員工崗位職責

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的員工崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工崗位職責1

　　課程顧問職能細則

　　A。崗位要求：

　　1、嚴格遵守培訓中心的各項規(guī)章制度；

　　2、課程顧問必須身著統(tǒng)一服飾，佩戴胸卡，外表整潔、莊重、精神飽滿、彬

　　彬有禮、主動熱情、使用文明用語，無論任何情況不得與顧客發(fā)生爭吵或態(tài)度生硬。交談時應始終面帶微笑；

　　3、課程顧問工作當中要盡量使用英語；

　　4、服從各級領導安排，聽從指揮，按時、優(yōu)質地完成各項工作任務；

　　5、工作時禁止做一切與工作無關的事情（包括吃零食、長時間撥打私人電話、

　　看與英語無關的書籍等），精神飽滿地做好課程顧問工作；

　　6、課程顧問在來電或來訪介紹中，要突出培訓中心的特色，詳細介紹整個教

　　學內容，并講明課時的安排，介紹時一定要清晰、詳細、準確、耐心、有親和力；

　　7、課程顧問要定期做好客戶回訪，統(tǒng)計學員的學習進度；

　　8、自覺維護咨詢臺及培訓中心內的公共設施和環(huán)境衛(wèi)生；

　　9、勤儉辦公，杜絕一切浪費現(xiàn)象；

　　10、堅守本職崗位，不得擅自離崗、串崗；

　　11、熟悉培訓中心的課程設置、教學內容、關于轉讓退費的規(guī)定、注冊登記

　　表及保管屬條款等，強化業(yè)務能力；

　　12、熟悉培訓中心各部門員工的職務、姓名、聯(lián)絡方式，以便溝通；

　　13、熟悉培訓中心的各個功能區(qū)，為顧客作正確指導；

　　14、對培訓中心的領導、同事及顧客、學員要以誠相待；

　　15、要注重儀態(tài)儀表，在培訓中心內行走腳步要輕，不得奔跑（緊急情況下除外）。

　　16、根據(jù)工作細則認真做好本職工作，每位課程顧問間相互配合，做好咨詢工作。

　　17、課程顧問在工作當中遇到問題或有任何意見，可直接向教學主管反映或

　　直接向市場主管匯報，主管會根據(jù)不同情況進行及時處理。

　　18、每天認真填寫工作日志，發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

　　19、上班時間不允許撥打私人長途電話。若遇到緊急事情，請用磁卡、手機

　　或到經(jīng)理室申請撥打長途電話。

　　20、課程顧問遇到問題需要隨時與授課教師、教學主管及市場主管進行溝通。

　　發(fā)揮團隊精神，共同把培訓中心做好。

　　服務顧問崗位職責

　　1、積極、熱情、友好地接待客戶，詳細了解客戶需求，當著客戶的面積極配合完成客戶車輛的故障診斷工作，確定維修項目和維修價格。

　　2、根據(jù)客戶愿望、車間工作負荷以及備件供應情況，及時、合理地安排維修計劃并積極地跟進其全過程，同時作好客戶的解釋說明工作。

　　3、負責對車輛積極實施防護措施，負責對維修車輛的座椅、方向盤、變速桿、腳踏墊等直觀的部件安裝防護罩。

　　4、及時提醒客戶拿出車內的貴重物品，避免客戶損失及相關糾紛問題的出現(xiàn)。

　　5、就維修和保養(yǎng)方面的內容，積極向用戶提供參考建議，并提出基本準確的報價。

　　6、積極努力地向客戶介紹和推薦各種售后服務項目和優(yōu)惠促銷活動項目。

　　7、如需追加維修項目，須及時通知客戶，和客戶友好協(xié)商并征得用戶的許可和確認。

　　8、如在維修工作過程中出現(xiàn)延誤而不能按預定時間交車的，須盡早通知用戶，作好客戶的解釋說明工作并采取相應的補救措施。

　　9、如因重大維修而需要向客戶提供代步車的，須及時報上級領導，并根據(jù)公司實際安排向客戶作出積極的回應。

　　10、根據(jù)車間的維修工作負荷及客戶的相關需求，積極實施和合理完預約保養(yǎng)維修項目。

　　11、認真填寫維修派工單、車輛檔案卡、維修登記表、客戶維修檔案等資料，并對其規(guī)范性、完整性、準確性及保密性負責。

　　12、負責按照公司規(guī)定對維修服務項目的結算收銀和交車相關手續(xù)的辦理。

　　13、負責向客戶解釋所有的維修服務內容，并提供車輛保養(yǎng)方面的常規(guī)知識和建議。

