建材店長的工作職責

建材店長的工作職責1

　　1、協調、管理和監督團隊各成員。

　　2、制定和分化業績。

　　3、組織和策劃活動方案。

　　4、聽取和收集昨天工作進展、具體安排各成員今天工作事項。

　　5、及時跟進每天員工備案。

　　6、制定和改良公司管理制度和規范。

　　7、有效組織開會、落實開會具體內容。

　　8、與廠商對接、良性管理庫存。

　　9、定期組織員工培訓和考試。

　　10、建立穩定有續的人事制度。

建材店長的工作職責2

　　1、公司營業店的代表人從你成為店長的一刻起，你不再是一名普通的員工，你代表了公司整體的形象，是公司營業店的代表，你必須站在公司的立場上，強化管理，達到公司經營效益之目標。

　　2、營業額目標的實現者你所管理的`店面，必須有盈利才能證明你的價值，而在實現目標的過程中，你的管理和以身作則，將是極其重要的，所以，營業額目標的實現，50%是依賴你的個人的優異表現。

　　3、營業店的指揮者一個小的營業店也是一個集體，必須要有一個指揮者，那就是你，你不但要發揮自己的才能，還要負擔指揮其他員工的責任——幫助每一個員工都能發揮才能，你必須用自己的行動、思想來影響員工，而不是讓員工影響你的判斷和思維。

建材店長的工作職責3

　　1、全面了解公司政策及運作程序，嚴格執行公司制定的《員工手冊》和各項規章制度，努力完成公司下達的經營、毛利率指標及其他指標，嚴格控制各種費用支出；

　　2、堅決執行公司各部門制定的專業技術工作流程，接受公司總經辦對本酒店的監督、管理與技術指導，服從公司統一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協調工作；

　　3、全面負責本酒店各部門人員的日常行政管理工作，全權處理各種突發性事件，在自己權力范圍內無法解決的，應及時向總經辦匯報；

　　4、負責落實公司統一策劃的營銷促銷計劃，對于根據本酒店的特點自行制定的營銷促銷活動，應報公司批準后方可實施；

　　5、全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產的保管和維護保養，監督各種設施設備及其他固定財產的購置、維修和原材料供貨的`質量與價格；

　　6、有效處理顧客投訴及合理要求，建立顧客與公司良好關系，建立顧客聯系檔案，以便更好的服務客戶；

　　7、積極配合和參加公司各部門組織的各種培訓、技能比賽和文化娛樂活動；

　　8、參加公司周主管例會，向公司匯報本酒店一周工作，并及時傳達公司周主管例會精神；主持本酒店每天的碰頭會，及時發現并督促解決存在問題。

建材店長的工作職責4

　　主要工作職責:

　　1、店面人員管理，員工排班安排，合規及陳列要求，蘋果的知識產權維護，處理收集店面信息，解決客訴問題等；

　　2、負責對蘋果產品及周邊配件的銷售服務工作，通過和顧客的溝通和交流將最適合顧客的產品帶給顧客；

　　3、按照公司要求和發展參與公司和蘋果組織的各項培訓，逐步提升自身的.銷售能力和技巧和服務水平；

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷，熱情外向，親和力佳，極具溝通力；

　　2、優秀的服務意識和溝通表達能力，有一定的英語基礎；

　　3、熱愛數碼產品，2年或以上連鎖零售店銷售管理、專賣店銷售管理、數碼產品銷售工作經驗；

　　4、工作責任心強，良好的抗壓能力，有強烈的工作激情和上進心。

建材店長的工作職責5

　　1.根據區域年度目標分解每月、每周、每店銷售目標，制定目標跟進機制，對銷售節奏出現異常及時介入與調整，確保業績達成。

　　2.負責店鋪開業的各項籌備:裝修、貨品、道具跟進，負責店長、導購員的招聘與培訓、終端開業布置與開業促銷策劃。

　　3.制定店鋪每月各項經營績效目標，關注經營結果，推動店鋪效益最大化，確保店鋪持續良好發展。對區域內各店鋪每月銷售金額、應收賬款、發票開具與財務做好交接確認，確保賬款相符。

　　4.定期統計分析店鋪數據，通過分析找出零售過程的問題與機會，輔導店鋪進行調整與提升。

　　5.負責區域內VIP的有效管理，關注VIP增長及貢獻情況，持續正向增長。

　　6.負責將店鋪管理規范標準復制培養每一位新店長，幫助其盡快掌握崗位應知應會。

　　7.與商品管理部人員溝通分析各店鋪的日銷存數據、周銷存數據和月銷存數據，根據物流的整合計劃落實店鋪間的貨品橫調與整合，定期組織店鋪貨品盤點，確保賬物相符。

　　8.按照總部定期發布的陳列指引及操作標準要求指導店鋪陳列規范管理。

　　9.根據各商場、各店鋪的需求，策劃組織開業活動及VIP主題活動，負責相關促銷活動的落地實施等，確保活動效果的達成。

　　10.負責區域內終端人員的`吸引與保留，對團隊成員的工作績效進行評價與反饋，進行定期的帶教和考評。

　　11.負責區域內每月人員薪酬明細的匯總、確認數據準確性，提供各項考核結果數據。

　　12.完成上級交辦的其他工作。

建材店長的工作職責6

　　崗位職責:

　　1、全面負責門店的經營與管理工作；

　　2、牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導；

　　3、通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平；

　　4、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地政府職能部門的關系；

　　任職要求:

　　1、有商超店長工作經驗；

　　2、精通便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理、互聯網管理等方面，具備一定的風險防范意識和能力和豐富的.專業知識；

　　3、能有效解決客戶投訴，維護客情關系，并將o2o思想貫徹至店面管理中；

建材店長的工作職責7

　　1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

　　2.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作，進而完成門店的提升計劃；

　　3.監督商品的'要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　4.整合公司內部和客戶資源，給顧客提供極佳的購物體驗；

　　5.完成公司下達的各項任務指標工作。

建材店長的工作職責8

　　1、協助店長處理日常事務；

　　2、協助各部主管處理好客戶投訴；

　　3、收集各部門主管提交的商品信息和促銷信息，制作并打印店長所需報表；

　　4、負責店長工作文件的分類歸檔，負責商場辦公用品的訂購和治理；

　　5、店面人員的'培訓、治理及職職員作協調等。

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