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(優選)生產部工作職責15篇

生產部工作職責1

　　安全生產部是集團公司的安全生產監督管理部門，主要職責如下：

　　1、協助領導組織推動本單位的安全生產和勞動保護及職業健康工作，切實貫徹執行黨和國家的安全生產政策、法規和制度。

　　2、負責擬定集團公司安全生產管理工作規章制度、作業規程、措施計劃等，并檢查、監督制度執行情況；指導和審核集團公司直屬單位和控股子公司制訂安全生產管理制度。

　　3、負責辦理集團公司本土直屬單位新建、擴建及技改工程勞動安全衛生評價；辦理公司和本土直屬企業安全生產許可證的申領、年檢及換證工作；協助各單位對所使用的特種設備進行定期安全檢測檢驗。

　　4、協助有關部門做好集團公司本土礦山的地質災害防治工作，會同建設部監督檢查集團公司本土各單位的安全設施建設，參加建設項目安全方面的評審和工程竣工驗收工作。

　　5、督促指導本土各單位的安全生產責任制的擬定和落實；負責集團公司本土直屬企業安全生產檢查、督促安全隱患整改和安全生產考核；調查、分析、處理、統計公司及本土直屬企業安全生產事故。

　　6、負責組織職工安全生產法律法規和安全知識的教育培訓及競賽；配合有關部門或專門機構做好單位負責人、安全管理人員和特種作業人員的安全教育培訓和考核工作；組織或會同有關單位開展安全事故應急救援演練。

　　7、對本土直屬企業安全生產部門及施工單位的.安全工作負監管責任；指導控股子公司安全生產工作；對本土直屬企業開展年（季）度安全生產評價，提出獎懲意見。

　　8、做好與安全生產、勞動保護、職業衛生等行政主管部門，以及安全評價單位的工作關系。

　　9、負責集團公司安委會的日常工作。

　　10、完成集團公司領導交辦的其它工作。

生產部工作職責2

　　一、負責公司生產、技術全面管理工作，負責指導制全廠的日常技術生產工作。

　　二、負責公司的生產計劃、產品設計、審定，同時做好產品資料的收集、整理、保管、統計等工作，健全產品信息系統。

　　三、審定生產設備的`大、中修、更新項目，參與制定施工技術方案，并制定設備大中俢開停車方案，檢查督促設備訂購、安裝、調試、檢修、驗收等工作，參與固定資產報廢的鑒定工作。

　　四、負責產品工藝的管理工作，制訂相關規章制度，制訂產品工藝和技術操作規程，切實執行國家標準，檢查督促生產部門貫徹執行。負責產品資料的收集、整理工作。

　　五、負責能源、計量、安全生產的管理工作，制訂相關規章制度，檢查督促有關部門執行。主持設備事故的調查、分析、處理工作。參與安全生產中發生的事故的調查、分析、處理工作。

　　六、負責推廣采用新技術、新工藝、新材料工作，總結和鑒定有關新技術成果。組織開展對外技術交流和有關專業情報工作。

　　七、為基建項目供給有關技術資料，參與重大基建項目的技術論證和竣工驗收。

　　八、參與組織職工技術培訓和崗位技能考核工作。

　　九、負責公司生產報表和各項統計資料的統計工作，及時準確上報有關報表。

　　十、完成公司領導交辦的其它工作任務。

生產部工作職責3

　　1、監督檢查本企業貫徹執行安全生產政策、法規、制度和開展安全工作的情景，定期研究分析傷亡事故、職業危害趨勢和重大事故隱患，提出改善安全工作的意見。

　　2、制定本企業安全生產目標管理計劃和安全生產目標值，安全生產目標值包括千人重傷率、千人死亡率、塵毒合格率、噪聲合格率等。

　　3、了解現場安全情景，定期進行安全生產檢查，提出整改意見，督促有關部門及時解決不安全問題，有權制止違章指揮、違章作業。

　　4、督促有關部門制定和貫徹安全技術規程和安全管理制度，檢查各級干部、工程技術人員和工人對安全技術規程的熟悉情景。

　　5、參與審查和匯總安全技術措施計劃，監督檢查安全技術措施經費的使用和安全措施項目完成情景。

　　6、參加審查新建、改建、擴建工程的設計、工程驗收和試運轉工作，發現不貼合安全規定的問題有權要求解決，有權提請安全監察機構和主管部門制止其施工和生產。

　　7、組織安全生產競賽，總結、推廣安全生產經驗，樹立安全生產典型。

　　8、組織三級安全教育和職工安全教育，配合安全監察機構進行特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。