　　14、積極主動地收集和反饋各種質量信息、技術信息、故障信息，為公司相關服務決策服務。

　　15、積極做好配件缺件的'定貨登記、過程跟進、到貨通知工作。

　　16、嚴格按照廠家要求的九大步驟進行客戶接待、維修進度的跟進和車輛交付等。

　　17、完成領導交辦的其他工作。

　　投資顧問崗位職責

　　工作職責：

　　1、負責對證券投資策略、資產配置方案進行研究；

　　2、協(xié)助投資顧問依托財富中心投研團隊服務資產100萬以上的高端客戶；

　　3、對內為營銷團隊提供專業(yè)知識支持，對外參加各種投資交流活動。

　　任職要求：

　　1、金融或相關專業(yè)，碩士研究生及以上學歷；

　　2、具有扎實的經(jīng)濟、金融、投資等領域的相關理論知識，深厚的行業(yè)與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；

　　3、善于對宏觀經(jīng)濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業(yè)配置以及投資策略建議；

　　4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；

　　5、有證券投資管理、資產管理或研究工作經(jīng)驗、有管理運作大資金經(jīng)歷或海外留學工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　經(jīng)理崗位職責

　　1。 主持投資顧問部日常管理工作。

　　2。 落實營業(yè)部下達的各項任務和指標。

　　3。 負責團隊的建設、維護，負責內部培訓和考核工作。

　　4。 協(xié)調本部門內員工關系，培養(yǎng)團隊精神。

　　5。 完成營業(yè)部交辦的其他任務。

　　首席投資顧問

　　崗位描述：

　　1、 首席投資顧問是營業(yè)部投資咨詢業(yè)務權威，制定營業(yè)部投資顧問團隊的發(fā)展規(guī)劃；

　　2、 制定投資顧問部的客戶服務計劃；

　　3、 根據(jù)總部的投資策略和股票池，制定本營業(yè)部的選股、選時策略；

　　4、 研究金融衍生品的規(guī)則，為客戶提供相關的投資、套利咨詢服務；

　　5、 通過舉辦投資報告會、理財講座等活動配合營銷團隊積極拓展客戶；

　　6、 完成營業(yè)部交辦的其他任務。

　　首席投資顧問享有管理津貼，其個人研究成果必須與營業(yè)部全體投資顧問分享，應承擔營業(yè)部其他級別投資顧問的輔導、培訓工作。

　　初級投資顧問

　　崗位描述——

　　1、依托總部投資顧問及營業(yè)部首席投資顧問的指導，為客戶提供各種投資咨詢服務；

　　2、配合營銷團隊積極拓展新增客戶；為投資者舉辦小型講座，普及證券投資知識；

　　3、宣傳對投資者風險教育知識；完成營業(yè)部交辦的其他任務。

　　高級投資顧問

　　崗位描述——

　　1、 依托總部及首席投資顧問的指導，為客戶提供各種投資咨詢服務；

　　2、 為營業(yè)部存量客戶提供務類投資咨詢服務；

　　3、 盤活存量資產；

　　4、 配合營銷團隊積極拓展新增客戶；

　　5、 為投資者舉辦中小型講座或中小型投資報告會，普及證券投資知識、宣傳對投資者風險教育知識；

　　6、 完成營業(yè)部交辦的其他任務。

員工崗位職責2

　　1.倉管員要定期做好盤點工作。

　　計算倉庫內現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結存數(shù)量不符，除追查差異的.原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。

　　2.倉管員要做好物料出入庫。

　　中小企業(yè)倉管員崗位職責是保存物料的儲存工作，及時供應生產所需的原料。對物料進行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、統(tǒng)計，以及呆廢料的處理等內容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機物料倉庫。

