運營經理工作職責與職位要求
運營經理工作職責與職位要求1
描述：
1、負責文旅田園項目整體運營，制定運營策略、方案和計劃并組織執行；
2、對管轄區域服務業務發展進行規劃，明晰業務目標、運營模式、業務結構及實現路徑；
3、制定和完善運營機制及流程，對景區運營提供全面的解決方案；
4、負責對園區經營及服務進行跟蹤，掌握動態變化，提出優化方案并不斷改進；
5、參與園區各項經營管理活動，并對經營思路提出建設性意見和思路；
6、參與園區旅游產品的開發和研究；
7、參與景區品牌建設，配合實施戴帽工程。
職位要求：
1、大本以上學歷，經濟學、工商管理等相關專業，在景區、度假服務領域有工作經驗的'優先考慮；
2、對旅游事業、行業組織、社會創新等領域有較為深入的認知和專注的興趣；
3、具備較強的開拓能力，富有激情
運營經理工作職責與職位要求2
職位描述：
工作
1、負責接洽外賣平臺對接人，保持良好的溝通，爭取各類活動資源 ；
2、依據公司總體戰略與年度目標，制定和執行外賣推廣及運營方案；
3、負責外賣平臺運營，包括平臺活動的選品、活動整體策劃，活動風格定位，推廣等 ；
4、負責外賣平臺營銷工具研究,提出應用方案,提高入店流量,增大點擊率和瀏覽量,轉化率；
5、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統計分析報表,及時提出營銷改進措施,并給出切實可行的改進方案；
6、對競爭對手的品牌、價位進行研究，提出應對措施。
任職條件：
1、�？萍耙陨蠈W歷，2年以上外賣行業運營經驗；
2、熟悉外賣平臺操作模式、管理規劃和流程，具備良好的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定銷售政策和管理；
3、有豐富的`平臺資源，能夠熟練運用各種資源進行活動策劃、宣傳推廣工作，熟悉品牌在網絡平臺的建設和推廣模式；
4、工作積極主動，思路清晰、善于溝通、責任心強、執行力強；
運營經理工作職責與職位要求3
職責描述：
1、制定經營目標：組織制定年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現；
2、市場拓展：研究并掌握本地旅游市場動態和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，拓展銷售團隊，以及對酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力，匯集整理對外銷售策略以及對酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發，提高酒店的聲譽和影響力；
3、人事管理：根據經營目標，組織制定酒店組織機構，人員編制，工作職責；
4、管理制度的建立：根據公司整體發展戰略，建立并完善高效的酒店運營標準系統、管理流程及規章制度；
5、負責酒店日常管理，解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協調各部門，以及酒店安全管理；
職位要求：
1、本科及以上學歷，酒店管理、經濟學、工商管理等相關專業，精通日語和漢語，了解民宿酒店特點及運營；
2、5年以上連鎖商務酒店行業運營工作經驗，在相關企業擔任運營經理2年以上，對該領域發展有深刻理解；
3、具有敏感的'商業和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力；
4、具有戰略性思維及豐富的團隊建設經驗；
5、具有良好的計劃及執行能力，溝通能力強。
工作地點：成都郫縣三道堰鎮秦家廟村多利桃花源
運營經理工作職責與職位要求4
工作職責：
負責公司品牌的網絡訂餐外送平臺的運營推廣、規劃及效果評估；制定年度及月度各外送平臺的KPI、運營策略及執行方案；
客戶簡介
