院長工作職責

院長工作職責1

　　1、副院長是院長的助手，在院長的領導下，分管某一方面的工作（包括醫療、醫技、門急診、護理、藥劑、行政、預防保健、后勤等），并對院長負責。

　　2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業務工作的領導和指揮。

　　3、副院長在其分管工作中，受院長的委托，行使院長有關職權，并對其分管所涉及的.職能部門實施領導。重大問題應及時向院長請示、匯報。

　　4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出、保留或向上級反映，但在行動上必須執行院長的決定。

　　5、院長應經常與副院長商量有關工作、交流意見，支持副院長的工作，不能獨斷專行。

　　6、分管各方面工作的副院長，在院長領導下：

　　（1）、督促檢查醫療制度、行政工作制度、各崗位職責、醫護常規和技術操作規程的執行情況。

　　（2）、負責組織和檢查門診、病區、急診工作，以及危重病人的入院情況。

　　（3）、深入科室，了解和檢查診斷、治療及護理情況，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量，領導對重危病人的會診、搶救工作。

　　（4）、負責組織全院醫務人員的繼續教育、考核、晉升工作。

　　（5）、負責領導全院的中西醫科學研究及醫療業務統計與病案管理工作。

　　（6）、負責組織檢查本院負擔的分級醫療工作，指導所擔負社區的機關、工廠等單位的職業病，多發病的防治工作。

　　（7）、組織、檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫療保險、預防保健和衛生宣教工作。

　　（8）、負責督促檢查醫院的綜合治理、愛國衛生運動工作。

　　（9）、負責督促檢查后勤保障工作；保證臨床及醫院工作需要。

　　（10）、負責聘用專家的生后、工作條件、工作環境、綁帶教學工作。

院長工作職責2

　　1.分管省級重點實驗室建設工作，保證實驗室正常發揮作用;

　　2.分管省、市級實驗實訓中心工作，上報省市專管部門培訓計劃和總結，做好組、培訓工作，完成上級交給的培訓任務;

　　3.做好院長的參謀與助手，協助院長處理學院工作中的日常行政事務。

　　4.協助院長督促各專業安排教學任務，聘任教師，聯系實習單位，建設實習基地。

　　5.協助院長做好對外合作交流，科研管理工作。

　　6.協助院長管理好學院的固定資產。

　　7.協助院長組織安排學院院務會議和學院行政會議，會同有關部門組織全院性大會或大型活動，協助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的`落實。

　　8.協助院長起草有關學院業務發展規劃、總結、報告等文件。

　　9.及時向院長和有關行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設等業務工作方面的情況。

　　10.做好學院行政領導交付的其它工作。

院長工作職責3

　　1、不斷完善和落實醫療工作制度

　　為了加強醫療護理質量，防范醫療事故，針對我院某些制度不夠完善情況，制定了各級各類人員崗位職責，修訂了醫療質量管理措施、醫療風險防范和應急處理預案和醫療糾紛投訴處理制度，重點落實了十二項醫療核心制度，并做到人手一冊，讓每位醫務人員都深刻領會并落實到工作中來。醫院與科室、科室與個人簽訂了醫療安全和質量責任狀，實行醫療安全責任制和追究制，制定了具體的獎懲措施。

　　2、抓病歷處方的質量提高

　　嚴格執行 省《鄉村醫療機構醫療文書書寫規范與管理規定》，多次組織醫生病歷處方書寫規范的講座，開展了一次病歷書寫競賽，每月對病歷處方質量實行科控和院控并進行質量點評，發現問題及時反饋整改，對不合格者予以相應處罰，由于嚴抓，病歷處方書寫質量明顯提高，合格率達90%以上。

　　3、加強業務學習重視“三基”訓練

　　制定了業務學習計劃和“三基”培訓計劃，采用不同形式不定期地進行醫護人員業務知識講座和“三基”知識技能培訓，每月進行兩次以上的業務學習，每季度進行一次“三基”理論考試，每半年進行一次技能考核，對考試考核不合格者予以相應處罰，每季度針對醫療安全方面的薄弱環節進行醫療質量和醫療服務安全教育，使全體職工醫療質量和安全意識進一步加強，多次組織醫務人員衛生法律法規教育和考試，增強職工依法執業意識。