　　3.檢查采購物料的數(shù)量和品質。

　　倉管員的收料工作要負責檢驗和清點送來物料的種類和合格品數(shù)量，填寫入庫單，發(fā)生數(shù)量不足和品質不合格時，通知供銷科補足或更換，每種物料存放在固的地方，便于清點和發(fā)料。物料入庫價格先按估價入庫，等發(fā)票來后再紅字沖銷。

　　4.倉庫管理員崗位職責要包括為生產提供原輔料和機物料。使用部門填寫領料單后才能從倉庫領取物料。

　　5、倉管員工作內容根據(jù)企業(yè)領料單所填數(shù)量分發(fā)物料。物料的出庫價格按照入庫價格的移動加權平均計算得出。

員工崗位職責3

　　1、工作認真負責，按時上下班，遵守學院各項規(guī)章制度。

　　2.采購以批發(fā)為主，零購為輔的多渠道采購，團結協(xié)作，保證原材料物美價廉，檢驗入庫、損耗要符合規(guī)定。

　　3.采購要按計劃完成，保證質量，杜絕浪費。

　　4.支票、現(xiàn)金要保管好，不準丟失，及時報帳，手續(xù)齊全。

　　5.嚴格遵守有關政策和財經(jīng)紀律，大公無私，不得弄虛作假。在采購過程中，不搞公私兼買，不準給私人采購任何物品用品。

　　一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。培訓供應商按照公司的程序來做事。

　　二、熟悉市場了解商品：

　　1、 參加各類商品展示會，了解新商品的動態(tài)。

　　2、 去其他零售企業(yè)，了解別人的商品，尋找適合自己的商品。

　　3、 了解商品的銷售走勢，清除滯銷商品，為新商品讓出空間。

　　4、 制訂季節(jié)商品銷售計劃，提供行業(yè)商品種類報告。

　　一、 商品陳列：

　　1、 與促銷商品配合，進行特別展示。

　　2、 新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示。

　　3、 對滯銷的商品采取適當?shù)恼{整，如改變陳列等。

　　4、 提供季節(jié)商品的陳列指南。

　　5、 從競爭對手那里學習新的商品展示構想。

　　6、 分析商品的包裝，確保為顧客提供最佳展示。

　　7、 與店鋪和市場部門配合，作好商品的招牌標志。

　　二、訂貨和補貨：

　　1、 作好銷售預算，計劃好首單訂貨數(shù)量。

　　2、 安排再訂貨頻率，以保證商品平穩(wěn)流動及銷售。

　　3、 為商場再訂季節(jié)性商品提供適當指導。

　　4、 與Vendor協(xié)商確保不會斷貨。

　　三、庫存控制：

　　1、 堅持采購金額預算

　　2、 對滯銷商品采取措施，如：改變陳列，調價或清貨等方法來降低庫存。

　　3、 定期跟蹤未送貨訂單，并采取措施。

　　4、 經(jīng)常尋店，確定銷售結果，換季和節(jié)日應特別注意。

　　四、毛利控制：

　　1、 調查最低的商品成本。

　　2、 確保達到最低的成本。

　　3、 查詢每一個價格上漲的原因，了解上調是否合理，及時做出調整。

　　4、 每一期促銷展示，盡量選擇好的，毛利高的商品。

　　5、 回顧商品銷售，改進滯銷商品陳列或進行促銷。

　　6、 調查競爭對手是如何推銷高毛利商品。

　　五、促進銷售增長：

　　1、 特別的陳列

　　2、 確定促銷的主題

　　3、 提前做好每一期的.促銷計劃

　　4、 特價

　　5、 展示：試吃，試飲，演示功能

　　6、 贈品

　　7、 贈送裝

　　8、 抽獎

　　9、 廣告

　　10、返利和優(yōu)惠券

　　六、 廣告宣傳：

　　1、 選擇應節(jié)商品做廣告

　　2、 選擇保證能收效的商品做廣告

　　3、 平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平

　　4、 了解競爭對手廣告的水平和品種

　　5、 檢查廣告商品的銷售情況

　　6、 嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用

　　7、 檢查廣告商品和廣告收益

　　8、 更進廣告商品的運輸情況

　　七、糾正錯誤：

　　1、 面對現(xiàn)實，首先承認錯誤并采取必要的行動改正。

　　2、 回顧每一時期的差錯，并記錄存檔，以便將來不出現(xiàn)同樣的錯誤。

員工崗位職責4

　　1、全面負責人事室工作；負責人事室各項職能的全面履行。負責國家人力資源和社會保障法規(guī)在本校的全面貫徹落實。

　　2、負責主持起草全校人事工作規(guī)劃，員工隊伍建設規(guī)劃，薪金發(fā)放管理辦法，人員管理辦法及各類相關文件和規(guī)章制度。

