技術總監的崗位職責
在當下社會，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的技術總監的崗位職責，希望對大家有所幫助。
技術總監的崗位職責1
崗位職責：
1、根據公司發展戰略的要求，主持制定公司技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃，通過技術實現在4A廣告公司的應用前景；
2、全面負責產品、技術團隊整體的日常運營規劃、決策和管理，負責公司產品和項目開發，保證產品質量及運行；
3、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
4、根據市場需求，負責集團營銷工具、CRM管理工具的研發，推廣、微信級別的Html+js的開發；5、維護公司產品、技術團隊的組織建設和管理體系建設的規劃與實施、核心團隊和梯隊建設、員工職業發展、考核激勵等相關工作開展，提升團隊的工作質量、效率和技術能力，構建穩定、高效的技術研發團隊。
任職資格：
1、本科學歷，研究生學歷優先，計算機及相關專業；
2、至少懂一種現代計算機語言，如JavaC+，五年以上軟件產品開發及架構設計經驗，三年以同崗位不少于10人的.團隊管理經驗；
3、有營銷工具、經銷商及CRM管理工具開發經驗，大型IT行業或集團型公司技術負責人工作經驗優先；
4、精通開發技術體系，熟練掌握多種開發語言及面向對象的設計模式；
5、具有創新意識和用戶意識，全面的技術規劃能力、文檔撰寫能力、良好的組織能力及執行力，承壓能力；
6、熟悉并密切關注行業發展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢；
7、較強的邏輯思維、全局規、分析規劃能力和團隊管理能力；
8、英文讀寫熟練。
技術總監的崗位職責2
職責描述：
1、對試生產和批產之后所需的工藝進行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術更改管理，對更改進行評估，并對有效更改負責在生產過程的落實。
3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養維護計劃，對故障設備維修提供技術支持。
4、車間自制件的物流規劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設，協調制造各工廠開展體系工作，并組織制定、落實提升措施。
6、能源管理；節能項目推進，能源數據監控和匯總。
7、展車等特殊車輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學歷，汽車相關專業，十年以上整車工藝及設備相關經驗。
2、掌握生產工藝，精通設備管理，熟悉整車制造體系和標準。
3、較強的創新意識，良好的'組織與協調能力。
技術總監的崗位職責3
崗位職責
1、全面負責自動化項目技術方向研究和總體規劃，主持制訂公司技術發展戰略，并全面監督推進項目實施；
2、負責組織制訂項目研發工作計劃，確保項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗；
3、負責帶領技術團隊完善產品、構架、研發、設計方面的工作，確保公司研發項目進度；
4、負責組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸；
5、負責組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量；
6、負責組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務；
7、負責參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職資格
1、機械、電氣相關專業本科及以上學歷，8年以上自動化非標行業工作經驗；
2、精通CAD、solidworks 、Pro—E等軟件運用；
2、具有3年以上中大型技術總監以上崗位的工作經歷，非標自動化行業優先；
3、具有良好的溝通能力和領導能力，能統籌全局，合理調配團隊資源；
4、具有戰略思維和良好的團隊激勵的`能力，有較強的執行力、良好的商業談判能力、預算管理技能、領導力和學習能力；
5、對前沿技術創新具有高度敏銳度，能及時把握技術發展動態，并對公司技術發展提供決策支持建議；
6、能承受較強的工作壓力，有較強的自我驅動能力和團隊協作能力。
技術總監的崗位職責4
1、協助總監制定和落實各項經營發展戰略和工作計劃。
2、在公司經營計劃、銷售策略、企業管理和銷售團隊管理方案等方面向總監提出決策分析和決策支持。
3、能夠做好各種銷售報表及協助總監處理日常工作事務。
4、完成總監安排的`日常經營管理及落實安排總監下達的各項指令，并且落實到位。
技術總監的崗位職責5
1、負責起草公司技術發展規劃，并實施技術規章制度和實施細則。
2、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃，并上報總經理審批并依照審批決議實施。
3、領導公司技術人員完成公司簽約的項目和咨詢項目及申報項目的'技術部份。
4、負責技術、產品開發與創新；組織建立并實施質量體系。