公司成立至今已有超過60年的成功歷史，約15年前進入中國市場，目前已在140個國內城市開設超過1000家門店，是享譽世界的快餐領導品牌。
工作內容
1、負責公司品牌的網絡訂餐外送平臺的.運營推廣、規劃及效果評估；
2、制定年度及月度各外送平臺的KPI、運營策略及執行方案；
3、負責第三方外賣平臺商務談判；
4、負責第三方外送平臺的引流業績、品牌造節活動的活動企劃、落地執行及效果追蹤；
5、外送渠道推廣及引流：搜索引擎推廣、精準營銷、微信內容引流外送營銷、口碑營銷等多入口引流方案、執行及評估；
6、根據營銷需求，推進自平臺和外送平臺的功能開發、上線及運營；
7、負責競品信息收集及分析，外送市場的調查、客戶分析，掌握和了解公司內外動態經營信息，且提出優化方案；
8、負責溝通平臺方爭取政策和處理平臺突發問題；
9、負責外賣后臺證照數據庫、菜單及門店信息上傳率、準確率。
理想的求職者
1、本科以上學歷，英語流利
2、具有餐飲外賣平臺管理運營工作5年以上，或者在第三方外賣平臺的管理崗位工作5年以上的；
3、積極主動，行動力強，正直誠信，善于分析思考和解決問題；
4、具有一定抗壓能力及團隊合作精神；
福利待遇
完善的薪酬福利體系及職業生涯規劃，帶領成熟的團隊管理已有渠道及拓展全新業務模式。
職位要求：
1、負責公司品牌的網絡訂餐外送平臺的運營推廣、規劃及效果評估；
2、制定年度及月度各外送平臺的KPI、運營策略及執行方案；
3、負責第三方外賣平臺商務談判；
4、負責第三方外送平臺的引流業績、品牌造節活動的活動企劃、落地執行及效果追蹤；
5、外送渠道推廣及引流：搜索引擎推廣、精準營銷、微信內容引流外送營銷、口碑營銷等多入口引流方案、執行及評估；
運營經理工作職責與職位要求5
工作職責：
（1）負責統籌公司租賃住房項目的運營管理工作，制定和持續完善運營管理標準，確保各項目經營指標的'達成；
（2）負責租賃住房市場、客戶群體的定期研究，提出合理的經營方式建議，優化項目產品并提升客戶體驗；
�。�3）負責外部拓展管理，包括第三方合作資源管理、分銷渠道管理等；
�。�4）參與項目前期投研論證，負責住宅租賃部分的定位策劃，參與審核評審各階段設計成果以及工程驗收、物業移交等過程；
（5）負責定制租賃住房項目開業計劃，完成開業前各項籌備工作；
�。�6）負責制定租賃策劃方案及整體定價方案，負責租戶的拓展、談判、簽約及關系維護；
�。�7）負責組織制定各項目年度經營指標，并定期對項目運營情況進行分析。
職位要求：
1、本科以上學歷；
2、七年以上相關工作經驗，具有租賃住房、長租公寓、連鎖酒店行業運營團隊管理經驗；
3、熟悉租賃住房/長租公寓運營管理相關的法律、法規、政策及行業規范；
4、具有較強的團隊管理、組織計劃、協調溝通、執行力等能力。
運營經理工作職責與職位要求6
職位描述：
工作：
1全面配合總經理各門店的營運工作，監督、指導所屬門店實施年度工作計劃，督促各門店完成公司下達的各項經濟和管理指標；
2、在總經理的指導下，負責所屬門店整體營運、成本控制、人員管控和利潤巡檢工作，協助總經理修改完善本部門工作流程及工作標準；負責協調所屬區域內人員、物料、設備的調配，確保區域內餐廳QSC及提高改善，督導人員的派遣、調動工作，確保人員的發展，并隨時掌握工作情況；
3、負責各門店物質配送數據審核，日常電話追蹤指導及經營狀況；
4、處理各門店重大投訴、及時解決和反饋各疑難問題；
5、負責訓練門店店長并完成對他們的'工作考核；
6、完成上級領導交辦的其他臨時工作；
職位要求：
1、30歲以上，大專以上學歷；
2、有餐飲連鎖單店營運工作經驗3年以上，有餐飲連鎖營運經理經驗2年以上工作經驗優先考慮；
3、有餐飲連鎖培訓工作經驗；
4、有團隊合作精神，吃苦耐勞；
5、勤快、心態好、溝通能力強、穩重、有親和力、熱愛餐飲行業。
運營經理工作職責與職位要求7
職位描述：
騎手/送餐員暑假工
工作職責：
