小區管理員崗位職責

　　在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的小區管理員崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

小區管理員崗位職責1

　　1、開放前確定場地潔凈并完成準備工作。

　　2、接到通知后引導客人進入場地，并預備好棋牌，茶水等服務。

　　3、客人使用時間內必須密切關注狀況，提供客人需要的服務，處理發生情況，不能處理的及時通知上級或聯系相關部門。

　　4、開放時間要做好物品保管工作。

　　5、預定客人時間將至時提前3分鐘通知客人，如客人需延時使用，必須確定之后時間無人等候方可加時，否則請客人另定時間使用，并做好解釋工作。

　　6、客人使用時如違反相關使用規定，管理員需禮貌進行制止。

　　7、客人離場后需及時檢查棋具是否損壞、缺少，盡可能找到責任人，如無法確定破壞者，及時報損。

　　8、做好收錢買單工作，并對室內衛生進行清理。

　　9、無人使用時應關閉門窗，切斷電源。

　　10、班后認真、如實填寫工作日志。

小區管理員崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、按照公司有關規定,對小區的各項管理費用按標準收取,并開具收款收據。

　　2、熟悉掌握小區業主情況,對小區水電使用不合法的業主進行監督檢查,確保全體業主的`利益。

　　3、對小區收費情況進行動態分析,并將欠費戶欠費原因進行匯總分析。

　　4、對業主在交納費用過程中提出的問題進行合理解釋,并將業主反映情況及時向公司領導反映,以進行及時處理解決。

　　5、每月將所收取的各項費用及時交回公司財務部,以確�，F金管理安全。

　　6、給財務及時提供業主應收和已收及未收款清單等有關統計報表,以配合公司會計核算。

　　7、全面負責小區各項費用收繳工作。積極做好費用的催收工作。

　　任職要求:

　　1、35-45歲,中專以上學歷,身體健康;

　　2、1年以上工作經驗,熟悉住宅小區收費的操作流程;

　　3、掌握基礎的財務知識,熟練使用辦公軟件;

　　4、有較強的工作抗壓能力。

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