生產部工作職責（合集）
生產部工作職責1
一、技術職責
1、負責攪拌站（樓）等的售前技術工作；
2、負責攪拌站（樓）等合同的技術評審、合同策劃實施工作。
3、依據合同信息單及技術評審，展開攪拌站（樓）等合同的制作圖紙設計、封裝示意圖設計、現場制作核料及重量計算、編寫發貨清單等。根據設計圖紙指導車間生產，處理生產車間制作過程中的技術問題。
4、負責合同中電氣所需元器件選型及提料工作；自動化程序控制及升級改善工作；產品出廠電氣調試工作；
5、負責攪拌站（樓）等的售后技術服務工作。
6、負責產品優化及新產品開發。
二、生產職責
1、負責編制并執行《月生產計劃》和《生產補充計劃》，監督生產計劃實施狀況及現場安全生產狀況，協調生產過程中出現的問題。負責做好安全生產及現場管理；
2、負責生產設備及工藝工裝設備的.日常維護及產品標識、管理工作；
3、負責編制年度《內部分配辦法》，審核各生產班組工時結算及上報；
4、負責上報廊坊的各種生產報表工作；
5、負責本部門培訓計劃的制定，并按計劃對員工進行培訓。
6、負責公司安全工作，做好職工安全教育和規范職工安全行為，并和政府對口安監部門對接，及時傳達貫徹國家相關的政策法規。
7、負責督促不合格產品的整改和質量事故的職責追溯，反饋生產工藝改善信息，對廠內制作產品質量負責。
8、負責變電所的日常維護、管理工作，保障公司及居民區的用電安全并處理突發故障。
9、負責公司設備采購的申報和審核，負責編制《設備臺賬》并及時更新，負責編制《設備維修保養計劃》并安排監督實施。
10、負責公司特種作業操作證的辦理和日常審驗，負責特殊工種職工的職業病防治和體檢。負責公司工傷事故的申報和前期處理。
三、服務職責
1、負責公司所有產品的發貨、安裝、調試、服務、維修工作及管理；
2、負責產品運輸合同的簽訂和監督執行；
3、對接銷售公司，及時解決產品安裝、使用中的問題；
4、對接銷售公司，及時收集分析產品安裝、使用中的問題，實施產品的持續改善；
5、負責三包件的發貨；
6、收集產品使用過程中的質量信息，作為質量分析會的基本資料，參與質量分析會，提出改善意見；
7、安裝及服務過程中的安全管理。
生產部工作職責2
一、在總經理和分管副總經理的領導下，貫徹執行國家生產技術政策及技術工作有關規定，研究制定本單位有關生產技術方案和措施，解決生產中存在的技術問題。
二、會同有關職能部室編制礦井生產建設長遠規劃和年度計劃，參與并負責全礦生產部署，填制有關生產圖紙。
三、負責安排部署全礦生產開拓、采煤、掘進的生產接續，實施井下施工和業務技術管理工作。
四、負責礦井的采區設計、工作面設計和單項工程設計，合理部署，不斷提高設計質量，依靠科技提高，努力提高煤炭資源回收率和煤炭質量。
五、負責研究、探索適合礦井采掘生產的新技術、新工藝。
六、組織礦井科技自主創新成果的評審、表彰、獎勵和應用。
七、負責全礦坑代用品的計劃、驗收、分配、維修等管理工作及統計報表。
八、組織審查采掘工作面施工設計、作業規程和各種安全技術措施，參與編制和修訂各工種技術操作規程。
九、負責建立健全生產技術管理規章制度，并定期檢查各區隊作業規程和安全技術措施的執行情景。
十、負責礦井質量標準化工作認真組織采煤、掘進、地測防治水等各專業的達標工作。負責工程質量管理工作，參與和組織旬檢月驗，隨時通報各區隊生產存在問題工作，隨時通報各區隊生產存在問題，并督促采掘區隊及時處理。
十一、負責對全礦工程技術人員的業務技術培訓、指導和檢查。
十二、負責建立井下精確的`測量控制系統，做好現場指導，及時準確地完成圖紙資料的收集和整理工作。
十三、負責本部門所管采煤、掘進、地質、測量、等各專業的有關報表填報工作，按要求上報。
生產部工作職責3
在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：
1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。
2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。
3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。
4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。
5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。
6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。
7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。
8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的.進出庫關，維護集團和公司的利益。