5、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施，負責公司標準化、計量管理工作。
6、參與公司重大問題的決策；以及與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術交流。
7、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；及相關下屬人員進行考核；若發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。
8、定期聽取下屬員工的工作匯報；定期向總經理匯報工作，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
9、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認。
10、技術系統文件等資料的整理及管理工作，實行保密工作。
11、參與公司總經理會議或其他重大會議。
12、完成總經理交辦的其他工作。
技術總監的崗位職責6
1、依據設計部需求，組織、落實樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開發，審核修訂和風險防控工作;建立品牌技術標準，品牌檔案庫;
2、監督、跟進樣衣成衣制作，確保樣衣及時保質完成交付;參與公司產前版、頭版的'批版工作，對樣版生產難點、以及可能發生的各類工藝技術問題能提供具體解決方案，并能快速給予工廠和跟單技術指導和建議，嚴把質量關;
3、審核樣衣單位用料核算結果，保證數據精確，最大限度的降低樣衣用料成本;
4、結合市場反饋情況，按照季度對版型進行總結梳理和優化，不斷改進工藝流程，持續提升技術部的專業度;
5、建立健全技術部的各項管理機制，優化和規范各項業務流程，不斷提升工作效能，保證工作順暢有序開展。
技術總監的崗位職責7
1、直接對公司首席執行官（CEO）負責，完成其指定工作方案或達到工作目標。
2、負責公司整體各個部門之間的工作協調具體工作任務的分配。
3、總體對公司互聯網以及網絡等技術性產品研發工作負責。
4、監督指導技術部門工作人員的整體工作情況、協調工作配合方式。
5、建立不同職能技術團隊隨時準備為公司技術項目調用。
6、負責技術部門人事任免工作，隨時吸納和篩選技術人才骨干。
7、保證公司網絡和技術型產品的'安全性，制定技術部門保密計劃。
8、對技術部門內各個小組成員進行統籌安排，合理劃分工作職能。
9、按照網站運營部門要求對網站進行改版或完善。
10、按照公司整體要求不斷完善組網技術工程，保證公司內部網絡暢通。
11、制定技術部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍；
12、建立規范、高效的技術部門獨立運營管理體系和并優化完善；
13、建立技術性獨立考核制度，和規范性程序和產品開發要求。
技術總監的崗位職責8
工作職責
1、負責制定、執行和監督公司生產相關工作流程和標準；
2、對非標方案以及招投標方案的技術支持工作；
3、對公司項目設計方案的審核確認工作；
4、對生產技術、工藝進行管理與指導，組織處理生產中出現的.有關技術問題；
5、負責與設計院或客戶進行技術溝通；解答客戶技術問題；負責與客戶簽訂技術協議；協助維護客戶關系。
6、組織制訂項目的實施計劃并組織項目的實施；
7、負責同設計、監理、電力進行技術合作與交流；
8、技術團隊建設，部門管理；
9、負責與報價和技術設計進行交流；負責處理報價及設計工作中碰到的需要與客戶溝通的技術問題；
職位要求：
1、熟悉國電力行業技術發展狀況，掌握行業最新技術發展信息，熟悉行業工作方式；
3、熟悉配電、線路設計、施工、報價等國家標準、技術規范；
4、熟悉線路、居配生產流程、工藝等；
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關體系流程，愛崗敬業，責任心強，有較強的領導及組織能力；
6、具有良好的專業技術能力、溝通表達能力，學習能力、抗壓能力；
7、具備較強的獨立分析問題、解決問題能力；
8、工作認真主動、細心、具備良好的職業道德；
9、身體健康，能承受較大工作壓力；
10、電力系統自動化或電氣工程專業畢業；
技術總監的崗位職責9
新技術研發部總監崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;
3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;
4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業;
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;
3、了解云計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的.熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。崗位職責:
1、基于底層SOC芯片平臺驅動程序，開發或者集成數字電視各種信號源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務;
