微商運營崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的微商運營崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

微商運營崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司微商體系、團隊建設的整體規劃及運營，完成公司微商渠道銷售業績指標；

　　2、負責制定微商營銷活動策劃并執行線上營銷活動及跟蹤維護；

　　3、負責渠道產品的選定、定價、銷售、客服、售后等環節的銜接整合管理；

　　4、負責銷售數據的收集、整理、分析；

　　5、監控并分析行業動態和競爭對手市場行為并針對性的進行市場分析及制定相應策略；

　　6、分析目標用戶群和潛在用戶群，制定出切實可行的銷售方案及執行計劃，并組織實施；

　　7、熟悉微信產品，對微信相關產品操作精通，熟悉微信及移動端營銷，跟蹤推廣效果、分析數據并跟蹤反饋及總結經驗；

　　8、負責建設及打造高素質的.銷售團隊，對團隊進行觀察指導，提高團隊技能，幫助其完成公司下達各項任務目標；

　　9、負責微商招商工作的推進，指導公司旗下代理微商日常工作；

　　10、及時完成上級安排的其他各項工作任務。

微商運營崗位職責2

　　崗位職責：

　　一、微商整體運營工作：

　　1、負責龍門書局分銷系統總店裝修和圖書上架工作；

　　2、負責龍門書局分銷系統日常管理工作（訂單管理、物流管理、售后處理指導）；

　　3、負責公司產品在各個代理商的`運營落地，線下活動方案策劃，品牌推廣、線上營銷活動的整體策劃和實施；

　　二、微商分銷管理工作：

　　1、負責誠信店的入駐管理工作，主要是邀請入駐、資格審查、業務指導；

　　2、負責入駐誠信店鋪運營培訓工作；

　　3、負責協調處理誠信店運營中的技術問題。

微商運營崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責對公司現有微信分銷代理渠道進行維護和管理，不斷激活分銷體系，通過與微代理商的密切互動溝通，加大與公司的粘性，保證分銷商完成相應指標任務；

　　2、為微代理商提供具體的支持措施，如活動策劃支持、技能技巧培訓支持等，協助代理商成長，提升業務技能；

　　3、負責制定微商招募計劃、代理模式搭建、層級管理、激勵政策等；

　　4、負責團隊的培訓和日常管理；

　　5、參與規劃跨部門項目（如：新品推廣項目等），對產品推廣或營銷活動等提出合理有效的建議，加強公司內外部橫向及縱向的'資源整合；

　　6、其它臨時性工作等。

　　任職資格：

　　1、2年以上微商渠道/微信代理分銷渠道對接維護經驗；

　　2、具備豐富的線上營銷技巧和轉化能力；

　　3、有一定的團隊管理經驗和團隊組建能力；

微商運營崗位職責4

　　1、建成公司微商模式，完成公司產品的微商渠道建設；

　　2、發展新的微商大區，負責開發加盟商、區域代理，貫徹與執行公司銷售政策。

　　3、組織執行微商渠道的.產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。

　　4、熟悉微商渠道的市場情況，迅速掌握市場行情動態，隨時調整營銷方向。

　　5、根據業務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業形象；

　　6、參與產品策劃工作，包括產品概念提煉、策劃案撰寫;

　　7、負責公司品牌傳播推廣活動創意、活動方案撰寫、推廣活動的執行

　　8、與公司各部門或外界資源溝通協調;

　　任職要求

　　1、負責制訂微商平臺的整體運營策略；

　　2、協助部門總監完成與微商相關的一切事宜；

　　3、負責定制與微商相關的推廣計劃及大型推廣活動；

　　4、能夠對微商運營相關數據進行分析和運營策略的修改及完善；

　　5、善于發現和挖掘銷售機會，執行和完成公司銷售任務；

微商運營崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、根據公司的目標定位，全面負責制訂微商平臺的整體運營策略、計劃、推廣、銷售方案，提高代理活躍度和影響力；

　　2、善于微信溝通，可以衡量并選擇最有效的溝通方法，對用戶數據指標負責；

　　3、負責監測、搜集、整理和分析各種相關市場信息，負責微信媒體及相關媒體的廣告投放等宣傳工作，及時了解和總結市場反饋；

　　4、負責公司微信商城運營及監控，對微信商城相關運營結果、數據負責；

　　5、負責微商渠道總代理商或分銷商的開發工作；

　　6、協助部門內部制定營銷工作計劃，完成階段性任務目標；

　　7、負責公司自主營運的微商城平臺的'銷售渠道開發及管理；

　　8、負責相關微商城平臺運營的其他工作。

　　任職資格：

　　1、從事微商操盤或微商運營2年以上，具有保健品、藥品微商從業經驗優先考慮；

　　2、有微商社群思維，熟悉微商運營，擅長微商引流、用戶轉化；

　　3、熟悉微商營銷會的策劃和組織實施，執行力強；

　　4、具有較好的組織能力，能對平臺營收負責；

　　5、對分銷渠道熟悉，有資源者優先。

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