部門經理工作職責

部門經理工作職責1

　　執行部門工作計劃，協助上級領導做好下屬員工的工作安排和工作調整。

　　負責班組員工的日常工作安排、督促、落實工作事項。

　　收集賓客意見和建議，進行有效改進和補救，提升賓客滿意度。

　　組織員工并實施員工業務技能、服務要求規范。

部門經理工作職責2

　　確保項目目標的實現，領導項目團隊準時。優質的完成全部工作;

　　領導團隊完成項目周期內需求分析、設計、開發、測試、交付等工作;

　　熟悉項目整體需求，并與客戶保持一定的.聯系，及時反饋;

　　制定項目開發計劃文檔，量化任務，并合理分配人員;

　　跟蹤項目進度，協調項目組成員之間的合作;

　　監督生產項目進展及各階段的文檔，保證文檔的完整和規范;

　　組織召集關鍵節點的項目評審;

　　向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息;

　　組織編寫交付技術支持生產的相關資料、組織相關內部培訓;

　　協助市場開拓和產品推廣;

　　項目完成時候需要項目總結，完成項目總結文檔;

　　產品生命周期內的新需求開發及重大問題解決。

部門經理工作職責3

　　針對具體應用系統項目，選擇合理的技術路徑，提出合理預算和執行計劃

　　業務需求收集整理、系統功能規劃

　　系統選型/開發計劃、系統定制/開發、系統實施

　　軟件項目全周期組織管理

　　協助IT主管制定IT發展規劃

　　認真有效協助其它部門完成公司的工作，得到用戶認可

部門經理工作職責4

　　工作：

　　1、從實地訓練,區域及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識；

　　2、獲取維持顧客滿意度之經驗.對基本監督,人際關系,人際溝通及跟進技巧作 出了解；

　　3、制定一套個人發展計劃,用以協助個人的事業發展目標；

　　4、確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作；

　　要求：

　　1、全日制大專學歷或以上；

　　2、有志于餐飲服務業，具良好的`顧客服務意識；

　　3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環境；

　　4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。

　　5、一年以上餐飲行業工作經驗

　　福利待遇：

　　1、薪資：3400-5200+獎金+門店營業額提成

　　2、晉升方向：部門經理——人力資源經理——餐廳總經理

　　3、參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費且帶薪的，每個職位階段都有

　　4、擁有年底雙薪，業績達成且擁有季度獎金不設封頂的獎勵機制

　　5、獲得免費的餐飲和制服

　　6、鑒定通過轉成運營經理后：每年參加的部門經理年會，與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議

　　7、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程RLP(餐廳領導實務課程)

部門經理工作職責5

　　負責公司項目銷售管理相關工作;

　　根據公司下達的整體計劃、任務進行業務工作，保證計劃任務有力的'完成;

　　全面負責所屬項目的營銷推廣活動，組織營銷活動方案的實施，指導、監督、反饋并控制其發展;

　　負責協調管理營銷活動中人員、物料等方面的調配工作，幫助銷售團隊分析總結經營活動效果，保證活動順利實施;

　　隨時了解和掌握市場信息及競爭對手的動態，為公司決策提供參考;

部門經理工作職責6

　　需求分析：收集、分析客戶需求，編寫需求文檔，引導客戶需求，對需求變更進行有效控制。

　　現場實施：負責現場實施，完成軟件的安裝部署、客戶培訓、系統維護和項目驗收等工作。

　　項目管理：參與項目管控，編制項目實施文檔，定期監控并匯報項目現場情況。

　　客戶關系：解決客戶碰到的問題，維護客戶關系，提高客戶滿意度。

部門經理工作職責7

　　職責：

　　1、負責所轄區域內合作開發商客戶的日常維護;

　　2、負責所轄區域內未合作客戶的商機挖掘及合作洽談;

　　3、負責所轄區域內合作開發商客戶的合同跟進;

　　4、根據要求，做好目標區域、競爭樓盤市場調研工作;

　　5、配合內部代理直銷做好后續案場銷售工作;

　　6、 負責銷售計劃的編制和執行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的.管理及業務指導;

