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人事專員工作職責（經典15篇）

人事專員工作職責1

　　1、根據公司各部門需求崗位進行招聘，嚴格篩選合適人選并邀約面試;

人事專員工作職責（經典15篇）

　　2、建立、維護員工人事檔案，辦理、更新勞動合同;

　　3、辦理員工入職、轉正、晉升、調薪、續簽、調任、請假、離職等手續并及時更新統計數據;

　　4、協助公司培訓相關部門開展員工入職培訓、業務培訓、執行培訓計劃;

　　5、負責員工每月考勤核對、薪酬福利計算及薪酬相關工作程序的.執行、辦理員工五險一金參保事宜;

　　6、負責績效管理相關事宜，各部門績效測評的監督與匯總;

　　7、完成行政人事經理安排的人事方面工作。

人事專員工作職責2

　　1、負責員工入離職手續辦理，進行員工檔案資料管理及維護。

　　2、錄入、核對和統計員工的考勤、休假、加班情況。

　　3、負責員工薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔。

　　4、上級主管安排的'其他工作。

人事專員工作職責3

　　1、主要負責招聘工作(邀約，合理安排時間;做好候選人接待工作，安排初面，做好復試的安排等);

　　2、負責員工的入轉調離的'相關工作，更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;

　　3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算，接待，采購物資跟進，環境維護、費用核對及賬單)等事宜;

　　4、負責員工活動的跟進及舉辦;

　　5、上級安排的其他工作任務。

人事專員工作職責4

　　1、擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，并按計劃進行配置；

　　2、對公司各項規章制度的監督與執行、獎懲規定的'監督與執行；

　　3、根據用人部門要求，做好人員招聘選擇工作，把好招聘關；

　　4、員工績效管理工作的執行與實施；

　　5、員工培訓工作的開展；

　　6、行政人事總監安排的其它事宜。

人事專員工作職責5

　　崗位職責：

　　1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；

　　2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；

　　3、具有良好書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；

　　5、了解國家各項勞動人事法規政策；

　　6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好執行力及職業素養；

　　7、有強烈責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大工作壓力。

人事專員工作職責6

　　1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、負責公司培訓，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

　　3、負責公司員工入職，離職，轉正，調動等人事手續辦理，和勞動合同的簽訂

　　4、負責員工備案、社保和公積金的申報，生育，工傷等手續辦理

　　5、負責人事員工檔案，通訊錄的.維護及更新，以及人事相關數據的統計和申報

　　6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作及領導臨時安排的工作

人事專員工作職責7

　　1、負責公司所有員工的人事檔案管理;

　　2、員工的招聘和離職，新進員工試用期的跟蹤考核及勞動合同的簽訂;

　　3、員工的滿意度的調查、分析和改進;

　　4、負責月度考勤統計以及考勤異常的`處理;

　　5、員工關系的協調和處理;

　　6、公司相關人事管理制度的推行及人事相關文件發放;

　　7、員工社保、公積金辦理;

　　8、負責組織團隊建設活動、各類員工活動及福利發放。

人事專員工作職責8

　　1、維護及管理招聘網站、負責招聘信息的制作、修改、更新及發布

　　2、負責主動邀約候選人、對候選人的簡歷進行篩選以及初步面試和初步面試后的評估

　　3、負責跟進候選人面試前及面試后的`情況及匯總

　　4、完成每月的招聘目標

　　5、完成直屬領導的工作安排

人事專員工作職責9

　　1、根據公司招聘計劃，負責完成公司人員招聘工作;

　　2、負責勞動合同簽訂(初簽、續簽)、入職、離職、試工、轉正等手續辦理;

　　3、負責公司人員檔案建立、保管、維護，做好安全;

　　4、負責每月工資核算，員工社保公積金統計，對工傷政策有一定的了解;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

　　6、發布招聘信息,收集招聘相關資料;

　　7、通過各種渠道尋找相關人員;

　　8、做好候選人初步面試及各環節面試情況的.跟進;

　　9、完成當月個人任務，做好招聘數據的匯總及分析;

　　10、入職人員手續的辦理

　　11、完成上級交代的其他任務。

人事專員工作職責10

　　1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

　　2、負責統計月薪人員考勤月報表，處理考勤異常。

　　3、負責員工績效考核資料的統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。

　　4、負責計件員工薪酬計算、發放及異常處理，薪酬政策的'跟蹤調查，提供相應的報表和資料。

　　5、協助進行員工招聘、面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。

人事專員工作職責11

　　1、主要負責公司日常招聘工作的開展；

　　2、負責完善公司招聘、培訓、考核、薪酬福利、培訓員工關系等相關制度；

　　3、每天在有限的`時間內打電話或者通過網絡渠道邀約人到公司參加面試；

　　4、統計好每天的簡歷數、邀約數以及面試人數等；

　　5、負責公司所有人員的檔案管理；

人事專員工作職責12

　　1.負責人力資源數據的統計與定期分析，并針對數據情況給予建議;

　　2.負責員工關系流程管理及優化，勞動合同管理及勞資糾紛的`處理和預防等工作，不斷完善相關制度;

　　3.定期梳理勞動法律法規、勞動爭議案例，賦能人事團隊員工關系專業知識，有效預防勞動風險;

　　4.規范員工人事信息管理與員工檔案(員工檔案信息、員工異動動態信息表等)管理體系，并實時更新和維護，對信息系統的管理進行優化;

　　5.負責考勤管理，辦理入轉調離、社保公積金、各類證明等;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

人事專員工作職責13

　　1、日常負責公司各招聘平臺賬號管理，包含按照需要發布招聘信息，回答求職者疑問，初步篩選候選人。

　　2、通過線上線下方式，QQ群/微信群/其它社群的維護運營，通過社群發布招聘信息，獲得崗位目標候選人。

　　3、邀約面試，按照要求整理候選人信息提交雇主方負責面試。

　　4、將相關候選人加入人才數據庫，登記整理候選人面試信息，以便后期推薦職位。

　　5、解答候選人的'各項疑問，分析總結，改進工作遇到的問題，協助整理好公司日常文檔。

　　6、協助公司各類大型招聘會的日常事務。

人事專員工作職責14

　　1、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

　　2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　4、做好會議紀要。

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件的收發工作。

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8、做好公司宣傳專欄的'組稿。

　　9、按照公司印信管理規定，保管使用公章，并且對其負責。

　　10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并且對餐費做統計及餐費的收納、保管。

　　11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。

　　12、接受其他臨時性工作。

　　13、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

　　14、社會保險的投保、申領。

　　15、統計每月考勤并且交財務做帳，留底。

　　16、管理辦公各種財產，合理使用并且提高財產的使用效率，提倡節儉。

人事專員工作職責15

　　1、根據公司業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，制定招聘計劃;

　　2、協助完善公司的'招聘流程和招聘體系，提升招聘效率;

　　3、助開發、維護、評估、分析各招聘渠道，滿足招聘需求;

　　4、協助一些員工關系、企業文化活動工作等人事工作;

　　5、完成上級安排的其他工作。

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