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渠道經理崗位職責是什么(通用12篇)
渠道經理一般要求具備市場營銷或相關專業本科以上學歷,具有市場營銷、產品知識、產業經濟、公共關系、管理技能開發等方面的專業知識。那么大家知道渠道經理崗位職責是什么?渠道經理工作要求有哪些嗎?下面來看看吧。
渠道經理崗位職責是什么 篇1
1.與代理商的談判和溝通能力強;
2.具備快速的學習能力,強烈的市場競爭意識;
3.具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰,能夠承擔目標壓力;
4.較強的商務談判和獨立的.市場開拓能力,有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5.具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰;
6.熟練使用office辦公軟件,以及互聯網瀏覽;
7.有較強的項目策劃能力和談判能力,文筆流暢;
8.豐富的渠道代理開拓能力,豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
9.具備較強的學習能力及團隊合作精神;
10.性格外向,強烈的事業心及挑戰精神;
11.良好的個人信譽及職業操守。
渠道經理崗位職責是什么 篇2
1.尋找潛在合作伙伴。
2.與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3.行業渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。
4.開拓建立地區市場的代理渠道。
5.管理當地區域代理商經銷商
6.對區域代理商經銷商的`銷售人員進行培訓
7.地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8.制定當地的市場推廣計劃及方案。
9.組織執行當地的上市推廣方案
渠道經理崗位職責是什么 篇3
1、根據市場狀況,正確作出市場銷售預測,擬定年度的銷售計劃,報批并監督實施
2、銷售計劃執行和完善經銷網絡,并根據網絡發展合理進行人員配備
3、匯總市場信息,提報產品改善和產品開發建議
4、洞察通路危機和提出改善意見,建立健全與經銷商的溝通和激勵機制。
5、制定廣告與促銷計劃,并負責監督實施,嚴格控制費用預算
6、根據銷售預算進行過程控制,降低銷售費用
7、參與重大銷售談判和簽定銷售合同
8、組織建立客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失
9、領導、巡視、監督、檢查所屬下級的各項工作
10、定期向營銷總監述職,并聽取各辦事處的述職,對其工作作出評價
11、負責實施銷售管理中心的各項規章制度和工作程序
12、負責各級營銷人員的'招聘和培訓,提高業務隊伍的綜合素質。
渠道經理崗位職責是什么 篇4
工作職責:
1、熟悉孕、嬰、童保健品市場,為公司產品銷售業績的達成提供方案并落實;
2、規劃開辟所轄的空白市場,保障區域銷售任務的完成;
3、根據公司銷售政策,對所轄區域進行產品招商活動;
4、制訂所轄市場工作計劃,并落實、執行及完成工作目標;
5、參與制定公司年度銷售計劃與銷售政策,明確區域市場的運營管理制度和工作程序;
6、定期向上級領導匯報所轄區轄區域的.回款情況及客戶情況。
任職資格:
1、30—45歲,大專或以上學歷;
2、有3年以上孕、嬰、童保健品行業相關營銷崗位經驗;
3、有孕、嬰、童保健品行業招商經驗及客戶資源者優先;
4、優秀的商務談判能力、營銷策劃能力和市場開拓能力,具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力。
1、制定行業銷售計劃,收集整理目標客戶信息;
2、負責公司重點客戶的維護、回訪、保持客戶關系,挖掘新的客戶機會;
3、定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施;
4、銷售代表的入職培訓和日常業務培訓以及銷售團隊建設;
5、定期向主管領導提交工作計劃和總結;
任職條件:
1、大專以上學歷,2年以上銷售工作經驗,有企業客戶群者優先;
2、具有豐富的商務談判經驗,能獨立處理客戶關系;
3、具有較強的溝通和良好的承壓能力。
5、有互聯網公司經驗者優先。
渠道經理崗位職責是什么 篇5
崗位職責:
1、根據公司招商政策和計劃,負責招商任務的執行,商務談判,合約簽訂,完成招商任務指標;
2、協助經銷商更好完成當地市場推廣及服務品質的`提升;
3、充分了解負責區域的市場狀況,及時回饋市場信息;
4、認真落實與核對客戶的補貨和匯款工作;
5、對區域內的年度客戶開拓目標和銷售任務目標負責。
任職資格:
1、大專及以上學歷,從事銷售工作2年以上,有建材(包含門鎖、防盜門、安防、智能家居等)、智能產品銷售經驗優先。
2、熱愛銷售,有較強的社交能力與溝通技巧和談判能力,身體健康,親和力強,能經常出差!
渠道經理崗位職責是什么 篇6
職責描述:
1、負責公司運營品牌在淘寶、京東等平臺的直營業務/銷售推廣/管理;
2、開拓分銷商、培養分銷商,對招募分銷商進行整理和篩選;
3、對品牌方產品線進行管理,合理布局商品銷售渠道和銷售產品,負責商品屬性后臺配置工作,確保分銷平臺流程的流暢和規范的運作;
4、對分銷客服、物流、支付等問題的督辦及溝通銜接工作;
5、配合品牌方對各大直營平臺和分銷商進行的產品售價、促銷活動、侵權、假貨、進行管理與監督;
6、銷售渠道的有序管理(產品侵權、打假、價格管理、vi管理、促銷管理等);
7、負責各銷售渠道的.數據追蹤和分析,了解競品,分銷商的跟蹤回訪,定期制定相應的營銷和管理計劃。
任職要求:
1、大專以上學歷,電子商務、市場營銷等相關專業;
2、有淘寶、京東等平臺銷售運營管理經驗;
3、熟悉網絡分銷平臺,鋪貨,產品線。能獨立開拓新客戶和跟進;
4、能制定分銷商的具體支持措施和分銷活動策劃,協助分銷商成長;
5、具備優秀的分析和策劃能力;
6、良好的溝通和商業談判能力.
