訓練員崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的訓練員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

訓練員崗位職責1

　　1、在物業管理部主任領導下，詳細行使管理、監督、協調服務的職能。

　　2、負責管理公司清潔、綠化、治安、修理、接待、回訪等項服務工作。

　　3、全面駕馭區域物業公共設施、設備的運用過程。

　　4、協調主任送發物業管理方面的文件。

　　5、參與主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月安排。

　　6、負責發覺運作中不合格的服務項目，進行跟蹤、驗證，處理業戶投訴。

　　7、收集有價值的物業信息，為推動公司物業管理工作的發展出謀劃策。

　　8、負責公司業戶接待工作，做到儀表端莊、看法親善、熱忱大方、反應靈敏、處事穩健。

　　9、負責為業戶辦理入伙、入住、裝修手續。

　　10、按接待來訪規定，做好來訪登記，對電話預約的`來訪要剛好通知有關領導或部門，對突然來訪者，要報告有關領導或部門后，再約時間接待。

　　11、負責接待及處理業戶詢問、投訴工作，并定期進行回訪。

　　12、負責為公司業戶商務、票務收發等項服務工作。

　　13、完成辦公室臨時交辦的工作。

訓練員崗位職責2

　　崗位職責

　　1、按照總部要求,完善區域培訓體系,制定與實施培訓計劃;

　　2以教練的方式,管理跟進門店訓練員的工作效果;

　　3、制定區域培訓需求,安排區域培訓課程;

　　4、定期對區域門店的巡檢,完成檢查報告,對訓練效果做出評估;

　　5、協助大區經理對門店運營標準化及服務質量的管理及改善;

　　6、帶領門店訓練員完成訓練計劃及有質有量的培養區域的儲備人才;

　　7、參與門店的管理人員晉升考核;

　　8、負責新門店的員工店長帶教計劃;

　　9、公司總部安排的其他培訓事項。

　　崗位要求

　　1、具有較強的管理能力及協作能力;

　　2、具有較強的`溝通能力;

　　3、有耐心,也有活力;

　　4、具有良好的培訓授課能力、感染力和親和力;

　　5、具有優秀的語言表達和書面表達能力;

　　6、具有勤勞、認真、負責的工作精神;

　　7、具有零售運營管理經驗者優先。

訓練員崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、按所定食譜精心加工、制作面點食品;

　　2、注意個人衛生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔;

　　3、掌握蒸煮時間和用氣規律;

　　4、認真鉆研業務，不斷提高面點制作的技術水平;

　　5、教授及培訓新員工。

　　6、要求有過面點制作，果汁制作的工作經驗

訓練員崗位職責4

　　崗位職責

　　1、按照總部要求,完善區域培訓體系,制定與實施培訓計劃;

　　2以教練的方式,管理跟進門店訓練員的工作效果;

　　3、制定區域培訓需求,安排區域培訓課程;

　　4、定期對區域門店的巡檢,完成檢查報告,對訓練效果做出評估;

　　5、協助大區經理對門店運營標準化及服務質量的管理及改善;

　　6、帶領門店訓練員完成訓練計劃及有質有量的培養區域的儲備人才;

　　7、參與門店的管理人員晉升考核;

　　8、負責新門店的員工店長帶教計劃;

　　9、公司總部安排的其他培訓事項。

　　崗位要求

　　1、具有較強的管理能力及協作能力;

　　2、具有較強的.溝通能力;

　　3、有耐心,也有活力;

　　4、具有良好的培訓授課能力、感染力和親和力;

　　5、具有優秀的語言表達和書面表達能力;

　　6、具有勤勞、認真、負責的工作精神;

　　7、具有零售運營管理經驗者優先。

訓練員崗位職責5

　　一、負責所管物業區域內的日巡檢協調違章和投訴的處理工作；

　　二、參加樓宇的竣工驗收和接管工作，打算入住資料、辦理裝修驗收手續并陪伴業主看房；

　　三、辦理業主裝修審批手續，負責裝修巡察，并辦理裝修驗收手續；

　　四、完成管理處其他工作職責內容和管理處支配和托付的其他工作任務；

　　五、對所管區域內房屋現狀進行檢查，并按規定上報管理處匯總制定年度修理養護安排；

　　六、熱忱接待來訪業主，樹立良好公司形象，對業主的`建設或投訴要剛好登記并處理；

　　七、負責管理費和各項費用的催繳工作；

　　八、每月進行倉庫盤點一次；

　　九、主動完成上級領導交辦的臨時任務修理工崗位職責

訓練員崗位職責6

　　崗位職責:

　　1、制定培訓年度培訓計劃并分解;

　　2、組織并實施總部集中培訓(總部人員+門店營運人員)，跟蹤并進行效果評估;

　　3、美容業課程及公司內部課程授課;

　　4、制定訓練課程，集訓和現場指導區域訓練員;

　　5、完成領導交給的其它工作任務。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，2年以上培訓管理及企業文化工作經歷，有美業相關培訓經驗優先;

　　2、對企業文化有深入理解，熟悉現代企業管理，系統掌握企業文化建設等專業工具，并能結合實際落實;

　　3、較強的書面表達能力，出色的.文案撰寫功底;

　　4、個性開朗、樂觀，富有親和力，良好的溝通、協調、組織、策劃、執行能力;

　　5、有過大型活動的策劃經驗以及文化價值觀提煉經驗者優先。

　　訓練員崗位

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