　　3、負責對全校員工管理工作的檢查，考查、考核，評比，提出獎懲建議。

　　4、負責本室人員的管理，考勤、考核，獎懲建議，升職加薪建議，人員工作崗位的內部調整；負責本室員工的'思想教育、紀律教育、素質教育和業(yè)務培訓，不斷提高所屬員工的綜合素質。

　　5、完成領導交辦的其他工作。

員工崗位職責5

　　1、做好應收應付的核對工作，及時與客戶和供應商對賬；

　　2、負責外貿發(fā)票開具、認證、稅金核對工作；

　　3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，

　　4、負責財務檔案、各類明細賬、貿易合同的保管和歸檔工作；

　　5、進行公司收入、支出等財務核算，對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的`記錄；

　　6、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，并與實際執(zhí)行情況進行對比分析；

　　7、完成領導交辦的其他事務，與各崗位同事協(xié)調配合工作。

員工崗位職責6

　　什么是出納 ？

　　出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。出納，作為會計名詞，運用在不同場合有著不同涵義。從這個角度講，出納一詞至少有出納工作、出納人員兩種涵義。 出納工作。顧名思義，出即支出，納即收入。出納工作是管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券進進出出的一項工作。具體地說，出納是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算及有關帳務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據(jù)等工作的總稱。從廣義上講，只要是票據(jù)、貨幣資金和有價證券的收付、保管、核算，就都屬于出納工作。

　　一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取。

　　二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。

　　三、做銀行賬和現(xiàn)金賬，并負責保管財務章。

　　四、負責報銷差旅費的工作。

　　1、員工出差分借支和不可借支，若需要借支就必須填寫借支單，然后交總經(jīng)理審批簽名，交由財務審核，確認無誤后，由出納發(fā)款。

　　2、員工出差回來后，據(jù)實填寫支付證明單，并在單后面貼上收據(jù)或發(fā)票，先交由證明人簽名，然后給總經(jīng)理簽名，進行實報實銷，再經(jīng)會計審核后，由出納給予報銷。

　　五、員工工資的發(fā)放。

　　A現(xiàn)金收付

　　1、現(xiàn)金收付的，要當面點清金額，并注意票面的真?zhèn)巍?若收到假幣予以沒收，由責任人負責。

　　2、現(xiàn)金一經(jīng)付清，應在原單據(jù)上加蓋"現(xiàn)金付訖章".多付或少付金額，由責任人負責。

　　3、把每日收到的現(xiàn)金送到銀行，不得"坐支".

　　4、每日做好日常的`現(xiàn)金盤存工作，做到賬實相符。做好現(xiàn)金結報單，防止現(xiàn)金盈虧。下班后現(xiàn)金與等價物交還總經(jīng)理處。

　　5、一般不辦理大面額現(xiàn)金的支付業(yè)務，支付用轉賬或匯兌手續(xù)。 特殊情況需審批。

　　6、員工外出借款無論金額多少，都須總經(jīng)理簽字，批準并用借支單借款。若無批準借款，引起糾紛，由責任人自負。

　　B 銀行賬處理

　　1、登記銀行日記賬時先分清賬戶，避免張冠李戴。開匯兌手續(xù)。

　　2、每日結出各賬戶存款余額，以便總經(jīng)理及財務會計了解公司資金運作情況，以調度資金。每日下班之前填制結報單。

　　3、保管好各種空白支票，不得隨意亂放。

　　4、公司賬務章平時由出納保管。

　　C報銷審核

　　1、在支付證明單上經(jīng)辦人是否簽字，證明人是否簽字。 若無，應補。

　　2、附在支付證明單后的原始票據(jù)是否有涂改。 若有，問明原因或不予報銷。

　　3、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應分開貼（原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷，也不得稅前扣除，鐘書補充）。

