巡店督導的主要工作職責

巡店督導的主要工作職責1

　　1、負責建立員工排班、考勤制度，檢查員工到崗情況；

　　2、負責檢查員工儀容、儀表是否符合要求；

　　3、負責每日召開員工班前、班后會；

　　4、負責對現場的環境衛生、柜臺紀律、接待服務、商品陳列等進行巡視檢查，做好巡場紀錄：

　　1）負責當班期間所轄區域的現場管理工作；

　　2）負責現場解決處理顧客疑難和糾紛；

　　3）及時完成主管交辦的其它工作；

　　5、負責監督賣場銷售，禁止議價及私收貨款；

　　6、負責控制物品出閘，以防商戶私自撤柜；

　　7、負責監督專柜補貨是否及時，有無影響銷售；

　　8、負責觀察專柜日常銷售情況，分析影響銷售變動的`因素，對于下降幅度較大的專柜應與供應商一起查找原因，改進狀況并及時向公司反饋信息；

　　9、定期召開供應商座談會，聽取意見并采取相應的糾正措施；

　　10、具體負責處理顧客退換貨及各種投訴；

　　11、具體負責商場內突發事件的處理；

　　12、積極協助公司各部門的工作，聽取意見，完善不足；

　　13、協助防損部門完成每日清場工作；

　　14、及時完成營運經理等交辦的其它工作；

　　15、參與早晚會主持；

　　16、開業前清潔準備工作督核；

　　17、完成上級領導下達的其他工作任務。

巡店督導的主要工作職責2

　　1.監督專賣店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。

　　2.監督招募和人員保留活動，以維持適當的人力，以使顧客滿意活動可熱烈專注的執行。

　　3.監督專賣店內執行業新產品推出。

　　4.負責專賣店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　5.舉行專賣店店長會議、服務員意見調查和溝通座談會。

　　6.監督市場性的行銷活動以及全國性促銷活動。

　　7.確認專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8.監督、指導直營店、加盟店的銷售。

　　9.監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10.協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

　　11.完成上級交給的各項調查任務。

　　12.編制市場調研報告，確定調研項目。

　　13.根據市場狀況，提供科學有效的`促銷方案。

　　14.協助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　15.協助招商人員調查加盟商背景資料。

　　16.協助加盟商選擇店址并確定。

　　17.指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　18.協助加盟店的綜合培訓。

　　19.編制加盟店開業手冊。

巡店督導的主要工作職責3

　　1.負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

　　2.負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

　　3.負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關工作。

　　4.負責專賣店內員工福利和薪資程序的'行政工作，包括向公司報告。

　　5.主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。

　　6.監督店鋪促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

　　7.確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。

　　8.監督指導直營店、加盟店的銷售。

　　9.監督公司各項政策在直營店和專賣店的執行情況。

　　10.完成上級交給的各項調查任務。

　　11.根據市場狀況，提供科學有效的促銷方案。

　　12.協助加盟商調查市場編寫調查報告。

　　13.協助招商人員調查加盟商背景資料。

　　14.協助加盟商選擇店址并確定。

　　15.指導、監督加盟店裝修等事宜。

　　16.協助加盟店的綜合培訓。

巡店督導的主要工作職責4

　　1、負責每日店鋪數據上傳的準確性、及時性。

　　2、貨品到貨信息，根據各店銷售狀況合理配置貨源，保證在庫合理周轉，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進，各店的內倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查，并及時處理店鋪的貨品損益情況，防范內盜情況的發生。

　　3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。

　　4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨，并核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理，進行正確下單。

　　5、到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。

　　6、根據各店鋪的實際情況，與部門主管經理共同制定每月、每周和每日的任務，以及考核每月、每周和每日任務完成的達成率情況，并且評細分析各店鋪暢滯銷品（顏色、制材、款式），隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。

　　7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發掘具有潛制的員工，著重培養各店鋪的.資深店員，不斷培養新人，為所屬區域存儲后備店鋪管理層。嚴格監督店長有無包庇，徇私，舞弊員工的現象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務，匯報店鋪實際情況。

　　8、店鋪督導不斷的通過巡店，每月對店員要進行（服務，形象，個人業績，陳列技巧，VIP的每月達成率）培訓考核，并協助部門主管經理共同評選出優秀店員，收集整理產品資訊，定期給店員進行產品培訓及培訓考核。

　　9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領用必須定期定時定量，杜絕鋪張浪費，店鋪督導做好統計后，交部門主管審核上報部門領導確認。

　　10、對外協商，溝通工作：店鋪督導應做好店鋪與公司的橋梁工作，及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令，店鋪督導應獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現場突發事件，當職權范圍不能解決時應及時通報部門領導或公司高層。

　　11、監督各所屬門店按質、按時地實現工作任務目標，確保門店的銷售工作進行，指導公司的各項方針政策在各門店的執行情況，負責對各門店內所有員工的訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導各門店內新產品推出，負責各門店內員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。

　　12、舉行各門店店長例會、營業員意見調查和溝通座談會，監督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各門店內遞交的各項報表的準確性，協助行管科作好專賣店固定設施配備工作。

　　13、完成部門領導分派的其他任務。

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