　　4、狠抓醫療護理質量提高業務收入

　　作為業務副院長，每周一至周四分別深入各科進行查房，現場檢查指導工作，把可能出現的醫療隱患消滅在萌芽狀態。曾多次指導搶救危重病人，杜絕了醫療事故發生，為醫院創造了較好的經濟效益和社會效益。自己的言傳身教，對年輕醫生的成長也有一定的幫助。

　　5、嚴格執行基本藥物制度，合理檢查合理用藥

　　要求醫生對每一位患者，根據病情和診斷的需要，做到合理檢查合理用藥，不開大處方，濫檢查，一旦發現予以處罰。重點加強抗菌藥物使用管理，嚴格掌握糖皮質激素的適應癥，對特殊藥品采用專人管理。20xx年2月份以來，按照上級指示精神，我院嚴格執行基本藥物制度和藥品零利潤銷售制度，讓老百姓確實感受到了實惠，沒有違規購進307種外的`藥物和虛高定價的現象。

　　6、重視人才培訓和中醫的建設

　　20xx年7月份派外科一名骨干醫生去 市中醫院進修骨傷科1年，現已學成回院上班，為醫院骨科業務開展填補了空白，還有少數技術骨干去上級醫院短期培訓，提高了他們的業務技術水平。為了發展醫院業務，滿足老百姓對中醫治病的要求，醫院開設了中醫科診室，取得了一定的社會效益和經濟效益。

　　7、建立并落實了各項護理工作制度

　　設立了一名專職總護士長負責醫院護理質量管理，建立并落實了各項護理工作制度，護理人員素質和護理質量明顯提高。

　　8、穩步推進新型農村合作醫療和醫保工作

　　本人分管新型醫療和醫保工作，此項工作的好壞直接影響醫院和老百姓的利益，為了加強管理，設立了新型農村合作醫療和醫保管理機構，配備了專門工作人員，建立了管理制度，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕參合農民和醫保患者的負擔。

　　9、其他工作

　　積極配合政府民政部門其它工作，比如積極參與政府文明創建拆違工作。在抓好主管工作的同時，也積極配合班子成員搞好醫院各項工作。

　　上述是我任職一來的主要工作成績，成績的取得與局領導和全院干部職工的關心與支持分不開的，但我清醒地認識到自身業務和管理水平還有待進一步提高，工作中還存在一些不足，我將把這次述職評議作為對我個人支持、監督和幫助的一次極好機會，虛心接受領導的意見，進一步總結經驗，揚長避短，以更加飽滿的工作熱情，在局領導的正確領導下，團結全體干部職工，開拓進取，迎難而上，把我院的各項工作躍上一個更新的臺階。

