人力資源簡歷
時間過得飛快，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，你的簡歷寫好了嗎？相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，下面是小編為大家收集的人力資源簡歷，希望能夠幫助到大家。
人力資源簡歷1
個人信息
姓名：
目前所在：廣州
年齡：23
戶口所在：河源
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：176 cm
人才測評：未測評
體重：60 kg
人才類型：普通求職
應聘職位：人事專員/助理
工作年限：0
職稱：無職稱
求職類型：實習
可到職日期：一個星期
月薪要求：1500-2000
希望工作地區：廣州，深圳
工作經歷
浪達科技有限責任公司
起止年月：20xx-07～20xx-08
公司性質：私營企業
所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位：倉管助理
工作描述：協助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經歷
廣東省國際旅游文化節
起止年月：20xx-05～20xx-05
擔任職位：志愿者
教育背景
畢業院校：廣東工業大學華立學院
最高學歷：本科
獲得學位：
畢業日期：20xx-07
專業一：人力管理資源
專業二：
起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般；粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣；了解公文的寫作；擅長球類運動。
個人自傳
我是來自13屆畢業的大學生，本人思想上進，積極主動，樂于助人，認真工作，尊重規章制度，做事謹慎、細心，喜歡思考與觀察，希望貴公司可以給我一份工作，我將不勝感激。
人力資源簡歷2
姓名：
國籍：
目前所在地：
民族：
戶口所在地：
身材：
婚姻狀況：
年齡：
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：
應聘職位：
財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源。
工作年限：
職稱：
求職類型：
可到職日期：
希望工作地區：
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
工作描述：
主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數量和出貨數量及庫存（分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致）。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
廣東科學技術職業學院。
最高學歷：
大專。
畢業日期：
所學專業一：
會計電算化。
所學專業二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
廣東科學技術職業學院。
會計電算化。
大專、英語二級、計算機二級、會計從業資格證。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，erp，sqlserver20xx，access數據庫等。
詳細個人自傳。
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實踐動手能力是我的`強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業技能干好每一件事；坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
13686xxxxxxx。
家庭電話：
0752-8ccccccc。
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源簡歷3
個人基本簡歷
姓 名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：陜西
身材：170 cm kg
婚姻狀況：已婚
年齡：31 歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源經理、文教法律類：培訓經理
工作年限：8
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：5000--8000
希望工作地區：廣州 佛山
個人工作經歷
公司名稱：廣東南儲公司
起止年月：20xx-10 ～ 20xx-05
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：
工作描述：先后任職培訓專員（半年）、華東分公司財務行政經理（8個月）、本部人力資源部經理（兩年半），全面負責人力資源管理工作。在日常工作的基礎上，為公司引入了S-OJT工作平臺（是本人在研究和實踐了一些企業OJT工作項目后自己設計的一個培訓工作整合模式，把企業培訓和員工發展結合起來，更注重員工培訓后的技能提升效果和員工發展。
離職原因：
公司名稱：明安（國際）企業股份有限公司（大型臺資）
起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：制程工程師
工作描述：主要負責DUNLOP區內干部和員工的技能培訓和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創新圈副圈長、8D改善小組組長。
離職原因：
公司名稱：黔龍集團公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-08
公司性質：
所屬行業：
擔任職務：企業管理部和人力資源部
工作描述：先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長，先后負責企業標準化、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等模塊工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校：西南民族大學
最高學歷：本科
獲得學位: 學士學位
證畢業日期：20xx-07-01
所學專業一：企業管理
所學專業二：
受教育培訓經歷
起始年月終止年月學校（機構）專 業獲得證書證書編號
1998-092002-07西南民族大學企業管理大學畢業證
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
資歷資料：
學士學位（20xx年取得）、大學畢業證（20xx年取得）、人力資源管理師助師證書（20xx年取得）、廣東輕工職業技術學院管理工程系實訓指導講師聘書（20xx年取得）、ISO內審員證（20xx年取得）
職業規劃：
在現有全面人力資源管理技能的`基礎上，繼續學習和實踐，取得在人力資源管理方面的成功，逐步將自己塑造成為一個出色的人力資源管理專家。
詳細個人自傳
本人是個全面的人力資源管理者，在從事人力資源管理的過程中，對人力資源管理有深入全面的思考，不僅能對各模塊進行設計改善，在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經驗。本人對ISO質量管理體系、5S管理和各項生產工作的標準化管理創新方法和持續改善也能非常熟練的設計和運用。希望加盟一家以人性化管理和嚴謹作風為理念的企業（公司），為其發展而與其共進退。
興趣愛好：運動、唱歌、投資理財
個人聯系方式
通訊地址：
家庭電話：
手 機：
�。眩烟柎a：
電子郵件：
個人主頁：
人力資源簡歷4
個人信息
yjbys
目前所在： 海珠區 年齡： 29
籍貫： 湖南 國籍： 中國
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 48 kg
簡歷求職意向
求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓專員
工作經驗/年： 8 專業職稱：
工作類型： 均可 就職時間： 隨時
期望薪資： 3500--5000 求職地區： 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國)商貿有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今
公司性質： 外商獨資所屬行業：貿易/進出口
擔任職位： 薪酬福利專員
