行政主管崗位職責15篇
在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編整理的行政主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政主管崗位職責1
1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行;
2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系;
3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理;
4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作;
5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況;
6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作;
7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
8、外來文件和內部文件、通知的發放、立檔;企業各類文書檔案的歸檔、目錄維護;檔案保管、轉遞及利用;
9、公共管理(協調對外政府、企業的`關系);
10、完成上級部門臨時交代的其他事宜。
行政主管崗位職責2
1、協助公司領導處理行政事務，做好辦公室的管理工作;
2、負責草擬公司工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發的文稿審核工作;
3、協助做好公司各項目及下屬部門、各直屬單位之間的協調和服務保障工作，保障總公司日常工作的正常開展;
4、參與公司有關會議、活動的組織工作，指導后勤主管、行政秘書、做好相應的保障、服務工作;
5、參與公司主要規章制度的.擬定、修改和編寫工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責3
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2 、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的'方式方法提出意見和建議。
5、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
6、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
行政主管崗位職責4
1、負責公司日常行政事務和后勤服務工作;
2、協助建立和完善公司的工作程序和基本管理制度并監督和執行;
3、協助制定員工的績效考核、工作程序和基本管理制度并監督和執行;
4、負責公司的人才招聘及用工合同的.簽訂以及人才儲備;確保各部門精簡、高效、正常工作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額;
5、負責企業的人事檔案管理和員工招聘、轉正、晉級、調動、辭退等與行政人事有關的工作;
6、負責公司辦公用品、勞保福利用品的采購與管理;
7、負責公司檔案管理、企業固定資產的維護與管理;
8、負責員工培訓計劃的擬定和實施;
9、負責公司知識產權、專利、商標等保護與管理;
10、負責公司網絡、通訊管理;
11、負責公司車輛調度和管理;
12、負責公司環境衛生、消防安全、接待等后勤管理
行政主管崗位職責5
1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌，完善各部門各項工作;
2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
3.制定培訓，績效，員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督工作;
4.安排行政日常相關工作，處理好各部門之間的.工作協調工作;
5.適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能;
行政主管崗位職責6
1、負責公司各項行政事務的`統籌規劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執行;
2、負責維護公關關系，包括公司外部供應商的開拓、維護及政府關系的維護;
3、負責公司行政費用的年度規劃與日常管控并監督執行，組織落實行政年度、月度工作計劃;
4、負責公司辦公環境管理、固定資產管理等，定期對行政管理制度與流程進行優化;
5、與政府部門對接，負責公司商標注冊;
5、提供跨部門業務支撐服務，負責內外部的溝通、協作，組織并落實各項企業文化活動。
行政主管崗位職責7
1.組織開展集團公司節能環保考核評級工作;
2.做好每月公司節能環保信息數據的'核算及填報工作;
3.對公司作業場所、排污口的各類氣體排放、聲噪標準進行監測和測評;
4.推進落實公司節能環保(水、電、節能燈)改造工作;
5.組織參加本單位的節能環保法律、法規、政策等宣傳教育培訓活動;
6.節能環保日常管理工作。
行政主管崗位職責8
1、根據公司發展戰略，統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的.實施；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；
5、負責公司的整體企業文化建設；
6、統籌管理日常行政事務：用車管理、辦公物品及設備管理、各項行政費用管控等等。
行政主管崗位職責9
1.負責公司行政日常管理工作;
2.公司固定資產管理;
3.公司證照等工商變更手續辦理;
4.公司員工活動策劃及組織;
5.公司行政文件、公司總結報告等工作的草擬;
6.完成上級交給的其它事務性工作。
行政主管崗位職責10
1、負責與總院的工作對接;
2、分院黨建組織工作;
3、文件的收發、歸檔，文書報告的起草工作：
4、物資管理：辦公用品、設備等的`采購及出入庫管理工作;
5、網絡宣傳：網站、公眾號的日常維護工作;
6、行政支持：信件收發、票務預定、考勤管理、會務接待、專家服務等行政事務性工作;
7、接受其他臨時工作。
行政主管崗位職責11
1 負責院內設施設備的管理、維修和保養。
2 負責公司保安保潔的日常管理工作。
3 負責車輛管理及維修調度、年檢及保險辦理。
4 生活垃圾及醫療廢棄物處理相關部門的聯絡。
5 政府機關：水上消防支隊、區安監部門等檢查及工作聯絡。
6 領導安排的'其他工作。
行政主管崗位職責12
1、部門行政事務和供應商的管理工作：包含保安管理、保潔、綠化、滅四害、垃圾清運等;
2、部門當月費用的核對、請款及分攤工作;
3、部門員工的考勤OT加班制作及津貼補助統計工作;
4、完成領導安排的'工作。
行政主管崗位職責13
行政主管崗位職責
一、負責公司日常行政事務管理。
二、加強公司各崗位的聯系與協調工作。
三、做好公司勞保用品的`購置、登記、保管與發放工作。
四、負責公司員工特殊用工和臨時用工的調配、記錄、計酬工作。
五、負責做好公司業務往來和其他公務工作。
六、負責公司員工的文體活動和其他公務工作。
七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。
八、參與制訂公司各項規章制度做好定期或不定期檢查其落實執行情況的工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
行政主管崗位職責14
負責公司辦公場所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;
統計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
協助部門進行招聘渠道管理、篩選簡歷及組織面試工作;
協助組織企業文化和團隊建設工作;
關注員工成長動態，了解員工對企業看法，及時總結建議給到上級，提高員工滿意度。
行政主管崗位職責15
1.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;
2.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;
3.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;
4.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;
5.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的'同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;
6.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
【行政主管崗位職責】相關文章：
行政主管崗位職責12-22
行政主管崗位職責01-28
物業行政主管崗位職責11-25
有關行政主管崗位職責07-17
綜合行政主管崗位職責06-02
物業行政主管的崗位職責08-26
公司行政主管崗位職責01-28
銷售行政主管崗位職責12-16
有關行政主管崗位職責范文07-23
行政主管崗位職責有哪些07-24