院長工作職責4

　　職位描述：

　　描述：

　　職位要求：

　　1、負責組織、檢查醫療護理工作，定期深入門診、病房，采取有效措施，不斷提高醫療質量和醫療水平。

　　2、領導制定醫院工作計劃、長遠規劃、按期布置檢查、并及時總結。

　　職位要求：

　　1、在民營醫院主管業務兩年以上，熟悉各科室者優先；

　　2、具有先進的理念和開拓創新精神，新銳的'民營醫院經營思路；

　　3、有相應的組織領導能力和經驗，熟悉醫院醫務管理，協調能力強。

　　3、5年以上臨床工作經驗。

　　福利待遇：

　　1、簽訂正式勞動合同、繳納五險；

　　2、免費提供住宿、餐補

　　3、享受帶薪年假、法定節假日、工齡工資、員工旅游等；

　　4、交通便利，工作環境舒適，工作氛圍舒心，人性化管理。

院長工作職責5

　　1、全面貫徹傳達國家、交通部以及交通廳質量管理的方針、政策、法律和法規，建立質量管理體系和確定質量方針，依法開展業務，實施管理；

　　2、根據總公司年初經營目標任務主持召開經營班子會議，決定設計院的發展方向和經營計劃，制定實施計劃；

　　3、審定設計院財務報表，根據院經營狀況制定財務計劃，全面負責設計院財務管理并按總公司要求按期上報財務報表和財務分析報告；

　　4、審定設計院各項規章制度的編寫，督促各部門按目標任務完成本職工作，并考查各部門制度執行情況；

　　5、主持召開院辦公會、財務分析會、績效考核、質量管理、技術開發等會議，具體部署各項工作的落實；

　　6、在授權范圍內決定經營班子的報酬、獎勵和處罰，決定經營管理和人事編制；

　　7、對設計院各項業務和業務質量、安全負有法定責任；、在授權下獨立承擔設計院法律事務及法律責任工作；9、密切關注SHES質量管理體系運作情況，結合改革步伐，完善技術質量管理的人、財、物配備；

　　10、根據《公路工程設計項目技術管理規定》、《設計確認意見處置管理辦法》、《公路工程設計審定管理辦法》和《管理評審程序》、《公路工程設計和開發控制程序》等管理規定，按工作程序要求監督、指導完成設計作業、生產作業、質量管理和經濟、質量目標任務；

　　11、隨時掌握設計項目的生產、質量、技術動態，對重大質量問題及時組織研究部署并作出決策，對重大質量事故、特大質量事故承擔管理責任；

　　12、負責做好職工思想教育工作，加強企業文化建設，提升員工凝聚力，建立一支職責明確、工作有序的高效團隊；

　　13、負責督促全體中高層管理干部尊重知識、尊重人才、儲備信息、儲備人才、培養和造就一批立志于工程設計、管理和咨詢的專業技術人才，為企業的發展奠定基礎；

　　14、廉潔、自律，加強設計院精神文明建設，根據國家和行業的要求，以“質量第一”的方針，完善設計院各項管理工作；

　　1、積極開拓創新，制定相應的`鼓勵措施，領導員工不斷的實現技術創新、觀念創新和思想創新，形成統一、高效的組織體系和工作體系，檢查、考核各主要生產崗位干部工作，獎優罰劣；

　　16、完成公司交辦的其它工作，接受總公司的監督、指導。

院長工作職責6

　　職位描述：

　　（一）工作職責

　　1.作為在營/新建/并購醫療機構的儲備負責人，全面負責醫療機構的建設、規劃、運營工作

　　2.新建機構設立后全面負責醫院臨床業務的管理，并購項目完成后，擔任機構最高負責人

　　2.負責制定投資項目的`科室規劃，制訂可行性分析報告和商業計劃書等項目文件

　　3.負責建立各項醫療制度、診療護理常規、技術操作規程、醫院感染管理等規章制度的執行情況

　　4.組織核心醫療團隊的搭建與工作職責與職位要求

　　5.根據分工，全面負責醫療機構的專業管理或運營管理

　　6.完成上級交辦的其他工作

　　（二）職位要求

　　1.臨床醫學等醫療專業碩士研究生及以上學歷

　　2.具備10年以上醫療運營管理或醫療投資工作經驗，曾參與醫院管理相關工作，了解國家相關規定、審批流程

　　3.具有較強的文字組織和語言表達能力、溝通協調能力以及人際關系處理能力

　　4.工作態度認真、謹慎，心理承受能力強；誠實守信，責任意識強，積極進取；顧全大局，具有全局意識；善于團隊工作，能促進團隊協作

　　5.具有較強的學習能力，較強的邏輯思維和推理判斷能力

院長工作職責7

　　一、開展調查研究，為黨委、行政決策提供有價值的建議方案；根據院領導的指示和授權，掌握各系、部門貫徹執行黨委、行政決議的情況及進程，綜合協調各系、部門的工作及有關事宜，做好督辦督查工作。

