零售總監(jiān)崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的零售總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

零售總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　全國店鋪：20xx家，銷售額：50億

　　1、全面負責(zé)終端店鋪的日常管理和運營，提升品牌終端形象和銷量；

　　2、制定并實施店鋪運營方案，輔導(dǎo)終端客戶店鋪運營，監(jiān)督店鋪業(yè)績完成；

　　3、針對不同店鋪的需求進行產(chǎn)品優(yōu)化調(diào)整；制定銷售方案并負責(zé)落實實施，并對方案效果進行評估，對店鋪銷售數(shù)據(jù)進行分析；

　　4、負責(zé)店鋪每天的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析（銷售數(shù)據(jù)、商品管理、會員管理等）；

　　5、定期針對銷售業(yè)績進行跟蹤、評估，并提交銷售統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，并給出可行性改進方案；

　　6、細化店鋪各個崗位工作職責(zé)，完善店鋪的操作規(guī)范和操作流程，并能制定傳承性文件；

　　7、根據(jù)店鋪需求，合理設(shè)置店鋪人員架構(gòu)，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；

　　8、加強與店鋪員工互動，進行高效管理，提升店鋪工作效率，提高員工滿意度；

　　9、組織策劃店鋪開業(yè)活動方案、節(jié)假日促銷方案，并安排跟進落地；

　　10、負責(zé)終端門店陳列指導(dǎo)、運營指導(dǎo)、培訓(xùn)、開業(yè)支持等；

　　崗位要求：

　　1、四年以上大專及以上學(xué)歷，五年以上知名童裝經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2、具有終端店鋪運作經(jīng)驗、理解商業(yè)的本質(zhì)，能做到低投入高產(chǎn)出，有活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具備較強的`市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　4、對店鋪營運管理，商品陳列、銷售技巧具有豐富終端培訓(xùn)指導(dǎo)能力、具備較強數(shù)據(jù)分析能力；

　　5、具有豐富的客戶資源和客情關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

零售總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1.負責(zé)外部機構(gòu)零售資產(chǎn)（如現(xiàn)金分期、車抵貸等場景分期產(chǎn)品）的承攬開發(fā)；

　　2.根據(jù)公司要求對擬合作機構(gòu)開展盡職調(diào)查并撰寫盡調(diào)報告；

　　3.完成合作機構(gòu)的商務(wù)談判；

　　4.協(xié)助產(chǎn)品、IT部門完成與合作機構(gòu)的'產(chǎn)品系統(tǒng)對接；

　　5.配合資產(chǎn)監(jiān)控部門實施貸后管理。

　　工作職責(zé)：

　　1、深入了解新零售發(fā)展趨勢，參與制定分公司的新零售戰(zhàn)略；

　　2、根據(jù)新零售市場趨勢，第一時間發(fā)現(xiàn)新的銷售場景，開發(fā)新興的銷售渠道和合作伙伴，并發(fā)掘新的盈利模式；

　　3、建立和管理多級新零售銷售/營銷團隊，根據(jù)總部戰(zhàn)略制定具體銷售計劃并執(zhí)行完成；

　　4、通過線上線下多種方式來完成數(shù)據(jù)分析，用戶反饋，產(chǎn)品調(diào)研和渠道效率分析等；

　　5、定期和不定期拜訪重點客戶和合作伙伴，維護良好的合作關(guān)系。

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