渠道經理崗位職責是什么 篇7
負責走訪考察海外市場渠道形象情況;
負責海外渠道形象SI/VI形象標準制定和優化;
負責指導和監督經銷商間店全過程,直至驗收通過。
任職資格:
本科及本科以上學歷,五年以上汽車品牌海外渠道建設經驗。
英語聽說讀寫熟練。
可承受較大的工作壓力,可適應經常出差。
具有優秀的溝通表達能力,協調能力。
渠道經理崗位職責是什么 篇8
職位描述:
1、負責對外渠道的開拓,拜訪及關系維護
2、根據公司的'行業特色,業務情況,負責策劃組織,監督并執行市場活動(線上,線下活動均可),引流客戶到公司,提升客戶轉化率
3、提升企業品牌形象和效應
職位要求:
1、大專以上學歷,有3年以上市場渠道拓展經驗,有一定的渠道資源;
2、擅長策劃各種市場活動(線上線下均可,以線下活動為主)并有豐富的實操經驗;
3、有移民、留學、金融或者海外房產等面對高凈值群體的行業工作經驗,優先考慮;
3、具備優秀的談判能力,溝通能力;
4、工作積極主動,工作責任心強。
渠道經理崗位職責是什么 篇9
職責描述:
1.負責品類渠道費用管理,包括費用預提、費用審批、費用核銷等,每月回顧費用使用效率;
2.負責品類產品進行促銷規劃、促銷審批、促銷執行效率回顧;
3.與市場部品牌經理溝通策劃全國主題促銷活動及跟進執行;
4.制定經銷商目標、定期跟進達成進度、經銷商庫存管理分析;
5.追蹤新品分銷、分銷費用及核銷;
6.負責品類產品的滾動銷售預估,對接供應鏈完成生產預估以庫存管理;
7.收集終端活動執行信息及競品信息;
8.完成月度常規報表及領導分配的臨時表格;
9.定期走訪市場,了解負責品類市場表現情況;
10.與合作部門進行工作溝通,并保持良好關系;
崗位職責:
1.本科以上學歷;
2.市場營銷,國際經濟,商業管理等專業;
3.快消品有銷售及市場營銷至少8年以上從業經驗;
4.熟練電腦操作,excel、word等office軟件應用;
5.有較好的'解決問題能力、項目管理能力;
渠道經理崗位職責是什么 篇10
職責描述:
1、負責行業渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作;
2、根據公司業務方向尋找相匹配的合作伙伴;
3、根據公司項目需求負責組織相關部門對合作伙伴進行選型;
4、負責與合作伙伴進行商務談判及合作協議的簽署;
5、負責組織對所負責渠道合作伙伴的'考察、培訓、評估、考核;
6、負責合作項目執行過程與合作伙伴以及公司內部的溝通協調,促進問題的解決;
7、根據公司政策對合作伙伴提供相關支持與配合。
任職要求:
1、大專或以上學歷,市場營銷專業優先;
2、有5年以上IT行業經驗,3年以上渠道開發及管理經驗;
3、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力;
4、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;
5、性格外向、強烈的事業心及挑戰精神;
6、抗壓能力強,能適應高強度工作要求。
渠道經理崗位職責是什么 篇11
產品經理(渠道拓展類產品)—上海阿里體育阿里體育(上海)有限公司,阿里體育,阿里職責:
負責阿里體育運動銀行渠道拓展產品,包括運動數據接入類產品(智能硬件、運動app等)和渠道拓展類產品(城市、企業、學校等)
負責產品的規劃和設計,并根據不同的合作方式調整和優化產品方案
跟進和推進與各合作伙伴的產品對接
與各內部業務方對接,共同推動產品的'完善和運營效率,協助完成部門kpi
要求:
本科及以上學歷,理工科相關專業,3年以上工作經驗
抗壓性強,善于溝通,勇于解決困難,快速落地
優秀的數據分析能力,具備一定的技術理解能力
有跑步app、智能手環、手表等產品經驗者優先
熱愛體育,熱愛運動
渠道經理崗位職責是什么 篇12
職責描述:
1、根據營銷部下達的總體業績目標,負責管理所轄區域的`月銷量和月回款金額;
2、協助加盟商促銷活動的開展及終端跟進;
3、定期對加盟商店面店員進行培訓,提高終端銷售水平,幫扶客戶建立高素質的銷售隊伍;
4、結合所屬區域的有利條件及時計劃開發拓展市場。
任職要求:
學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷專業優先;
知識要求:了解家電產品與行業,具備客戶開發/維護、活動推廣/促銷、經銷商管理/培訓等;
技能要求:市場調研,掌握相關辦公軟件基礎操作;
經驗要求:3年以上銷售經驗,有廚衛電器/櫥柜衣柜行業銷售經驗優先;
基本品質:為人誠懇務實,工作認真負責,具備良好的職業素養及人品;
核心素質:人際洞察力、關系建立能力、抗壓能力、靈活應變能力;
其它:能適應長期出差工作,并能夠快速到崗。
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