奶头挺立呻吟高潮av全片,成人试看120秒体验区,性欧美极品v,A片高潮抽搐揉捏奶头视频

市場開發(fā)部崗位職責(zé)

時間:2024-01-13 23:30:51 佩瑩 工作職責(zé) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

市場開發(fā)部崗位職責(zé)(通用17篇)

  在當(dāng)今社會生活中,需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多,制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,以下是小編為大家整理的市場開發(fā)部崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

市場開發(fā)部崗位職責(zé)(通用17篇)

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 1

  主要職能職責(zé):

  a、參與制訂經(jīng)營工作的各項制度;

  b、負責(zé)投標報價的'編制工作,并對工程的報價范圍、基礎(chǔ)資料、定額套用、費率確定、計算匯總的準確性負責(zé);

  c、負責(zé)與商務(wù)標書的對接工作,做好投標報價文件的校對復(fù)核工作;

  d、參與工程項目的epc、ppp前期運作,提供相關(guān)資料;

  e、做好相關(guān)資料的收集、整理、匯總、歸檔。

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 2

  【崗位職責(zé)】

  1、根據(jù)集團戰(zhàn)略目標,制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案,跟進推動落實,對部門總開發(fā)任務(wù)目標負責(zé);

  2、負責(zé)投資招商加盟政策、特許經(jīng)營合同、加盟服務(wù)等相關(guān)政策編制;并組織部門人員、開發(fā)代理商進行培訓(xùn)宣貫,確保政策有效執(zhí)行;

  3、負責(zé)對部門下屬開發(fā)技能技巧培訓(xùn),提高開發(fā)達成率。

  4、部門團隊管理;協(xié)調(diào)各職能部門對加盟項目提供支持和服務(wù)等。

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 3

  1、負責(zé)對部門日常工作的安排.人員的工作調(diào)配及工作考核.

  2、負責(zé)對本部門各類技術(shù)資料的審核.

  3、負責(zé)對本部門新進工程師、技術(shù)員的培訓(xùn)工作.

  4、負責(zé)與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)、溝通及信息的交流工作.

  5、負責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的膠殼、電芯、五金模具的.開模前期溝通,《協(xié)議書》的洽談簽訂工作.

  6、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)前期與客戶的相關(guān)技術(shù)溝通工作.

  7、負責(zé)成品電池在產(chǎn)品制程中品質(zhì)異常的應(yīng)急處理工作,設(shè)計改良工作.本課新產(chǎn)品開發(fā)進度的跟進,開發(fā)計劃的總結(jié)工作.

  8、負責(zé)本課新產(chǎn)品的開發(fā)期間,指導(dǎo)解決工程師、技術(shù)員在開發(fā)過程中所遇到的各種困難.

  9、負責(zé)認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù).

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 4

  1.貫徹執(zhí)行國家及上級的有關(guān)經(jīng)營開發(fā)、工程承發(fā)包、工程招(投)標方面的方針、政策、法律、法規(guī)。

  2.負責(zé)組織實施和完成上級下達的年度開發(fā)指標。

  3.負責(zé)工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋,做好信息的核實論證評估工作,將有效信息及時上報,建立工程信息臺帳。

  4.負責(zé)上報工程信息周報,年度、季度開發(fā)工作完成情況,匯報與開發(fā)有關(guān)的其他工作,并與其保持積極有效緊密連續(xù)的溝通。

  5.負責(zé)建立、維護、更新與工程開發(fā)有關(guān)的信息數(shù)據(jù)庫。

  6.負責(zé)組織招標信息的'評審工作。

  7.負責(zé)組織實施工程的投(議)標工作。

  8.負責(zé)組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作,并負責(zé)向分公司各部門發(fā)放已簽訂的合同。