　　4、支付證明單上填寫的項目是否超過3項。若超過，應重填。

　　5、大、小金額是否相符。 若不相符，應更正重填。

　　6、報銷內容是否屬合理的報銷。若不屬，應拒絕報銷，有特殊原因，應經(jīng)審批。

　　7、支付證明單上是否有總經(jīng)理簽字。若無，不予報銷

　　出納崗位的職責是什么

　　出納崗位的職責一般包括：

　　（1）辦理現(xiàn)金收付和結算業(yè)務；

　　（2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

　　（3）保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券；

　　（4）保管有關印章、空白收據(jù)和空白支票。

　　出納員三字經(jīng)

　　出納員，很關鍵；靜頭腦，清雜念。 業(yè)務忙，莫慌亂；情緒好，態(tài)度謙。 取現(xiàn)金，當面點；高警惕，出安全。 收現(xiàn)金，點兩遍；辨真假，免賠款。 支現(xiàn)金，先審單；內容全，要會簽。 收單據(jù)，要規(guī)范；不合規(guī)，擔風險。 賬外賬，甭保管；違法紀，又罰款。

員工崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責賬號和運營平臺的全面管理，對銷售業(yè)績負責；

　　2、深入了解相關平臺的政策及操作規(guī)則，嚴格按照平臺要求運營賬號，不得有任何影響賬號安全的違規(guī)操作，保證平臺各項指標不低于平臺均值。

　　3、負責平臺開設后的平臺信息調研，收集整理與競品分析；

　　4、負責平臺開設后的選品上新，價格制定，產品上架與下架，日常LISTING維護；

　　5、負責產品上新相關資料的準備與后期調整，包括圖片、產品描述、賣點提煉等；

　　6、負責制定營銷計劃、站內廣告促銷活動的管理；

　　7、負責與推廣部溝通開展外部引流與站內外聯(lián)動推廣；

　　8、對負責平臺銷售數(shù)據(jù)進行周、月度和季度分析，并根據(jù)結果及時制定行動方案；

　　9、關注所售產品的訂單、備貨及庫存周轉情況，防止斷貨的同時及時消化滯銷庫存；

　　任職資格：

　　1、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對公司有強烈的責任感；

　　2、較強的'英語聽說讀寫能力；

　　3、工作積極認真，熱愛跨境電商工作，良好的學習能力；

　　4、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

　　5、1年以上ebay、速賣通、wish平臺銷售經(jīng)驗，熟悉平臺產品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴大交易量的方法和技巧；

員工崗位職責8

　　1、負責做好廣場開閉店工作。

　　2、負責廣場內的正常運營，定時巡視，協(xié)助商場營運、負責商場的治安管理工作。

　　3、維持場內公共秩序及嚴厲打擊偷盜、詐騙、搶劫等不法分子；制止不文明行為（如拾荒乞討、隨地亂扔垃圾、吸煙者等）。

　　4、嚴格執(zhí)行出入管理制度，管理好車輛進出，對進入所管轄區(qū)域的人員、車輛及所攜帶或裝載的`物品，按規(guī)定進行驗證檢查。

　　5、規(guī)范廣場內各商鋪的貨物運送行為，嚴格按照公司有關制度執(zhí)行。

　　6、檢查廣場區(qū)域內的設備設施及衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報相關部門整改。

　　7、協(xié)助租戶的進場裝修及退場清鋪管理工作。

　　8、熟悉所管轄區(qū)內的公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法，及消防報警設備故障判斷及初步排除方法。

　　9、對不安全因素的排除，并及時向上級報告。

　　10、按時完成上級領導交辦的其他工作。

員工崗位職責9

　　1、完成材料會計各環(huán)節(jié)審核，確保材料采購與倉庫入庫一致;