根據訂單地址把外賣準時送達客戶手中，工作輕松、上手快，所有入職新員工公司會派專人進行培訓。
職位要求：
1、有無經驗均可，入職會有老員工帶你熟悉商家與路線；
2、學歷不是你的硬指標，會騎電動車，會用智能手機導航即可；
3、年齡18-45周歲，身體健康；
工作時間：
早班9：20—14：00；晚班17：00—21：00； 夜宵21：00—24：00（加班采取個人自愿，夜班單價更高）每月滿勤26天，月休3-4天。
薪資待遇：
底薪+單量提成+獎勵+補助（系統派單，無需搶單）
1、6-12元錢/單，高溫雨雪天氣每單另有1-2元補貼，月綜合工資6000-9000元/月，上不封頂，多勞多得。
2、公司提供住宿、空調、洗衣機、熱水器等齊全（面試預審通過當天就可安排）；有車可自備，無車公司提供電動車，無費用無押金，工服、頭盔、餐箱由公司發放。
3、公司不定期會有團隊聚餐、旅游 ,節日福利、生日福利，年度優秀員工獎勵；
4、表現優秀者，公司提供各種內部晉升和公平競聘機會，為員工提供良好的職業發展規劃；晉升路徑：騎手-組長-副站長-站長-區域經理；
福利補貼：全勤獎+服務獎+車補+話補+沖單獎勵+單量補貼+年終獎；免費購買商業保險；
本崗位長期工作職責與職位要求，有興趣可投遞簡歷，也可直接撥打工作職責與職位要求熱線，歡迎你隨時加入！
運營經理工作職責與職位要求8
工作職責：
負責長租公寓的渠道拓展
執行公寓項目營銷方案
客戶簡介
大央企平臺
綜合型企業
工作內容
1、完成公司制定的公寓出租目標，負責長租公寓的渠道拓展、信息收集，接待流程標準化、巡店、提升用戶體驗
2、執行公寓項目營銷方案，把控項目關鍵點及服務質量。
3、策劃與執行地面銷售推廣，制定與監管門店優惠促銷活動，負責組建并領導攻堅出租團隊。
4、完善售后服務，及時解決客戶需求及跟蹤維護工作。
5、負責督促地區門店嚴格按照工作標準流程進行。
6、在各地細分市場梳理500強及相關配套企業，管理重點企業級大客戶
7、定期進行門店銷售培訓
理想的求職者
1、本科及以上學歷，3年以上銷售經驗，有銷售管理經驗優先
2、品行端正、責任心強、應變能力強
3、溝通能力強，并具有敏銳的'市場洞察力
4、連鎖酒店、公寓類相關行業銷售出身優先。
對標行業：
品牌白領公寓、連鎖酒店、房地產
福利待遇
優厚的薪資待遇
穩定的發展平臺
職位要求：
1、本科及以上學歷，3年以上銷售經驗，有銷售管理經驗優先
2、品行端正、責任心強、應變能力強
3、溝通能力強，并具有敏銳的市場洞察力
4、連鎖酒店、公寓類相關行業銷售出身優先。
運營經理工作職責與職位要求9
工作職責：
1、負責企劃經營部的計劃經營管理、項目開發節點計劃、項目總體控制計劃及KPI管理工作，并分解到季度、月度，跟蹤計劃落實，對計劃執行情況進行分析總結，及時提出預警或調整建議；
2、組織制定公司年度經營計劃，指導、規范、把控項目啟動、建設、竣工等全過程運營管控，編制并跟進項目開發節點計劃、年度計劃、月度計劃及專項計劃；
3、參與從拿地測算、產品定位至開工、竣工全流程運營管理，參與制定各部門、各項目經營指標和運營業績考核指標，跟進各項指標完成情況，并適時提出經營目標的調整建議；
4、收集和整理各建設項目的運營信息，為公司領導決策提供支持，組織公司經營管理會議、項目協調會議，并負責會議紀要的發放、會議決議的跟蹤；
5、建立健全地產項目運營內控制度及流程，防范項目運營經營風險，協調各部門處理項目開發過程中遇到的重大問題
職位要求：
1、全日制統招本科及以上學歷，工程管理、房地產經營管理等專業優先；
2、5年以上房地產運營工作經驗，其中3年以上同崗位工作經驗，有標桿房地產運營管理經驗者優先；
3、對地產行業經驗管理模式有系統的認識和項目施工實踐經驗積累，熟悉房地產企業全過程管理，熟悉房地產項目運作流程和開發節點，對房地產開發的各個環節有深刻的了解和獨到的見解；