  9.負責(zé)指導(dǎo)分公司所屬項目部的開發(fā)工作。

  10.配合上級組織的工程投標工作。

  11.配合投標報價的測算與編制。

  12.對濟鐵公司、分公司下達的年(季)度產(chǎn)值指標負責(zé)。負責(zé)分公司年度、季度生產(chǎn)計劃的編制。

  13.制定工程清算、索賠、工程結(jié)算及合同管理的有關(guān)規(guī)定和辦法。對分公司施工的工程項目的清算索賠工作負責(zé),配合參與濟鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。

  14.負責(zé)分公司施工的工程項目的驗工計價及責(zé)任成本管理工作。

  15.負責(zé)分包工程的單價的測定和結(jié)算的審核。

  16.負責(zé)分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。

  17.負責(zé)組織工程的售后服務(wù)及回訪工作。

  18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 5

  崗位職責(zé)

  1.協(xié)助項目的產(chǎn)品策劃工作;

  2.協(xié)助項目的營銷策劃工作;

  3.協(xié)助項目的'各項SP活動推廣工作;

  4.協(xié)助組織項目設(shè)計、策劃方案戶型等評審;

  5.協(xié)助與各類媒體協(xié)調(diào)、溝通與聯(lián)絡(luò)工作;

  6.協(xié)助市場調(diào)研,收集和分析相關(guān)的房地產(chǎn)產(chǎn)品信息、市場環(huán)境、業(yè)內(nèi)其他企業(yè)營銷狀況,為確定項目的產(chǎn)品定位、廣告營銷計劃提供依據(jù);

  7.協(xié)助與廣告分承包方的日常聯(lián)系,對日常廣告、樓書、園區(qū)標識系統(tǒng)、戶外廣告、展示場所布置等宣傳品和場所進行委托制作、質(zhì)量控制和審核報批,并對成本與支出和時效性進行控制;

  8.協(xié)助負責(zé)公司的VI標識系統(tǒng)的建立和執(zhí)行,企業(yè)形象的宣傳和發(fā)布;

  9.協(xié)助負責(zé)與集團公司策劃部及其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作。

  任職資格

  1、三年以上房地產(chǎn)公司開發(fā)策劃工作經(jīng)驗,有房地產(chǎn)項目全程開發(fā)策劃經(jīng)歷者優(yōu)先;

  2、具有豐富的房地產(chǎn)公司的項目規(guī)劃、開發(fā)、策劃、管理經(jīng)驗,具備負責(zé)大型房地產(chǎn)項目實際操作經(jīng)驗;

  3、熱衷于房地產(chǎn)行業(yè),有團隊精神,責(zé)任心強;

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 6

  工作目的:

  負責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃工作,為市場開發(fā)布局及策略提供建議。

  工作職責(zé):

  1、對所管轄范圍進行系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃(商業(yè)布局),制定開發(fā)的'優(yōu)先順序;

  2、根據(jù)年度開發(fā)策略及市政規(guī)劃發(fā)展進行商圈更新、尋找出更多新的潛力商圈及聚客點;

  3、對所選定開發(fā)新址所在的商圈進行調(diào)查研究及結(jié)果分析;

  4、進行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃的專題項目分析及報告提供;

  其他工作包括:

  1)人流量測試、人口收集等項目管理與協(xié)調(diào)

  2)競爭對手狀況的了解

  3)相關(guān)開發(fā)系統(tǒng)的使用及維護

  任職要求:

  1、學(xué)歷:專科或以上,統(tǒng)計、信息管理等專業(yè)優(yōu)先

  2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,在地產(chǎn)調(diào)研公司工作經(jīng)驗,有前期規(guī)劃、項目分析、市場調(diào)研等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

  3、流暢地使用英語作為書面工作語言,進行郵件往來和報告撰寫

  4、具有良好的電腦知識及運用技巧

  5、清晰的邏輯判斷能力,較強的綜合項目協(xié)調(diào)能力

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 7

  一、職位描述:

  1、協(xié)助市場營銷總監(jiān)做好公司品牌和公司項目的宣傳、營銷策劃、銷售戰(zhàn)略工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和整體規(guī)劃,執(zhí)行市場部工作規(guī)劃。