9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。
10、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。
11、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。
12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。
13、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。
14、向公司領導提出工作改進建議。
生產部工作職責4
工作職責：
1.負責LED照明產品的生產和供應工作，負責供應商和合作廠家的管理，產品資源和生產資源的整合、調配，產品的'選型、優化、生產、倉儲、發貨等工作；
2.對產品質量、產品的成熟量產、銷售訂單的按時交付負責。
3.組織產品生產（自產）及產品的二次研發改進，保證產品在市場競爭中的優勢地位；
4.不斷整合同行廠家的優秀產品進入我方的產品庫并上傳電商平臺和線下渠道銷售。
職位要求：
1.全日制本科學歷，電子電路、半導體或LED相關專業；
2.有豐富的LED照明成品燈生產管理及供應商管理經驗；
3.熟悉LED成品燈的生產，有較好的電子電路基礎，熟悉工程制圖及線路板設計相關軟件，熟悉LED生產企業的主要認證要求及相關常識。
4.較強的組織協調、溝通及管理能力。
生產部工作職責5
1、每個班次必須提前15分鐘到崗，到達后，開門、開電源。員工就緒后，記錄出勤人數，以及未報到人數，并將出勤人數上報生產部。
2、負責每天匯總全車間的生產報表《每天報告表》，總結并報送到生產部（周總）。報本車間主管一份。
3、每日對辦公室衛生進行清潔（如洗杯、擦桌子、凳子）并整理一些過期的生產單。
4、如有五金要上，與五金人員做好交銜，一款一張清完。
5、到倉庫領取輔助材料（如：膠紙、刀片、502膠水等等）。
6、每當生產單下落車間時，將生產單發給各組（8份：開料組、肩帶組、油邊組、上料組、包裝組、主管、兩位主任各1份）另將手抄幾份發給其它部門，保證每個部門、每位組長都有生產單。
7、經常對車間工作環境、衛生情況進行監督，并對不注重衛生的員工作好登記，每個星期進行衛生評比一次。
8、下午臨近下班時，詢問領導是否加班，并把通知寫在黑板上，將當晚加班人數上報生產部。
9、到各組落實今日人員變動狀況，（比如：有沒有幫工或請假之類的現象），另每天要與人事部文員進行日考勤核對，加連班簽卡、中途上班、忘帶卡等等）
10、每日將近下班，到各部門了解當日生產任務完成情況，再根據主管的排單，作明日任務表，經主管認可后，將生產任務表分發于每個部門。
11、參加每日管理會議并做會議記錄，整理后報生產部；
12、每月月底，做好《生產單總表》及《生產進度表》上報生產部文員進行匯總。
13、月底前2天，寫好下個月的員工飯卡，在月尾最后一天發于組長，由組長統一發給員工。
14、月底前5天，復好一份工資表到各組長處，交代他們填寫次日交上，將組長交上的工資表進行整理后交車間主管審核，并在月底前兩天交到生產部、行政部審批。對審批后的工資表交一份人事部、一份車間辦公室留底。
15、每10天做一次生產小結（如人員流動，生產完成量、剩余量）上報人事部。
16、累計半個月，車間員工所出現的質量問題，實行將罰制度。
17、每月月初總結上月，做好本車間的`績效評比表。并對過期資料，如倉庫欠料日報表、生產排期表、收貨單進行清理等。
18、生產計劃，跟進公司生產車間生產計劃
19，員工培訓，負責并協助行政主管對新員工的就職培訓及在職員工的培訓，進企業文化宣導，組織架構，公司發展趨勢，晉升空間等。
20，負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
21、協助部門做好其他的輔助服務工作；
22、做好部門和其他部門的協調工作。
生產部工作職責6
1.中專以上學歷，有關工作經驗
2.能熟練運用各種辦公軟件
3.具有良好的溝通，協調能力
4.具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神，工作認真細致，又責任心
5.良好的職業道德
6.具備良好的.身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力
7.女性優先
生產部工作職責7
1、遵紀守法、遵守公司各項規章制度，保守公司秘密。
2、在分管領導的帶領下做好安全預控工作，落實各項應急預案的制定和實施。
3、負責公司員工安全生產教育培訓活動。
4、定期召開安全例會，總結交流經驗，分析存在問題，提出相應措施。
5、負責審核、檢查施工現場各類安全管理資料，配合、監督基層單位做好安全備案工作
