勞務派遣工作證明（精選15篇）
在平平淡淡的日常中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明可分為組織證明和個人證明。那么什么樣的證明才是規范的呢？下面是小編收集整理的勞務派遣工作證明，希望能夠幫助到大家。
勞務派遣工作證明 1
____市社會保險基金管理中心：
茲有我單位職工______，性別：__，身份證號碼：______。因工作需要，該同志自____年____月由單位派遣到______（說明：填項目名稱）工作（地處____市或____市____縣），從事____崗位工作，擔任____職務（說明：如果有職務填崗位和職務內容，無職務填寫從事何崗位工作）。
特此證明！
______
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 2
茲證明______，出生日期20____年____月____日，姓別______，自20____年____月____日起在我公司工作至今，現擔任本公司__________一職，月收入約為____元。
公司負責人：（公司蓋章）
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 3
茲證明，本單位______自20____年__月__日—20____年__月__日期間，在本單位從事____工作。
特此證明！
領導簽字：____________
20____年__月__日
勞務派遣工作證明 4
茲有我公司____（身份證號碼）從20____年____月起，勞務派遣到____公司____部工作，任____職務，已在用工單位工作__個月。本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
特此證明。
____公司
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 5
茲證明__________，出生日期20____年__月__日。于20____年__月__日起在________公司____________部門任____職務。
特此證明！
單位名稱(并蓋公章)：
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 6
茲證明____，于20____年____月____日起，由我司（___公司）派遣至___公司工作。派遣期限至20____年____月____日。
在派遣期間，____擔任崗位，主要工作職責包括文件處理、數據錄入、協助項目執行。該員工工作認真負責，積極遵守用工單位的'各項規章制度，與同事相處融洽，能夠高質量地完成工作任務，為用工單位的發展貢獻了積極的力量。
特此證明。
___公司
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 7
____（身份證號碼：____）是通過我公司（____公司）派遣至___公司的勞務人員。派遣起始時間為20____年____月____日，至今仍在派遣服務期內。
此員工在___公司從事____崗位工作。在工作過程中，該員工展現出良好的專業素養和職業道德，熟練掌握工作所需技能，如操作特定軟件、設備維護。對待工作一絲不茍，積極配合用工單位的工作安排，為用工單位相關業務的`順利開展發揮了重要作用。
___公司
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 8
我司（___公司）鄭重聲明，____（身份證：____）是我司派遣至___公司的員工。派遣時間自20____年____月____日起，該員工目前仍在派遣工作中。
____在___公司的工作崗位是____崗位，負責[具體工作內容，如客戶接待、產品組裝等]。該員工在派遣期間表現優秀，工作態度積極端正，具有較強的團隊協作精神和溝通能力。能迅速適應用工單位的`工作環境和工作要求，高質量地履行工作職責，深受用工單位同事和領導的認可。
___公司
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 9
茲有____，性別____，出生于20____年____月____日，身份證號碼為____。自20____年____月____日起，由___公司派遣至___單位工作，其崗位為____。
在工作期間，該員工展現出較強的業務能力和高度的敬業精神。在按時完成生產任務、保證工作質量、積極提出改進建議表現出色，有效促進了用工單位的生產經營活動。同時，嚴格遵守用工單位的規章制度和勞動紀律，與用工單位的'員工保持著良好的合作關系。
特此證明。
___公司
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 10
致相關單位：
我是___公司的負責人，現證明____（身份證號碼：____）是我司派遣至___公司的勞務工作人員。派遣關系自20____年____月____日建立，持續至今。
該員工在___公司擔任_____崗位，承擔財務核算。在工作中，____勤奮努力、認真嚴謹，具備扎實的`專業知識和豐富的實踐經驗，能夠熟練應對工作中的各種挑戰，出色地完成各項工作任務，是用工單位不可或缺的一員。
___公司
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 11
茲證明____，性別____，身份證號碼____，于20____年____月____日起，由我司___公司派遣至___公司工作。派遣期限至20____年____月____日。
在派遣期間，____擔任_____崗位，主要工作職責包括完成指定項目任務。該員工工作認真負責，遵守用工單位及我司的各項規章制度，表現良好。其勞動報酬由我司按照勞務派遣協議支付，社保及公積金等也由我司依法繳納。
特此證明。
___公司（蓋章）
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 12
____（身份證：____）是通過我公司___公司派遣到____單位工作的員工。派遣起始時間為20____年____月____日，目前仍在派遣中。
該員工在___公司從事____崗位，在工作中展現出較強的專業能力和團隊協作精神。其日常工作接受用工單位的管理和安排，我司負責與用工單位協調相關派遣事宜，包括工資發放、福利待遇保障等。我司確保該員工在派遣期間的.合法權益，也督促其履行應盡的義務。
此證明僅用于證明工作經歷。
___公司
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 13
致相關單位：
____，____，系我___公司派遣至___公司的.勞務人員。自20____年____月____日起，在___公司擔任_____崗位。
該員工在工作期間，積極履行工作職責，嚴格遵守用工單位的工作紀律和操作規范。對于分配的任務，能夠高效、準確地完成。其工作表現得到了用工單位的認可。
我司與用工單位依據法律法規簽訂了勞務派遣協議，我司負責該員工的勞動關系管理，包括工資支付、社會保險繳納等事項。
特此證明。
___公司
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 14
茲有____（身份證號：____）是我司___公司派遣至___公司的勞務人員。派遣期限自20____年____月____日至20____年____月____日（如有）。
在派遣工作期間，____在_____崗位履行工作職責，具體工作內容有文件處理、客戶對接。該員工一直秉持專業、敬業的態度，與用工單位同事配合默契，為用工單位的業務發展貢獻了積極力量。
我司作為勞務派遣單位，依法履行對員工的管理責任，保障員工的.合法權益，同時也確保用工單位的用工需求得到滿足。
___公司
20____年____月____日
勞務派遣工作證明 15
尊敬的____單位：
我司___公司在此證明____（身份證號碼：____）是我司派遣至___公司工作的人員。派遣起始時間為20____年____月____日，預計結束時間為20____年____月____日（可寫不確定）。
____在___公司的'_____崗位上，展現出良好的職業素養和工作能力。其主要工作任務____，并且能夠按時、高質量地完成各項工作。我司與用工單位保持密切溝通，共同對該員工進行管理，保障其在派遣期間的工作順利進行。
特此證明。
___公司
20____年____月____日
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