　　9、制定年、季、月安全工作計劃，并負責貫徹實施。

　　10、負責傷亡事故統計、分析，參加事故調查，對造成傷亡事故的職責者提來源理意見。

　　11、督促有關部門做好女職工的勞動保護工作，對防護用品的.質量和使用進行監督檢查。

　　12、組織開展科學研究，總結、推廣安全生產科研成果和先進經驗。

　　13、在業務上理解地方勞動行政部門和上級安全機構的指導，在向行政領導報告工作的同時，向當地勞動行政部門和上級安全機構如實反映情景。

生產部工作職責4

　　崗位介紹

　　崗位名稱：技術開發部經理

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬崗位：技術科科長、研究所所長

　　指令的義務

　　管理責任：對其分管的工作全面負責

　　主要職責

　　1、在分管副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督全部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、質量、營銷、認識等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

　　4、負責制訂或修改技術規程，編制工藝操作方法、機器設備及工器具的.正確使用、維修和技術安全等有關的技術規定；

　　5、負責公司新技術引進和產品開發工作計劃、實施，確保產品品種擴大；

　　6、負責組織抓好新產品的開發和研究工作，及時組織新產品的試制工作；

　　7、負責組織編制公司產品的凈材積定額標準，結合生產實際，及時組織年度審核、補充、修訂其產品定額內容；

　　8、負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；

　　9、負責及時組織編制公司技術開發計劃，按時上報公司領導及計劃部門；

　　1、負責組織和編制公司技術發展規劃、長遠技術發展和技術措施規劃，并組織規劃的定、修改、補充、實施等一系列技術組織和技術管理工作；

　　11、負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料交保管制度、合理、充分的利用技術資料；

　　12、抓好公司技術管理隊伍建設工作，抓好人員的技術培訓和提高工作；

　　13、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業評價工作；

　　14、有權向主管領導提議下屬科長（副科長）人選，并對其工作考核評價；

　　15、完成公司領導交辦的其他工作。

　　崗位要求

　　具有大專以上文化程度、較全面的專業技術水平和技術管理知識；

　　熱愛本公司，有較強的技術業務能力和相當地工作協調能力；

　　虛心好學，積極進取，有較強的工作責任心和事業心；

　　技術上不自滿、不保守、易于接受新技術，勇于技術革新和創新；

　　敢于堅持科學原則，具有科學、求學、開拓創新精神和品格；

　　參加會議

　　參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其有關的中層領導會議；

　　參加季、月度經濟活動分析會、排產會、生產調度會、考核評比等會議；

　　參加有關業務部門召開的專題協調會及其他會議；

　　參加本部門召開的技術、業務工作會議。

生產部工作職責5

　　一、組織建立和完善生產指揮系統，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。

　　四、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

　　五、項目清單下達后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作。

　　六、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。

　　七、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　八、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現的各種問題，協調與相關部門的`關系。

　　九、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的各種措施。

　　十、負責生產過程中的安全措施。

　　十一、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度。

　　十二、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。

生產部工作職責6

　　工作職責：

　　1.負責LED照明產品的生產和供應工作，負責供應商和合作廠家的管理，產品資源和生產資源的整合、調配，產品的選型、優化、生產、倉儲、發貨等工作；

　　2.對產品質量、產品的成熟量產、銷售訂單的按時交付負責。

　　3.組織產品生產（自產）及產品的二次研發改進，保證產品在市場競爭中的優勢地位；

　　4.不斷整合同行廠家的.優秀產品進入我方的產品庫并上傳電商平臺和線下渠道銷售。

　　職位要求：

　　1.全日制本科學歷，電子電路、半導體或LED相關專業；

　　2.有豐富的LED照明成品燈生產管理及供應商管理經驗；

　　3.熟悉LED成品燈的生產，有較好的電子電路基礎，熟悉工程制圖及線路板設計相關軟件，熟悉LED生產企業的主要認證要求及相關常識。

　　4.較強的組織協調、溝通及管理能力。

生產部工作職責7

　　1、遵紀守法、遵守公司各項規章制度，保守公司秘密。

　　2、負責公司安全環保管理保證體系、現場文明施工保證體系和消防保證體系的完善和運行。

　　3、熟悉各種規章制度、標準、規定及安全技術措施。

　　4、堅持原則，負責全公司安全管理工作，做好公司安全達標、標準化創建和文明施工管理。

　　5、對施工現場進行全方位安全監督檢查和安全施工方案的審批，糾正不安全行為和不安全因素，落實安全隱患整改情況，堅決制止違章指揮和違章作業，確保安全生產環境。

　　6、嚴格按照公司安全檢查制度，做好安全巡檢工作，認真填寫檢查日志。

　　7、嚴格按照公司規定，加強全公司員工及配合施工單位的安全監督管理，對“三違”現象及時進行處罰和批評教育。

　　8、負責各類事故的'協助調查、處理、匯總、統計上報工作，并提出技術方面的改進措施，對責任人做出責任通報。

　　9、做好安全生產中規定資料的記錄、收集、整理和保管。

　　10、貫徹執行國家及省市有關消防的法規，組織制定和審查施工現場的消防方案和保證措施。

　　11、負責驗收公司各類設備設施的安全裝置和運行。

　　12、參加公司各類生產例會，及時通報安全生產和文明施工情況。

生產部工作職責8

　　1日常文書處理 2.生產部培訓相關工作 3.生產訂單匯總及生產計劃部分工作 4.生產能力統計及流水線績效統計 5.負責本部門ISO9000受控文件的修改及資料管理，協助一些文檔的簡歷，打印，復制，分發 6.本部門考勤登記及統計 7.熟悉生產流程及單證處理