  2、負責(zé)公司精準醫(yī)學(xué)產(chǎn)品的推廣策劃。

  3、負責(zé)醫(yī)療市場行業(yè)信息、客戶群體信息情報的搜集整理分析、調(diào)研與市場預(yù)測工作。定期提交市場分析報告。

  4、對競爭品牌和行業(yè)先進公司產(chǎn)品的.促銷手段、性能、價格、廣告策略等的收集、整理和分析。參與和指導(dǎo)我公司產(chǎn)品的市場調(diào)查與信息情報的搜集整理工作。

  5、建立和維系與各合作方間良好的關(guān)系,獲取各類優(yōu)勢資源,以推廣品牌和產(chǎn)品。

  6、管理公司企業(yè)網(wǎng)站,專題網(wǎng)站并負責(zé)網(wǎng)站的創(chuàng)建,更新和維護以及網(wǎng)站改版工作。

  7、策劃市場開發(fā)戰(zhàn)略,制定市場廣告宣傳計劃并組織實施,設(shè)計制作各種宣傳用品。策劃市場活動、促銷活動和公關(guān)方案,并組織實施。

  8、負責(zé)公司的對外形象策劃及宣傳推廣工作,制定營銷戰(zhàn)略及營銷策略,并為銷售部開展銷售活動提供一切可能的支持。

  9、制定市場廣告宣傳計劃、市場活動、公關(guān)方案等并組織實施。

  二、崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)背景。

  2、五年以上知名生物醫(yī)藥企業(yè)市場開發(fā)管理經(jīng)驗,對腫瘤個性化治療與基因檢測有基本認知。有基因檢測、腫瘤個體化治療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、較強的市場營銷策劃能力,敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

  4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

  5、有密切的客戶資源關(guān)系,具備大型活動的現(xiàn)場管理能力。

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 8

  (一)市場部主管職責(zé)

  其具體職責(zé)是:

  1、全面計劃、安排、管理市場部工作;

  2、制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算;

  3、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;

  4、指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;

  5、制定廣告策略和定年、季、月度廣告費用計劃;

  6、對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備;

  7、與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃;擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算;

  8、負責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。

  9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  (二)銷售部主管職責(zé)

  1、掌握行業(yè)信息,洞察行業(yè)發(fā)展趨向

  2、用合法手段探求產(chǎn)品商業(yè)信息;(主要指競品的資料狀況、營銷戰(zhàn)略,戰(zhàn)術(shù)要領(lǐng)等)

  3、掌握本企業(yè)產(chǎn)品在通路上的流通狀況信息

  4、了解把握本企業(yè)資料狀況并與競爭對手作資料對比分析

  5、重要信息原文及時分析上報,并能夠處理一定的日常工作調(diào)度。

  6、受理訂貨信息,按銷售政策計劃,確認定單成立

  7、根據(jù)正式定單進行發(fā)貨運作,向配送單位下達配送任務(wù)

  8、合理裝配貨物,降低運輸成本

  (三)客戶關(guān)系主管職責(zé)

  1、及時、準確地處理客戶投訴及產(chǎn)品維修、保養(yǎng)過程中存在的問題;

  2、建立客戶檔案,做好電話拜訪和上門拜訪工作;

  3、及時總結(jié)公司產(chǎn)品、服務(wù)中存在的問題,撰寫報告并提出改進意見;

  4、客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實施;

  5、客戶資料的歸檔整理及更新;

  6、完成部門經(jīng)理交辦的`其他工作。

  (四)市場部經(jīng)理的職責(zé)

  1、領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)部各成員共同制訂公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃。

  2、制訂年度市場推廣計劃和預(yù)算,監(jiān)督投放過程并及時評估和調(diào)整。

  3、管轄本部門內(nèi)部及與其他部門之間的合作關(guān)系。

  4、與商品部、銷售部門協(xié)商,結(jié)合市場情況做出合理的品牌推廣計劃。

  5、與開發(fā)、銷售部門協(xié)商,結(jié)合市場情況做出合理和前瞻性個性品牌(產(chǎn)品)開發(fā)計劃。

  6、與銷售部門配合進行分銷渠道及渠道政策設(shè)計與完善。

  7、協(xié)助銷售部門實施整體市場推進工作,對過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估。