　　二、負責學院黨委會、院長辦公會、書記院長碰頭會及中層干部會議等的會務工作，編印會議紀要，督促、協調會議決定及其他重要決策的貫徹落實情況。

　　三、處理學院日常事務，組織、協調學院重大事項和大型活動，開展對外聯絡，接待重要來賓。

　　四、負責起草學院黨委和行政的重要文件和院領導的`重要講話。

　　五、負責院黨委及行政公文的處理工作，指導院內各單位的公文處理工作，統一管理全院機要文件。

　　六、負責群眾來信來訪工作，做好院內外、上下級的溝通協調。

　　七、負責全院信息的收集、匯總、上報和下發，編印《信息簡報》、《合肥學院年鑒》及《合肥學院大事記》等重要資料。

　　八、協調并推進全院電子政務工作，負責學院辦公室網頁的管理、維護與更新等工作。

　　九、負責全院保密工作和檔案管理工作，指導、檢查各系、部門檔案立卷工作。

　　十一、辦理出國人員成績單審核蓋章，負責畢業證書、學位證書甄別工作

　　十二、負責院黨委、院行政、院長簽名印章及介紹信的管理和使用，院內單位公章刻制的審核工作。

　　十三、負責學院情況、數據綜合統計工作。

　　十四、負責院領導日常事務性工作，安排院領導會議、出行等有關服務工作。

　　十五、負責全院通訊服務及管理工作。

　　十六、完成院領導交辦的其他工作。

院長工作職責8

　　一、院長職責：

　　1、認真貫徹國家方針、政策、法律和法規，堅決執行醫院所在省、市衛生行政部門的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。

　　2、院長工作對集團負責，并為集團總裁室決策提供戰略建議和業務支持。

　　3、全面領導和協調醫院的醫療、教學、科研、護理、醫技、院感、行政、人事、財務、總務后勤等工作。對醫院工作的重大問題，經院務班子集體討論后由院長作出決策。 4、1.主持制定、健全醫院的醫療業務、行政管理等制度

　　5、制定醫院工作計劃，按期布置、檢查總結工作。督促、檢查各行政部門與業務科室各項規章制度、診療常規和操作規程的執行情況。

　　6、科學管理醫院。統籌各項工作，提高工作效率，提高社會與經濟效益。定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的偏差，嚴防醫療差錯與事故的發生，不斷提高醫療質量和安全。

　　7、教育職工樹立以病人為中心的服務思想，努力提高服務質量，建立具有良好職業道德素質的.職工隊伍。

　　8、根據醫院有關規定，負責對全院職工聘任、晉升、獎勵和處罰等工作。

　　9、院長應經常與院領導班子成員商量有關工作，交流意見，支持副院長的工作，不獨斷專行。

　　二、副院長職責：

　　1、副院長是院長的助手，在院長的領導下，分管某一方面的工作（包括醫療、醫技、門急診、護理、藥劑、預防保健、行政、人事、財務和后勤等），并對院長負責。

　　2、副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業務工作的領導和指揮。

　　3、副院長在其分管工作中，受院長的委托，行使院長有關職權，并對其分管所涉及的職能部門實施領導。重大問題應及時向院長請示、匯報。

　　4、副院長對院長的決定有不同意見時，可以提出和保留，但在行動上必須執行院長的決定。

院長工作職責9

　　職位描述：

　　1.負責制定醫院經營工作計劃，并全面貫徹落實、跟蹤。

　　2.負責醫院學科建設和醫護團隊管理，做好各部分人員的協調、指導、檢查、考核等。

　　3.制定醫院年度工作目標和計劃，并達成既定目標。

　　4.負責醫院文化建設，保證醫院的良性運轉。

　　5.根據公司戰略構想和努力方向，參與公司醫院管理體系文件的編制與修訂。

　　職位要求：

　　1.熟悉醫院的`經營管理，具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力。

　　2.能夠主持建立建全醫院的管理制度，防范醫療風險。

　　3.具有相關組織領導文字撰寫和口語表達能力以及協調公關能力。

　　4.熟悉國家醫療有關政策、法律和法規。

院長工作職責10

　　負責起草學校行政的工作計劃、決議和有關資料，組織籌備院長辦公會等會議；負責組織落實或協調有關部門共同辦理的綜合性行政工作，督辦院長辦公會已決議的行政工作。負責學校接待、綜合統計、檔案工作；負責學校外事工作。

