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麥當勞餐廳經理工作職責與職位要求
麥當勞餐廳經理工作職責與職位要求1
職位描述：
工作職責：
1、餐廳基礎工作的歷練學習，現場人員管理，訂貨排班，成本控住，設備維護等營運系統管理工作；
2、理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，逐項學習財務管理、人力資源管理、物流與庫存等管理課程；
3、制定一套個人發展計劃，用以協助個人的事業發展目標；
4、確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作；
崗位要求：
1、全日制大專學歷或以上；
2、有志于餐飲服務業，具良好的顧客服務意識；
3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環境；
4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
福利待遇：
1、薪資：3200+獎金
2、最快兩年成為門店總經理
3、（見習經理（4—6個月）——部門經理——人力資源經理——餐廳總經理）
4、參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費且帶薪的；每個職位階段都有
5、擁有年底雙薪，業績達成且擁有季度獎金不設封頂的`獎勵機制。
6、獲得免費的餐飲和制服；
7、鑒定通過轉成生產運營經理后：每年參加市場的部門經理年會，與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議
8、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程RLP（餐廳領導實務課程）
上班地址：就近分配原則
麥當勞餐廳經理工作職責與職位要求2
職位描述：
工作：
1、從實地訓練，區域及鋪面管理，學習基本的餐廳營運知識；
2、獲取維持顧客滿意度之經驗。對基本監督，人際關系，人際溝通及跟進技巧作出了解；
3、制定一套個人發展計劃，用以協助個人的事業發展目標；
4、確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作；
要求：
1、全日制大專學歷或以上；
2、有志于餐飲服務業，具良好的顧客服務意識；
3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環境；
4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
福利待遇：
1、薪資：3500+獎金
2、最快兩年成為門店總經理
3、（見習經理（4—6個月）——部門經理——人力資源經理——餐廳總經理）
4、參加正式的.餐廳管理課程，而且這是免費且帶薪的；每個職位階段都有
5、擁有年底雙薪，業績達成且擁有季度獎金不設封頂的獎勵機制。
6、獲得免費的餐飲和制服；
7、鑒定通過轉成運營經理后：每年參加的部門經理年會，與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議
8、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程RLP
麥當勞餐廳經理工作職責與職位要求3
職位描述：
工作職責：
1、從實地訓練，區域管理及鋪面管理，學習基本的餐廳營運知識；
2、獲取維持顧客滿意度之經驗。對基本監督，人際關系，人際溝通及跟進技巧作出了解；
3、制定一套個人發展計劃，用以協助個人的事業發展目標；
4、確保眾雇員在一個相互尊重的環境下工作；
崗位要求：
1、全日制大專學歷或以上；
2、有志于餐飲服務業，具良好的.顧客服務意識；
3、能適應早晚輪班工作及緊湊的工作環境；
4、具備良好溝通技巧和不斷學習的能力、團隊合作精神及工作責任心。
福利待遇：
1、薪資：3200+獎金
2、最快兩年成為門店總經理
3、（見習經理（4—6個月）——部門經理——人力資源經理——餐廳總經理）
4、參加正式的餐廳管理課程，而且這是免費且帶薪的；每個職位階段都有
5、擁有年底雙薪，業績達成且擁有季度獎金不設封頂的獎勵機制。
6、獲得免費的餐飲和制服；
7、鑒定通過轉成生產運營經理后：每年參加市場的部門經理年會，與團隊一起參與充滿樂趣的活動與部門會議
8、有機會前往麥當勞中國漢堡大學就讀課程RLP（餐廳領導實務課程）
上班地址：就近分配原則
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