  8、策劃與推廣顧客服務(wù)計劃(會員制計劃)和促銷活動,對工作過程及結(jié)果進行監(jiān)控與評估。

  9、評定本部門工作及部內(nèi)人員資信及其業(yè)績表現(xiàn),并負責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。

  10、招募、培訓(xùn)、培養(yǎng)市場推廣人員,為公司發(fā)展儲備人才。

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 9

  一、職務(wù)名稱:市場拓展專員

  直接上級:市場拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)

  直接下屬:無

  崗位本職:建立健全的客戶網(wǎng)絡(luò)與制度;收集市場信息。

  二、工作職責(zé):

  1、通過市場拓展拜訪及其他方式開展市場拓展活動。

  2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò),與客戶密切溝通。

  3、及時跟進潛在客戶,開展有效地市場拓展活動。

  4、隨時跟進市場拓展情況,對拓展不利的因素進行及時調(diào)整。

  5、協(xié)助市場拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)制訂計劃及開始拓展活動。

  6、收集客戶意見及信息,并采取相應(yīng)的措施。

  7、收集市場資料,匯總、分析、上報,供決策部門作為決策依據(jù)。

  8、負責(zé)其他有關(guān)事務(wù),并執(zhí)行市場拓展主管、總監(jiān)(經(jīng)理)指派的其他任務(wù)。

  9、收集市場競爭對手資料,匯總、分析、上報,供直部門領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)。

  三、主要權(quán)力:

  1、對整體市場拓展計劃有建議權(quán)。

  2、對所轄區(qū)內(nèi)的客戶具有市場拓展與網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)先開發(fā)權(quán)。

  3、對所拜訪過的客戶有繼續(xù)跟進權(quán),對已成功的客戶有跟進續(xù)簽合同權(quán)。

  4、對所拓展成功的客戶有獲得提傭獎勵權(quán)。

  5、對有利于提升公司形象并有助于市場營銷的建議有獲得獎勵權(quán)。

  6、對業(yè)績表現(xiàn)突出的有獲得公司升級加薪權(quán)。

  7、對非所轄區(qū)內(nèi)的客戶在有優(yōu)勢關(guān)系資源時經(jīng)上報公司同意后可獲得開發(fā)權(quán)。

  四、每天/每周/每月工作任務(wù):

  1、每天上門拜訪目標客戶二家;每周上門拜訪目標客戶八家(當(dāng)周內(nèi)不得重復(fù)填報同客戶名);每月上門拜訪目標客戶30家以上;市場拓展人員自己在上周六做預(yù)定。

  2、目標客戶規(guī)模:住宅項目建筑面積不少于3萬m2,寫字樓等商業(yè)項目建筑面積不少于6000 m2建筑平方。需求后勤總?cè)藬?shù)30人以上。

  3、目標客戶類型:新老小區(qū)、事業(yè)單位(醫(yī)院、學(xué)校….等等)、商業(yè)樓宇、工廠廠區(qū)、工業(yè)園區(qū)、大型企業(yè)辦公區(qū)、大型服務(wù)區(qū)。金融或證券等單位

  4、如實填寫客戶拜訪日/周報表與每日工作計劃表。

  5、如實填寫每月總結(jié)報告。如實填寫自評評分表。

  五、考核條例:(考核評分的具體作用待公司下一步研究后再給予決定)

  1、是否能創(chuàng)造性地開拓工作;(能力值)

  2、是否遵守公司的一切規(guī)章制度;(態(tài)度值)

  3、是否聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的指示和一切工作安排;(態(tài)度值)

  4、是否服從主管、總監(jiān)(經(jīng)理)的工作安排;(態(tài)度值)

