培訓專員的工作職責

培訓專員的工作職責1

　　職責

　　1、專業人員職位，在上級的.領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、組織實施各項培訓計劃，確保質量和進度；

　　3、組織協調培訓課程；

　　4、實施培訓效果的考核評估。

　　任職資格

　　1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

　　2、一年以上人力資源或培訓管理工作經驗；

　　3、熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法；

　　4、工作態度積極，責任心強，認真、細致，有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；

　　5、熟練操作相關辦公軟件。

培訓專員的工作職責2

　　職責：

　　1、負責協調中心/事業部提報整理招聘需求，編制年度招聘計劃并據招聘計劃落實候選人搜集和篩選工作。

　　2、負責各招聘渠道篩選和梳理，致力實現招聘渠道對公司短/中期各崗候選人才群體的有效覆蓋，提升招聘工作時效性。

　　3、負責各中心/事業部年度培訓計劃擬定的前期需求調研、信息整合、協調優化等事務，支持人力經理/總監確定《年度培訓計劃》。

　　4、統籌月度例行"新員工培訓會議"，據公司新員工管理流程/規范參與全體新員工試用期管理工作。

　　【任職資格】

　　1、1年以上人力資源招聘培訓工作從業經歷，有中大型（500人+）制造企業人力資源相關崗位從業經歷尤佳。

　　2、具有系統的`招聘/培訓業務從業經驗和相關領域專業知識沉淀。

　　3、富責任感/執行力，熟練操作Office辦公軟件。

培訓專員的工作職責3

　　職責：

　　1、根據公司發展戰略，完善公司培訓相關制度、培訓體系，完成各培訓項目的實施與反饋；

　　2、公司內部培訓需求調查；

　　3、培訓活動的具體執行和后勤協助，使得培訓順利完成；

　　4、管理員工培訓信息，執行培訓效果評估，編制培訓類報表和分析報告。

　　崗位要求：

　　1、形象氣質佳，大專以上學歷， 3年以上相關工作經驗，熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　2、具有酒店服務培訓從業經驗者優先，人力資源、工商管理相關專業背景；

　　3、具有構建現代化培訓體系的理念，較強的`分析能力；

　　4、責任心強，具備較強的傾聽和表達能力、親和力、學習能力；

　　5、具有團隊合作意識。

培訓專員的工作職責4

　　1、負責公司新員工入職培訓，并持續優化培訓流程和內容；

　　2、負責年度培訓需求調研，制定年度培訓計劃；組織實施公司級年度培訓課程，并監督部門級年度培訓工作開展；各項培訓效果反饋與分析，形成相關報告，以提升培訓質量；

　　3、根據公司發展實際，制定階段性/專項培訓計劃及方案，課程體系搭建，甄選外部課程，實施外派培訓并跟進培訓效果的轉化；

　　4、負責建立公司內部講師隊伍，對講師隊伍進行統籌管理；

　　5、負責公司培訓體系的建設工作，建立培訓積分制管理體系；

　　6、及時建立員工培訓檔案，完善員工培訓履歷；

　　7、部門領導交辦的`其他工作任務。

培訓專員的工作職責5

　　職責

　　1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋；

　　2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通；

　　3、負責組織各種培訓，并做好前期準備（時間、場地、物料、設備、人員、教材等）；

　　4、協助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發內部課程并進行講授；

　　5、領導安排的`其他工作。

　　任職資格

　　1、專科及以上學歷，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識；

　　2、良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力；

　　3、有一定的課程開發能力、演講能力；

　　4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。

培訓專員的工作職責6

　　職責：

　　1、 完成上級領導安排的各項工作；

　　2、 門店標準化管理執行培訓及督導工作；

　　3、 產品專業知識、銷售技巧的培訓，提升門店的銷售業績；

　　4、 收集各門店相關的'信息、整理及分析工作；

　　5、 收集各競爭對手的相關的信息、整理及分析工作。

　　任職資格：

　　1、了解客廳家具品牌，有門店零售、管理、培訓經驗優先；

　　2、具備客戶溝通談判技巧，套房類行業知識，公司制度，業務操作流程，系列同類產品產品知識；

　　3、具備主動創新能力、溝通表達能力（包括文字表達、提案溝通）、市場趨勢洞察力；

　　4、有較好的美學修養、熱愛東方文化，形象氣質佳，能適應全國出差。

培訓專員的工作職責7

　　職責；

　　1、負責學員的就業信息管理，定期更新匯總畢業班學員的就業信息，并每月匯總上報；

　　2、掌握IT企業的招聘動態及需求，與企業保持良好的'聯系，及時發布就業信息在就業群或班群，進行就業服務工作；

　　3、定期培訓學員并獨立授課，解答學員就業疑問，進行就業心態輔導和面試技巧指導，提升就業能力；

　　4、根據企業的招聘要求和學員情況，舉辦IT名企的"東方銳智專場招聘會"；

　　5、定期跟蹤學員在企業的面試情況，及入職后在企業中的發展情況；

　　任職要求：

　　1、具有IT行業工作背景，3年左右人資招聘及培訓經驗者優先；

　　2、工作勤奮認真，責任心強，工作計劃性強，條理性好；

　　3、較好的親和力，較強的溝通能力、活動組織能力等。

培訓專員的工作職責8

　　職責：

　　1、協助上級建立并優化培訓體系，擔任內部講授;