6、嚴格按照公司安全檢查制度，做好現場安全巡檢工作。
7、負責檢查工程項目施工過程中的安全技術交底、不定期進行檢查，對重大隱患及時報告，并督促相關單位進行整改。
8、負責各類事故的分析、匯總、統計及上報工作，并提出技術方面的'改進措施。
9、做好公司員工的勞保配備與發放工作，并及時建立發放臺帳。
10、組織驗收公司各類設備設施的安全裝置和運行。
生產部工作職責8
1、負責工程處施工技術管理工作，協助總工程師對施工過程中的技術難題組織攻關。負責監督檢查在建工程的形象進度、工程質量、內業資料整理、現場禮貌施工等。
2、負責工程處質量、環境、職業健康安全管理體系的有效運行和認證審核工作。（負責運作中接口部門的協調，及對各職能科室、公司進行貫標培訓和監督檢查指導工作。）
3、工程中標后，代表工程處與各公司簽定工程質量職責書。負責組織技術干部參加水利工程質量管理人員培訓并撰寫論文參加局技術論文發布會。
4、負責收集年度在建工程顧客滿意度調查表。依據國家水利建設項目檔案管理相關規定收集工程竣工驗收技術管理資料并歸檔保存。負責收集“四新技術”成果信息并推廣應用。（工程竣工驗收工程、優良品率的統計）
5、負責工程處施工生產技術、工程質量管理標準的編制及修訂工作。依據水利部發布的《現行有效水利技術標準公告》，監督檢查施工現場國家相關技術標準規范的`配備和執行情景，確保技術標準現行有效。
6、負責工程處各在建工程進度情景報表匯總并上報建設局。
7、根據國家主管部門有關規定，對工程處所屬機電設備實施管理，并負責制定、組織實施機電管理、設備租賃管理的監督檢查工作。
8、負責全處設備檔案及賬、卡的填寫、修改及管理工作，并向上級主管單位報告設備管理工作。
9、負責辦理機電設備的購置調配、轉讓、報廢等項業務的報批審核工作，并對全處設備定時清查、登記及編報工作。
10、負責制定設備租賃費標準和標準的修訂工作；負責編制租金收取報表和設備、材料入賬驗收工作；負責辦理退庫手續及后方物資倉庫管理工作。
生產部工作職責9
職位描述：
公司介紹：怡合達是非標自動化行業零部件一站式供應商，鋁型材事業部負責鋁型材機架、鈑金機架、非標自動設備大板、自動化流水線、機械吊臂、工業梯、圍欄等框類產品的研發、生產。此生產經理崗位屬鋁型材事業部。
一.工作職責
1.機加生產管理（CNC、銑床、鈑金生產、龍門銑、磨床）
2.機架組裝生產管理（鋁型材機架、鈑金機架、圍欄）
3.生產管理（生產PMC、5S、人員管理、效率管理等日常生產經理常規管理工作）
4.工程管理（報價、生產出圖）
5.品質管理
二.職位要求
1.正規統招大專以上學歷，32-40歲
2.有設備、非標自動化設備行業生產管理2年經驗
3.有生產管理5年以上經驗
4.有CNC或鈑金加工管理者優先
生產部工作職責10
崗位介紹
崗位名稱：技術開發部經理
直接上級：分管副總經理
下屬崗位：技術科科長、研究所所長
指令的義務
管理責任：對其分管的工作全面負責
主要職責
1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作；
3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
4、負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定；
5、負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；
6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；
7、負責組織編制公司產品的凈材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容；
8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；
9、負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門；
1、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃，并組織規劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；
11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；
12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；
13、負責組織技術成果及技術經濟效益的`專業評價工作；
14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；
15、完成公司領導交辦的其他工作。
崗位要求