  5、是否有很強的敬業(yè)精神和高度的責(zé)任感;(績效值)

  6、是否在工作中與同事間團結(jié)互助;(能力值)

  7、是否能處理好與客戶的'關(guān)系;(績效值)

  8、是否具有搜集和分析市場信息的能力。(能力值)

  9、是否圓滿完成了每天/每周/每月工作任務(wù)。(績效值)

  10、每月的拜訪任務(wù)每少完成一家扣工資100元(填表上報不實的扣工資100元,純屬弄虛作假的扣工資200元)。(績效值)

  11、平均每周上班時間不得低于6天(重大節(jié)日除外),低于時,每少一天,按基本工資/30天的平均天的150%扣款。昆明市區(qū)內(nèi)拓展業(yè)務(wù)每天必須來公司報到一次;昆明市區(qū)外拓展時,應(yīng)在上午11時至13時之間用當(dāng)?shù)刈鶛C作電話報到。(績效值)

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 10

  1.負責(zé)進行系統(tǒng)性、全局性產(chǎn)品規(guī)劃和市場規(guī)劃

  2.組織進行市場調(diào)研,及時提交市場調(diào)研報告,并提出合理的營銷對策

  3.負責(zé)制定系統(tǒng)的品牌推廣方案

  4.負責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計與產(chǎn)品營銷宣傳文案,要求有特色、有效果,能夠有效提練產(chǎn)品的閃光點

  5.負責(zé)建立完善公司產(chǎn)品定價系統(tǒng),產(chǎn)品定價有系統(tǒng)性,且定價合理

  6.能根據(jù)銷售現(xiàn)狀及時制定有效的`現(xiàn)場促銷活動方案,并組織現(xiàn)場推廣活動有效果(包含參展活動、銷售現(xiàn)場促銷活動、社區(qū)活動等)

  7.能夠管理電子商務(wù),充分發(fā)揮電商平臺與微信平臺的作用(能有效利用微信、互聯(lián)網(wǎng)、QQ等等進行品牌宣傳與推廣、

  8.規(guī)范銷售管理辦法,建立流暢的業(yè)務(wù)流程,并能有效培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員

  9.設(shè)計、確定合適的生產(chǎn)物料樣板與市場宣傳物料設(shè)計內(nèi)容

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 11

  一、負責(zé)公司年度收入、發(fā)展、欠費等經(jīng)營計劃的預(yù)算、分解、下達并分季、月、周、天組織執(zhí)行。

  二、負責(zé)執(zhí)行市公司、縣公司營銷計劃、分客戶群、區(qū)域、專業(yè)進行市場調(diào)查、細分,實施營銷發(fā)展、存量堅持等工作

  三、負責(zé)實施話費、欠費追收管理工作,各類套餐的推廣、渠道建設(shè)等工作,對欠費率負責(zé)。

  四、負責(zé)政企、家庭、個人等客戶群營銷服務(wù)工作。

  五、負責(zé)計費、調(diào)帳、查詢及營帳系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理等工作。

  六、負責(zé)綜合營業(yè)服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量、用戶資料管理等工作。

  七、負責(zé)農(nóng)村外包管理工作。

  八、負責(zé)號碼百事通、商務(wù)領(lǐng)航等轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù),增值業(yè)務(wù)的`營銷發(fā)展工作。

  九、負責(zé)業(yè)務(wù)宣傳策劃及廣告工作。

  十、負責(zé)本部門員工績效評價工作。

  十一、負責(zé)客戶投訴回訪及挽留工作,對離網(wǎng)率負責(zé)。

  十二、負責(zé)經(jīng)營分析報表制作及會議召開。

  十三、負責(zé)各類報表的收集上報。

  十四、負責(zé)競爭對手情報收集上報,并策反異網(wǎng)用戶,防止被搶。

  十五、負責(zé)本部門安全生產(chǎn)和防火等工作。

  十六、負責(zé)本部門員工培訓(xùn)綜合管理考核工作。

  十七、負責(zé)各類終端管理、電話卡、號碼管理等工作。

  十八、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他工作。

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 12

  一、市場部基本作職能:

