最新人事科工作職責 人事部門需要根據公司的人才

最新人事科工作職責 人事部門需要根據公司的人才1

　　1、負責員工的招聘、入職、離職、變更等手續。

　　2、員工社保、團險申報、勞動合同建立和管理。

　　3、管理員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案管理。

　　4、員工考勤管理、日考勤檢查、月考勤統計。

　　5、協助部門經理完成公司各項團建工作。

　　6、完成上級領導分配的.其他任務。

最新人事科工作職責 人事部門需要根據公司的人才2

　　1、了解和掌握公司各部門的就業需求，制定可行的招聘計劃；負責起草和發布招聘信息、篩選簡歷、邀請面試和提供初試報告；

　　2、尋求與招聘機構的.合作，管理和開發招聘渠道，并與招聘機構保持良好的合作關系；

　　3、負責辦理新員工、退休人員手續，建立和維護員工數據庫；

　　4、管理勞動合同，辦理員工工資結算和考勤考核；

　　5、填寫和分析各類人事統計報表。

最新人事科工作職責 人事部門需要根據公司的人才3

　　1、確定公司年度招聘計劃和預算，與部門溝通招聘需求，負責招聘；

　　2、選擇和維護招聘渠道，拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告，參加各種招聘會；

　　3、組織安排面試，進行人力資源初試；

　　4、進行薪資談判，安排候選人入職，安排體檢；

　　5、候選人進入公司后，將在試用期與員工溝通；

　　6、辦理勞動關系相關手續（報到、轉正、調動、離職）；

　　7、領導交辦的`其他事情。

最新人事科工作職責 人事部門需要根據公司的人才4

　　1、負責管理公司的.行政和人事務；

　　2、為公司提供必要的辦公設施和其他物流支持；做好辦公用品的日常管理；

　　3、負責組織開展公司各項行政后勤工作；

　　4、負責辦理考勤、入職、離職、轉崗手續；

　　5、協助招聘職位發布、簡歷篩選、人員面試預約等。

　　6、完成上級交辦的其他事項。

　　7、熟悉廣州社保公積金運營。

最新人事科工作職責 人事部門需要根據公司的人才5

　　1、全面負責公司招聘培訓、招聘培訓計劃規劃；

　　2、人事檔案管理；

　　3、作人力資源管理所有報表；

　　4、修訂和實施公司規章制度，調整年度工資；

　　5、勞動備案，處理員工關系；

　　6、辦理員工入戶和子女入學；

　　7、協助上級領導臨時安排工作相關事宜。

最新人事科工作職責 人事部門需要根據公司的人才6

　　1、熟悉招聘模塊，及時完成人員補充。

　　2、負責人事各類異動手續辦理。

　　3、協助上級編制人力資源規劃工作、制度和方案。

　　4、審核員工考勤、工資、獎懲。

　　5、負責員工的社會保障、公積金和工傷申報。

　　6、完成上級交辦的其他任務。

最新人事科工作職責 人事部門需要根據公司的`人才7

　　1、實施人力資源管理的操作流程和各項規章制度，配合其他業務部門工作；

　　2、管理員工檔案和勞動合同，辦理就業和退休手續；

　　3、執行招聘流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、晉升等手續；

　　4、負責管理人力資源相關文件和檔案；

　　5、完成上級交辦的其他事情。

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