　　2、負責深入部門調查和分析培訓需求，編制培訓計劃和方案;

　　3、 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材;

　　4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持，管理和維護培訓器材及培訓教室;

　　5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，2年以上培訓工作經驗;

　　2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關系處理能力;

　　3、具備較豐富的活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法;

　　4、具有一定的'策劃思維、創新意識和PPT制作能力;

　　5、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力。

培訓專員的工作職責9

　　職責

　　1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋；

　　2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通；

　　3、協助制定公司培訓計劃，組織實施各項培訓計劃。

　　4、完善每一次培訓活動流程，形成體制化。

　　5、組織公司內部培訓的落實，并形成反饋報告。

　　6、主動學習，及時總結和分享經驗，并為部門提供合理化建議。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識；

　　2、良好的溝通協調能力，較強的'親和力，感染力；

　　3、有一定的課程開發能力、演講能力；

培訓專員的工作職責10

　　作職責：

　　1、承接速運BG一、二線新員工培訓以及地區培訓支持；

　　2、承接速運BG一、二線技能提升類培訓；

　　3、統籌運作主管、中轉場經理/主管的培養；

　　4、統籌一線新員工、在職員工、項目性培訓方案的推廣、考核管理；

　　5、承接各類培訓工具、系統等的推廣與維護工作；

　　6、統籌員工資源創收管理和收入提成計提評估；

　　7、對各類一二線培訓的'課件和課時進行規范管理。

　　工作要求：

　　1、大學本科學歷及以上，教育、心理學、傳播學、人力資源管理或管理相關專業；

　　2、3—5年大中型企業培訓相關工作經驗；

　　3、具備較強的溝通協調能力、對培訓的規劃、實施、效果評估有豐富經驗、擅長授課和開發課程；

培訓專員的工作職責11

　　1、負責建立培訓體系，制定/修改培訓管理制度并執行；

　　2、結合員工素質制定員工培訓規劃；

　　3、負責對公司內部進行培訓需求調查；

　　4、開發和設計培訓課程，組織編寫培訓教材；

　　5、負責組織實施培訓及培訓考核，協調跟進各部門培訓及考核；

　　6、與相關部門配合、進行調查研究，明確培訓目的；

　　7、完成上級安排的其他工作。

培訓專員的`工作職責12

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃，協助制定公司年度培訓規劃并負責推進實施；

　　2、建立完善公司內部培訓體系，修訂培訓相關制度、管控流程；

　　3、建立與外部培訓單位良好合作關系，充分挖掘培訓渠道，豐富公司培訓資源；

　　4、負責培訓專項工作統籌實施：策劃、組織、跟蹤、反饋、總結評估；

　　5、組織開發培訓課程及教材編寫，具備一定授課能力，能進行課程開發與獨立講授；

　　6、搭建、挖掘企業內部培訓講師人才，提升公司內部培訓水平。

　　任職要求：

　　1、年齡25—35歲，全日制統招本科及以上學歷，人力資源、工商企業管理等相關專業；

　　2、1年以上培訓工作經驗，熟悉培訓規劃和培訓組織流程，能獨立授課；

　　3、具有較強培訓策劃與實施能力、分析判斷能力、溝通協調能力并具備一定的創新能力；

培訓專員的工作職責13

　　崗位職責：

　　1、根據公司體系的更新，制定和完善現有培訓內容，編制相應的培訓ppt；

　　2、協助對基層工人入職培訓、上崗培訓、日常培訓效果評估、基層優秀員工集中式培訓組織實施、員工滿意度調查執行；

　　3、定制公司員工晉升機制

　　4、負責制定培訓團隊建設與培訓教學方案；

　　5、執行并完善公司的培訓與發展計劃

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等

　　7、制定員工，包括新員工培訓以及所有員工的.培訓計劃

　　8、負責新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。

培訓專員的工作職責14

　　職責

　　1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋；

　　2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通；

　　3、負責網絡商學院的管理、維護、開發與推廣，建設商學院課程運作體系；

　　4、協助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發內部課程并進行講授；

　　5、負責組織各種培訓，并做好前期準備（時間、場地、物料、設備、人員、教材等）；

　　6、領導安排的其他工作。

　　任職資格