  1、參與制定年度營銷目標計劃。

  2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

  3、參與制定產(chǎn)品企劃策略。

  4、新產(chǎn)品上市規(guī)劃,及參與制定產(chǎn)品價格。

  5、對潛在客戶的前期分析調(diào)查。并為渠道部與直銷部提供部分客戶來源。

  6、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、市場手段等的收集、整理和分析。

  7、對競爭對手廣告策略、競爭手段的分析,并提出合理的相應(yīng)策略實施。

  8、做出銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

  9、協(xié)助制定渠道計劃及各階段實施目標。

  10、推廣活動的策劃及組織,并監(jiān)督銷售部執(zhí)行

  11、實施品牌規(guī)劃和品牌多樣化的建設(shè)。

  12、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。

  二、市場部的主要工作內(nèi)容與職權(quán)

  1、信息收集、情報調(diào)研職權(quán)

  1)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。如銷售部與市場部之間的客戶轉(zhuǎn)接流程,客戶信息的及成交情況的反饋流程等都是營銷系統(tǒng)的有效組成部分。

  2)搜集行業(yè)信息,特別是競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理和分析。銷售部門與技術(shù)部門有責(zé)任配合市場部進行信息的收集,主要為工作銷售部獲得第一手競品信息后交由部門收集整理,并向市場部報備;技術(shù)部門依據(jù)市場部要求,配合分析競品與我司產(chǎn)品的性能上的優(yōu)劣比較;從而有助于市場部向營銷總監(jiān)提出改進分析計劃。

  3)進行市場調(diào)研,掌握客戶購買心理和行為,為公司市場活動提供決策依據(jù);收集客戶信息與資料為銷售部門提供潛在客戶名單。潛在客戶又分為主動意向型客戶與待開發(fā)客戶。主動意向型客戶為主動前來詢價或詢問產(chǎn)品的客戶,要求總公司或辦事處相應(yīng)電話接待人員或網(wǎng)絡(luò)接待人員,做好詳細記錄后轉(zhuǎn)交相應(yīng)銷售部門,并要求銷售部門每周或每月進行客戶跟蹤情況反饋,作為市場部市場推廣成效的評估之一。待開發(fā)客戶為市場部可能會使用我司產(chǎn)品的經(jīng)銷商或者企業(yè),由市場部按照相應(yīng)地區(qū)向銷售部提供,作為市場部為銷售部門提供的輔助工作之一。

  2、推廣工作內(nèi)容與職權(quán)

  1)實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè);

  2)制定及實施市場廣告、推廣活動和展會活動,并有要求與監(jiān)督相應(yīng)部門支持的權(quán)力。根據(jù)渠道部拓展進度組織召開經(jīng)銷商會議。

  3)完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類文案;

  4)負責(zé)公司各種資料的收集整理,如授權(quán)書、說明書等;

  5)合理進行廣告媒體和代理上的挑選及管理,并出具符合公司實際的推廣方案;

  6)各網(wǎng)絡(luò)平臺的對外宣傳與利用。各知名搜索引擎的相關(guān)排名,提出合理化的預(yù)算方案并實施。各知名B2B網(wǎng)站的信息發(fā)布與更新,提出相應(yīng)合理化的推廣方案并實施。

  7)代表公司對外發(fā)布需發(fā)布的信息。

  8)參與網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護

  3、企劃工作內(nèi)容與職權(quán)

  1)協(xié)助總經(jīng)辦制訂公司品牌戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和產(chǎn)品企劃策略;

  2)協(xié)助銷售部制訂公司業(yè)務(wù)短、中、長期目標;

  3)做出銷售預(yù)測,協(xié)助營銷副總提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

  4)協(xié)助制作新產(chǎn)品上市規(guī)劃;

  5)參與制定產(chǎn)品價格;