工作描述： 1、負責全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規的收集、研究，結合公司實際進行用工、勞動報酬等風險評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費用核對，負責對員工進行相關解釋及答疑; 3、負責員工工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理; 4、改進、完善薪酬福利組的相關作業流程，并制定切實可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19
公司性質： 外商獨資所屬行業：娛樂/休閑/體育
擔任職位： 人事主管
工作描述： 1、負責公司日常招聘工作，維護及拓展招聘渠道，完成公司發展的人力資源需求; 2、監督、指導、執行公司各項規章制度，促進公司各項工作的規范化管理，確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 3、協助HR經理主持日常管理工作，對本部門團隊發展、管理提出建議及有效實施方案; 4、監督、審核員工工資計算與發放，確保薪資計發的及時性與準確性; 5、協調處理勞資糾紛，分析人事相關信息數據并對結果進行運用。
離職原因： 個人原因
廣州王老吉藥業股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質： 國有企業所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責)/SAP-HR系統上線統籌
工作描述： 前期：1、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關政策及流程;2、統計審核考勤月報，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結果;3、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，個稅申報，薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查;4、負責公司薪酬福利政策的宣導與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫等手續，聯絡退保、公積金提取、保險理賠等事務;5、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護，協調、解決勞資糾紛;6、編制人事事務、薪酬福利報表，進行數據分析。后期：1、全面統籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計發、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進性意見和建議，負責公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數據支持，協助公司建立薪酬體系并進行管理;4、進行薪酬滿意度調查，與員工進行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負責SAP-HR系統(含組織機構、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個版塊)上線前的需求調研、數據收集;系統上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導、統籌SAP-HR系統上線。
離職原因： 個人原因
廣州高質汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01
公司性質： 私營企業所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 人事專員
工作描述： 1、協助人事經理擬定公司人力資源計劃; 2、根據人力需求和儲備計劃進行招聘工作(發布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協助人事經理進行人員的選、用、育、留及人才培養; 3、負責員工入、離職手續的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護; 4、執行并完善入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程，負責勞動管理、協調、解決勞資關系糾紛;5、制定公司培訓計劃和大綱;負責對新入職員工及在職人員的定期培訓; 6、根據公司經營管理方針調整和安排培訓內容;對培訓結果進行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結果，協助各部門制定考核指標; 8、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發，薪酬發放的異常處理; 9、負責公司薪酬、福利、保險等政策的宣導與解釋，辦理員工入保、退保、保險理賠等事務; 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數據并定期向相關主管提交報告; 11、負責公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關規章制度、實施細則的起草、修訂、匯編等。
離職原因： 個人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01
公司性質： 外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備
擔任職位： 人事助理
工作描述： 1、負責員工入、離職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂與續訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護;2、負責對公司員工出勤進行稽查、匯總、公布并備案;3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關政策及流程; 4、負責員工的工資、獎金、津貼、及相關福利的核算與計發;負責員工薪酬發放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進行收集、整理、分析并提交相關報表;辦理社保增、減員手續;6、協助人事主管進行人員招聘，背景調查及面試考核等相關工作;7、協助人事主管完成員工的試用轉下、定級、晉級的考核登記工作;8、負責新進員工及老員工定期培訓及教育訓練工作，收集整理人事資料;9、負責對企業員工檔案進行整理、匯編;保證人事動態檔案的完整性及準確性;10、負責公司勞資、社保文件等檔案資料的準確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據，協助人事主管處理勞資糾紛;11、負責SAP-HR系統的數據維護與更新，編制人事相關報表。
離職原因： 個人原因
教育簡歷
畢業學校： 湖南省永州市白云技術學院
最高學歷： 大專獲得學位: 畢業時間： 20xx-07-01
所學專業： 計算機應用與管理 第二專業： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學 高中 畢業證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術學院 計算機應用與管理 畢業證書/職業資格證書 -
20xx-07-15 - 華南師范大學 人力資源管理 在讀(自考) -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
第二外語： 無 國語水平： 精通
自我評價
1、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式，在薪酬福利、招聘、培訓、員工關系等方面俱實際操作能力;2、工作細致、嚴謹負責、原則性強，良好的執行力及職業素養;3、具有強烈的責任感，較強的抗壓能力，敬業;4、良好的組織統籌、溝通、應變能力，俱親和力;良好的語言表達能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計算機水平(尤其精通excel函數運用及運用excel進行數據分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統)及網絡。
拓展閱讀：如果讓簡歷發揮作用?