　　任職要求

　　1、統招大專以上學歷，形象氣質佳，房地產或市場營銷等相關專業優先;

　　2、五年以上房地產相關產品銷售工作經歷，其中兩年以上商業地產銷售管理經驗;

　　3、具有較強的統籌，執行及協調能力，熟悉現場管理和銷售戰術;

　　4、責任心強，具有良好的的團隊協作和溝通能力;

　　5、為人正直，品行端正。

部門經理工作職責8

　　職責：

　　1、主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。

　　2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。

　　3、協助和參與項目銷售策劃。

　　4、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的職責范圍和標準。

　　5、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。

　　6、培訓銷售人員,指揮協調現場人員,營造銷售氣氛,輔助成交。

　　7、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。

　　8、對銷售現場的'整體監督、管理與控制。

　　9、制定售樓中心員工的具體管理規章。

　　10、及時提交銷售報表,匯報所收集的信息、意見及出現的問題。

　　任職要求：

　　1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業，正規院校專科以上學歷;

　　2、具有2年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位二年以上;

　　3、有主持過大型項目(住宅、商業、工業地產項目)的銷售管理的經驗;

　　4、能在營銷總監的指導下完成公司下達的銷售任務;

　　5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。

部門經理工作職責9

　　負責搜集新客戶的資料并進行溝通，多渠道邀約客戶，開發新客戶,尋找潛在客戶，為各個企業完善知識產權服務和提供科技項目規劃;

　　帶領團隊，貫徹執行公司的銷售策略，實現銷售目標;

　　根據客戶需求，為客戶制定個性化的科技咨詢方案或相關商業服務;

　　收集市場客戶信息及動態，有效進行客戶關系的'維護和發展，提升意向度。

部門經理工作職責10

　　職責：

　　1、 按照項目總監和策劃部制定的銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，落實執行。

　　2、 能夠根據相應的`項目情況制定工作計劃，對銷售人員的工作進行管理和監督。

　　3、 負責指導銷售資料的登記、保管、整理、存檔等管理工作。

　　4、 協助項目總監對項目員工進行培訓、提高銷售技巧。

　　5、 幫助內場專員成交，給予工作上的指導培養。

　　6、 配合項目總監，帶領銷售人員完成銷售任務。

　　7、 積極主動完成上級交辦的其他工作。

　　8、 售樓處日常管理具體工作，包括檢查考勤、排班，督促清潔工作等。

　　崗位要求：

　　1、 大專及以上學歷，專業不限;

　　2、 3年以上工作經驗，1年及以上案場經理經歷;

　　3、 熟悉國家與地方房產政策變化及趨勢、建筑規劃、房地產開發等;

　　4、 具有案場管理經驗，熟悉現場業務執行、樓盤企劃包裝、推廣工作;

　　5、 突出的溝通協調能力、團隊管理能力和案場操控能力

部門經理工作職責11

　　1 對公司核心軟件產品進行設計，開發，調試，支持和維護。

　　2 制定項目計劃，管理和監控項目的`進度、成本、質量，保證項目目標的達成。

　　3 解決項目執行過程中的各種問題，組織項目成員對問題進行分析和解決。

　　4 責任心強, 具有團隊合作精神，能與其他部門同事積極協作工作。

部門經理工作職責12

　　負責樂居媒體網絡平臺銷售，完成階段性銷售目標;

　　根據公司業務類型開發拓展資源客戶，洽談廣告業務;有獨立開拓客戶能力，并有良好的服務意識;

　　跟蹤客戶需求，制定服務方案，進行客戶溝通維護工作;

　　進行簽約、收款等流程事項跟蹤;

部門經理工作職責13

　　負責公司軟件項目研發和團隊的管理工作;

　　負責對已收集的'客戶需求進行分析評估，確認項目可行性及預估工作量;

　　負責制定項目開發計劃、確立里程碑節點、進行WBS、下發任務、以及檢查結果;

　　負責項目技術選型，以及開發過程中的關鍵技術難點攻克;

　　負責編制必須的設計文檔，配合項目經理準備驗收材料。

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