  6)為重大投標活動出謀劃策并出具相應(yīng)的報告與演示內(nèi)容;

  7)整理分析公司各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)資料信息。

  4、監(jiān)管工作內(nèi)容與職權(quán)

  1)銷售部門的部分監(jiān)管工作,內(nèi)容包括銷售部門尤其是渠道部的客戶跟蹤情況及反饋,要求渠道部每周或每月整理匯總客戶拜訪表,了解分析渠道拓展的情況并提出合理化建議;

  2)經(jīng)銷商的評估并向上級部門出具是否增加扶植力度的'建議;

  3)了解、掌握經(jīng)銷商銷售情況,要求渠道部提供第一手資料;

  4)負責(zé)對新入職銷售與市場人員公司發(fā)展方向及行業(yè)動向的初步培訓(xùn);

  5)負責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。要求倉儲部門每月出具產(chǎn)品庫存到期時間表,并相應(yīng)做出部分產(chǎn)品的促銷方案。要求技術(shù)部門提供客戶產(chǎn)品使用反饋意見,并進行匯總整理并協(xié)助出臺相應(yīng)策略。

  5、市場部經(jīng)理的職責(zé)

  全面負責(zé)市場部門的業(yè)務(wù)及人員管理,其具體職責(zé)是:

  1)全面計劃、安排、管理市場部工作;

  2)制定年度營銷策略和營銷計劃,擬訂并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預(yù)算;

  3)協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系;

  4)指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施;

  5)制定推廣策略和年、季、月度推廣計劃;

  6)對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析,并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備;

  7)與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門共同進行產(chǎn)品商業(yè)化運作企劃;擬訂并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預(yù)算;

  8)負責(zé)對業(yè)務(wù)系統(tǒng)及分支機構(gòu)的稽查的組織執(zhí)行。

  9)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  三、市場部薪酬設(shè)計

  市場部月薪通常的情況由以下4部分組成

  1、基本工資:根據(jù)工作年限、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、面試表現(xiàn)、工作能力等確定基本工資

  2、崗位工資:由不同的崗位職務(wù)確定崗位工資

  3、績效工資:根據(jù)市場部提出并由上級部門通過的月度計劃的完成情況,確定績效工資的

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 13

  1、參與市場營銷戰(zhàn)略制定,負責(zé)市場體系的整體規(guī)劃;

  2、負責(zé)市場策劃和拓展方案的制定和執(zhí)行;

  3、負責(zé)行業(yè)、競爭對手的信息收集與分析,并提出分析報告;

  4、負責(zé)公司網(wǎng)站的'維護;

  5、負責(zé)公司參辦的展會;

  6、負責(zé)宣傳資料的整理編寫;

  7、參與公司產(chǎn)品化與市場化的調(diào)研;

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 14

  1、協(xié)助中心負責(zé)人制定總體銷售戰(zhàn)略、制度銷售管理制度、銷售計劃及量化銷售目標。

  2、監(jiān)督市場部日常工作開展;負責(zé)公司各管理政策在部門的傳達和執(zhí)行。

  3、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作;并對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。

  4、落實責(zé)任區(qū)域銷售工作的'開展。

  5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的相關(guān)事宜。

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 15

  1、制定年度營銷目標計劃。

  2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

  3、對消費者購買心理和行為的調(diào)查。

  4、對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。

  5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

  6、做出銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

  7、制定產(chǎn)品企劃策略。

  8、制定產(chǎn)品價格。

  9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

  10、制定通路計劃及各階段實施目標。

  11、促銷活動的策劃及組織。

  12、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。

  13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關(guān)活動。

  14、實施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

  15、負責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作。

  16、做好與銷售部門的對接工作。市場部在產(chǎn)品不同階段側(cè)重點各有不同

  1、在產(chǎn)品導(dǎo)入期,市場部的職責(zé)重點有:對消費者購買心理行為的`調(diào)查;制定產(chǎn)品上市規(guī)劃:制定通路計劃及各階段實施目標;制定產(chǎn)品價格;制定產(chǎn)品企劃策略