具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識；
熱愛本公司，有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力；
虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心；
技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創新；
敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格；
參加會議
參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議；
參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；
參加有關業務部門召開的專題協調會及其他會議；
參加本部門召開的技術、業務工作會議。
生產部工作職責11
生產部總監工作職責
1、 及時處理解決下屬反應的各種生產實際問題。
2、 制定站各項生產經營指標，負責監督落實。
3、 負責攪拌站重大機械設備的購進驗收，資質的審核。
4、 主要合格原料供應商確定的建議和評定。
5、 重要項目工程的業務洽談。
6、 重大質量事故、服務糾紛的協調，處理解決。
生產經營部經理崗位職責
1、 認真貫徹總經理下達的有關生產計劃等工作任務，并予以具體實施。隨時了解生產設備狀況，認真落實營銷計劃。合理安排生產任務，并協調好混凝土供應的一切準備工作。
2、 參與合同的評審和鑒定工作，嚴格執行公司合同管理制度，碰到問題及時向分管領導匯報。
3、 重點抓好本部門的人員服務質量，正確理解、傳達用戶的意見，做到使客戶滿意。
4、 督促本部門人員認真執行質量管理體系相關文件中的要求，并搞好與各相關部門及施工現場的協作關系，保證合同順利進行。
5、 負責對本部門人員各項工作任務完成情況的監督與指導。
6、 定期的協調車隊對本部門生產人員召開安全生產會議并作相應的記錄。
7、 負責處理本部門的各項事務，做好統籌與規劃。
8、 負責處理本部門各崗位反饋的各種信息，協調本部門與其它部門之間的關系，全面完成公司下達的'各項指標。
9、 完成公司下達的其它工作。
生產部總監（安全生產領導小組副組長）安全職責
1、 保證國家和企業安全生產法令、指定、指示和有關規章制度在本部門貫徹執行，把職業安全衛生工作放在首位。
2、 組織制定實施本部門安全管理規定，安全操作規程。
3、 組織對新工人（實習、代培人員）進行安全教育和班組安全教育；對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；組織安全技術考核；組織并參加班組安全活動，及時處理工人提出的意見。
4、 每日組織安全生產巡查，落實隱患整改，保證生產設備、安全設備、消防設備、防護器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用。
5、 按照“五同時”的原則組織各項安全生產工作，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。
6、 對部門發生的事故及時報告和處理，要堅持“四不放過”的原則，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施，對事故的責任者提出意見，報上級部門批準后執行。
7、 建立和健全本部門安全管理體系，配備合格的安全技術人員，充分發揮班組安全人員的作用。
8、 嚴格執行上級有關勞動保護用品等發放標準和進入生產崗位必須戴好勞動保護的用品的規定。
調度室主管（安全生產領導小組成員）安全職責
1、 負責調度室的日常安全管理工作。
2、 負責制定調度室的各項安全規章制度和安全操作規程。
3、 負責調度室員工的安全教育、培訓、考核。
4、 負責監督、指導調度人員安全、有序地調度指揮車輛及其它資源，確保生產順利、按時交付。
5、 負責檢查督促調度人員安全操作、維護保養相關設備。
6、 負責調度室日常安全檢查記錄及相關資料的收集、整理、備案等工作。
調度員崗位職責
1、 根據生產任務單要求，及時與各部門協調，做好生產前的準備工作。
2、 安排現場車輛調度到工地，做好現場服務工作。
3、 根據工地運距、路況或施工條件等情況，力爭做到車輛合理調度。
4、 聲場過程中，遇到供需矛盾，要及時進行協調處理，如遇協調處理不成，要及時向生產經理匯報，并配合生產經理做好協調處理工作。
5、 認真做好當班記錄，認真做好交接班工作。
6、 嚴禁工作時間脫離崗位現象發生。
7、 現場調度應服從生產經理的安排，配合內部調度工作，做好供料前的現場勘察工作，并及時向內部調度反饋工地情況。