編寫個人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的被一些人所提出，個人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?
個人簡歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個人簡歷是因為用人單位在招聘上要求要有建立，招聘是一個過程，也是一個比較復雜的工作。尤其是對大的企業的來說，招聘的職位多，而且來應聘的.人也非常。用人單位不可能來對應聘的人一個一個的面試，于是就通過個人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個人簡歷也就相當于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個人簡歷所發揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機會。
那么如何來提高簡歷的質量?
既然個人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質量，質量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優秀的個人簡歷必然具有簡歷的特質，如真實性、簡介性等等。
其次編寫個人簡歷也要做好前提準備，俗話說成功是給有準備的人，充足的準備可以讓個人簡歷的內涵更為豐富，進而提高其質量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個更好，還有簡歷結構上的定位等等。
人力資源簡歷5
本人概況
姓名：XXX 性別：男
民族：漢 政治面目：團員
學歷(學位)：學士 專業：工商管理
聯系電話：0755-12345678 手機：13900008888 Email Address： XXXXXXX@sohu.com;XXXXXXX@163.com
教育背景
畢業院校：北方交通大學 1990.9--1994.7 經濟與工商管理學院 工商管理
另：其他培訓情況 *1999.10 諾基亞（中國）投資有限公司 人力資源管理培訓
*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學位統考，英漢互譯表達流暢
*熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 20xx,Microsoft Office 20xx,Adobe PhotoShop 5.5
Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。
工作經歷
*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經理助理
負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作/協助經理進行員工業績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓計劃
并監督執行/建立公司的企業文化/負責員工的再教育和再培訓 負責為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓和上崗培訓
*1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃
個人簡介負責
多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的.實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰略經驗，并能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本部門的工作。
本人具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創意的完成工作。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
人力資源簡歷6
求職意向
人才類型：普通求職可到職日期：隨時
求職類型：全職工作年限：4 年
應聘崗位職能：行政/人事類 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱：人事主管 | 總經理秘書 | 銷售總監秘書
月薪要求：面議職稱：中級
希望工作地區：廣東省順德 、廣東省順德
工作經驗
一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷售總監秘書
工作描述：
1、總監日常電話（固定電話）的轉接、記錄、傳達。
2、安排總監的工作議程和承擔銷售部門客戶來訪接待工作；
3、召集各區域經理例會，并形成會議記錄。
4、跟進總監所安排的各區域銷售情況，處理情況及結果反饋，并統計每月所需各項報表
5、根據總監的臨時授權履行某項具體工作職責或完成其他臨時工作任務。
6、總監出差前的準備工作（安排車輛、準備總監所需物品等）
二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監助理
工作描述及技能：
1、全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改、查詢以及調閱。