　　1.貫徹執行國家教育方針、政策法規和上級的指示、決定，組織制定學院事業發展規劃建立健全各項規章制度。

　　2.組織起草全院性的行政公文（請示、報告、計劃、總結、決議及其它種類公文），以學院名義或院長名義下發、上報的重要文件，有關事項的布告、通告和大型、綜合性對外交流材料。

　　3.負責行政公文的審核工作，負責各類行政文件的收發、登記、送閱、借閱、保密及立卷歸檔工作，負責各類承辦文件的催辦工作。

　　4.負責組織落實或協調有關部門共同辦理的綜合性工作。

　　5.督辦已決議的行政工作。

　　6.負責行政檔案管理工作。

　　7.負責學院的外事工作。

　　8.負責學院院長辦公會議等行政會議及重要活動議題征集、會議組織和記錄等，做好會議紀要的起草、印發，并督促檢查決議的執行與落實。

　　9.協助院長組織、協調、檢查、督促各部門之間的`工作關系及有關事宜，做好督辦督查工作。

　　10.保管學院印章、鋼印，院長簽字章、法人章。負責全院介紹信的管理、使用和行政所屬單位印章的審核、刻制和啟用工作。

　　11.負責學院的綜合統計、年報工作，整理匯編統計資料、年鑒、大事記。

　　12.負責辦理學院對外、對內的聯系工作，負責院內會議的通知、協調。

　　13.負責學院領導的出行及接待等事務。

　　14.負責做好院務公開的組織和協調工作。

　　15.負責安排學院的作息時間和有關重要活動。

　　16.負責管理學院會議室，做好院領導辦公室的有關服務工作。

　　17.負責全院值班安排和各校區值班的檢查工作。

　　18.負責院辦公室內外來電話、機要電話、傳真的接傳、記錄、轉遞工作。

　　19.負責學院辦公自動化運行工作。

　　20.負責學院車輛的管理。

　　21.完成學院領導交辦的其他工作。

院長工作職責11

　　（一）主要工作

　　1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協助院長進行信息的匯總并堅決執行；

　　2、角色定位：協助院長的工作，為院長準確、有效、便捷的處理公務提供直接的服務和支持；

　　3、能力要求：有較強的領導能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協調能力、執行能力。

　　（二）醫院經營目標制定及實施方面

　　1、搜集整理有關醫院經營的各類政策規定和相關資料數據，為醫院做長期規劃提供政策參考和支持；

　　2、負責整合醫院運營中所得的各類數據資料，并提供統計和分析結果，為醫院制定經營及戰略目標提供數據參考和支持；

　　3、協助參與經營目標和發展規劃的`制定，負責落實成書面文件；

　　4、對經營目標的有效傳達和執行進行監督，并對落實中存在的問題和所得的數據整合后上報院長，以便及時有效做出調整。

　　（三）醫院制度和規定方面

　　1、協助院長進行醫院各類制度、規定的方向和框架性起草和制定，負責最終落實成書面制度文件；

　　2、協助院長對醫院各類制度的執行情況進行監督，定期向院長匯報制度的執行情況及存在的問題；

　　3、針對醫院進行的獎懲制度負責監督執行，

　　（四）院長日常工作的協助

　　1、協助院長對醫院的人、財、物等事物進行綜合管理；

　　2、醫院內部的溝通與協調工作，監督考核各部門員工工作情況，為院長提供調整依據，保證醫院各項工作的正常運轉；

　　3、每日整理應有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作；

　　4、匯總醫院當日發生的問題及解決方法，及時上報院長；

　　5、每日上午9點前匯總并上報院長前一日醫院發生的問題和解決方法，并對當日院長公務活動和工作進行提示性匯報；

　　6、對政府等單位公務檢查、商務來訪等人員做好初步接待工作，詳細做好記錄，并協助相關部門落實解決。

　　7、負責院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱

　　（五）院長公務活動方面

　　1、負責院長日常行政語言文字的書面組織工作；

　　2、做好院長參與會議院內外等各類商務活動的相關準備、通知和協調工作；

　　3、負責院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實施

　　4、安排院長外事工作計劃及協助院長做好接待工作。

　　（六）緊急突發時間的處理

　　1、對上級主管部門等政府單位公務檢查做好初步接待工作，監督相關單位落實執行，并及時向院長匯報解決情況；