生產部工作職責9

　　1. 直接對經理或廠長負責，向其匯報工作，服從其工作安排和管理。

　　2. 全面負責生產運作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務。

　　3. 根據公司的品質方針和年度工作目標，制定工作目標，并組織實施。

　　4. 根據公司發展的需要和實際生產狀況，完善組織結構和人員編制，科學合理地配置人手。

　　5. 根據實際需要提出新增人員的招聘申請，按工作崗位技能要求考核、篩選、錄用各級員工，并搞好人力資源管理工作。

　　6. 根據計劃部下達的生產計劃，合理地做好生產計劃安排和組織生產工作，并檢查／指導生產計劃的執行情況，采取有效措施，按時按質按量地完成生產任務，確保交期。

　　7. 依照iso9001品質管理體系要求，建立生產過程中的品質保證和帝制體系，按照產品質量標準和樣板要求，嚴格控制產品的質量，堅持“三不”原則，確保質量滿足客戶的需要。

　　8. 組織/落實/執行公司的安全生產管理制度及防火規定，結合實際運作特點，制訂本部門安全生產管理制度，做好各崗位人員的安全防護措施。

　　9. 對各崗位人員進行安全/消防知識培訓，提高屬下員工的安全生產和防火意識，并落實與監督執行，消除安全隱患，確保生產安全。

　　10. 制訂機器設備、模具、工裝夾具、測試儀器、磅秤等的使用/維護/保養及管理制度，并組織/落實/執行。做好設備、模具、工裝夾具的報修/維修工作，減少故障，防止損壞，延長其使用壽命。

　　11. 制訂員工的培訓計劃，并按計劃對各級員工進行崗前技能培訓、技術培訓、品質培訓、管理培訓、制度培訓、“5s”培訓、消防/安全知識培訓等，不斷提升員工的整體素質，提高其工作質量和工作效率。

　　12. 制訂生產原料、易耗品、辦公用品、工用具的使用/管理制度，嚴格控制“料、工、費”及各種物料的損耗，提高節約意識，增強成本觀念，不斷降低物耗和生產成本。

　　13. 積極推行“5s”目視管理活動，搞好現場“5s”管理工作，確保工作環境清潔、整齊有序，一切物品需分類標識清楚/擺放整齊，做到安全、文明生產，提升企業形象。

　　14. 貫徹落實公司有關管理體系和管理制度，并組織制訂各項管理制度/運作流程等，加大其執行力度，督導屬下員工嚴格遵守執行。

　　15. 制訂各級員工的崗位工作職責，并監督其履行職責。

　　16. 做好本部門員工的考勤工作，科學合理地制訂開機員工的工資標準，嚴格執行公司的薪酬制度。堅持“公平、公正、公開”和“對事不對人”的原則，對各級員工進行公正考評，并建立績效考核和激勵機制，充分調動各級員工的工作積極性。

　　17. 做好試產過程中的的工藝條件記錄工作，分析生產過程中的產品工藝參數的合理性，合理地設定生產條件，并對不合理提出改良建議。

　　18. 組織召開 “每周生產例會”及相關工作會議，堅持“三不放過”的原則，及時分析/處理工作中出現的問題，并提出糾正、預防和改善措施。

　　19. 做好與各相關部門的協調/溝通，樹立“內部客戶”的思想，配合工程部、品管部、維修部及倉庫等部門搞好工作，讓內部客戶滿意。

　　20. 隨時掌控本部門的生產進度、產品質量狀況、物料供應情況、生產效率/料耗、模具/設備狀態及人員動態等，對其存在的.異常狀況，及時分析原因、協調/溝通處理，確保生產運作順利正常。

