行政主管的崗位職責15篇

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的行政主管的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政主管的崗位職責1

　　1、協助行政負責人做好后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境;

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防工作;

　　5、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　6、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的.運作情況，適時向綜管部負責人匯報;

　　9、協助處理公司工商行政管理事務、法律事務等工作;

　　10、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

行政主管的崗位職責2

　　1、協助上級制訂公司人事行政管理制度，負責執行、落實、檢查和完善，確保其有效實施;

　　2、負責公司員工招聘、員工關系處理及用工風險識別管控等人事工作;

　　3、及時收集及了解各部門工作動態，協助總經理協調各部門之間業務工作;

　　4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，檢查督促會議決議的.實施;

　　5、負責公司活動組織策劃、會議主持、公司重要來賓接待工作;

　　6、負責公司證照辦理、年檢，及公司辦公設備和物資采購管理;

　　7、掌握總經理日常工作安排，做好相關商務工作，妥善處理公司對外關系;

　　8、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

行政主管的崗位職責3

　　1.負責公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務。

　　2.負責編輯會議紀要等文字資料，協助上級領導撰寫發言稿或其他對外稿件，企業文化宣傳工作。

　　3.負責公司新聞及網站內容的'更新和編輯，做好官網維護和建設工作。

　　4.負責公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務工作和相關外聯工作。

　　6.完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

行政主管的崗位職責4

　　1)負責直屬領導的日常工作安排、會議安排、外勤行程安排;

　　2)參與年度預算編制，協助年度預算標準成本制定與維護，負責每月資金計劃錄入、應付未付報表及各部門匯總與費用管控;

　　3)負責組織統籌部門各項會議，整理編寫會議紀要;

　　4)負責部門內各類流程的跟進，及費用報銷、考勤審報、辦公用品的'領用及發放等行政事務工作;

　　5)負責各類活動的組織及執行;

　　6)協助上級領導完成對外商務接待及公共關系的維護工作;

　　7)固定資產管理、辦公用品管理、采購管理、接待用品管理：固定資產、接待酒水、茶禮、辦公用品、辦公室綠植、辦公室日常用品及員工關懷活動禮品采購、入庫、領用事宜

　　8)租賃、管理項目員工宿舍相關事宜;

　　9)完成上級領導和集團交辦的其他工作任務。

行政主管的崗位職責5

　　行政主管崗位職責

　　1、負責制定酒店人事管理制度，起草有關人事工作管理的初步意見，設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

　　2、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好酒店各部門及有關崗位定員定編工作，結合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;負責按用人標準配備齊全各類人才，做到人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘，引進工作。

　　3、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4、具體負責辦理招聘，勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

　　5、協助部門經理做好酒店年度、季度、月度績效考核工作。

　　6、負責落實勞動安全保護，參與酒店勞動安全，工傷事故的'調查，善后處理和補償。

　　7、負責做好酒店員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查酒店勞動紀律執行情況，對員工的勞動紀律和服務質量進行全面檢查及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。

　　8、負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系。

行政主管的崗位職責6

　　1、協助上級完善招聘體系、制度、流程。

　　2、協助招聘與人才引進工作,拓寬招聘渠道,及時滿足公司對各類型的人才需求。

　　3、熟悉HR六大模塊工作,熟悉相關勞動法律法規,有人事管理工作經驗。

　　4、有考勤、社保、公積金經驗,會處理工傷。

　　5、熟悉電工、清潔工、食堂、宿舍后勤管理工作。

　　6、完成其他臨時性工作或任務。

行政主管的崗位職責7

　　負責公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;

　　統計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;

　　協助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;

　　協助組織企業文化和團隊建設工作;

　　關注員工成長動態，了解員工對企業看法，及時總結建議給到上級，提高員工滿意度。

行政主管的.崗位職責8

　　(1)負責公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排，負責協調公司各系統間的合作關系等;

　　(2)負責公司印章、證件等管理制度及規范使用的審批流程

　　(3)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預防措施。

　　(4)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的`檔案合同及宣傳材料;