　　2、對于醫院發生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現場了解情況并協助有效解決，及時向院長上報具體情況。

　　（七）完成醫院領導交辦的其他相關工作事宜。

院長工作職責12

　　一、工作職責

　　負責全院的醫療、護理、院感、教學科研等各項業務工作，并為院長負責和經營決策提供戰略建議和業務支持。

　　1.主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度。

　　2.督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規和操作規程的執行與落實情況。

　　3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫療指標完成情況，糾正醫療護理工作中出現的問題和偏差，不斷提高醫療護理質量。

　　4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫療技術活動，并做出科學決策。

　　5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫療保健等工作。

　　6.經常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫護人員不斷改進服務工作。

　　7.組織檢查轉診、會診、疫情報告、預防保健和衛生宣教工作。

　　8.對醫療業務部門和臨床醫技科室的職業道德建設、醫療服務措施等進行例行檢查，發現問題及時糾正和處理，保證醫療工作的正常有序進行。

　　9.定期向院長匯報醫院的醫療業務運行情況，并接受不定期工作質詢。

　　10.實施員工學習新技術、新業務，創造條件開展醫療技術新項目，不斷提高醫療技術水平和服務質量。

　　11.組織處理醫院的醫療糾紛等突發事件。

　　12.完成院長委托與自行發展的工作。

　　二、工作權力

　　1.對醫療業務職能部門和業務系統員工的管理權。

　　2.對醫療業務科室主任、護士長任用的提名權和建議權。

　　3.對所屬下級的監督、檢查權。

　　4.對所屬下級的考核權。

　　5.對所屬下級的`獎勵、處罰的建議權。

　　6.對所屬下級工作爭議的調解與裁決權。

　　7.對所屬下級工作差錯的責令整改權。

　　8．對院長工作和行政職能部門工作的建議權。

　　9．對醫療用品采購的審報權與建議權。

　　10、院長授予的其它權力。

院長工作職責13

　　1、認真貫徹黨和國家的路線、方針、政策、法規及上級的指示，堅持以病人為中心的辦院方向。

　　2、認真落實院長負責制，領導和協調全院醫療、業務及行政、總務工作，對醫院的人、財、物及設備統一指揮調度。對醫院工作的.重大問題，經集體討論后由院長做出決策。制定醫院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領導小組匯報。

　　3、科學管理醫院，統籌各項工作，不斷提高管理水平和醫療質量，降低醫療成本，提高工作效率和效益。

　　4、教育職工樹立全心全意為病人服務的思想，努力改善服務態度、提高服務質量，建立具有良好職業道德素質的職工隊伍。

　　5、督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行，嚴防差錯事故的發生。

　　6、根據國家有關規定，對所屬各級醫務、技術人員和副院長以下行政管理人員的聘用、解聘、任免，經院長提名，領導小組考察，由院長聘任，領導小組通過。

　　7、根據有關獎懲規定，對職工進行獎懲和懲罰。

　　8、搞好醫院發展建設工作，在條件允許的情況下，為職工辦一些實事。

　　9、院長外出或因故不能執行職務時，指定一名副院長負責全面工作。

院長工作職責14

　　1、在學校黨委和行政的領導下，全面負責學院的教學、科研和行政管理工作，與學院黨委一起共同貫徹執行黨的路線、方針、政策和學校黨委、行政的各項決定、決議。

　　2、根據學校事業發展規劃和定位，組織擬定學院的中長期發展規劃和工作計劃，提出具體改革措施。

　　3、負責教學工作，積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質量監控體系，嚴格教學管理，保證教學質量，培養高素質人才。研究學院各專業人才培養方案、培養目標。