8、 認真負責的做好工地現場服務及協調工作，積極配合工地供料收尾時的估方量工作，避免供料超計劃供應。
9、 服從上級領導安排的其它工作任務。
生產部工作職責12
職位描述：
職責描述：
為美葆的生產部門建立強大的團隊和最優化的管理體系；作為生產總監，敢于提出建議來優化和改革生產、提高生產效率、部署數字化和自動化項目，賦能“精益智造”和“未來工廠”。為美葆在國際市場上的快速拓展建立強大后盾。
語言要求：
能夠進行基礎英語閱讀交流。
職位要求：
1、策略制定：能夠深入把握現有生產系統的特性并制定對應的優化和重組策略。能分解、落實相應的策略和具體實施方案；
2、具有良好的'技術溝通能力,能了解大概市場動態。能有效地和其他部門人員積極溝；
3、員工管理：
①根據公司績效管理體系對員工進行考核，并實施對應獎懲，達到改進其工作方法，提高員工個人績效的目的；
②協助執行人員工作職責與職位要求、調動、晉升以及后備人才的選拔。
4、愿意學習并跟隨公司一起發展壯大。
美葆能給員工提供什么？
o相比同行業高薪資。每年年底進行下一年的工資漲幅審核；
o透明的工資結構=基本工資+績效卓越獎金+日常生活補貼+年底特別貢獻獎；
o靈活的資深優秀員工福利系統：員工可以選擇額外養老社會保險、老家蓋房補貼、購車補貼；
o干凈整潔的花園式廠區和宿舍環境。員工休閑社交區域和免費茶飲；
o長期發展的機會：公司內部調動、有能力員工靈活升職、外派公費學習和進修。
生產部工作職責13
一、負責全礦工程設計、采煤、掘進、生產準備等生產技術管理工作。
二、認真執行開采技術政策和安全生產有關規定。
三、組織編制采掘作業規程和安全技術措施，嚴格審批程序，并監督執行。
四、參與編制采掘計劃，確保采掘工作面接替正常。
五、組織有關單位做好質量標準化的檢查驗收工作。
六、參與生產事故的調查、分析、追查和處理，協助礦領導召開技術例會。
生產部工作職責14
1、監督檢查本企業貫徹執行安全生產政策、法規、制度和開展安全工作的情景，定期研究分析傷亡事故、職業危害趨勢和重大事故隱患，提出改善安全工作的意見。
2、制定本企業安全生產目標管理計劃和安全生產目標值，安全生產目標值包括千人重傷率、千人死亡率、塵毒合格率、噪聲合格率等。
3、了解現場安全情景，定期進行安全生產檢查，提出整改意見，督促有關部門及時解決不安全問題，有權制止違章指揮、違章作業。
4、督促有關部門制定和貫徹安全技術規程和安全管理制度，檢查各級干部、工程技術人員和工人對安全技術規程的熟悉情景。
5、參與審查和匯總安全技術措施計劃，監督檢查安全技術措施經費的使用和安全措施項目完成情景。
6、參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程驗收和試運轉工作，發現不貼合安全規定的問題有權要求解決，有權提請安全監察機構和主管部門制止其施工和生產。
7、組織安全生產競賽，總結、推廣安全生產經驗，樹立安全生產典型。
8、組織三級安全教育和職工安全教育，配合安全監察機構進行特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。
9、制定年、季、月安全工作計劃，并負責貫徹實施。
10、負責傷亡事故統計、分析，參加事故調查，對造成傷亡事故的`職責者提來源理意見。
11、督促有關部門做好女職工的勞動保護工作，對防護用品的質量和使用進行監督檢查。
12、組織開展科學研究，總結、推廣安全生產科研成果和先進經驗。
13、在業務上理解地方勞動行政部門和上級安全機構的指導，在向行政領導報告工作的同時，向當地勞動行政部門和上級安全機構如實反映情景。
生產部工作職責15
1、遵紀守法、遵守公司各項規章制度，保守公司秘密。
2、負責公司安全環保管理保證體系、現場文明施工保證體系和消防保證體系的完善和運行。
3、熟悉各種規章制度、標準、規定及安全技術措施。
4、堅持原則，負責全公司安全管理工作，做好公司安全達標、標準化創建和文明施工管理。
5、對施工現場進行全方位安全監督檢查和安全施工方案的審批，糾正不安全行為和不安全因素，落實安全隱患整改情況，堅決制止違章指揮和違章作業，確保安全生產環境。
6、嚴格按照公司安全檢查制度，做好安全巡檢工作，認真填寫檢查日志。
7、嚴格按照公司規定，加強全公司員工及配合施工單位的安全監督管理，對“三違”現象及時進行處罰和批評教育。
8、負責各類事故的協助調查、處理、匯總、統計上報工作，并提出技術方面的改進措施，對責任人做出責任通報。
9、做好安全生產中規定資料的記錄、收集、整理和保管。
10、貫徹執行國家及省市有關消防的'法規，組織制定和審查施工現場的消防方案和保證措施。
11、負責驗收公司各類設備設施的安全裝置和運行。
12、參加公司各類生產例會，及時通報安全生產和文明施工情況。
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