2、基于AndroidTV系統，按照產品需求開發信號源中間件;
3、開發、調試解決HDMI相關功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發;
4、開發、調試解決Tuner，DTMB相關應用和問題:掃臺，頻道維護，EPG，音頻/Subtitle等。
崗位要求:
1、計算機、電子、自動化或相關專業;
2、具備豐富的多媒體內容分析、機器學習等相關領域的實踐或研究經驗，具有扎實的統計和數據挖掘、建模基礎;
3、了解云計算的業務模式，系統架構和解決方案。在彈性計算，存儲，數據庫，網絡，中間件，安全等至少一個領域有深入的技術理解;
4、熱愛技術，有解決問題的熱情和勇氣，對技術問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創造性的解決思路和方案。
技術總監的崗位職責10
1.工程前期準備工作:
1)起草勞務合同,協助總監完成勞務合同的簽訂;
2)協助總監完成工程設備材料采購總體計劃、資金使用計劃及施工隊進場前的一切準備工作。
2.工程中、后期:1)項目施工過程中的一切溝通事宜;
2)按公司設備材料采購管理流程,協助總監完成設備材料月度采購計劃、采購合同起草、采購款支付申請、設備材料進場報驗審核等工作,并負責向成本核算部、財務部提供相關資料;
3)按公司勞務款審批流程,協助總監完成各施工項目工程量的審核、勞務款的支付申請等。
4)按公司現場施工管理流程,協助總監完成工程后期決算工作。
3.各項工程費用報銷及整理,負責完成工程施工過程中一切資料的管理、歸檔工作。
4.完成領導交辦的`其它工作。
技術總監的崗位職責11
崗位名稱
技術質量總監
直接上級
公司領導
本職工作
專攻新產品開發沙發工藝改進各車間質量督導與指導解決
工作責任
口遵守國家法律、法規及公司各項規章制度。
口負責領導及牽頭其他相關技術副總開展公司新產品開發，并根據"新產品開發計劃進度表"，進度完成開發任務
口每年至少向市場推出款以上新款椅子，以確保企業發展后勁和新經濟增長點
口利用互聯網及時了解行業動態、競爭對手推出新產品信息及制造新工藝。并將有用信息技術及款式新穎時尚椅子加以消化、吸收為我所用
口參與展銷會布置與參展，收集競爭對手、同行新產等相關有價值信息為我所用
口參與"產品宣傳樣本"制作、核對和更新
口利用小楊將靈感通過cad及三維設計圖像化，待大多數管理層認可后，付注開發
口負責公司產品制造工藝改進、通過引進新工藝技術，努力降低制造成本
口負責少數老款，局面細節設計上存在小缺陷，椅子工藝改進
口不參與沙發車間日常管理，具體交由方主任和大姐管理，但就其咨詢問題提出指導意見或解決不了幫其解決
口對各車間做不好產品有權過問；對車間解決不了質量問題第一時間予以指導解決
口負責沙發技術資料管理。保管好新產品模版及全套手工資料
口參與公司重大決策、機制改革與體制創新
口參加公司每周例會，切實落實相關會議精神，完成公司領導交辦工作任務
領導責任
口對年度規定新產品開發數量完成情況負責、新產品開發進度、質量及參展負責
口對椅子制造質量和老款產品工藝改進負責
口對核心技術保密性和外漏負責
口對管理團隊咨詢問題及要求提供技術支持和幫助及時性負責
管理權限
口對新產品有一票否決權，對新產品開發有領導權
口對產品工藝有改進權
口對公司各車間質量有抽查權、過問權；及對發現問題要求整改權
任職要求
擁有8年以上沙發技術高層管理實踐經驗，技術水平過硬，為人正直忠誠，務實精干，講究團隊合作，勇于創新，有較強組織領導、溝通協調能力、善于接受新事務、服務意識強、講究原則和職業道德、愛崗敬業
人事管理
技術質量總監由公司領導決定聘用與解聘，其工作對公司領導負責
技術總監的崗位職責12
具備素質：
1、軟件系統的架構設計、系統分析、軟件實現、性能優化等各個環節及流程；
2、研發過程管理和控制，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；
3、具備較強的研發過程管理和控制的技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
4、能力要求編輯強烈的`責任心和良好的挫折承受能力；
5、較強的創造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析能力、學習能力、項目管理能力；
6、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協調力，良好的職業素質；
7、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
技術總監其一般是由技術部經理、研發部經理、質量管理部經理發展而來，經過努力可以向主管技術的副總經理、甚至總經理的方向發展。
技術總監的崗位職責13
(一)定期收集技術疑難問題及批量的質量信息并反饋。
(二)參加外部技術培訓并開展內部技術培訓。
(三)負責人員認證及技術方面的`培訓及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技術、新工藝、新資料并指導維修技師。
(五)組織人員對疑難雜癥進行處理及新工藝、新技術的研究。