　　4、負責學科專業建設。根據學校學科建設規劃和統一要求，結合學院發展實際，組織擬定學院學科建設和專業發展規劃，調整和優化專業設置，組織新設專業的論證、申報，實現學科專業建設目標。

　　5、組織開展科學研究，積極開展學術科技交流活動，做好教學改革、科研立項和成果的組織申報工作。

　　6、主持學院教學分委員會、學位分委員會、學術分委員會工作；指導教學督導組工作。

　　7、負責師資隊伍建設。根據學校師資隊伍建設規劃和要求，結合學院學科建設發展實際需要，擬定本單位師資隊伍建設規劃并組織落實；負責做好教師的培養、使用和管理工作；做好學科帶頭人等各級各類優秀人才的'選拔、培養和管理工作，建設好學術梯隊；配合人事部門做好專業技術職務評聘工作。

　　8、負責學院教職工崗位聘任、考核及有關評優、獎懲工作。

　　9、負責組織拓展學院教學、科研和社會服務事業，不斷增強培養人才、科學研究和服務社會能力，爭取社會力量對本學院建設的支持，積極開展創收工作。

　　10、根據國家及學校有關財務制度負責安排使用學校下達的各項經費。

　　11、負責本院的安全、保衛和保密等工作。

　　12、完成學校交辦的其他工作任務。

院長工作職責15

　　1．在院長（主任）領導下，主持全院（系、部）教學管理工作，組織貫徹執行學校有關教學方面的方針、政策、規章制度和任務。

　　2．組織制訂院（系、部）的專業發展規劃和專業的人才培養方案實施辦法，經院（系、部）辦公會討論通過，報請學校批準后，組織實施。組織制定教學實驗規劃和教學實驗大綱，審定教學實驗有關技術文件，檢查實驗教學措施及效果。

　　3．督促教研室優化課程體系，組織開展各級各類優質課程和精品課程建設。組織、督促、檢查各類教材編寫工作任務的落實，組織審核各專業編寫的教材，保證編寫進度和質量，組織推薦優秀教材出版或參加評優。

　　4．布置教學任務，審定開課教師名單，督促檢查各教研室開好新課（實驗）以及新開課老師的試講和申報審核工作，落實導師制，督促檢查教學各個環節的落實和教師工作規范執行情況，確保教學任務的完成。

　　5．組織研究并改進教學和教學改革工作，督促教學方法、手段、內容的改進與改革，推動全院（系、部）的教學改革深入開展，組織經驗交流。

　　6．深入教學第一線，了解學風、學習效果及教學質量。在院長（主任）的領導下開展教學檢查與質量評價工作，對存在的教學與教學管理方面的`問題提出整改措施。

　　7．對考試試卷進行審查，落實考試監考工作，并作好各類考試的組織、宣傳、教育和巡視工作。

　　8．會同院（系、部）管理學生工作的領導抓好學生班級的班風，創建優良學風試點班，樹立良好的學風和考風。組織優秀教師對學生選課進行指導，督促、檢查教學秘書做好學生學籍管理、學生學習資料的統計和上報等日常教務工作。

　　9．主持確定院（系、部）教學及教學管理人員培訓或進修計劃，負責組織教學人員業務考核工作，參與對教學人員的使用、晉級、獎懲工作。

　　10．負責完成院長（主任）和上級主管部門交給的其他工作。

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醫院院長工作職責（通用10篇）07-18

工程學院院長助理工作職責11-25

院長崗位職責（通用20篇）01-12