　　2、做好材料入庫的賬務處理，確保財務賬務與系統(tǒng)一致;

　　3、不定期與倉管員組織材料的`盤點，確保賬務一致;

　　4、每月初做好供應商的排款工作;

　　5、負責相關稅務申報;

　　6、其他財務相關工作。

員工崗位職責10

　　1、負責為中小企業(yè)客戶代理記賬;

　　2、根據(jù)各公司經(jīng)營范圍歸類整理原始憑證、錄入憑證、處理賬務、編制財務報表;

　　3、按公司和財務相關部門的要求準確填寫納稅申報表、稅票、年審表及其他報表;

　　4、所得稅匯算清繳、核定。

員工崗位職責11

　　1、負責財務成本核算及賬務處理;

　　2、負責薪酬與績效考核管理;

　　3、熟悉掌握小規(guī)模和一般納稅人賬務處理及其報稅流程;

　　4、編制財務報表，做到賬面健全，賬證相符，報送及時;建立和管理會計檔案，做到資料完整，保密;

　　5、負責解答客戶財務、稅務及工商相關咨詢;

　　6、負責會計部的問題落實及確認，發(fā)現(xiàn)問題及時上報;

　　7、能及時處理客戶的理賬需求，要有完整的，全盤的`客戶賬務梳理，理賬經(jīng)驗。

員工崗位職責12

　　1、掌握所負責樓層的住客狀況，提供對客服務。

　　2、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。

　　3、負責每日安排的退房及住客房進行打掃清潔

　　4、負責樓層公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔工作

　　5、負責臟布草的收集、更換與新布草的.折疊、擺放工作。

　　6、完成易耗品的每期盤點工作。

員工崗位職責13

　　（一）店長的職責

　　崗位責任：

　　1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關設備；

　　2.定期對工作人員的技術提供進行在培訓，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調整；

　　3.以身作則，吃苦耐勞，團結店員、互相協(xié)助；

　　4.對店內工作人員工作的相關事務處理，做到公正、公平、公開，嚴禁假公濟私、濫用職權，打擊報復或進行包庇；

　　5.凡店內出現(xiàn)投訴、賠付事件，店長都應承擔相應的經(jīng)濟處罰責任，并從當月工資中扣除；

　　6.對店內工作人員工作質量認真考核，嚴把洗衣質量關，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；

　　7.認真執(zhí)行公司總部及店內的.各項規(guī)章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循；

　　8.每天應對設備的使用、維護、及生產場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查；

　　9.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應及時按規(guī)定進行適當處理，并及時上報公司企管部。

　　（二）副店長的職責

　　代理店長：

　　在門店店長因事外出或不在店內時，由副店長代行店長的職責，負責門店的全面管理工作，并與店長輪早、晚班。

　　實習店長：

　　通常，企業(yè)會有意識地在各門店安排一批副店長實習，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才。

　　店長助理：

　　店長的事務面廣，并繁雜。門店的整體工作計劃制定以后，就需要副店長協(xié)助店長按照計劃深入到各個具體環(huán)境中，細致地逐項安排落實，并且檢查實際作業(yè)的效果，做到拾遺補缺。

員工崗位職責14

　　1.負責公司日常會計核算，報銷、貨款審核，填制和審核會計憑證，登記賬簿，編制公司月度、年度財務報表，并做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的編號、裝訂、整理、歸檔工作

　　2.從產品采購下單開始到出口退稅的整個流程跟進，整理、審核相關資料，并操作相關產品出口退稅工作

　　3.出口業(yè)務發(fā)票開具，增值稅發(fā)票認證工作

　　4.對公司稅收進行籌劃和管理，按時完成稅務抵扣、申報以及年度審計工作

　　5.訂單的成本核算、利潤核算

　　6.負責公司內部管理報表的.編制工作，定期開展與供應商對賬工作

　　7、評估成本方案，及時改進成本核算方法;

　　8、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔;

　　9、員工的工資核算

員工崗位職責15

　　項目部經(jīng)理崗位職責

　　1、認真貫徹落實國家和上級的有關方針、政策、法規(guī)以及企業(yè) 制定的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達 的各項經(jīng)濟技術指標全面完成。