  2、在產(chǎn)品成長期,市場部的職責(zé)重點有:建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng);制定年度營銷目標計劃;負責(zé)產(chǎn)銷的協(xié)調(diào)工作

  3、在產(chǎn)品成熟期,市場部的職責(zé)重點有:對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。對銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。制定產(chǎn)品企劃策略。制定廣告策略。實施品牌規(guī)劃。市場部主要崗位職能設(shè)置:

  1、市場調(diào)研員

  2、市場策劃員

  3、市場拓展員

  4、促銷推廣員

  5、公關(guān)人員

  市場開發(fā)部崗位職責(zé) 16

  1、市場總監(jiān)(CMO)

  直接上司:總經(jīng)理

  主要工作:根據(jù)市場信息的變化為公司制定長遠營銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場推廣計劃(促銷等手段)并負責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實施。

  崗位職責(zé):

  (1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標(銷售目標+財務(wù)目標);

  (2)為公司帶給準確的行業(yè)定位,及時帶給市場信息反饋;

  (3)制定和實施年度市場推廣計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃(依據(jù)市場需求的變化,要提出合理化推薦);

  (4)依據(jù)市場變化要隨時調(diào)整營銷戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)術(shù)(包括產(chǎn)品價格的`調(diào)整等),并組織相關(guān)人員理解最新產(chǎn)品知識與市場知識的培訓(xùn);

  (5)制定公司品牌管理與發(fā)展策略,維護公司品牌;

  (6)管理、監(jiān)督和控制公司市場經(jīng)費用使用狀況。

  2、市場經(jīng)理

  直接上司:市場總監(jiān)

  主要工作:組織部門人員完成市場策劃工作,監(jiān)督管理銷售部門的工作進度。

  崗位職責(zé):

  (1)組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算,并監(jiān)督實施(為銷售部設(shè)計指標);

  (2)組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售狀況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見,組織市場調(diào)查分析,市場機會開拓和合作伙伴開發(fā);

  撰寫市場調(diào)查報告,提交公司管理層;

  (3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃,提交總經(jīng)理辦公室;

  (4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行狀況;

  (5)對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核;

  (6)組織建立銷售狀況統(tǒng)計臺賬,定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。

  3、市場策劃主管

  直接上司:市場部經(jīng)理

  主要工作:為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案(以整合營銷策劃為主、渠道管理為主)、負責(zé)公司長遠戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作

  崗位職責(zé):

  (1)研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;

  (2)設(shè)計、建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位,設(shè)計與實施具體市場方案;

  (3)組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計方案;

  (4)編寫方案設(shè)計報告、實施方案報告;

  (5)獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;

  (6)指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。

【市場開發(fā)部崗位職責(zé)】相關(guān)文章:

開發(fā)部崗位職責(zé)04-26

開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)03-01

開發(fā)部部長崗位職責(zé)05-11

技術(shù)開發(fā)部崗位職責(zé)01-16

市場開發(fā)部年終總結(jié)03-31

開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)(精選12篇)06-06

有關(guān)項目開發(fā)部崗位職責(zé)(通用13篇)03-08

房地產(chǎn)開發(fā)部崗位職責(zé)(通用28篇)02-20

實習(xí)日記開發(fā)部08-03

主站蜘蛛池模板: 宜黄县| 礼泉县| 尉氏县| 镇坪县| 西充县| 钟祥市| 吉安县| 马关县| 内丘县| 东阳市| 皋兰县| 南和县| 景东| 肇源县| 五莲县| 广水市| 郸城县| 两当县| 来凤县| 黑龙江省| 娄底市| 霍邱县| 通道| 仙游县| 开平市| 子长县| 临高县| 革吉县| 乌拉特后旗| 伊宁市| 女性| 兴文县| 巴南区| 萍乡市| 望都县| 普兰县| 池州市| 台中市| 桂林市| 扎鲁特旗| 安康市|