(六)指導維修技師診斷和排除疑難故障。
(七)指導監督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監測方法。
(八)對維修技師的維修及保養操作進行巡視檢查。
技術總監的崗位職責14
一、技術指導類
1、 向區域經理負責，對所在區域發型師、技師的技術進行全面指導。
2、 經常性巡查所在區域內的分店發型師的技術，每個店至少1次/月，并向區域經理匯報每次巡查情況，提交每次巡查的結果報告。
3、 為發型師解答在工作中遇到的技術難題，提供發型設計方面的咨詢服務。
4、 詳細了解所在區域發型師的.技術水平，并定期作出評定，兩個月/次/人。
5、 協助分店店長共同提高發型師的實際操作能力。
6、 幫助分店對發型技師的工作能力進行指導和訓練。
二、培訓考核類
1、 每個月底，將下一月的發型師技術提升方案和工作開展計劃交區域經理審核。
2、 負責具體執行所在區域發型師的技術提升方案和崗位技術培訓工作。
3、 負責區域內每個新入職發型師的技術考核和崗前培訓工作。
4、 每月定期向區域經理匯報、總結各項技術培訓及考核工作的進展情況。
5、 按照公司標準要求，定期考核所在區域發型師的技術能力，并上報管理中心和區域經理。
三、信息服務類
1、 每個季度發布最新的流行發型款式及季節性發型，并向發型師講解實際操作過程中的處理技巧。
2、 經常性地向發型師提供新的技術和新的設計理念的培訓信息及各類大型賽事信息。
3、 負責對所在區域的發型師進行新產品的功用，適合對象及操作技巧的講解。
崗位職責：
1、負責中心整體技術平臺搭建，技術方案篩選，制定符合本中心發展規劃的具體技術發展路線和計劃方案；
2、始終站在行業發展趨勢前端，推進和提供適合本中心開展醫療美容項目的技術解決方法和手段；
3、組建和維護操作團隊，制定各崗位的管理細則及工作流程，負責團隊工作的開展及培訓；
4、根據工作特點建立風險管理機制，制定應急措施，保障中心的各項醫療項目在安全性、可靠性和有效性基礎上展開。
任職資格：
1、具有醫療管理、整形相關專業本科以上學歷，具備各類微創美容儀器及產品的使用和理論知識；
2、從事過一線工作，具有較強的微創美容行業或崗位實際管理和操作經驗；
3、具備豐富的團隊建設、管理經驗和良好的溝通技巧，有良好的培訓口才；
4、具有海外同類機構同類崗位工作經驗者優先。
技術總監的崗位職責15
弱電技術總監弱電技術總監:
1.負責編制投標技術方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負責工程的質量、進度、成本的管理及控制;
3.負責工程前期準備到售后服務全過程的管理;
4.負責前期圖紙及方案的設計;
5.參與施工圖會審,負責施工圖問題的審核,參與施工計劃的制定與審核;
6.負責制定并實施本專業施工各環節的管控工作目標;
7.負責辦理設計變更、工程洽商、概預算調整、索賠等有關工作,做好驗工計價工作;
8.負責工程驗收、工程結算;
9.協助及配合其他相關項目的完成工作;
10.負責外包施工隊的管理。
任職要求:
1.持有一級(機電專業)者優先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統集成及的各子系統,如:綜合布線、安全防范、一卡通系統、廣播、有線電視、音視頻顯示、樓宇自控、網絡、網絡安全、存儲、數據安全、機房工程等;
3.熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范;
4.熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預算;
5.具備獨立解決設計及施工過程中產生的各種技術問題和難題的能力;
6.具備良好的溝通協調、應變能力及團隊合作意識;
7.三年以上弱電工程工作經驗,大中型工程項目的實際管理工作。
8.本科及以上學歷。
弱電技術總監:
1.負責編制投標技術方案、施工工藝、施工組織方案;
2.負責工程的質量、進度、成本的管理及控制;
3.負責工程前期準備到售后服務全過程的管理;
4.負責前期圖紙及方案的.設計;
5.參與施工圖會審,負責施工圖問題的審核,參與施工計劃的制定與審核;
6.負責制定并實施本專業施工各環節的管控工作目標;
7.負責辦理設計變更、工程洽商、概預算調整、索賠等有關工作,做好驗工計價工作;
8.負責工程驗收、工程結算;
9.協助及配合其他相關項目的完成工作;
10.負責外包施工隊的管理。
任職要求:
1.持有一級(機電專業)者優先考慮;
2.精通cad,熟悉智能化及系統集成及的各子系統,如:綜合布線、安全防范、一卡通系統、廣播、有線電視、音視頻顯示、樓宇自控、網絡、網絡安全、存儲、數據安全、機房工程等;
3.熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范;
4.熟悉招投標流程、投標文件制作、工程造價預算;
5.具備獨立解決設計及施工過程中產生的各種技術問題和難題的能力;
6.具備良好的溝通協調、應變能力及團隊合作意識;
7.三年以上弱電工程工作經驗,大中型工程項目的實際管理工作。
8.本科及以上學歷。
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