2、根據總監的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達各項信息。
3、靈活妥善地應對各種突發事情，如工傷處理及上報理賠等
4、迅速整理好每一次會議記錄及統計各類報表
5、管理監督員工的'申請程序與各種手續的辦理情況 組織、籌備各種大型活動。
6、隨同總監出外招聘及去學校聯系招聘事宜
教育背景
最高學歷：大專所學專業類別：師范
畢業院校：湖南省邵陽市師專學院專業名稱：教育系
畢業日期：20xx—6第二專業類別：行政管理
工作年限：4年專業名稱：人事行政管理
受教育/培訓經歷
20xx年——20xx年 湖南省邵陽市師專學院中文系
1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學
語言能力
外語語種：
英語
國語水平：
精通
外語水平：
一般
粵語水平：
一般
工作能力
我本人性格開朗，隨和，思維活躍，領悟力強，速記能力強，打字效率高，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。熟練使用Word，Excel，E—mail軟件及其它辦公設備，掌握一定財務知識，了解勞動法，熟悉人事工作流程。擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
個人自傳
個 性：開朗大方，具有良好的溝通能力和團隊精神，勇于挑戰新的事物！
專 長：精通辦公室軟件使用，思維靈活，領悟力強．
工作態度：愛崗敬業、性格開朗、善與人溝通．
服務企業，提升自我！請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩！
人力資源簡歷7
本人概況
姓名：XXX 性別：男 民族：漢 政治面目：團員
學歷(學位)：本科 專業：經濟信息管理 聯系地址：北京市東城區XX大街10號 郵編：100007
教育背景
畢業院校：河北大學 1994.9--1997.7 貨幣銀行專業 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經歷
*1999.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理
協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 銷售見習助理
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的'系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。
另： 能力是判斷一個的最重要的標準，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
謝謝您在百忙之中來翻閱我的得歷．
人力資源簡歷8
我出生于鄉村，這使得我在學習和生活中保持著真誠、誠實守信的態度。我習慣吃苦耐勞，充滿熱情地嘗試新事物，并且一絲不茍地完成每一項任務。
在我擔任團支書和副班長兼紀檢委員期間，我非常認真負責地組織了各種主題活動。特別是在20xx年上學期，我參與并策劃了一系列名為“團隊心理輔導”的大型活動。這些活動包括知識講座、心理輔導、助理輔導員招聘以及團隊游戲等。我運用自己的專業知識，在全系范圍內進行了推廣，并且得到了領導和同學們的.高度贊揚。通過這次經歷，我深刻地感受到了團隊合作精神的重要性。
我在校期間學習了經濟學、工商管理、管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學和勞動經濟學等課程。通過這些學習，我掌握了管理學、經濟學和人力資源管理的基本理論和知識，以及人力資源管理的定性和定量分析方法。我還具備較強的語言和文字表達能力、人際溝通能力、組織協調能力和領導能力。同時，我熟悉與人力資源管理相關的方針、政策和法規，并了解本學科的理論前沿和發展動態。我還掌握了文獻檢索和資料查詢的基本方法，具備一定的科學研究和實際工作能力。
人力資源簡歷9
XXX
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：四川
最高學歷：大專
工作經驗：3年以上。
聯系地址：溫州市龍灣區。
求職意向。
之前崗位：人事行政。
工作性質：全職。
期望月薪：3000~5000元/月。
意向地區：臺州市，柳市鎮，鹿城區。
教育經歷。
四川托普學院（大專）。
起止年月：9月至7月。
學校名稱：四川托普學院。
專業名稱：電子信息工程。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
富士康科技集團—行政助理。
起止日期：207月至8月
企業名稱：富士康科技集團。
從事職位：行政助理。
業績表現：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關系和諧，長期組織開展員工聯誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業介紹：從事各類電子產品代工，、聯想等公司均有合作。
要求與自評：責任心強，對工作耐心細致，對事物具備良好的洞察力；虛心接受他人意見并進行改正，學習能力強，抓住每一個學習的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源簡歷10
姓 名： 應屆生人力資源管理求職簡歷 性 別： 女
年 齡： 29歲 學 歷： 本科