4、能承受高強度工作壓力，有較強的'組織、溝通協調能力、獨立解決問題的能力、良好文案撰寫能力；
5、能夠較準確地把控項目節點的變化趨勢，并依據自己的判斷做出準確、詳細的計劃
運營經理工作職責與職位要求10
職位描述：
1、組織下屬企業編制年度生產運營計劃，協助公司總體年度生產運營計劃的編制；
2、協助處理上級單位對公司及公司對下屬企業的經營業績考核相關工作，負責數據信息的'日常跟蹤、分析、報表報告的編制及組織考核，協助考核指標的制定；
3、跟蹤下屬企業生產運營情況，收集相關數據信息，編制相關報表和生產運營分析報告；
4、協助組織下屬企業季度經營情況報告會等；
5、與上級單位的日常對接工作。
工作職責：
1、本科及以上學歷，統計、經濟管理、中文類相關專業背景，2年以上相關工作經驗，有與本工作職責相關工作經驗的中文類專業尤佳；
2、有較好的分析能力和文字功底，擅長數據分析和數據報表、企業經營情況報告的編制；
3、熟練掌握excel、word、powerpoint等辦公軟件。
4、有較好的組織、溝通、協調能力；
5、工作積極主動，責任心強。
運營經理工作職責與職位要求11
職位描述：
1、協助總監完成各地區養老社區、養老機構、社區醫養中心項目的'運營方案制定；
2、根據集團公司戰略發展，協助投拓部門做好項目立項階段對項目的整體定位、規劃與設計；
3、負責養老行業調研和分析，定期進行市場預測；
4、負責集團公司養老體系標準化建設與持續改進工作；
5、負責實施養老運營方案，各地養老項目籌建；
6、協助各地項目做好落地運營工作，如項目籌建、推廣、運營測算、運營開業等；
7、負責政府關系發展維護，資源開發，引進外部資源；
8、跟進集團公司重點項目的推進工作。
職位要求：
1、統招大專及以上學歷，養老、臨床醫療、管理等相關專業，2、5年以上年養老產業工作經驗，有實際養老機構或CCRC養老社區運營管理經驗；
3、熟悉養老機構管理模式、服務流程、國內養老行業法律法規，對養老行業有系統化認識；
4、具備良好的文字功底和文案能力；
5、善于協調、溝通，責任心、事業心強；
6、具備出色的人際交往和社會活動能力；
7、同等條件下持有相關行業執業證書或資格證書者有限考慮。
運營經理工作職責與職位要求12
工作職責:
1、負責對已有項目運營、技術、管理等工作評判，并提出完善建議或方案；
2、能夠確定新改擴廢物焚燒項目建設、工藝設計、運營等工作要求，參與項目建設前期技術方案的論證評審，并作出技術判斷與改進建議；
3、負責廢物焚燒新建項目中設計、施工、設備采購、安裝調試、項目調試生產、驗收等環節及工藝相關工作的推動與跟進；
4、負責擬制設施所需程序文件、操作規程，編制、審核（權限內）本設施所需的工作指引；
5、對控制生產成本及各類損耗、提高生產效率和原材料利用率等提供技術方案，并進行相關的'培訓、指導與方案的修訂；
6、制訂、調整及落實預防性維修計劃，監督設備管理體系文件的執行，對設備管理質量負責；
7、督導焚燒設施的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
8、貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少車間的各種成本，確保在提高處理量、保證達標排放的前提下不斷降低生產成本；
9、是焚燒設施安全、環保、職業健康及生產的第一負責人，定期進行EHS培訓、檢查，保證生產安全，切實做好環境保護和勞動保護工作，不斷改善勞動條件；
10、組織并參與技術革新和工藝改良，對員工進行專業技能培訓，提升團隊士氣及工作效率。
職位要求:
1.教育背景：大專及以上學歷(須第一學歷)，熱能動力、化學、化工、環境等相關專業；
2.執業經驗: 8年以上工作經驗，其中2年以上焚燒運營管理經驗；