　　21. 積極推動本部門在技術、產能、生產方法及管理手段等方面的進步，逐步推行量化管理、看板管理、目標管理，配合公司整體發展的需要。

　　22. 堅持技術創新，管理創新，與時俱進，力求持續改善，不斷提高生產效率和產品質量，減少料耗和不良率，以降低生產成本。

　　23. 做好各類生產報表和文件的審批工作，確保報表數據真實地反映實際情況，并做好各級員工的工資統計/核算/上報工作，對自己及屬下員工的行為負責。

　　24. 安排指導有關人員做好文件資料/生產報表的分類、標識、管理和建檔保存工作。

　　25. 根據生產需要決定車間是否加班，根據生產任務松緊情況向人事行政部提出增減員工人數。

　　26. 積極參加培訓，努力學習新的技術/管理知識，不斷完善和提升自己，適應公司未來發展的需要。

生產部工作職責10

　　職位描述：

　　職責描述：

　　為美葆的生產部門建立強大的團隊和最優化的管理體系；作為生產總監，敢于提出建議來優化和改革生產、提高生產效率、部署數字化和自動化項目，賦能“精益智造”和“未來工廠”。為美葆在國際市場上的快速拓展建立強大后盾。

　　語言要求：

　　能夠進行基礎英語閱讀交流。

　　職位要求：

　　1、策略制定：能夠深入把握現有生產系統的特性并制定對應的'優化和重組策略。能分解、落實相應的策略和具體實施方案；

　　2、具有良好的技術溝通能力,能了解大概市場動態。能有效地和其他部門人員積極溝；

　　3、員工管理：

　　①根據公司績效管理體系對員工進行考核，并實施對應獎懲，達到改進其工作方法，提高員工個人績效的目的；

　　②協助執行人員工作職責與職位要求、調動、晉升以及后備人才的選拔。

　　4、愿意學習并跟隨公司一起發展壯大。

　　美葆能給員工提供什么？

　　o相比同行業高薪資。每年年底進行下一年的工資漲幅審核；

　　o透明的工資結構=基本工資+績效卓越獎金+日常生活補貼+年底特別貢獻獎；

　　o靈活的資深優秀員工福利系統：員工可以選擇額外養老社會保險、老家蓋房補貼、購車補貼；

　　o干凈整潔的花園式廠區和宿舍環境。員工休閑社交區域和免費茶飲；

　　o長期發展的機會：公司內部調動、有能力員工靈活升職、外派公費學習和進修。

生產部工作職責11

　　一、負責全礦工程設計、采煤、掘進、生產準備等生產技術管理工作。

　　二、認真執行開采技術政策和安全生產有關規定。

　　三、組織編制采掘作業規程和安全技術措施，嚴格審批程序，并監督執行。

　　四、參與編制采掘計劃，確保采掘工作面接替正常。

　　五、組織有關單位做好質量標準化的檢查驗收工作。

　　六、參與生產事故的調查、分析、追查和處理，協助礦領導召開技術例會。

生產部工作職責12

　　1.中專以上學歷，有關工作經驗

　　2.能熟練運用各種辦公軟件

　　3.具有良好的溝通，協調能力

　　4.具有高度的責任心及強烈的團隊合作精神，工作認真細致，又責任心

　　5.良好的.職業道德

　　6.具備良好的身體素質及心理素質，能承受較大的工作壓力

　　7.女性優先

生產部工作職責13

　　在總經理的直接領導下，負責產品的制造、品質的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產效率的提高以及生產設備管理等工作。具體職責如下：

　　1、根據銷售計劃，科學地編制、調整生產計劃，滿足銷售的需要，保證市場供給。

　　2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應積極采納。

　　3、組織生產部員工學習領會集團及公司的各項規章制度，確保各項規章制度在生產部得以正確、順利地貫徹執行。

　　4、深入現場指導工作，定期對員工進行職業道德、思想素質、崗位技能、安全生產、質量控制的培訓。定期對員工進行技能考核，培養員工的'愛崗敬業精神，提高操作技能，提高勞動生產率。

　　5、建立健全設備維修保養制度，鼓勵并組織機電工對生產工藝及設備進行科學、合理的改進;督促機電人員確保公司全部設備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產效率。

　　6、準確測算生產耗用和生產成本，向先進公司看齊，抓好節能降耗，嚴格控制生產成本。

　　7、鼓勵節約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。

　　8、加強本部所屬收發貨及其它保管人員的職業道德教育，嚴把成品、原料、包裝物等的進出庫關，維護集團和公司的利益。

　　9、努力將集團規范化工作細則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進建議及時報告總部。

　　10、積極在本部門培養、選拔后備班干部，并定期將其業務能力、工作表現考核材料報總部主管部門。

　　11、關注報表數據，及時發現、解決問題;審核由生產部填報的各種報表并簽字，確保其準確、及時地報出。

　　12、加強員工管理，根據工作表現做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權調整、任免本部門班組長的工作、職務;有權向總經理建議調動或任免車間主任的工作、職務;有權向總經理建議本部門人員的辭退、晉升;有權對本部門的開支費用進行初審;有權對本部門員工處以五十元以內的罰款或三天以內的停工處罰，并對本部門產生的各類罰款情況詳細記錄，備案待查(罰款一律交財務部)。

　　13、加強與其它部門的協調關系，協助總經理搞好公司的生產經營管理工作。

　　14、向公司領導提出工作改進建議。