工作年限： 7年 婚姻狀況： 已婚
戶 口： 清遠市
居 住 地： 廣東省清遠市 近期任職： --
待遇要求： 20xx--3500/月 到崗時間： --
希望地區： 清遠市
希望崗位： 儲備干部
自我評論
活潑開朗、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、勇于迎接新挑戰。工作經驗
某公司 20xx-11 - 至今
公司性質：
擔任職位：外貿主管兼行政
工作職責和業績：
-主要負責接海外訂單，下訂單到國內供應商，跟蹤訂單進程、出貨及售后服務；
-負責公司日常收入支出統計匯總工作，負責收支帳務等；
-負責日常行政工作。
嘉仕堡風帆國際有限公司 20xx-11 - 20xx-11
公司性質：
擔任職位：外貿經理
工作職責和業績：
-在職期間主要負責歐美地區、沿海國家及地區業務；
-與各供應商溝通配合，跟蹤每張訂單，確保按時按質交貨，并認真處理好每次客戶投
訴，尋求最佳解決方案；
-按客人要求需要提供相關文件，跟進及催收貨款，確保貨款到位；
-協助品牌設計師與各工廠溝通，完成產品的打樣，確保新一季產品能順利完成及生產
等；
-協助工廠完成每一季度產品報價工作，完成不同國家及地區的各項報價；
-向上級報告工作情況、業績，分析銷售情況，及準確地分析各供應商情況，以及跟蹤
每個地區代理情況，以便更換更好的.代理商來推廣銷售產品。
大中（清新）塑膠制品有限公司 20xx-7 - 20xx-10
公司性質：
擔任職位：經理助理
工作職責和業績：
-在海外部主要協助經理跟蹤和處理各客人的投訴和反饋；
-產品出貨計劃安排；
-按客人要求提供及制作相關文件，跟進貨款，月末做銷售金額統計；
-分析各業務銷售情況，做計劃等。 教育經歷
韶關大學 20xx-09 - 20xx-06
最高學歷：大專
專業名稱：會計電算化
專業描述：會計電算化
華南師范大學 20xx-12 - 20xx-12
最高學歷：本科
專業名稱：人力資源管理
專業描述：人力資源管理
華南師范大學 20xx-07 - 20xx-12
最高學歷：本科
專業名稱：英語教育（在讀，未畢業）
專業描述：英語教育（在讀，未畢業）
技能專長：
能較好較快地適應新崗位，活潑開朗，學習能力較強；對數字敏感，有較強數據分析能力，具有會計從業資格證；全國英語等級考試PET三級，即大學四級水平，具備一定的英文閱讀能力、聽力、口頭表達能力，有高級中學教師資格證。對工作認真負責，希望能在不同崗位迎接新挑戰。
人力資源簡歷11
xxx
男 25歲
學歷： 高中
工作年限： 1-2年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：店長/賣場經理 | 人事主管/經理 | 技術支持/維護 | IT技術支持/維護
工作經驗(工作了1年8個月，做了1份工作)
重慶海格爾網絡會所
工作時間：20xx年4月 至 20xx年12月[1年8個月]
職位名稱：領班主管
工作內容：管理網吧 日常運作!和服務人員的調度!
教育經歷
20xx年5月畢業 千佛中心學校 計人力資源管理
自我描述
三年網吧工作經驗!熟悉各種網吧流程!曾在重慶海格爾網咖做過領班! 一個成功的網吧 要抓住配置和服務!在如今各個網吧配置都沒多大區別的.情況下! 我覺得服務才是王道! 網咖 可根據客戶需求 發展更多的 營銷!
人力資源簡歷12
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：群眾
學歷(學位)：本科
專業：經濟信息管理
手機：XXXXXXXXXXX
EmailAddress：XXX@yjbys.com
聯系地址：XX市XX區XX街XX號
郵編：XXXXXX
教育背景
畢業院校：遼寧大學20xx.9--20xx.7人力資源管理專業本科
另：其他培訓情況
熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail軟件及其它辦公設備
英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
掌握一定財務知識
工作經歷
20xx.4---至今XX外資企業人力資源部總監個人助理
協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
20xx.9---20xx.3XX日化公司銷售見習助理
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的`管理在企業的系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
人力資源簡歷13
姓名：xx
性別：女
年齡：xx歲
學歷：大專
期望工資：3001—5000元
工作年限：無經驗
工作區域：xx
工作經歷：
xx信息技術有限公司
職位名稱：人事助理
公司行業：互聯網/電子商務
工作時間：20xx—06—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
職位描述：負責人員的入職、離職、轉正審批、調崗手續的辦理；員工的年假、調休、考勤的統計；員工信息的錄入以及公司花名冊的.更新；勞動合同的簽訂、續簽；整理人事部相關資料以及員工入職資料及檔案；員工招工、退工以及外地就業人員信息采集的辦理。
教育經歷：
xx電子信息職業技術學院
專業：人力資源管理
在校時間：20xx—09—0100：00：00—20xx—12—1200：00：00
自我介紹：
