲學(xué)問(wèn)題：“我”是誰(shuí)?(有木有躺槍啊?)一個(gè)好的簡(jiǎn)歷標(biāo)題，能更好的反映你的職業(yè)態(tài)度。
(2)個(gè)人信息
很多求職者在簡(jiǎn)歷上，把所有的個(gè)人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性別、聯(lián)系方式、政治面貌、籍貫、健康狀況、婚姻狀況等等)都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，不僅占用大量篇幅，一些個(gè)人信息甚至?xí)蔀槟惬@得面試機(jī)會(huì)的. 障礙 。由于文章內(nèi)容太多，這里就不粘進(jìn)來(lái)了。
(3)求職意向
調(diào)查顯示，約有40%的招聘企業(yè)更愿意在簡(jiǎn)歷上看到 明確的求職意向 。求職意向是簡(jiǎn)歷的重要組成部分，很多面試官都是從求職意向來(lái)探究求職者的面試資格，所以你的求職意向要與你應(yīng)聘的職位相符合，說(shuō)明你的目標(biāo)定位是什么，這是很重要的。搶眼、到位的求職意向能迅速吸引HR的注意力。
(4)教育經(jīng)歷
企業(yè)對(duì)教育背景重視，使寫(xiě)簡(jiǎn)歷的教育背景成了一個(gè)技術(shù)活。這篇文章里主要來(lái)介紹，你的簡(jiǎn)歷上必有的教育信息，包括時(shí)間段 (畢業(yè)時(shí)間)、學(xué)校、學(xué)院或?qū)I(yè)、學(xué)歷——這4者缺一不可。
(5)個(gè)人經(jīng)歷
工作經(jīng)歷通常是一份簡(jiǎn)歷中HR 最關(guān)注的內(nèi)容
1.越具體，越充實(shí)
如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得朦朦朧朧欲遮還羞，面試官可能會(huì)覺(jué)得你沒(méi)什么干貨，所以不敢寫(xiě)得詳細(xì)。相反，把經(jīng)歷中重要的事情都寫(xiě)清楚，僅從字?jǐn)?shù)上看都會(huì)顯得充實(shí)。一段4行字的經(jīng)歷，感覺(jué)起來(lái)要比1行字的好很多。
2.越具體，越真實(shí)
如果我們要瞎編一段經(jīng)歷，當(dāng)然是越簡(jiǎn)單越好，瞎編一大堆內(nèi)容的難度太大了。在面試過(guò)程中，也比較容易求證具體的經(jīng)歷。
3.越具體，越準(zhǔn)確
面試官看經(jīng)歷，是為了判斷能力，因此經(jīng)歷越具體，判斷就會(huì)越準(zhǔn)確。
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