　　1、熱愛培訓工作，熟悉人力資源、企業運營、工商管理等專業知識；

　　2、良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力；

　　3、有一定的'課程開發能力、演講能力；

　　4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。

培訓專員的工作職責15

　　職責：

　　1、招聘管理：招聘需求分析；內部推薦的維護；招聘渠道的拓展與維護；人才庫的建立與維護。

　　2、招聘實施：簡歷篩選與搜索；面試電話邀約、登記，面試接待，入職人員背景調查等相關工作；入職人員跟蹤。

　　3、招聘效果評估 核算招聘成本，對現有招聘渠道進行分析。

　　4、培訓實施：培訓的`組織、聯系、及付費培訓的報銷等；

　　5、日常及臨時工作

　　任職要求：

　　1、專科及以上

　　2、人力資源管理、企業管理、心理學相關專業

　　3、接受過人力資源管理相關方面的培訓

　　4、1年以上人力資源管理工作經驗

培訓專員的工作職責16

　　1、建立公司培訓體系，制定/修改培訓管理制度并監督執行。

　　2、根據公司人力資源規劃，結合員工素質制定員工培訓規劃。

　　3、新員工入職培訓

　　4、公司內部培訓需求調查

　　5、組織實施公司培訓及培訓考核，協調跟進各部門培訓及培訓考核

　　6、申報年度培訓預算，年度培訓的總結及效果評估，反饋培訓結果，總結歸檔。

　　7、完成上級領導交代的其他任務

培訓專員的'工作職責17

　　職責：

　　1、發布招聘職位信息，篩選評估簡歷；

　　2、負責邀約候選人面試及人資初試，安排復試與錄用；

　　3、拓展招聘渠道，做好行業人才儲備；

　　4、負責組織新員工入職培訓，培訓項目的跟進與組織實施；

　　5、負責培訓課件的開發與評審；

　　6、負責表彰大會/企業文化等相關活動的組織與策劃；

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職基本要求：

　　1、性別：男女不限，形象良好；

　　2、學歷要求：大專或以上學歷；

　　3、工作經驗：2年以上企業人力資源招聘工作經驗；有制造或研發行業招聘/培訓經驗者優先；

　　4、專業技能：了解各類招聘渠道，熟悉招聘及培訓工作流程，有一定的.識人技能與活動組織能力；

　　5、語言表達能力：有較強的溝通表達能力與組織策劃能力；

　　6、電腦：熟練使用PPT等辦公類軟件操作。

培訓專員的工作職責18

　　1、負責培訓項目的實施，并持續改善，參與活動現場的管理，解決突發問題等；

　　2、協助上級優化培訓體系，優化師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；

　　3、協助上級編制并完善公司的'年度培訓計劃并組織實施；

　　4、完成各類活動的方案擬定、前期籌備、中期執行與后期制作工作（各類文件、數據和照片的匯總及整理）；

培訓專員的工作職責19

　　職責：

　　1、協助集團新員工入職培訓、業務經理及教學老師培訓的全程跟進；

　　2、負責培訓需求收集及培訓相關數據錄入；

　　3、及時做好培訓總結，并分析培訓結果；

　　4、管理員工培訓檔案，編制培訓類報表和分析報告；

　　5、開發并拓展相關培訓課程；協助企業內部期刊及企業文化宣傳工作；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，兩年以上培訓崗位工作經驗者優先；

　　2、熟悉各種培訓方法，熟悉培訓評估管理流程，具備扎實的人力資源管理理論基礎；

　　3、良好的信息收集與分析能力，熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網絡知識；

　　4、具備強烈的責任心、事業心、耐心以及嚴謹的.邏輯思維能力。

　　5、有駕照且能熟練駕駛者優先；

培訓專員的工作職責20

　　職責：

　　1、負責與培訓工作相關單位的日常工作溝通與聯系；

　　2、根據客戶要求開發、設計培訓課程及培訓安排；

　　3、根據培訓安排和相關政策規定制定預算并報價；

　　4、負責培訓班出發前的各項準備工作及培訓項目執行；

　　5、帶領培訓班赴市內、省內或全國各培訓點進行培訓；

　　6、負責該培訓班的經費結算并跟蹤收款；

　　7、完成上級交辦的'其他事項。

　　崗位職責要求

　　任職要求：

　　1、全日制大學本科學歷；

　　2、黨史黨建或馬列主義等專業畢業優先；

　　3、熟悉Office辦公軟件操作；

　　4、中共黨員、能適應出差；

　　5、語言表達能力強，有活動組織或主持經驗為佳；

　　6、文筆流暢，具備一定的軟文撰寫能力；

　　7、吃苦耐勞，思維敏捷，洞察力強，性格開朗，善于溝通；

　　8、組織紀律性強，能積極服從及配合上級領導分配的各項工作任務。

培訓專員的工作職責21

　　職責：

　　1、為品牌護理師提供新品，銷售技巧類培訓；

　　2、組織美麗課堂，微沙龍；

　　3、執行跟進總部各類培訓項目和培訓效果；

　　4、提高護理師銷售技巧，協助銷售部門達成業績 。

　　任職資格：

　　1、有豐富的化妝品銷售經驗，護膚經驗；

　　2、良好的表達能力，溝通能力和團隊協作能力；

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、可接受出差。

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