　　(5)制定行政管理及督促、檢查制度的貫徹執行;完善公司相關文件，協助上級進行文書、公文的起草。

　　(6)公司營業執照年審及相關業務辦理。

行政主管的崗位職責9

　　1．協助上司搞好本店的經營管理工作；

　　2．執行上司下達的任務，督促任務的完成，并及時匯報落實程度；

　　3．負責對本部門使用的物品、設備儀器的.管理和保養工作；

　　4．負責安排本部門工作人員的工作，巡視檢查部門區域環境衛生、來客前的準備情況、工作質量及工作人員的儀容儀表；

　　5．負責組織、協調、指揮本部門人員日常工作，嚴格按具體規定和規范進行操作，發現違反服務工作規定要求的，要及時進行批評和糾正；

　　6．負責部門人員的行為規范培訓；

　　7．樹立標準榜樣形象，以身作則；

　　8．掌握本部門工作人員的出勤情況、督促上下班簽到和平時工作表現，定期向上司匯報；

　　9．本部門消防安全的管理工作；

　　10．負責交接班工作安排、員工輪休安排；

　　11．協助上司定期組織會議、學習；

　　12．負責與其他部門的工作協作和業務聯系；

　　13．每日做工作記錄和工作總結。

行政主管的崗位職責10

　　1，制定和優化公司行政管理制度以及相應的標準、流程、標準和表單。

　　2，對行政類供應商和服務商進行審核評估，定期進行行政供應商和服務商名錄的維護更新。

　　3，對辦公用品、辦公（生活）設備、辦公家具、日常耗材、事務性用品的采購進行審核，并對采購過程進行監督管理。

　　4，負責公司大型活動，節假日公司福利禮品，招待用禮品和特殊物品（如工作服、檔案袋、員工銘牌、員工名片等）的采購工作。

　　5，負責公司辦公場所和設施的裝修及其配套設施的管理，并做好公司用水、用電管理和各類設施設備以及線路的日常保養維護工作。

　　6，負責辦公環境衛生，綠化裝飾的管理，保證辦公環境的美觀性、整潔性和安全性。

　　7，負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，預防安全事故的'發生。

　　8，負責編制公司年度行政費用預算并監督實施；嚴格控制各項行政費用支出，確認費用分攤范圍。

　　9，負責籌劃和組織公司各類重大活動（公司大型會議、公司年會等）。

　　10，協調公司與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系。

　　11，負責公司各類證照年審、續辦等事宜。

　　12，進行公司公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用情況。安排實際做好車輛的日常保養及車輛年檢等事宜，控制企業的交通費用支出。

　　13，完成領導交辦的其它工作事宜。

行政主管的崗位職責11

　　1.協助部門負責人進行公司行政管理制度的制定、完善并監督實施;

　　2.負責草擬公司綜合性的文件、報告、重要會議講話材料以及領導交辦的其他文字材料;

　　3.負責公司內部文件的核稿、印發，負責文件收發、簽閱、督辦和整理歸檔工作;

　　4.負責管理公司印鑒、對外開具介紹信及證明;負責公司各類證照的辦理、保管、年檢、復檢等工作。

　　5.負責公司辦公用品、日常物資的申請，并組織采購，建立、完善行政物品供應商體系;

　　6.提交行政費用預算，初審公司各類行政管理費用，保證各類費用正常如期繳納;

　　7.負責行政合同、影像資料、車輛檔案等的管理工作;

　　8.負責公司會議及活動的籌備組織工作;

　　9. 協助部門負責人維護公司公共關系，做好外聯及接待工作;

　　10. 負責車輛與駕駛員的.管理工作;

　　11. 完成領導交辦的其他工作。

行政主管的崗位職責12

　　1、負責公司的行政后勤工作;保障公司在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保公司安全穩定，正常工作;

　　2、負責監督、指導及維修公司辦公設備、辦公用品、固定資產、低值易耗品、禮品等供應商的選擇及采購、管理工作，定期配合相關部門進行盤點，確保公司后勤保障到位;

　　3、協助部門負責人做好公司對外聯絡、參觀、接待、各類會議、活動，各種大型會議、活動的組織和籌備等工作以及外出人員預定火車票、機票及酒店事宜;

　　4、負責公司日常行政管理：裝修物業管理、快遞管理、差旅管理、環境衛生管理、綠化管理等綜合事務工作，創造適宜的辦公環境和秩序;

　　5、完成公司領導交辦的`其它工作任務。

行政主管的崗位職責13

　　1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程；

　　2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；

　　3、參與組織、協調安排公司的.各種會議及大型活動；

　　4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料；

　　5、管理公共環境衛生和安全；

　　6、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作；

　　8、協助對外聯絡與接待工作。

行政主管的崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓與執行監督;

　　2、負責員工的招聘、錄用、考勤、勞動合同的管理;

　　3、負責分公司運營管理制度的執行與監督:

　　4、負責分公司社保公積金的管理;

　　5、協助總部財務及分公司總經理,負責分公司報銷、運營費用、現金流水賬的財務管理;

　　6、協助總經理處理工商、稅務、行業行政主管部門溝通協調工作:

　　7、協助總經理處理各項運營數據的.統計與分析;

　　8、員工關系、員工培訓以及企業文化的建設與監督;

　　9、日常報表的及時提交,領導交待的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,3年以上行政管理工作經驗;

　　2、熟悉武漢社保政策以及相關保險的處理

　　3、社交能力和溝通協調能力較強;

　　4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;

行政主管的崗位職責15

　　1、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

　　2、組織公司通用管理標準及規章制度的'擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；

　　3、審核各部門提交的發文文稿及總裁辦對部門、各事業部所發的各類文件；

　　4、接待公司來賓，安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議；

　　5、根據決策層的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實；

　　6、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準；

　　7、制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算。

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