3.專業知識、技能與基本素質要求：具備基礎的焚燒專業知識，熟練掌握廢物焚燒生產技術管理、質量管理、安全環保管理；能夠提出中型（2萬噸/年）廢物焚燒項目的設計、改擴建等要求，并獨立進行運營管理；具有較強的協調組織能力和良好的人際溝通能力。
運營經理工作職責與職位要求13
職責描述：
1.根據公司發展戰略，制定實施多種渠道拓展模式
2.負責具體項目設計合作方案，制定與實施渠道戰略、目標和計劃
3.對已開發的渠道進行維護、培訓、跟蹤和業績達成分析
4.負責市場同行業的產品信息搜集和競爭對手的分析，制定有針對性的渠道銷售策略
5.負責研究和分析不同區域市場，能根據市場政策和需求，適時調整、拓展和開發市場渠道
6 .定期提交商品數據分析、監控商品流轉情況、指導新產品上市、控制商品毛利率、協調商品資源等；
7. 負責各銷售平臺補貨、退貨、新品配發、清貨的計劃制定及實施監督；
8. 組織完成各銷售平臺銷售趨勢分析及市場調查，不斷改善及豐富相關商品品類，參與新產品開發的.營銷策略制定。
9.領導交代的其他任務
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
運營經理工作職責與職位要求14
職責描述：
（1）負責統籌公司租賃住房項目的運營管理工作，制定和持續完善運營管理標準，確保各項目經營指標的達成；
�。�2）負責租賃住房市場、客戶群體的定期研究，提出合理的.經營方式建議，優化項目產品并提升客戶體驗；
�。�3）負責外部拓展管理，包括第三方合作資源管理、分銷渠道管理等；
�。�4）參與項目前期投研論證，負責住宅租賃部分的定位策劃，參與審核評審各階段設計成果以及工程驗收、物業移交等過程；
�。�5）負責定制租賃住房項目開業計劃，完成開業前各項籌備工作；
（6）負責制定租賃策劃方案及整體定價方案，負責租戶的拓展、談判、簽約及關系維護；
�。�7）負責組織制定各項目年度經營指標，并定期對項目運營情況進行分析。
職位要求：
1、本科以上學歷；
2、七年以上相關工作經驗，具有租賃住房、長租公寓、酒店行業運營管理經驗；
3、熟悉房地產運營管理相關的法律、法規、政策及行業規范；
4、口頭表達能力強，具備良好的組織協調和溝通協作能力，具有較強的團隊精神和創新精神，工作積極肯干、勤懇敬業，具備良好的職業操守；
5、具有一定的團隊管理經驗。
運營經理工作職責與職位要求15
職位描述：
1.負責公司網絡招商分銷工作，維護電子商務網絡渠道并對網絡渠道進行與監督；
2.制定分銷團隊銷售目標，及分銷銷售計劃并實施完成任務及各項考核指標；
3.參與建議制定分銷網絡渠道的分銷政策、分銷、分銷運營規則及各階段的分銷規劃；
4.對大賣家及分銷商等 “重要”進行開拓、溝通與管理，制定活動方案，提升業績；
5.對網絡現有渠道的有序管理（產品侵權、產品打假、產品控價、產品VI管理、促銷管理、售后管理等）；
6.負責分銷團隊文化建設，對團隊內人員進行日常管理，指導分銷并完善分銷人員訓練計劃和輔導工作，提高分銷銷 售技巧；
7.針對國內主流電子商務平臺的合作供應，如當當、卓越、京東商城等；
8.針對小型電子商務直銷平臺的產品供應，如團購網、小型電子商務直銷網站等�！�
職位要求：
1.大專以上學歷；
2.4年以上電商團隊運營管理經驗；
3.有責任心，優秀的'談判技巧，良好的人際關系處理能力，有團隊精神，能承受一定壓力；
4.市場感覺敏銳，熟悉各類淘寶和網絡營銷的資源及手法；
5.有創造力，思路活躍，不受現有條件局限；
6.有激情。
微信
【運營經理工作職責與職位要求】相關文章：
焚燒生產運營經理工作職責與職位要求03-17
生產運營總經理助理工作職責與職位要求03-17
生產經理（服裝）工作職責與職位要求03-17
生產經理工作職責與職位要求10-18
煉油廠生產經理工作職責與職位要求03-17
生產副總經理工作職責與職位要求03-17
生產經理工作職責與職位要求（通用19篇）08-05
客服專員工作職責與職位要求04-19
生產主管工作職責及職位要求09-28