（精）人事行政文員工作職責
人事行政文員工作職責1
1、負責員工招聘管理，負責招聘網站日常維護及資料篩選、面試通知及面試接待；
2、負責人事手續辦理、人事相關記錄及人事檔桉管理；
3、負責人事相關數據及報表管理及統計、核算；
4、負責員工基礎培訓、考核及相關記錄、相關培訓跟進；
5、負責員工活動管理、配合及相關組織策劃等，提升員工對公司企業文化的認同感；
6、關懷及跟進員工衣、食、住、行等日常生活，保障及提升員工滿意度；
7、配合公司員工后勤事務及管理；
8、積極主動完成部門及崗位工作協作，積極高效完成日常其他事宜；
人事行政文員工作職責2
1。企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2。負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3。負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。
4。負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。
5。負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6。負責門店證照、資產的'管理和維護。
7。負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。
人事行政文員工作職責3
1、建立健全人事行政工作流程與規范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監督執行；
2、協助財務負責企業資產配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統計、入職、轉正、異動、離職手續辦理，勞動合同的`簽訂與管理；
4、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環境，負責檢查辦公室衛生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事行政文員工作職責4
1、負責辦公環境維護、公文處理、快遞收發、辦公用品和固定資產的`采購及管理等行政事務工作；
2、負責公司企業文化建設，員工活動策劃組織、下午茶活動及公司產品福利等工作；
3、負責新進員工入職辦理、合同的簽訂；
4、負責員工考勤系統管理及每月考勤的統計；
5、負責人事異動、匯總、統計等工作；
6、完成直接上級安排的其他臨時事務。
人事行政文員工作職責5
1、考勤管理、宿舍管理；
2、員工入離職手續辦理；
3、依據人事相關制度規定，規范和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關人事信息資料；
4、公司前臺管理（電話接聽、協助其它部門進行文件資料傳真、復印、掃描工作）與來訪接待；
5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。
人事行政文員工作職責6
1、負責事業咳嗽？考勤、績效）的填寫、匯總工作；
2、負責辦理員工“入、轉、調、離”等工作。
2、負責服務費結算工作，負責報銷單據的整理，負責隊員服裝領取、物資領購。
3、配合集團總部職能中心提交相應資料。
人事行政文員工作職責7
1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，建立健全公司的規章制度體系，配合其他業務部門工作;
2、負責招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續辦理，檔案建立及維護;
3、負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;
4、負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的`工作，并能獨立處理和解決所負責的任務 ;
5、負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發放、出差訂票訂房等。
6、負責員工考勤表的制作和簽收;
7、負責固定資產的登記、領用、盤點等工作;
8、完成上級臨時交代的任務
人事行政文員工作職責8
1、對內手續辦理：負責公司入離職、異動審批手續、工作交接審查、關系建立/終止的辦理；調整公司系統組織架構、區域網點；
2、負責協助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的'檔案管理和分發工作；
3、完成上級領導交辦的其他工作。
4、協助分行店長進行分行日常的檢查監督工作。
人事行政文員工作職責9
1、負責崗位信息的確認及發布，簡歷篩選、面試預約，面試跟進等；
2、內外部招聘渠道的.管理維護，招聘相關信息和數據的及時收集并統計，招聘效果的評估；
3、負責辦理員工入職、轉正、調崗、離職等相關工作；
4、人事信息維護，花名冊制作、更新；
5、負責考勤、員工休假的管理，按月整理全員考勤；
6、面試候選人的薪資溝通、確認；
7、完成領導交辦其它臨時性工作。
人事行政文員工作職責10
1、負責招聘網的招聘工作：簡歷篩選、預約、面試安排及結果反饋，及時滿足各部門的用人需求；
2、辦理員工入職、離職、調動等相關手續，如勞動合同的簽訂、新員工入職培訓；
3、負責公司考勤管理工作，審核考勤表，核算全員每月工資、核發工資條。
4、人事檔案的'管理工作，花名冊的維護與更新
5、員工入職社保的購買，離職的退保手續；
6 、負責辦公物品的采購；
7 、通告的編制及張貼；
8、員工宿舍的安排和水電管理；
人事行政文員工作職責11
1、主要承接用戶咨詢、查詢及問題解答。
2、對于在SLA(服務等級協議)內不能解答的技術/投訴問題，需要升級至相關團隊處理。
3、需要對升級的'問題進行系統跟蹤，直至閉環，如因休假、工作調整等原因無法繼續追蹤處理，需及時將未閉環問題及時交接至TL(teamleader)或其他代理員工，需確保問題按業務要求處理完畢。
4、通過專業優質的服務，解決用戶問題，提升用戶滿意度。
人事行政文員工作職責12
1、根據公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標；
2、負責招聘渠道的`開發、維護、創新以及高效完成公司招聘任務；
3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作；
4、依據公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展；
5、領導安排的其它事務。
人事行政文員工作職責13
1、負責招聘網站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等；
2、負責員工入職離職手續流程辦理，人事檔案歸檔管理；
3、負責員工考勤、薪資、內部員工檔案等數據統計；
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
5、完成上級領導安排的其它工作。
人事行政文員工作職責14
1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;
2.維護勞動關系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續。
3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作;
4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;
5.領導交辦的其它任務
人事行政文員工作職責15
1、負責協助招聘工作，發布招聘信息、篩選簡歷、維護管理現有的招聘渠道等工作。
2、負責員工關系工作，新員工入職手續辦理，員工離職、員工轉正、員工調崗等手續的辦理，勞動合同的簽訂工作。
3、負責人事檔案的管理、維護和人員考勤統計工作。
4、負責來訪人員的前臺接待、執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌。
5、負責公司的文件處理工作，打印、復印、快遞包裹的`簽收工作。
6、負責辦公用品的領用、發放;建立辦公用品管理臺帳。
7、負責企業文化宣傳和集體活動的組織。
8 、負責公司后勤的相關工作。
9、完成上級領導交辦的其他工作。
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