本人具有良好的溝通能力、執行力和團隊合作精神。態度積極樂觀，性格熱情隨和，具有較強的責任心。熱愛工作，敬業勤懇，且有自我發展的主管愿望。但人無完人，我的缺點就是有點小粗心，一根筋，一旦決定的事情，就會一直堅持下去，希望你們能給我一個學習的機會，謝謝！
人力資源簡歷14
xxx
女32歲江蘇人
學歷：大專
工作年限：5-8年
期望薪資：面議
工作地點：南京-江寧-科學園
求職意向：行政專員/助理|人事專員/助理|客服專員/助理
工作經驗
(工作了7年7個月，做了1份工作)
南京惠昌物流有限公司
工作時間：20xx年11月至今[7年7個月]
職位名稱：人事主管/經理
工作內容：南京惠昌物流有限公司| |行政人事
綜合管理部人事行政管理
1、全權負責公司人力資源、行政后勤事務管理工作;
2、健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程;
3、負責職位分析、崗位說明書與定崗定編編制工作，提出機構設置和崗位職責設計及改進方案;
4、主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成
5、規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制;
6、負責行政后勤工作的協調、監督和管理;
7、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理，松馳有度，促進企業的良性運作;
8、行政公文的發文管理;
9、負責公司固定資產、辦公設備的申請和管理;
10、負責公司辦公用品采購和管理;
11、負責公司庫房的管理;
12、負責公司車輛的管理、調派;
13、負責辦公區整體規劃及公共設施的管理;
14、完成總經理交給的其它事項。
一、招聘：
1、拓展和完善招聘渠道，保證滿足公司人才需求
2、求職人員的簡歷篩選、初試、錄用相關工作
3、建立內部人才庫，分析并向上級領導提供招聘效率
4、協助上級領導完善公司規章制度，有效監督執行;
二、培訓：新員工入職的公司相關企業文化及規章制度的培訓工作
三、公司員工關系管理(包括員工入、離職手續的辦理、勞動合同簽訂等)
四、行政工作：
1、協助上級領導做好公司日常行政管理的'運作(包括車輛管理、通訊管理、采購管理、固定資產管理等)
2、公司的檔案管理及各類文件管理工作
3、完成領導交給的其它事務性的工作
教育經歷
20xx年6月畢業沙市大學人力資源管理
自我描述
1、熟練操作辦公軟件，有一定的英語聽說讀寫能力,對人事行政工作有5年的實際操作經驗。
2、具備良好的溝通能力、團隊合作意識和服務意識,3、學習能力與執行力強，做事嚴謹有條理。
4、工作積極主動，細致認真
人力資源簡歷15
姓名：×××
目前所在： 白云區
年 齡： 22
戶口所在： 潮州 國
籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身高： 158 cm
人才測評： 未測評
體重： 43 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人事專員/助理， 人事專員/助理， 行政專員/助理
工作年限： 1 職 稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州,廣州,
工作經歷
廣州貞孚軟件有限公司 起止年月：2011-08 ～ 2011-12
公司性質： 股份制企業 所屬行業：計算機軟件
擔任職位： 人事助理和銷售
工作描述： 招聘，會議主持，客戶來訪登記，維護客戶關系，外出開發客戶，電話回訪，溝通，邀約，協助團隊完成任務！ 在工作中，本人表現出色，率先突破團隊，業績優秀，得到上級領導的肯定和重視。與同事關系友好，積極參與團隊建設。
離職原因： 本人自己原因
百勝餐飲集團 起止年月：2011-03 ～ 2011-07
公司性質： 外商獨資 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務員
工作描述： 主要負責為客人點餐，配餐，講究服務迅速，供餐準確無誤，隨時展現yes態度
廣東省人民政府 起止年月：2010-10 ～ 2010-11
擔任職位： 人口普查員
工作描述： 作為全國第六次人口普查的普查員，深入城中村進行人口統計，調查
青年志愿者協會 起止年月：2009-09 ～ 2010-12
擔任職位： 干事
工作描述： 組織志愿者參加青年志愿者協會的有關活動！策劃青年志愿者晚會，并擔任主持！
廣交會 起止年月：2009-05 ～ 至今
擔任職位： 交通指引志愿服務
工作描述： 為各地廠商提供交通指引
教育背景
畢業院校： 廣州城市職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2012-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
2011-04 2011-05 職業資格認證機構 秘書 中級秘書 11190110
2011-07 2011-11 紅日培訓機構 企業人力資源管理師三級 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
在本人從事過的工作中，都得到上級領導及其同事的肯定，這說明本人的.學習能力強，工作認真細致。
個人自傳
本人性格活潑開朗，樂于與人打交道，積極向上，認真努力，領悟能力強，有較強的學習能力和心理承受能力。
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