　　2、嚴格履行企業(yè)與建設單位，企業(yè)與本項目的承包合同，保證 合同目標的實現(xiàn)。承擔因管理不善造成的經(jīng)濟責任、行政責任， 分階段、 分月履行合同， 嚴格按指揮部計劃組織施工， 完成任務， 若完成較好獎勵工資額 10%，否則扣罰 10%。

　　3、組織精干高效的管理班子，制定經(jīng)理部各職能部門的職責權 限和各項規(guī)章制度。

　　4、科學組織施工，及時正確地作出項目實施方案，進行計劃安 排和重大技術措施及資源調配，提出合同及設計變更等重大決 策。

　　5、建立嚴格的經(jīng)濟責任制，強化管理，推動科技進步，搞好工 期、質量、安全、成本控制，提高綜合經(jīng)濟效益。

　　6、溝通項目內外聯(lián)系渠道，及時妥善處理好內外關系，保證項 目施工順利進行。

　　7、認真執(zhí)行建設單位和監(jiān)理的指令，接受建設單位和監(jiān)理單位 的監(jiān)督指導，及時向建設單位和監(jiān)理單位匯報工作。

　　8、施工項目完工時必須進行總結，從項目角度和企業(yè)的角度對 整個施工活動進行全面的技術評價和經(jīng)濟分析，總結經(jīng)驗，吸取 教訓，以不斷提高施工單位的技術和管理水平。

　　9、項目經(jīng)理應忠于職守、常駐工地，如有事離開項目部必須向 上級領導匯報，并將有關事項安排好。

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　　總工程師崗位職責

　　1、在公司領導下，組織學習、貫徹落實國家頒發(fā)的技術政 策， 領導項目部科技活動。

　　努力提高項目施工技術管理水平， 并督促實施項目部技術管理制度。

　　2、貫徹落實工程質量方針和目標，負責有關施工技術規(guī)范和質

　　量驗收標準 iso9002 標準的有效實施。

　　3、主持編制施工組織設計、質量計劃和施工技術方案，并 隨時檢查、監(jiān)督和落實。

　　4、組織制定質量保證措施，掌握質量現(xiàn)狀，對施工中存在 的問題，組織有關人員攻關，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責成有關人員限期改進，如有重大事故，根據(jù)所 分析的原因，扣發(fā)當月工資 20%--30%。

　　5、主持并參加質量工作會議，組織定期工程質量檢查和評 定，搞好現(xiàn)場質量控制。

　　6、負責組織施工、技術指導、質量監(jiān)督工作，有權制止不 重視質量的行為，對不合格工程有權責令施工單位停工或返 工。參加質量事故的調查，從技術上分析原因，提出整改意 見。

　　7、對因技術交底不清、施工方法不當或技術指導失誤、監(jiān) 督檢查不夠造成的質量事故負領導責任。

　　8、總工程師應忠于職責，不得擅自離開工

　　地，如有事離開 必須經(jīng)項目經(jīng)理批準，報公司領導審批。

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　　試驗員崗位職責

　　1、貫徹執(zhí)行上級與工程質量檢測有關的政策、方針、法規(guī)、

　　規(guī)范性文件、制度及有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程等。

　　2、全面負責檢測工作，制定本工地檢測工作計劃，對檢測工作

　　質量負責。

　　3、建立健全質量檢測機構管理體制。

　　4、檢查《質量管理手冊》的執(zhí)行情況，主持質量管理手冊的`制

　　定補充和修改，并及時向項目部報告檢測工作質量情況。

　　5、參與工地試驗有關的質量爭議的調解工作。

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　　安全員崗位職責

　　1、 協(xié)助項目經(jīng)理推動生產中的安全工作， 貫徹執(zhí)行有關安全生

　　產的法規(guī)、規(guī)定標準和各項規(guī)章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產管理規(guī)章制度 和安全技術規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實，負責分部分項工程安全 技術交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管 理規(guī)定的學習，負責對新進場的工人進行安全教育、培訓、 考試。

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